勞資員崗位說明書_第1頁
勞資員崗位說明書_第2頁
勞資員崗位說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、勞資員崗位說明書每個崗位有每個崗位的說明書,下面為大家搜集的2篇勞資員崗位說明書J供大家 參考借鑒,希璽可以幫助到有需要的朋友!勞資員崗位說明書一.2 U1 服從分配,服從指揮,并嚴(yán)格遵寺公司的各項規(guī)章和有關(guān)規(guī)定;2.負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表;3負(fù)責(zé)編制公司勞勒力資源開發(fā)的訃劃工作;4 負(fù)責(zé)辦理人員招聘王作;5 協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;6協(xié)助忙好表員輛的斕工俺7 負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;8 協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;9 對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);o.ra ».。3O勞資員崗位說明書二2.M;1>按規(guī)定辦理職工的調(diào)配Y考核,任免和有關(guān)政治審查,體檢工作,會同人事部門

2、做好職工考核,承辦職工調(diào)出、調(diào)入手續(xù); 負(fù)責(zé)掌握全中心機構(gòu)、編制人員配備情況,及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策資料和合理化建w < 匸 * . f ® > « t a.o * 8t r. . > « * . . 鬥.4、3>負(fù)責(zé)辦理職員和工勤人員的聘用;負(fù)責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)的職稱認(rèn)定評聘工作;&軸貴組辣職員、牙業(yè)技術(shù)人員的罐礬數(shù)育;負(fù)責(zé)俎駅工A技術(shù)尊羲崗位晉升走級 < 5; » e 1 ',r; =©< o « ° ® o * « * * o c ® . "* * »" V的考核;6>責(zé)職工人事的管理統(tǒng)計律上報人事勞資有關(guān)報表;負(fù)貴全中心工作人員的工資晉升、調(diào)標(biāo)、滾動及人員提職等工資核定工作;8、負(fù)責(zé)承辦工作人員內(nèi)退、退休的審批負(fù)責(zé)機關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作;9負(fù)貴承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論