精選公司個人工作總結3篇

1、精選公司個人工作總結3篇公司個人工作總結 篇1 一、以踏實的工作看法，按部就班的做好公司的查廠工作 做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必需從零開頭預備，包括硬件（車間部份）/軟件（行政部份）。在接手前階段確的確實是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進行查廠/評估12次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了廠紀廠規(guī)/崗位說明書/員工培訓/人事檔案/消防演習預案等各項資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習，這些資料的建立不但是協作查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了針控管

2、理/操作指導書/QC品質記錄/返工記錄/機器修理保養(yǎng)記錄等等，并對全廠設備進行盤點，做成生產設備清單，以便隨時查看。與此同時，還依生產需求制作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄；在06年里，通過各種形式的培訓加講解，讓全部的主管對查廠有了深刻的認知，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將全部關查廠的資料匯編成冊，根據日常工作去做。通過大家的協作與努力，今年的查廠工作的確得到了有效的改進！當然，還有許多地方必要做得更完善，只要大家根據規(guī)定的制度去走，信任明年的工作將會越來越順當。 二、盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理 xx年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時

3、間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒有打好基礎，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換（共更換主管7人，文員15名之多），所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)始終沒有真正應用起來，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不協作等諸多問題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時間內，行政人事的各項管理制度也漸漸建立起來了，這對加強員工管理有著重要的意義。到今年底，通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓與訓練宣導下，全廠已全面實施了電腦考勤，員工也真正適應了電腦考勤。

4、但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績效考核等等，盼望新來的行政部何主管能在xx年將xxx的行政工作做得更精彩、更徹底！ 三、本著以質量為主，徹底消退鋪張的心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進工作 由于以往手工作業(yè)方式造成車間數據的不精準性，從xx年9月底開頭，我接手跟進車間的數據管理，對各車間的數據進行稽核，由于員工人數多，數據量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數據精準性，在這段時間里用事實的結果跟員工上了訓練課，嚴峻防止了許多混水摸魚的動作。 在11月底，公司正式引進了生產管理系統(tǒng)，數據的記錄由以往的手工轉換為先進的電腦系統(tǒng)（MRP系統(tǒng)），“工欲善其事，必先利其器”

5、，作為公司的管理人員，我始終高度重視此類管理軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的數據上的精準性唯恐沒有人比我的感受最深?？恐乙酝鶎RP軟件的閱歷，我接手了現在生產管理系統(tǒng)的各項工作，但MRP生產管理系統(tǒng)究竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差別（關聯性強），在測試運用的1個月中不斷磨合，為此我付出了大量的時間和精力，分析問題、解決異樣，在軟件應用過程中，還是存在著相當大的阻力，從管理層至員工都會有許多的問題，由于大家習慣于手工作業(yè)，還沒有真正接觸過此類電腦管理，始終對電腦的可信度存在疑問，加上整個管理層的水平還不到位，在實施過程中在前整階段就受到了很大的阻力，主要表現在： 1）對系統(tǒng)的不了解除；

6、 2）管理人員的責任心問題 3）協作的力度及觀觀念的轉變；等等（具體問題已記錄，方案于1月底編成制度，到系統(tǒng)真正上線時正式實施），后來通過多次協調/培訓，現在終于走過了一個坎，盼望在后整運作中會更加順暢，在以后日子里漸漸一步步走向ERP。 xx年多以來，無論是在思想熟悉上還是工作力量上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌，更加主動主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。 明天總是布滿著盼望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的新永利公司一起成長，共同奮斗，肯定能實現公司的目標和個人抱負，肯定能！ 公司個人工作

7、總結 篇2 xx年縣電影公司創(chuàng)衛(wèi)工作在縣委、縣政府的領導下，在文化局大力支持關懷和指導下，電影公司-影劇院開展創(chuàng)衛(wèi)活動，廣開渠道，大力宣揚我縣創(chuàng)衛(wèi)工作。通過公司全體干部、職工、居民的共同努力，較好地完成了各項工作任務。現將xx年電影公司創(chuàng)衛(wèi)工作的自我總結如下: 一、真抓實干、全力以赴 創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，我公司成立了創(chuàng)衛(wèi)領導小組組長由公司黨支部書記擔當，成員由副經理等五位同志擔當，形成了創(chuàng)衛(wèi)的工作網絡，制定創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案。明確職責，明確任務，做到上下一盤棋，同心協力開展創(chuàng)衛(wèi)工作。從思想上統(tǒng)一熟悉，行動上達到了主動主動，由原來的集體號召整理衛(wèi)生，到現在的自覺主動地開展創(chuàng)衛(wèi)，在公司影院已蔚然成風，

