風險防控工作總結(jié)

1、精品文檔 風險防控工作總結(jié) 廉政風險防控半年工作總結(jié) 2015年上半年，我處在市紀委正確領(lǐng)導下，按照常德市20152016年廉政風險防控工作實施方案的部署和要求，認真強化宣傳教育、制定實施方案、梳理權(quán)力清單、編制職權(quán)目錄、查找風險點、評估風險，積極開展廉政風險防控建設(shè)的各項工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： 一、上半年主要工作 （一）加強組織領(lǐng)導，廣泛開展思想動員 1、加強組織領(lǐng)導，建立工作機制。為切實抓好廉政風險防控建設(shè)工作，根據(jù)市紀委安排部署，及時組織全體工作人員進行傳達學習，對廉政風險防控工作進行了專題安排部署，明確了工作要求，落實了工作責任。成立了處廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，處黨支部書記、

2、主任張麗華同志擔任組長，處紀檢員李建明同志負責廉政風險防控具體實施工作，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相互配合的良好氛圍。 2、結(jié)合工作實際，制定實施方案。根據(jù)實施方案，結(jié)合就業(yè)處工作實際，起草了處黨風廉政建設(shè)工作方案，方案中明確了廉政風險防控工作的總體目標、工作機制、各階段工作目標和任務以及工作要求，并多次召開專題會議，講解權(quán)力職責及廉政風險點的查找重點及方法，對有序開展廉政風險防控工作奠定了基礎(chǔ)。 3、大力宣傳，營造氛圍。廉政風險防控工作是一項要求高、涉面廣，時間緊、任務重的工作，我處緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全處黨員干部的思想認識，形成工作合力：一是傳達學習省、市廉

3、政工作會議精神，使全處上下深刻認識了廉政建設(shè)的重要性，切實把廉政建設(shè)工作擺在更加突出的位置；二是加強廉政教育，多次組織集中學習，并展開了熱烈的討論，讓全體黨員干部筑牢個人思想防線，達到了堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)，弘揚清風正氣、汲取反面教訓，努力自省自律的教育目的；三是組織處領(lǐng)導班子、中層骨干層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，從加強學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面進行責任分解、“一崗雙責”。通過宣傳教育，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受“廉政風險”這一全新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。 （二）扎實推進廉政風險防控體系建設(shè)各項工作 1、梳理權(quán)力清單，編制職權(quán)目

4、錄。根據(jù)處黨風廉政建設(shè)工作方案的安排，組織全體人員對權(quán)力進行了梳理，編制了職權(quán)目錄。一是根根法律法規(guī)和“三定”方案，結(jié)合單位實際，對編制管理、干部任免、黨建、人力資源管理等方面的權(quán)力進行了全面清理，摸清了權(quán)力底數(shù)，對單位、科室和崗位權(quán)力事項進行清理規(guī)范，并經(jīng)處辦公會討論審核；二是由各科室對審定后的權(quán)力進行分類整理，編制了“職權(quán)目錄”，明確了職權(quán)名稱、職權(quán)類別和實施依據(jù)；三是由各科室對照職權(quán)目錄，結(jié)合自身實際，對權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)逐一檢查，逐項繪制了流程圖。通過編制職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，對權(quán)力運行流程進行了規(guī)范和完善，做到了責權(quán)明確、程序規(guī)范。 2、深入風險排查，確保廉政風險防控措施落到實處

5、。以查找崗位、科室、單位風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，先由個人自查、科室匯總、領(lǐng)導小組梳理，再提交會議討論后進行整改。一是全處黨員干部，特別是處領(lǐng)導、各科室負責人，根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀地分析各自工作崗位上潛在的廉政風險點及防控措施，深入了解違法、違規(guī)、一般性行為將要承擔的相應責任，認真填寫了個人廉政風險自查表。二是組織各科室工作人員對照崗位職責，認真分析查找存在的或潛在的廉政風險點。三是由處領(lǐng)導成員集體查找出在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用

