總經(jīng)理崗位說(shuō)明書2011629

1、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級(jí)崗位定員直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：負(fù)責(zé)全面主持股份公司各項(xiàng)工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施股份公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬定股份公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并報(bào)董事會(huì)研究通過(guò)組織實(shí)施股份公司總體戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革主持股份公司各項(xiàng)重大改革職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施股份公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部條件，組織擬定股份公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，并報(bào)董事會(huì)研究通過(guò)監(jiān)督、控制股份公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任負(fù)責(zé)組織擬定股份公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案，報(bào)董事會(huì)通過(guò)后組織實(shí)施職責(zé)三

2、職責(zé)表述：建立健全股份公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定和優(yōu)化股份公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并報(bào)董事會(huì)研究通過(guò)并執(zhí)行負(fù)責(zé)組織擬定股份公司基本管理制度，并報(bào)董事會(huì)研究通過(guò)并執(zhí)行負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行股份公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造股份公司的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化股份公司價(jià)值觀職責(zé)四職責(zé)表述：調(diào)整和優(yōu)化股份公司的人力資源管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)股份公司用人制度改革，優(yōu)化人力資源管理負(fù)責(zé)提請(qǐng)聘任或者解聘股份公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)聘任或者解聘除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之外的中層管理人員職責(zé)五職責(zé)表述：調(diào)整和優(yōu)化股份公司的財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)股份公司總體財(cái)務(wù)規(guī)劃工作，指導(dǎo)建立財(cái)務(wù)管理體系組

3、織開展、督導(dǎo)股份公司的財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作領(lǐng)導(dǎo)開展股份公司的投資、融資管理工作指導(dǎo)監(jiān)督股份公司的整體財(cái)務(wù)分析工作職責(zé)六職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)與上級(jí)主管部門保持良好溝通，定期匯報(bào)股份公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立股份公司與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、金融機(jī)構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展股份公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的公司形象領(lǐng)導(dǎo)建立股份公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和

4、審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見監(jiān)督分管部門的經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)八職責(zé)表述：主持股份公司日常工作工作任務(wù)代表股份公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理股份公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)職責(zé)九職責(zé)表述：完成董事會(huì)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)股份公司日常經(jīng)營(yíng)管理有決策權(quán)權(quán)限二：對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策有建議權(quán)、部分審批權(quán)權(quán)限三：對(duì)業(yè)務(wù)流程和集團(tuán)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有調(diào)整權(quán)權(quán)限四：對(duì)股份公司基本規(guī)章制度有制定權(quán)權(quán)限五：對(duì)股份公司具體規(guī)章制度有審批權(quán)權(quán)限六：對(duì)股份公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況有檢查權(quán)權(quán)限七：對(duì)股份公司各項(xiàng)工作有監(jiān)控權(quán)權(quán)限八：有權(quán)限范圍內(nèi)的

5、財(cái)務(wù)審批權(quán)權(quán)限九：有代表股份公司參加重大外事活動(dòng)的權(quán)利權(quán)限十：對(duì)其他高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任免有提名權(quán)，對(duì)集團(tuán)公司其他中層管理人員有任免權(quán)權(quán)限十一：對(duì)直接下級(jí)人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)及授權(quán)范圍內(nèi)的決定權(quán) 權(quán)限十二：對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限十三：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限十四：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限十五：主管上級(jí)賦予的其他權(quán)力（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)、股東大會(huì)、董事會(huì)、集團(tuán)公司等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，電力、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)1

6、0年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和電力企業(yè)的運(yùn)作、管理；熟悉投資相關(guān)知識(shí)；了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)培訓(xùn)工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有公司層面的全局管理觀念和控制能力，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常出差、加班所需記錄文檔

7、年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱副總經(jīng)理所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理崗位定員直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：協(xié)助總經(jīng)理工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施股份公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定股份公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施股份公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施股份公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織，協(xié)助總經(jīng)理制定、修改、實(shí)施股份公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃協(xié)助監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)

8、任協(xié)助組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立良好的溝通渠道工作任務(wù)定期在總經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜協(xié)助總經(jīng)理建立股份公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：組織營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等機(jī)構(gòu)間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展分管業(yè)務(wù)內(nèi)的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立健全股份公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)協(xié)助、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整協(xié)

