勞--動(dòng)--合--同--書(shū)

1、無(wú)勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同書(shū)書(shū)甲方甲方( (用人單位用人單位) )名稱(chēng)：名稱(chēng)：地址：地址：法人代表法人代表( (單位負(fù)責(zé)人單位負(fù)責(zé)人) )：乙方乙方( (勞動(dòng)者勞動(dòng)者) )姓名：姓名：性別：性別：年齡：年齡：家庭地址：家庭地址：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)甲方因生產(chǎn)( (工作工作) )需要需要，同意招用乙方到本企業(yè)工作同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條第一條 合同期限合同期限合同期限自合同期限自_年年_月月_日起至日起至_年年_月月_日止日止。第二條第二條 生產(chǎn)生產(chǎn)( (工作工作) )任務(wù)任

2、務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)( (工作工作) )需要，在需要，在_崗位工作。崗位工作。第三條第三條 勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律無(wú)甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)章制度; ;乙方應(yīng)自乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。度，服從管理，積極做好工作。第四條第四條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周甲方實(shí)行每周_日工作制日工作制，每日每日_小時(shí)制小時(shí)制，因因生產(chǎn)生產(chǎn)( (工作工作) )需要加班時(shí)需要加班

3、時(shí)，每月加班不得超過(guò)每月加班不得超過(guò)_小時(shí)小時(shí)。確需超過(guò)確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為月薪擔(dān)的任務(wù)定為月薪_ 元元， 甲方每月甲方每月_號(hào)定期足額發(fā)放工資號(hào)定期足額發(fā)放工資。第五條第五條 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇福利待遇1 1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月

4、在乙方當(dāng)月工資中扣繳。工資中扣繳。2 2、乙方患病或非因工負(fù)傷乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。乙方乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被行安排的工作被解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)_元。元。3 3、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，每滿一年假、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，每滿一年假期為期為_(kāi)天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)無(wú)按規(guī)定

5、安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。準(zhǔn)按事假處理。第六條第六條 合同的變更合同的變更、終止、解除、終止、解除1 1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以意可以變更合同變更合同的相關(guān)內(nèi)容。的相關(guān)內(nèi)容。2 2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)產(chǎn)( (工作工作) )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并重新簽訂需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并重新簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合

6、同。3 3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同解除合同：(1)(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。事另行安排的工作的。(2)(2)按照按照私營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定私營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的屬于應(yīng)予辭退的。(3)(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)(4)被依法追究被依法追究刑事責(zé)任刑事責(zé)任的。的。4 4、在合同期內(nèi)在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的甲方有下列情形之一的，乙

7、方可以解除合同乙方可以解除合同：(1)(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。(2)(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資的。甲方不按合同約定發(fā)放工資的。無(wú)(3)(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。工人合法權(quán)益的。5 5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)(1)合同期未滿，又不符合本條第合同期未滿，又不符合本條第 3 3 款

8、規(guī)定的款規(guī)定的; ;(2)(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的的; ;(3)(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; ;(4)(4)女工在孕期、產(chǎn)假和女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期哺乳期間的。間的。6 6、一方要求解除合同，必須提前、一方要求解除合同，必須提前 3030 日通知對(duì)方。日通知對(duì)方。但因本條第但因本條第 3 3 款第款第(2)(2)項(xiàng)、第四款第項(xiàng)、第四款第(1)(1)、(2)(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。的除外。7 7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除

9、。、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。8 8、解除勞動(dòng)合同時(shí)解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作應(yīng)允許其另找工作。第七條第七條 違約責(zé)任違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)濟(jì)損失的的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議處理無(wú)因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生 1515 日內(nèi)日內(nèi)向本企業(yè)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效調(diào)解無(wú)效，可在可在 6060 日內(nèi)日內(nèi)向當(dāng)?shù)叵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁。第九條第九條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條第十條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。一