企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作方案_第1頁
企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作方案_第2頁
企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上附件1企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)備案申請(qǐng)表一、基本信息企業(yè)名稱（加蓋單位公章）地址統(tǒng)一社會(huì)信用代碼單位性質(zhì)國有外資民營其他業(yè)務(wù)范圍上年度在職技能人員總?cè)藬?shù)上年度職工教育經(jīng)費(fèi)用于技能人員培養(yǎng)額度（萬元）聯(lián)系人職務(wù)聯(lián)系電話電子郵箱二、擬開展企業(yè)自主評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）及評(píng)價(jià)規(guī)范情況序號(hào)職業(yè)（工種）名稱職業(yè)編碼有無職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范1234567三、企業(yè)基本情況、技能人才狀況、職工教育經(jīng)費(fèi)提取使用、人力資源管理制度建設(shè)及評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬待遇掛鉤等情況（附相關(guān)證明材料）四、場(chǎng)地設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備情況（附有效證明材料）五、專職人員、考評(píng)人員情況（附有效證明材料）注：本表可根據(jù)情況增頁和附加證明材料。附件2企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作方案（模板）一、自主評(píng)價(jià)總體規(guī)劃二、自主評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)三、擬開展自主評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）、等級(jí)、依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)及題庫資源四、評(píng)價(jià)流程五、評(píng)價(jià)內(nèi)容及形式六、評(píng)價(jià)質(zhì)量管控措施七、評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬待遇兌現(xiàn)措施八、其他專心-專注-專業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論