2022預防醫(yī)學實習報告4篇

1、高品質(zhì)文檔2022預防醫(yī)學實習報告4篇 1.前言： 隨著社會轉(zhuǎn)型和大規(guī)模城市改造，傳統(tǒng)的鄰里群體正在形成新的形態(tài)。作為社區(qū)建設的“第五級平臺”，樓組這種新型的鄰里現(xiàn)象應運而生，逐步成為建設和諧社區(qū)的基本單元和重要基石：首先，樓組是社區(qū)社會與居民家庭之間的文化或信息傳遞的雙向橋梁，對傳統(tǒng)的居民委員會功能起到延長作用，有利于基層管理;其次，樓組是居民家庭之間建立更廣泛互動團結(jié)的新型平臺，公民在樓組層面的交往關(guān)系親熱和諧是構(gòu)建和諧社區(qū)乃至社會的堅實基礎;再次，樓組是基層民主建設中的自治單元，樓組對居民的再組織化，更好的發(fā)揮服務居民，管理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道;最終，樓組可

2、以滿意居民間良好互動，交往，團結(jié)協(xié)作，起到全樓平安防范，沖突化解，資源重組，規(guī)范約束的作用。 2.調(diào)查對象和方法 2.1對象：本次調(diào)查討論對象選擇了大一，大二，廣延等大寧街道15個居委會，每個居委會選取10位樓組長，共150位樓組長，發(fā)放問卷150份，收回149份，無效問卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年齡63歲，女性113人，平均年齡60歲，除了男、女樓組長的退休狀況無明顯統(tǒng)計學差異外，從所選街道的男女性別、年齡差異等均有統(tǒng)計學差異，因此可認為本課題調(diào)查對象可以反映樓組長群體的基本狀況和特征。 2.2方法：為了解樓組建設的現(xiàn)狀與面臨問題，我們發(fā)放了大寧街道樓組長調(diào)查問卷，采納多樣化、

3、開放式、單/多選擇題問卷調(diào)查分析，分別了調(diào)查了樓組長及其樓組所在的基本狀況，樓組長對工作滿足度、自身服務價值、自身聲望、工作現(xiàn)狀的評價，以及樓組居民關(guān)系、樓組建設進展方面的新問題，由于這些均應廣闊居民的迫切需求，包括目前樓組建設亟待解決的現(xiàn)實問題，可以得到各面樂觀的響應協(xié)作，而且選擇題型問卷及通曉簡練的問題及答案不會因答題人的學歷、背景而受限，所以調(diào)查可行性強，簡單得到調(diào)查個體協(xié)作調(diào)研，問卷由被調(diào)研人同時依次填寫，結(jié)果牢靠。 3.結(jié)果： 3.1樓組長工作的態(tài)度：包括樓組長自身與居民的關(guān)系，樓組工作是否快樂，自覺樓組長聲望，社區(qū)樓組長的服務價值這5個問題均反映了樓組長對樓組建設工作的態(tài)度、樂觀性

4、，對這些問題的洞察和了解，對于進一步有的放矢的落實樓組建設改革，提高樓組建設服務質(zhì)量，滿意廣闊樓組居民的精神生活需要，確立和培育樓組長的樓組單元意識具有重要的現(xiàn)實意義，奧爾波特認為:態(tài)度對個人的行為有指導性或動力性的影響，只有樓組長情愿與居民搞好融洽的關(guān)系，熟悉到工作的價值和必要性，了解自身行為對樓組居民關(guān)系的溝通有重要意義，并對工作布滿樂趣，才能真正的將樓組工作落到實處，而不僅僅是一個形式。盡管調(diào)查討論發(fā)覺60%以上樓組長對工作的態(tài)度樂觀，但是依據(jù)現(xiàn)場交談及答題狀況，我個人認為許多樓組長并未意識到自己工作的重要性甚至不乏樓組長因為地域差異、經(jīng)濟狀況而影響到居民溝通，眾所周知，良好的溝通、信任