6、等方面存在的風險點，并制定出了防范措施，“三重一大”事項必須由處班子進行議定。同時對每個風險點，都有針對性地提出了相應的防范措施。 3、科學評估風險等級。根據(jù)個人、科室、單位排查出來的風險點，采取自下而上的辦法，對風險產(chǎn)生的內(nèi)外因素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發(fā)生的幾率或危害損失程度對風險等級進行評估界定。 （三）健全制度機制，構(gòu)建防控廉政風險的制度體系 為把廉政風險防控工作落到實處，對單位決策程序、管理制度等情況進行盤點，反復查找過去制度管理存在的漏洞，勇于創(chuàng)新思路，在完善各項防范措施的同時，制定和完善相關(guān)的制度規(guī)定，及時修訂完善、健全管理機制。一是結(jié)合廉政風險防控工作實際，修訂完善

7、了處財務管理制度，明確了預算、報賬、固定資產(chǎn)購置等方面的工作流程。對一般的財務問題，由分管領(lǐng)導審核把關(guān)，重大財務問題，由處辦公會集體研究決定。按照風險防控體系的要求，按照權(quán)力運行流程圖，做好財務管理工作。二是制定科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作實施方案，并按照程序開展了科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作。三是建立了“每月處辦公會科室評議”制度，由紀檢牽頭，對每個業(yè)務科室當月工作完成情況及有無違紀違規(guī)情況進行點評，既起到了警鐘長鳴的目的，又起到了科室之間的相互監(jiān)督。四是設(shè)立了廉政風險防控建設(shè)文件專柜，將各類文件材料及時歸檔，分門別類整理，建立完整的資料體系。 上半年，我處通過開展廉政風險防控建設(shè)工作，從重點工作、

8、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，強化監(jiān)督管理，保證了風險的有效防范、控制和化解；不斷深化廉政教育，黨員干部的廉潔從政意識和風險防范意識明顯增強；通過開展簽訂責任書，使重點崗位關(guān)鍵人員進一步明晰了自身崗位職責，認識到身處重點崗位風險性，切實增強風險意識、責任意識、自律意識；通過全面查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險，實現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)與中心工作良性互動，促進了反腐倡廉建設(shè)與中心工作的結(jié)合，有效防控了廉政風險，提高了預防腐敗科學化水平，為全面開展廉政風險防控工作奠定了堅實基礎(chǔ)。 二、下半年工作打算 1、繼續(xù)開展廉政教育。進一步加強全處黨員干部黨風廉政教育，增強黨員干部抓好預防腐敗

9、工作的責任感、緊迫感，提高廉潔從政的意識和能力。一是每月開展一次集中學習；二是堅持處辦公會每月工作點評；三是組織觀看專題警示片，用典型案例教育警示全體黨員領(lǐng)導干部。通過教育，使廉政成為黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式。 2、加強廉政文化建設(shè)。建立健全廉政文化建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度，做到職責明確，目標清楚。一是每季度通過宣傳欄或展板開辦一次反腐倡廉宣傳教育；二是根據(jù)本單位實際，開展12項獨具特色的廉政文化宣傳活動。 3、將防控體系建設(shè)與日常工作相結(jié)合。廉政風險防控機制建設(shè)工作是從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預警和內(nèi)控防范機制，健全預防腐敗工作的長效機制。要實現(xiàn)此長效機制，就要將風險防控工作作

10、為常態(tài)工作常抓不懈。要將廉政風險防控機制建設(shè)工作充分與各項工作實踐相結(jié)合，將此項制度建設(shè)充分運用到實際工作中去，積極進行調(diào)查研究，不斷完善相關(guān)體制機制建設(shè)，促進各項工作的有效開展。同時，在日常工作中，積極發(fā)揮廉政風險防控機制建設(shè)工作的作用，通過日常工作來檢驗風險防控工作的開展情況，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)此項工作的實質(zhì)性發(fā)展。 4、深入推進各項工作落實。一是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。建立健全主要領(lǐng)導負總責、分工領(lǐng)導具體抓、科室之間相互協(xié)調(diào)，上級紀委全程督查，上下協(xié)同、內(nèi)外監(jiān)督的工作機制。二是抓好措施制定環(huán)節(jié)。通過自己找、同事點、組織審、集體研究等辦法，進一步制定完善相應防控措施，做到崗位職責明確、廉政風險清

