鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口支援及醫(yī)師晉升職稱前到農(nóng)村服務(wù)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上洛陽市衛(wèi)生局關(guān)于建立城鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口支援及醫(yī)師晉升職稱前到農(nóng)村服務(wù)考評(píng)制度的通知各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局，城市區(qū)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)：為認(rèn)真落實(shí)洛陽市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)<洛陽市二級(jí)以上醫(yī)院對(duì)口支援工作實(shí)施方案（2014-2016年）>的通知（洛衛(wèi)醫(yī)教20146號(hào)）、洛陽市衛(wèi)生局關(guān)于切實(shí)做好醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口支援工作的通知（洛衛(wèi)201487號(hào)）和洛陽市衛(wèi)生局關(guān)于切實(shí)做好2014年城市醫(yī)師晉升職稱前到農(nóng)村服務(wù)的通知（洛衛(wèi)2014110號(hào)）有關(guān)要求，確保醫(yī)師下鄉(xiāng)服務(wù)工作效果，特制定城鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口支援和醫(yī)師晉升職稱前到農(nóng)村服務(wù)考評(píng)制度。一、考評(píng)內(nèi)容（一）支援醫(yī)療機(jī)構(gòu)（參加服務(wù)醫(yī)療

2、機(jī)構(gòu)）1.實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，按照規(guī)定人數(shù)和時(shí)間派駐醫(yī)師，定期研究解決對(duì)口支援和下鄉(xiāng)服務(wù)工作中存在的問題，每年至少組織2次醫(yī)務(wù)、護(hù)理、控感等管理人員到受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)幫助其完善管理制度、規(guī)范診療行為、推廣適宜技術(shù)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，提高綜合管理水平及診療技術(shù)水平。未經(jīng)市衛(wèi)生局同意，不得隨意調(diào)回或更換派駐醫(yī)師。2.有城鄉(xiāng)對(duì)口支援任務(wù)的市區(qū)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)幫助受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)1-2個(gè)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？频墓ぷ髂繕?biāo)。（二）派駐醫(yī)師1.要把自己做為受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一名職工，服從工作安排，參加單位考勤，按時(shí)上下班，遵守受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。2.要根據(jù)受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況

3、，結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)認(rèn)真制訂切實(shí)可行的服務(wù)工作計(jì)劃，扎實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)、帶教培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)推廣等工作，為受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)技術(shù)骨干，幫助規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療技術(shù)水平，確保下鄉(xiāng)服務(wù)工作成效。（三）受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)（接受服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）1.實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，明確專人負(fù)責(zé)，為派駐醫(yī)師提供必需的工作及生活條件，對(duì)派駐醫(yī)師制訂的服務(wù)工作計(jì)劃進(jìn)行論證、完善，并督促其認(rèn)真實(shí)施。2.對(duì)派駐醫(yī)師按照單位職工進(jìn)行日常管理，嚴(yán)格考勤，認(rèn)真履行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假3天以上的，上報(bào)縣（市）衛(wèi)生局和派出醫(yī)師所在單位；請(qǐng)假超過10天的，上報(bào)市衛(wèi)生局，且該醫(yī)師到農(nóng)村服務(wù)時(shí)間要順延相應(yīng)時(shí)間。二、考評(píng)方式市、縣衛(wèi)生局要采取明查暗訪、邀請(qǐng)社

4、會(huì)及媒體監(jiān)督等形式，加大對(duì)城鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口支援和醫(yī)師晉職前下鄉(xiāng)服務(wù)工作的督導(dǎo)檢查。縣衛(wèi)生局對(duì)受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)每月進(jìn)行一次檢查，檢查情況存檔備查；每季度進(jìn)行一次考評(píng)，考評(píng)結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生局。市衛(wèi)生局不定期進(jìn)行督查暗訪，每半年進(jìn)行一次考評(píng)，并將督查暗訪及考評(píng)情況進(jìn)行全市通報(bào)。對(duì)工作成效突出的單位及個(gè)人予以表彰，并作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、項(xiàng)目支持及個(gè)人職稱晉升、崗位競(jìng)聘等方面的重要依據(jù)和優(yōu)先條件；對(duì)未認(rèn)真開展日常監(jiān)管的縣（市）衛(wèi)生局將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并取消該局年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；對(duì)未按規(guī)定派出醫(yī)師，派出醫(yī)師到崗后未經(jīng)市衛(wèi)生局同意隨意召回的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，將對(duì)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并取消該醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，年度內(nèi)等級(jí)評(píng)審不予受理、項(xiàng)目建設(shè)不予安排；對(duì)未認(rèn)真落實(shí)管理制度及工作要求，并為派駐醫(yī)師出具虛假證明的受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)，將責(zé)令該縣（市）衛(wèi)生局對(duì)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并取消該醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，年度內(nèi)等