8、這就是領導重視的結果，同志們努力的結晶。 二、提高創(chuàng)衛(wèi)意識，營造良好.氛圍 創(chuàng)衛(wèi)工作一開頭，我單位印發(fā)縣創(chuàng)衛(wèi)辦及主管局等有關部門創(chuàng)衛(wèi)工作的文件，人手一冊，讓干部職工居民了解和把握創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市的意義和重要性，同時，我們制作了固定宣揚板面健康訓練學問欄和永久性創(chuàng)衛(wèi)標語，有力地渲染了創(chuàng)衛(wèi)的氛圍，使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉。公司在影劇院和兩個居民宿舍區(qū)還舉辦了宣揚板報十余期，定時報道創(chuàng)衛(wèi)工作的閃完點及創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的問題，提出整改看法。在接受健康訓練方面，我們印發(fā)了健康學問問卷，并且干部職工居民參與了衛(wèi)生學問考試活動，通過創(chuàng)衛(wèi)考試，同志們對健康學問有了更深的了解，提高了講究衛(wèi)生、保持衛(wèi)生的意識，對個人、對

9、.都起到了應有的良好作用。 三、搞好文化經營公共場所衛(wèi)生環(huán)境，提高服務水平 根據縣 “創(chuàng)衛(wèi)”工作要求，我們切實做好“雙創(chuàng)”基礎資料整理和影劇院、電影放映消遣場所等 “創(chuàng)衛(wèi)”達標工作，重點是檢查消遣場所和消防平安問題，實行公共場所衛(wèi)生條例狀況，以及從業(yè)人員的健康證明和三創(chuàng)學問等。針對檢查中存在的消防平安通道不暢、無禁止吸煙標記、衛(wèi)生打掃不準時等問題，特地舉辦了消遣場所經營創(chuàng)衛(wèi)學問講座并進行了文明禮儀培訓。對違規(guī)的場所進行了嚴厲處理，消退亂放雜物的習氣，使電影公司影院、居民宿舍區(qū)向著規(guī)范、健康、有序的方向進展。通過“創(chuàng)衛(wèi)”活動開展，大力提高了電影文化經營場所的衛(wèi)生環(huán)境和服務水平。 四、成立檢查小組

10、，建立創(chuàng)衛(wèi)工作檔案 為了保證創(chuàng)衛(wèi)工作常?；⒅贫然?，我們實行了每天兩打掃、兩檢查制度。首先，劃分了清潔衛(wèi)生責任區(qū)，明確了責任人；其次，成立了衛(wèi)生檢查小組，由組長和一名成員專抓；并制定了詳細、具體的檢查表格，每次檢查結果都存檔歸案；檢查不合格之處準時公布，并限時整改，同時建立建全創(chuàng)衛(wèi)工作檔案。 五、全體職工行動，樹立良好衛(wèi)生觀 創(chuàng)衛(wèi)工作是建設文明城市的一個良好開端，今年電影公司在創(chuàng)衛(wèi)工作中，領導和同志都很重視此項工作，為了搞好電影院室內、室外的衛(wèi)生，公司影院全體職員行動起來，并外請專職人員對影院衛(wèi)生區(qū)進行打理，還主動籌資10萬元，轉變影劇院周遍居民居住環(huán)境。 通過以上班子的詳細分工細致的做法，實

11、實在在地轉變了電影院各方面的環(huán)境，促進了共公消遣場所環(huán)境衛(wèi)生的進展，提高了廣闊干部職工的衛(wèi)生意識，樹立了良好的衛(wèi)生環(huán)境觀念。為此，我單位將以創(chuàng)衛(wèi)工作為契機，把講究衛(wèi)生、提高健康素養(yǎng)貫穿于今后的各項工作之中。 公司個人工作總結 篇3 xx年由于銀行數字的保密性,被星號所代替 xx年，在縣聯社黨委的正確領導下，在各級黨委政府的關懷支持，在聯社信貸部等各部門的指導，在全體同事的關心下，我仔細學習銀行業(yè)務學問和業(yè)務技能，主動主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素養(yǎng)、操作技能、優(yōu)質服務方面都有了肯定的提高。本年度,個人工作總結如下： 一、理清工作思路，一項工作首先要有一個工