9、助領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)工作工作任務(wù)協(xié)助組織股份公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中層管理人員協(xié)助召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)所分管業(yè)務(wù)中的日常工作進(jìn)行部署、檢查、協(xié)調(diào)協(xié)助代表股份公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)職責(zé)七職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)所分管部門（或單位）開展工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限二：對(duì)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)有建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)業(yè)務(wù)流程調(diào)整和股份公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有建議權(quán)權(quán)限四：對(duì)股份公司基本規(guī)章制度有建議權(quán)權(quán)限五：對(duì)股份公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況

10、的檢查權(quán)權(quán)限六：對(duì)股份公司各項(xiàng)工作的監(jiān)督權(quán)權(quán)限七：對(duì)直接下級(jí)人員獎(jiǎng)懲有建議權(quán)及授權(quán)范圍內(nèi)的決定權(quán)權(quán)限八：對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限九：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限十：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限十一：上級(jí)賦予的其他權(quán)力權(quán)限十二：對(duì)股份公司其他相關(guān)工作的建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國(guó)資委、安徽省行政部門等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，電力、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉現(xiàn)代企業(yè)

11、管理知識(shí)和相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)；熟悉投資相關(guān)知識(shí)；了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)培訓(xùn)工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有集團(tuán)層面的全局管理觀念和控制能力，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常出差、加班所需記錄文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等市場(chǎng)營(yíng)銷

12、崗崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱市場(chǎng)營(yíng)銷崗所在部門經(jīng)營(yíng)管理部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位定員1直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：負(fù)責(zé)股份公司發(fā)電企業(yè)的電價(jià)、發(fā)電量管理工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)股份公司電力企業(yè)電價(jià)測(cè)算申報(bào)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)股份公司電力企業(yè)電價(jià)申報(bào)方案的制定負(fù)責(zé)聯(lián)系政府相關(guān)部門，制定股份公司電價(jià)申報(bào)策略負(fù)責(zé)落實(shí)電價(jià)政策執(zhí)行，擬訂全省電價(jià)政策輔助決策方案職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定并落實(shí)股份公司年度發(fā)電任務(wù)工作任務(wù)預(yù)測(cè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和用電量 根據(jù)區(qū)域電力市場(chǎng)分析，制定股份公司發(fā)電量任務(wù)計(jì)劃協(xié)助部門主任與相關(guān)部門協(xié)調(diào)控股電廠的發(fā)電量計(jì)劃審訂股份公司電力企業(yè)年度發(fā)電任務(wù)并分

13、解到月度計(jì)劃負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)股份公司月度發(fā)電任務(wù)的執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)股份公司電力市場(chǎng)競(jìng)價(jià)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)分析電力市場(chǎng)政策和趨勢(shì)，提出股份公司電力市場(chǎng)發(fā)展方案負(fù)責(zé)制定集團(tuán)競(jìng)價(jià)策略和股份公司電力企業(yè)在電力市場(chǎng)競(jìng)價(jià) 負(fù)責(zé)股份公司電力企業(yè)競(jìng)價(jià)輔助決策工作，參與機(jī)組優(yōu)化運(yùn)行職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：發(fā)電經(jīng)營(yíng)信息采集、編制、統(tǒng)計(jì)權(quán)權(quán)限二：發(fā)電經(jīng)營(yíng)環(huán)境的對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)、督辦權(quán)權(quán)限三：電力市場(chǎng)競(jìng)價(jià)工作指揮、協(xié)調(diào)、決策支持權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門，所屬全資、控股發(fā)電企業(yè)外部協(xié)調(diào)關(guān)系華東電監(jiān)會(huì)有關(guān)部門，省發(fā)改委、省經(jīng)委有關(guān)部門，省電力公司計(jì)劃、調(diào)度、財(cái)務(wù)等部門

14、，省物價(jià)局有關(guān)部門，外省或省內(nèi)其它發(fā)電公司三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，電力相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉電力系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)、電力市場(chǎng)知識(shí)、管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、公共關(guān)系培訓(xùn)電力系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)、電力市場(chǎng)知識(shí)、管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、公共關(guān)系等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的思維能力，具有良好的判斷力，具有良好的口頭表達(dá)和文字組織能力，具有一定的社交能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作OFFICE辦公軟件四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)