11、楚，防控措施得力。三是抓好公開環(huán)節(jié)。通過上報工作信息，各項權(quán)力運行圖上墻，設(shè)立廉政風險防控工作宣傳專欄等工作，加大宣傳，接受群眾監(jiān)督。四是抓好整改環(huán)節(jié)。定期匯總風險防控情況，及時整改存在問題，預警處置廉政風險，不斷完善防控措施。 2014年廉政風險防控管理工作總結(jié) 為切實加強對廉政風險的防范管理，有效提高預防腐敗工作的能力和水平，按照市委工作部署與要求，市移民辦在全市移民系統(tǒng)扎實開展了廉政風險防控管理工作，取得階段性成效?，F(xiàn)將我辦開展廉政風險防控工作情況總結(jié)如下。 一、主要做法 (一)領(lǐng)導重視，健全組織。為切實抓好我辦廉政風險防控機制建設(shè)工作，根據(jù)市紀委的安排部署，我辦及時召開機關(guān)干部職工大會

12、傳達全市廉政風險防控機制建設(shè)工作會議精神，市移民辦主任作動員講話，全面安排、布置我辦廉政風險防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長;副主任趙新天、張平任副組長，各科室負責人為成員的市移民辦廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組。具體負責日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。 (二)大力宣傳，營造氛圍。廉政風險點查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務重。工作中，我辦緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全辦干部職工的思想認識，形成工作合力。根據(jù)都委發(fā)xx133號文件的要求，我辦召開了廉政風險防范管理工作動員大會，層層落實會議精神和工作任務，做到領(lǐng)導高度重視，組織機構(gòu)

13、健全，工作重點明確、目標任務具體;通過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。 (三)嚴格程序，認真查找。在工作中，我辦以查找崗位風險、業(yè)務流程風險、單位風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時進行公示，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實效。重點圍繞我辦固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行政府委托的行政職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從移民辦領(lǐng)導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛

14、在的廉政風險點。填寫了“移民辦廉政風險自查與領(lǐng)導評查表”;填寫了“移民辦廉政風險防控各科室統(tǒng)計表”和“移民辦廉政風險防控管理情況匯總表”等，各科室負責人認真查找本科室的制度機制風險和崗位職責風險，從領(lǐng)導干部到一般工作人員，每個人結(jié)合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權(quán)、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環(huán)節(jié)查找出9個方面的廉政風險點。在廉政風險點評估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導切實履行好第

15、一責任人的職責，親自抓、親自過問，分管領(lǐng)導親自做、具體做好;二是做到措施有力。在班子會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導班子到各股室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學習，相互借鑒，共同推進工作;三是做到客觀實在。對廉政風險點的評估定級，一律根據(jù)風險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，將風險點確定為A、B、C三個等級。先后采取干部職工議推，分管領(lǐng)導初步審查，廉政風險管理領(lǐng)導小組初評，領(lǐng)導班子集體研究審核，移民辦主任簽字、蓋章等程序?qū)?個方面的廉政風險點進行了全面評估。共評出6個C級風險點并張榜公示。 (四)建立風險預防機制 1.

16、 完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立移民辦廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務、管理、 崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制;完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。 2.建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序，向單位職工和移民群眾進行公示，實行“陽光”操作;建立

17、問責制，對已經(jīng)審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，將一律按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定及四川省行政機關(guān)責任追究制度等要求，嚴格問責處理。 二、工作成效 開展廉政風險防控管理工作，極大的提高了我辦干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風，為移民各項工作的順利推進提供了強有力保障。 廉政風險防范管理工作總結(jié) 我校按照即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案，認真制定了崗位廉政風險管理實施方案，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。 一、主要做法 1建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制 為切實加強廉政風險防范管理機

18、制工作的領(lǐng)導，成立了由校長于周銳任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導責任制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設(shè)責任制一并考核。 2六措并舉抓好廉政風險防范管理工作 一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗

19、工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。 3認真查找廉政風險點 按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。 4向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施 將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。 二、初見成效 探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施