供電所電費(fèi)回收管理辦法

1、供電所電費(fèi)回收管理辦法文章標(biāo)題：供電所電費(fèi)回收管理辦法)一站在手，寫作無憂!1、范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于供電所核算管理工作。2、工作依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)以電力供應(yīng)與使用條例、供電局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、供用電營業(yè)規(guī)則及國家有關(guān)法規(guī)、制度為工作依據(jù)。3、歸口管理與業(yè)務(wù)職責(zé)：3.1、供電所核心領(lǐng)導(dǎo)小組為全所營業(yè)電費(fèi)抄、核、收歸口管理組織，設(shè)專（兼）職人員負(fù)責(zé)日常營業(yè)管理工作。3.2、全體人員負(fù)責(zé)各自維護(hù)管理的用戶抄、核、收工作及全所電費(fèi)的核算、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。3.3、營業(yè)員負(fù)責(zé)電費(fèi)帳務(wù)處理及電費(fèi)上解工作。3.4、各專責(zé)負(fù)責(zé)各自維護(hù)管理區(qū)內(nèi)用電客戶的抄表、催費(fèi)工作。4、收費(fèi)管理：4.1、電費(fèi)回收的重要性：電費(fèi)是國家財(cái)政收入的重要來

2、源，是維持發(fā)展電力企業(yè)再生產(chǎn)主要資金來源，保證電費(fèi)及時(shí)足額回收，直接關(guān)系到國家財(cái)政收入和我們供電企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，意義十分重大。4.2、加強(qiáng)電費(fèi)回收應(yīng)采取措施：（1）、大力宣傳電能商品意識(shí)，用電付錢，以電力法為準(zhǔn)繩，作好收費(fèi)工作。（2）、爭取電費(fèi)回收主動(dòng)，發(fā)揚(yáng)“三千”精神，確保電費(fèi)回收。（3）、嚴(yán)格執(zhí)行加收違約金制度，解決欠費(fèi)問題。（4）、嚴(yán)格考核，調(diào)動(dòng)電費(fèi)工作人員的積極性。（5）、抓住大戶，堅(jiān)決落實(shí)催收措施。4.3、電費(fèi)回收的要求：（1）、營業(yè)員專職處理電費(fèi)帳務(wù)及票據(jù)，做到帳、票、卡一致，按服務(wù)規(guī)范收取客戶電費(fèi)，出具項(xiàng)目齊全的合格票據(jù)。（2）、營業(yè)員嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)規(guī)范辦理電費(fèi)業(yè)務(wù)，并于每月1

3、5日、20日、25日將電費(fèi)回收情況以書面形式通知所長。（3）、營業(yè)員應(yīng)該每天進(jìn)行對帳，核對實(shí)收電費(fèi)與陳欠電費(fèi)，作到日清日結(jié)；如果對不上帳，必須查明原因；該誰負(fù)責(zé)，誰負(fù)責(zé)賠償，且納入當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。（具體考核與核算差錯(cuò)考核標(biāo)準(zhǔn)一致）。（4）、收費(fèi)人員在收費(fèi)過程中發(fā)現(xiàn)核算差錯(cuò)，應(yīng)該及時(shí)與分局營業(yè)員聯(lián)系進(jìn)行處理。（5）、催費(fèi)人員要樹立法制觀念，嚴(yán)格執(zhí)行停送電審批制度。5、獎(jiǎng)勵(lì)與考核：5.1饋路電費(fèi)回收率考核饋路電費(fèi)回收率考核執(zhí)行分局的電費(fèi)回收考核標(biāo)準(zhǔn)，按照個(gè)人承包的饋路，每月進(jìn)行核算考核。1）只有一條饋路上的電費(fèi)未完成時(shí)，由該饋路負(fù)責(zé)人承擔(dān)局里的全部電費(fèi)回收考核。2）幾條饋路上的電費(fèi)未完成時(shí)，按

4、照各饋路負(fù)責(zé)人所拖欠電費(fèi)在本月總電費(fèi)中所專的比例進(jìn)行核算考核。核算辦法：.本所當(dāng)月欠費(fèi)率=（當(dāng)月未收回電費(fèi)數(shù)額/本所當(dāng)月總電費(fèi)數(shù)額）*100.1百分點(diǎn)所占的考核分=局電費(fèi)考核分/欠費(fèi)率的百分點(diǎn).該饋路當(dāng)月欠費(fèi)率=（該饋路當(dāng)月未收回電費(fèi)數(shù)額/本所當(dāng)月總電費(fèi)數(shù)額）*100.該饋路欠費(fèi)考核分=1百分點(diǎn)所占的考核分*該饋路的欠費(fèi)率的百分點(diǎn)每分所占的獎(jiǎng)金數(shù)=考核獎(jiǎng)金/局考核分.該饋路當(dāng)月考核獎(jiǎng)金=該饋路欠費(fèi)考核分*每分所占的獎(jiǎng)金數(shù)2）當(dāng)電費(fèi)回收率全部完成時(shí)，所獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金按照各饋路電費(fèi)總額在本所當(dāng)月電費(fèi)中所占的比例進(jìn)行分配。核算辦法：.該饋路當(dāng)月電費(fèi)所占比例=（該饋路當(dāng)月電費(fèi)數(shù)額/本所當(dāng)月總電費(fèi)數(shù)額）*10

5、0.每分所占的獎(jiǎng)金數(shù)=考核獎(jiǎng)金/局考核分.該饋路獎(jiǎng)勵(lì)考核分=該饋路當(dāng)月電費(fèi)所占比例*局考核分.該饋路當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金=該饋路欠費(fèi)考核分*每分所占的獎(jiǎng)金數(shù)3）當(dāng)饋路責(zé)任人未完成電費(fèi)回收率時(shí)，責(zé)任人除承擔(dān)局里的考核以外同時(shí)承擔(dān)本所的考核。考核辦法：.該饋路電費(fèi)回收率（該饋路當(dāng)月回收電費(fèi)數(shù)額/該饋路當(dāng)月應(yīng)收總電費(fèi)數(shù)額）*100每降低1，從承包人當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣10分。（考核獎(jiǎng)金數(shù)額=考核分*月度獎(jiǎng)金基數(shù)）.該饋路電費(fèi)回收率電費(fèi)回收得率低于80者，當(dāng)月不受獎(jiǎng)。.造成陳欠電費(fèi)者，本季度不受獎(jiǎng)。4）.對跨年度陳欠電費(fèi)由所協(xié)助，承包人進(jìn)行催收，每季度完成20者，全所人員平均承擔(dān)分局考核。5.2低壓臺(tái)區(qū)電費(fèi)回收率考核按照各人承包臺(tái)區(qū)電費(fèi)回收率情況對責(zé)任人進(jìn)行考核。可參照饋路電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照各人