三違安全管理分析

1、“三違”平安管理“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律”的簡稱。 要杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反平安管理制度、規(guī)范、章程，違反平安技術(shù)措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，失職違章。作業(yè)違章是指從事各類活動的人員在過程中消滅的違章行為；指揮違章是指各級擔(dān)當(dāng)管理職能的人員，在活動過程中消滅的違章指揮行為；失職違章是指擔(dān)當(dāng)平安管理、監(jiān)督職責(zé)的人員，在活動過程中，不履行平安管理責(zé)任而消滅失職、瀆職行為。 違章不肯定出事（故），出事（故）必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關(guān)系。依據(jù)對全國每年上百萬起事故緣由進(jìn)行的分析證明，95以上是由于違章而導(dǎo)致的。違

2、章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。 事故帶來的影響是深遠(yuǎn)的，損失是難以估量的，會對個(gè)人、家庭帶來巨大的傷痛，對企業(yè)、社會、國家?guī)聿恍袕浹a(bǔ)的損失。因此，要保障個(gè)人的身心健康和家庭的幸福，要保障企業(yè)的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定，就要把握各類事故的發(fā)生，而把握事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章。 違章的現(xiàn)象難以杜絕，究其緣由主要有： 僥幸心理。有一部分人在幾次違章沒發(fā)生事故后，漸漸滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必定性。省能心理。人們嫌麻煩，圖省事，總想以最小的代價(jià)取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了系統(tǒng)的牢靠性。自我表現(xiàn)心理（或者叫逞能）。有的人自以為技

3、術(shù)好，有閱歷，常滿不在乎，雖說能預(yù)見到有危急，但是輕信能避開，用冒險(xiǎn)蠻干當(dāng)作表現(xiàn)自己的技能。有的新人技術(shù)差，閱歷少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現(xiàn)自己，以自己或他人的苦痛驗(yàn)證平安制度的重要作用，用鮮血和生命證明平安規(guī)程的科學(xué)性。 從眾心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，確定更沒事。尤其是一個(gè)平安秩序不好，管理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴(yán)峻威逼企業(yè)的生產(chǎn)平安。 逆反心理。在人與人之間關(guān)系緊急的時(shí)候，人們經(jīng)常產(chǎn)生這種心理。把同事的善意提示不當(dāng)回事，把領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求口是心非，氣大于理，火燒掉情，置平安規(guī)章于不顧，以致釀成事故。 那么如何做開展好反違章活動呢？首先要管理人員重視，全員參與。要堅(jiān)持

4、“以人為本、從我做起”的理念，以完善“三項(xiàng)制度”（ 平安生產(chǎn)舉報(bào)嘉獎制度、重大平安隱患整改掛牌督辦制度、平安生產(chǎn)重大事項(xiàng)交辦制度）為核心，以杜絕“三違行為”為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”（ 從事后查處轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防；從傳統(tǒng)的平安管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化的平安管理方式；從“要我平安”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙桨埠臀視桨病保闃?biāo)準(zhǔn)，以形成先進(jìn)平安文化為目的。其次，是做好反違章的基礎(chǔ)工作。要通過發(fā)生在身邊的違章事故，經(jīng)常對大家進(jìn)行教育，使全體員工生疏到，違章就是走向事故，靠近損害，甚至斷送生命；事故的后果是，“一害個(gè)人、二害家庭、三害集體、四害企業(yè)、五害國家”。另外，要明確反違章的工作方法。著眼于重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位、重要環(huán)節(jié)，全方位做好平安管理工作的預(yù)控、可控、在控。還有，要在活動期間進(jìn)行監(jiān)督檢查，要生疏到：制止違章是對違章者最大的關(guān)懷和疼惜，是對工作、對集體極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。處理違章人員時(shí)，我們會公正、公正、公開，做到“處理一個(gè)人，教育一大片”，人人警鐘長鳴。生命是貴重的，它屬于我們只有一次。同時(shí)人也是脆弱的，我們應(yīng)當(dāng)把平安和健康放在第一位。但是，人們往往到生病時(shí)才知道健康的重要，發(fā)生事故才知道違章的可怕，受到損害才知道平安的貴重。電臺報(bào)紙上的損害事故令人痛心，同事們，行動起來吧！為了你，為了她，為了家庭，為了社會，請