12、作方案，今年初，我方案在工作和學習上兩不誤，學習方面，我加強金融理論的學習，學習現代銀行經營之道，學習銀行管理模式，在信貸上尤其學習貸款新規(guī)。在工作方面，年初我就將存款、貸款、四五級不良貸款、財務收入、110和108科目等各項指標任務仔細分析。通過分析，針對性地作出一些決策，例如在不良貸款方面，我將全年的到期貸款和不良貸款以表的形式列出來，然后按時間挨次排列出來，再合規(guī)合理地降低不良貸款。又如將全部欠息大戶導出來，在平常的工作中有所重點地盤活信貸資金，同時也增加財務收入。 二、聽從社主任的支配、團結同事。一年來我聽從社主任的工作支配，團結同事，同時為社主任主動計謀獻策，協作同事主動完成各項日常

13、工作，我想以自己的工作責任感來獲得領導和同事的認可，所以我努力培育自己的耐煩、責任心、所以也從來沒有向上級領導嘮叨過，也沒有談論是是非非，我覺得作好自己，讓別人去說吧。 三、愛崗敬業(yè)，踏踏實實的做好本職工作。我喜愛自己的本職工作，信貸工作一年來，我能夠仔細的去對待每一筆貸款，我能夠看法溫柔地對待每一個客戶，對于貸款條件不符合客戶、不良貸款戶和欠息戶，我也能和氣的作出說明和勸告，所以我得到每個客戶的敬重和好評。在信貸工作方面，我認為信貸工作的最高境界是“莫愁前路無知己，天下誰人不識君”，一年來，我在信貸工作上的深化，在我社貸款管轄區(qū)域內的市場有了很深的了解。 一年以來，在社主任的帶領下，通過各位

14、同事自覺努力，我們較好的完成如下經營指標任務， （一）存款穩(wěn)步增長，截止20xx年12月31日，各項存款達*萬元，比xx年年末存款余額*萬元，凈增*萬元，平均每月凈增*萬元，本年存款任務方案凈增*萬元，較任務數超額完成*萬元，其中儲蓄存款余額為*萬元，占比各項存款余額*%。 （二）貸款平穩(wěn)完成任務，支農力度不斷加大。截止20xx年12月31日,我社各項貸款余額達*萬元，比xx年末貸款余額*萬元，凈增加*萬元，本年方案任務凈增*萬元，完成聯社下達的任務數。 （三）信貸資產有效改善，不良貸款得到有效掌握。截止xx年12月31日，四級不良貸款余額*萬元，其中，逾期貸款*萬元，呆滯貸款*萬元，不良貸占

15、比各項貸款*%，比年初下降*萬元，本年方案任務下降*萬元，超額完成*萬元。 （四）財務收入有所增加。各項業(yè)務收入*萬元，較xx年各項業(yè)務收入*萬元，凈增*萬元,較年初以*%的速度增長，本年方案收入*萬元，超額完成*萬元。其中：貸款利息收入*萬元,中間業(yè)務收入*萬元。 （五）股本金保持穩(wěn)定，金碧卡發(fā)行進展順當。股金余額*萬元,全年分紅利*萬元；金碧卡發(fā)行*張，本年方案發(fā)行*張,完成方案數的*%。金碧惠農卡發(fā)行*張，本年方案發(fā)行*張,完成率為*%。 （六）加大了表外科目的清收力度，全年收回108科目*萬元，完成了全年任務的100%，全年收回110科目*萬元。 （七）農戶建檔授信工作已基本完成。至xx年12月31日，共建檔*個社區(qū),*個村委會,*個自然村,*戶農戶，建檔面達100%的任務，超額完成*戶,（系統(tǒng)錄入工作已全面完成）。 （八）注意平安經營，我堅持值班守庫制度，確保各項業(yè)務健康穩(wěn)定進展。全年無發(fā)生任何經營平安事故，取