15、表、匯報(bào)材料、公司文件等安全生產(chǎn)部主任崗崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱安全生產(chǎn)部主任崗所在部門安全生產(chǎn)部直接上級(jí)主管總經(jīng)理崗位定員1直接下級(jí)安全監(jiān)察崗、設(shè)備管理崗、技術(shù)監(jiān)督崗、運(yùn)行管理崗、科技環(huán)保崗、節(jié)能管理崗所轄人數(shù)6二、工作描述：全面組織安全生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展，負(fù)責(zé)股份公司所屬及控股發(fā)電企業(yè)的安全、生產(chǎn)、科技環(huán)保和技術(shù)監(jiān)督管理工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定部門年度/月度工作計(jì)劃工作任務(wù)組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程根據(jù)股份公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安全、生產(chǎn)、科技、環(huán)保和技術(shù)監(jiān)督等相

16、關(guān)制度的制定和完善工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定或修訂相應(yīng)的管理規(guī)定、考核辦法組織制定安全管理制度、安全考核辦法、生產(chǎn)運(yùn)行和檢修管理制度、資本性投資管理辦法、技術(shù)監(jiān)督管理制度、科技與環(huán)保管理制度、節(jié)能節(jié)水管理辦法、基建移交生產(chǎn)管理制度等相關(guān)制度、實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施負(fù)責(zé)組織對(duì)相關(guān)管理制度、崗位說(shuō)明進(jìn)行修訂職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定機(jī)組檢修計(jì)劃和科技與環(huán)保規(guī)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制各廠機(jī)組年度檢修計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批負(fù)責(zé)編制科技與環(huán)保規(guī)劃及環(huán)境治理計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并總結(jié)匯報(bào)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)督促、檢查各項(xiàng)安全政策及規(guī)定的落實(shí)和執(zhí)行情況負(fù)責(zé)定期組織召開各類安全生

17、產(chǎn)工作會(huì)議，分析、協(xié)調(diào)并解決重大安全生產(chǎn)問(wèn)題負(fù)責(zé)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查工作負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的基建安全生產(chǎn)監(jiān)管工作負(fù)責(zé)組織開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析和應(yīng)急預(yù)案編制及演練工作負(fù)責(zé)組織事故分析、調(diào)查及制定防范措施負(fù)責(zé)組織起草并簽訂安全生產(chǎn)委托合同，協(xié)調(diào)相關(guān)關(guān)系負(fù)責(zé)定期編制、出版股份公司安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)負(fù)責(zé)組織會(huì)議材料、分析報(bào)告、資料的整準(zhǔn)備、整理匯總和匯報(bào)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)檢修管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)電企業(yè)檢修管理工作協(xié)調(diào)和批準(zhǔn)各發(fā)電企業(yè)的機(jī)組年度檢修計(jì)劃負(fù)責(zé)審查、批復(fù)和報(bào)批重大修理和資本性支出項(xiàng)目負(fù)責(zé)督促檢查發(fā)電企業(yè)加強(qiáng)檢修質(zhì)量管理和設(shè)備缺陷管理，開展檢修貫標(biāo)工作負(fù)責(zé)及時(shí)了解和掌握各發(fā)電機(jī)組大修及重大事故搶修情況，

18、指導(dǎo)、協(xié)助基層單位解決檢修中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)發(fā)電企業(yè)設(shè)備管理工作，完善備品協(xié)作網(wǎng)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬及控股發(fā)電企業(yè)發(fā)電機(jī)組運(yùn)行狀況，組織開展機(jī)組對(duì)標(biāo)工作督促各單位嚴(yán)格“兩票三制”的執(zhí)行負(fù)責(zé)發(fā)電可靠性管理工作，做好數(shù)據(jù)的分析、應(yīng)用及認(rèn)定工作組織開展節(jié)能降耗工作，制定節(jié)能降耗獎(jiǎng)勵(lì)辦法，開展節(jié)能技術(shù)交流活動(dòng)組織開展運(yùn)行優(yōu)化工作，努力提高機(jī)組效率負(fù)責(zé)組織定期編制、出版股份公司生產(chǎn)月報(bào)職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定或調(diào)整股份公司技術(shù)監(jiān)督政策或管理規(guī)定，與電力系統(tǒng)技術(shù)監(jiān)督部門簽訂技術(shù)監(jiān)督框架協(xié)議負(fù)責(zé)組織各電廠與省電科院簽訂監(jiān)督合同負(fù)責(zé)掌握和了解所屬及

