勞動合同(正式合同)

1、聘用合同甲方（聘用單位）：XXXXXXXX 有限公司乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自 年月日 至年月日止.合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退 休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位與工作地點1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方

2、的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。乙方的工作職責： 。2、 乙方的工作地點是 ，在合同履行期限內(nèi)，甲方有權(quán)決定乙方在甲方的住所地或者其任 何關(guān)聯(lián)機構(gòu)工作；因上述原因而導(dǎo)致的乙方工作地點的變更不視為本合同的實質(zhì)性變更，乙方在此明確表示服從甲方的調(diào)動工作地點的安排。3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任 合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作 40小時，每天工作8小時的工作制度。同時，甲方有權(quán)根據(jù)實際的業(yè)務(wù)情況， 申請綜合工作制或者不定時工作制，上述二種工作制在甲方向乙方明示后生效，乙方在此明確表示服從上

3、 述二種工作制的工作安排。2、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境 條件下工作。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬精選word范本！1、 甲方合同期內(nèi)按月支付乙方工資，為元人民幣.由乙方個人提供工資卡，銀行帳號：，開戶名：，開戶行：如發(fā)現(xiàn)所發(fā)工資有問題，可在工資到賬三日內(nèi)提岀書面查詢申請，交到財務(wù)部門，逾期則視為乙方認可。(每月10號發(fā)上個月的薪水，如遇休息日則順延) 。2、 加班需提前提出書面加班申請單，加班申請單交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準認可后生效；在當月日乙方在領(lǐng)取加班工資時，應(yīng)當向甲方財務(wù)人員交回加班申請

4、單原件；無論在任何條件下，逾期30天向甲方財務(wù)人員提交加班申請單，加班申請單無效。3、乙方享受公司提供的12元/天中餐補貼，補貼將在當月工資中發(fā)放。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5、 甲方按規(guī)定給乙方繳納城鎮(zhèn)保險(三險)。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方必須保守甲方的業(yè)務(wù)技術(shù)以及有關(guān)的文件秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的第二職業(yè)。4、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。5、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰，直到解除合同。第六條聘

5、用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需 變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月 前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并不給予任何補償。(1 )甲方的規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范認為是重大違紀的。(2) 沒有完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；(3) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益

6、造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責任的。(5) 乙方以其他任何形式在其他單位兼職，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出仍不改正。（7）乙方入職時提供的簡歷有不實之處，并構(gòu)成重大造假的6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié) 商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。有上述情況之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙

7、方一個月的工資后，可 以解除勞動合同。7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。（2）甲方的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益的。（3）甲方未按約定的為乙方繳納城鎮(zhèn)保險費的。8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方；未提前三十天通知，應(yīng)當支付一個月 的工資作為補償。9、乙方在離職時應(yīng)退還甲方配給乙方的所有物品，如有損壞或缺實，乙方需按照相應(yīng)的價值賠償。若在乙 方離職時未交接完畢上述事項，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。第七條保密義務(wù)1、乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，凡屬機密性文件，不得與無關(guān)人員透

8、露；2、乙方的工資及職級應(yīng)嚴格保密，不得互相透露。否則，將受公司紀律處罰。3、 乙方離開甲方時應(yīng)當歸還甲方之客戶資料以及相關(guān)甲方的技術(shù)資料，若乙方將客戶資料交與甲方競 爭對手，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任；第八條其它事項1、 乙方承諾有效寄件地址為： 真實有效，如因地址不詳或錯誤造成一切后果由乙方承擔，聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法 院提起訴訟。3、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、甲方的規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范為本合同的附件，與本合同正文一樣具有同等的法律效力。 乙方在在此確認已經(jīng)知悉并理解上述內(nèi)容，服從甲方的規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的管理。5、雙方另行簽訂的培訓(xùn)、