19、控股發(fā)電企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督情況負(fù)責(zé)檢查督促各類技術(shù)監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行或措施的落實(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)或協(xié)助解決各發(fā)電企業(yè)在技術(shù)監(jiān)督中出現(xiàn)的各類問(wèn)題職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)科技與環(huán)保工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定和調(diào)整公司科技與環(huán)保戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，完善科技和環(huán)保管理辦法負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝和節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油新技術(shù)在發(fā)電企業(yè)中的應(yīng)用，開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決科技項(xiàng)目的立項(xiàng)及成果評(píng)定工作負(fù)責(zé)開展技術(shù)交流活動(dòng)，各類技術(shù)培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)審核和批準(zhǔn)各單位上報(bào)的環(huán)保項(xiàng)目負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決環(huán)境保護(hù)排放、罰款等問(wèn)題，加強(qiáng)與政府環(huán)保部門的聯(lián)系工作負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝，協(xié)調(diào)解決環(huán)保問(wèn)題職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部

20、門員工的選拔、配備和考核工作，組織對(duì)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)下級(jí)制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)本部門員工工作的分配職責(zé)十職責(zé)表述：其它日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其它單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)十一職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督有檢查權(quán)權(quán)限二：對(duì)安全獎(jiǎng)懲有建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)安全、生產(chǎn)考核有執(zhí)行權(quán)權(quán)限四：對(duì)科技環(huán)保規(guī)劃、環(huán)境治理有指導(dǎo)權(quán)權(quán)限五：對(duì)業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報(bào)銷及報(bào)告的審批權(quán)權(quán)限六：對(duì)本部門費(fèi)用支出的審核權(quán)權(quán)限七：對(duì)下級(jí)的工作有分配、監(jiān)督、檢查、建議、考核權(quán)權(quán)限八：對(duì)下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部

21、門，所屬全資、控股發(fā)電企業(yè)外部協(xié)調(diào)關(guān)系華東電監(jiān)局，省電力公司，省技術(shù)監(jiān)督局，省環(huán)保局，省安全局，省電科院，省電力行業(yè)協(xié)會(huì)，省電機(jī)工程學(xué)會(huì)，其它參股企業(yè)三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，電氣、熱動(dòng)、自動(dòng)化、管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)電力專業(yè)、企業(yè)管理、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)企業(yè)管理，相關(guān)政策、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有全局管理觀念和控制能力，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能

22、力，具有良好的社交能力，具有良好的口頭表達(dá)能力與文字水平，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部主任崗崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱財(cái)務(wù)部主任崗所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)主管總經(jīng)理崗位定員1直接下級(jí)財(cái)務(wù)管理崗、會(huì)計(jì)崗、出納崗所轄人數(shù)3二、工作描述：負(fù)責(zé)公司預(yù)算、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理等工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定部門年度/月度工作計(jì)劃工作任務(wù)組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程根據(jù)股份公

23、司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度并組織落實(shí)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及運(yùn)行體系的分析、設(shè)計(jì)和優(yōu)化負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，并向上級(jí)匯報(bào)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的編制和季度、月度預(yù)算的分解，制定財(cái)務(wù)收支計(jì)劃負(fù)責(zé)組織評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行必要的預(yù)算調(diào)整職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)、資金管理、會(huì)計(jì)核算工作工作任務(wù)配合有關(guān)部門進(jìn)行公司的資產(chǎn)管理工作，主要包

24、括固定資產(chǎn)管理和流動(dòng)資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)組織編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審定負(fù)責(zé)組織編制資金使用計(jì)劃和融資計(jì)劃并落實(shí)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，組織資金的調(diào)度與供應(yīng)，理清資金來(lái)源渠道，并合理調(diào)配使用資金負(fù)責(zé)與省電力公司結(jié)算電費(fèi)，保證電廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及技改資金的供給負(fù)責(zé)組織相關(guān)的投資財(cái)務(wù)分析及投資事項(xiàng)的財(cái)務(wù)支持工作負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算工作，指導(dǎo)和協(xié)助所屬子公司開展會(huì)計(jì)核算職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督審核，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)行為工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織內(nèi)部稽核工作參與審查公司重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其它經(jīng)濟(jì)文件職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織投資管理相關(guān)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擔(dān)保的審查和適時(shí)監(jiān)控負(fù)責(zé)組織委托貸款、短期投資等理財(cái)工作職責(zé)七職責(zé)

25、表述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查所屬全資、控股子公司的財(cái)務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬全資、控股子公司的財(cái)務(wù)工作參與外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的委派、培訓(xùn)和考核工作負(fù)責(zé)組織制定所屬全資、控股子公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度負(fù)責(zé)監(jiān)控所屬全資、控股子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門員工的選拔、配備和考核工作，組織對(duì)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)下級(jí)制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)本部門員工工作的分配職責(zé)九職責(zé)表述：其它日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其它單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)十職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)公司預(yù)算方案、資金使用方案和融資方案

26、有建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)公司的投資及經(jīng)營(yíng)決策有建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)子公司、控股公司預(yù)算上報(bào)方案有審核權(quán)權(quán)限四：對(duì)理財(cái)事項(xiàng)有建議權(quán)權(quán)限五：對(duì)擔(dān)保事項(xiàng)有建議權(quán)權(quán)限六：對(duì)所屬子公司、控股公司財(cái)務(wù)工作有指導(dǎo)權(quán)、檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)權(quán)限七：對(duì)所屬子公司、控股公司上報(bào)的各種財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算報(bào)表有審核權(quán)權(quán)限八：對(duì)公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限九：對(duì)所屬子公司、控股公司的資金使用計(jì)劃有審核權(quán)權(quán)限十：對(duì)會(huì)計(jì)憑證的合法性與正確性有審定權(quán)權(quán)限十一：對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度有制定及解釋權(quán)權(quán)限十二：對(duì)業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報(bào)銷及報(bào)告的審批權(quán)權(quán)限十三：對(duì)本部門費(fèi)用支出的審核權(quán)權(quán)限十四：對(duì)下級(jí)的工作有分配、監(jiān)督、檢查、建議、考核權(quán)權(quán)限十五：對(duì)下級(jí)的工

27、作爭(zhēng)議有裁決權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司各部門，所屬全資、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系省工商局、省、市地稅局、省審計(jì)廳、開戶銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、法院、省國(guó)資委、省電力公司、投資項(xiàng)目單位、相關(guān)經(jīng)濟(jì)往來(lái)單位三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法則；了解所投資行業(yè)基本知識(shí)；具備基本管理知識(shí)；熟悉大型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的程序及方法；熟悉全面預(yù)算管理的理論、方法及實(shí)踐；了解發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)基本知識(shí)培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編

28、制、績(jī)效考核等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有全局管理觀念和控制能力，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的社交能力，具有良好的口頭表達(dá)能力與文字水平，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等會(huì)計(jì)崗崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任崗位定員1直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算工作（1）

29、主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、憑證、賬簿負(fù)責(zé)審核原始單據(jù)的規(guī)范性、合法性負(fù)責(zé)根據(jù)審核后的原始單據(jù)制作會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)登記明細(xì)賬負(fù)責(zé)每月與總賬核對(duì)相符，保證賬賬相符，結(jié)算平衡職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)股份公司月報(bào)、財(cái)務(wù)月報(bào)、財(cái)政廳月報(bào)、國(guó)資委月報(bào)（合并）的編報(bào)工作負(fù)責(zé)股份公司季度合并報(bào)表的編報(bào)工作負(fù)責(zé)年終決算各類報(bào)表編制工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)外往來(lái)賬戶的核算與清理工作任務(wù)負(fù)責(zé)往來(lái)賬的會(huì)計(jì)核算、辦理往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算建立必要的清算手續(xù)和制度，定期核對(duì)，及時(shí)清理，每月與債務(wù)單位與個(gè)人進(jìn)行確認(rèn)負(fù)責(zé)各子公司應(yīng)

30、上繳款項(xiàng)的管理，定期編表反映，做好分配及催繳工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷審核工作及各類保險(xiǎn)、公積金（補(bǔ)貼）繳存、扣收的審核工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核日常費(fèi)用報(bào)銷負(fù)責(zé)各類保險(xiǎn)、住房公積金（補(bǔ)貼）繳存、扣收的審核工作負(fù)責(zé)住房公積金（補(bǔ)貼）對(duì)賬工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)股份公司稅務(wù)籌劃及各項(xiàng)稅金的計(jì)提和繳納工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，設(shè)計(jì)合理避稅方案負(fù)責(zé)每月計(jì)提公司應(yīng)繳各項(xiàng)稅款，負(fù)責(zé)辦理繳納各項(xiàng)稅款負(fù)責(zé)各類稅務(wù)調(diào)查表的填報(bào)工作負(fù)責(zé)稅務(wù)登記證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡年檢及換證工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理與管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)定期整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其它相關(guān)資料負(fù)責(zé)對(duì)已

31、裝訂的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)輔助資料進(jìn)行立卷和歸檔，登記會(huì)計(jì)檔案臺(tái)賬負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理，按要求辦理會(huì)計(jì)檔案的借閱、歸還登記負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)檔案定期對(duì)超過(guò)檔案管理期限的會(huì)計(jì)憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定登記銷毀職責(zé)七職責(zé)表述：其它財(cái)務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)所屬全資、控股子公司會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行指導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和核算提出改進(jìn)意見 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部來(lái)人的財(cái)務(wù)查詢及對(duì)賬工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納會(huì)計(jì)工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置有建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)各類會(huì)計(jì)原始憑證的合法性、完整性有審核權(quán)權(quán)限三：對(duì)不符合財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)會(huì)制度的原始憑證有拒絕報(bào)銷權(quán)

32、權(quán)限四：對(duì)往來(lái)賬的清理有決定權(quán)權(quán)限五：對(duì)各種分析表格的編制有建議權(quán)權(quán)限六：相關(guān)資料的索取權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司各部門，所屬全資、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)部門、銀行三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)資格證知識(shí)熟悉公司會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解電力行業(yè)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)具有較高的分析能力、執(zhí)行能力和公文寫作能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作OFFICE辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作

33、時(shí)間所需記錄文檔會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、檔案、申報(bào)表出納崗崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱財(cái)務(wù)部出納崗所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任崗位定員1直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：負(fù)責(zé)股份公司資金收付、管理工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)核實(shí)原始票據(jù)并分類記賬工作任務(wù)負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金，與銀行的聯(lián)系，支付各種企業(yè)費(fèi)用負(fù)責(zé)建立健全出納各種賬目，及時(shí)登記銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)并核對(duì)銀行存款對(duì)賬單，并按期編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)款項(xiàng)收付工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金報(bào)銷工作負(fù)責(zé)審核收付款憑證，辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)按月度計(jì)劃及時(shí)撥付所屬電廠生產(chǎn)資金和資本性支出，保證資

34、金供給負(fù)責(zé)每日盤點(diǎn)現(xiàn)金負(fù)責(zé)制作報(bào)銷憑證，及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)負(fù)責(zé)定期核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬款相符職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理支票業(yè)務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理支票手續(xù)認(rèn)真執(zhí)行銀行管理制度，開具銀行支票嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銀行資金相關(guān)管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)銀行結(jié)算及對(duì)賬工作負(fù)責(zé)銀行存款日記賬的登賬工作，做到“日清月結(jié)”按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行股份公司支票、匯票管理制度負(fù)責(zé)每月銀行余額調(diào)節(jié)表的編報(bào)，及時(shí)掌握各銀行資金情況負(fù)責(zé)辦理貸款、開信用證等相關(guān)事宜負(fù)責(zé)保管各種有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和匯票負(fù)責(zé)及時(shí)清查支票、匯票領(lǐng)用人報(bào)銷情況并作登記職責(zé)五職責(zé)表述：其它日常工作工作任務(wù)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與省電力公司結(jié)算電費(fèi)負(fù)責(zé)公司部門費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)工資的發(fā)放工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)違反現(xiàn)金和銀行結(jié)算制度規(guī)定的有制止權(quán)權(quán)限二：公司本部管理費(fèi)用控制權(quán)權(quán)限三：代表部門與省電力公司、工商、稅務(wù)有關(guān)部室聯(lián)絡(luò)權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司各部門，所屬全資、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅局部門、銀行三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)?？萍皩？埔?/p>