5、對建立良好的鄰里關(guān)系有多么重要的意義，在調(diào)查中我發(fā)覺一些較高學歷的樓組長更情愿與居民溝通，并關(guān)心建立居民間良好的信任協(xié)作關(guān)系，精神基礎打算上層建筑，我想選擇學歷較高、有責任心的人做樓組長可能會把樓組建設工作落到實處。盡管在居民關(guān)系融洽度的比率高達83.9%，但有不少樓組長認為融洽就是沒有糾紛，而辭海釋義：和諧，無隔閡，所以我覺得真正的做到融洽必需要樂于溝通、溝通，關(guān)心居民間有限資源共享，共同做好樓組的環(huán)境、衛(wèi)生。 3.2 對樓組現(xiàn)狀的滿足程度： 88.6%的樓組長對樓組現(xiàn)狀較滿足或很滿足。事實上，樓組現(xiàn)狀的概念過于寬泛，是人際關(guān)系，居民素養(yǎng)，經(jīng)濟水平，樓組衛(wèi)生狀況或者全部?滿足是一個樂觀的詞匯

6、，我覺得這是大部分人選擇該答案的緣由，而事實上該問題過于表面化。 3.3 樓組建設應包括哪些? 62.4%的人認為衛(wèi)生是建設重點，42.3%認為相助也很重要。學習型樓組建設途徑?該問題為多選，答案包括：好的領(lǐng)頭人，組建隊伍，組織居民參加社區(qū)活動，開展互助活動，51%的人認為組織居民參加社區(qū)活動，36.9%認為選好的樓組領(lǐng)頭人。我們都知道，相互關(guān)心與建立和諧、信任的關(guān)系有互動關(guān)系，而社區(qū)活動有助于更好的相知，相識，相融，共同維持樓組的衛(wèi)生環(huán)境，愛護共同的小小社區(qū)佳緣，從這方面看出人內(nèi)心對于溝通、認知、互助、和諧的渴望，所以多開展社區(qū)活動是有益的，關(guān)鍵問題是開展什么形式的活動，如何開展，如何調(diào)動樂

7、觀性參加的問題。在下面的問題有所闡述。 3.4 樓組學習應是? 包括理財，法律，養(yǎng)生保健，運動休閑，69.1%的人選擇養(yǎng)生保健，38.3%認為有必要學習基本法律學問，由此可可見“生”和“存”的意識扎根于人們心中，養(yǎng)生有助于增加體質(zhì)、預防疾病、延年益壽，法律學問傳播有助于居民通過良好的法律學問愛護自己的合法權(quán)益，也有助于個人自律，構(gòu)建和諧社區(qū)，所以答案符合現(xiàn)實狀況，符合居民需求，因此樓組進行的社區(qū)活動應當多以養(yǎng)生保健學問，法律訓練方面的宣揚指導，應大眾需求，也會得到更多的居民響應參加，不僅有訓練意義，還可以通過訓練活動達到溝通、溝通、熟悉的目的。 3.5 大寧社區(qū)文化節(jié)知曉率。 樓組文化節(jié)的內(nèi)容

8、這兩個問題主要是為了了解過去工作開展落實狀況，知曉率不達50%，關(guān)于文化節(jié)內(nèi)容的選擇基本在40%，說明過去文化節(jié)的知曉率，參加率較低，在樓組長中尚如此，何況一般居民?過去樓組文化節(jié)開展的落實狀況并不抱負，所以如何開展活動，如何宣揚需要居委會領(lǐng)導再加探討，無論如何，應民之需是放諸四海皆準的真理。 3.6 樓組開展學習看重的是 53.3%的樓組長選了有利于居民相識相知相融，說明人們對于鄰里關(guān)系融洽，暖和和愛的期望，人們渴望愛喝關(guān)懷，渴望被了解的心說明工作開展的必要性，信息社會中發(fā)達的信息橋梁阻礙了人與人之間的距離，如何打破這種距離感是現(xiàn)實工作中亟待解決的。 3.7學習型樓組建設需要政府供應的服務

9、選擇活動經(jīng)費的人占50%，居大多數(shù)，經(jīng)濟基礎打算上層建筑，適當?shù)幕顒咏?jīng)費有助于活動開展的豐富性、多樣性、趣味性。 3.8 樓組五自、家庭五學的理解 分別有50%及64.2%的人選擇五自、五學的基本理解選項，不超過5%的人選擇不是很理解或不理解，提示我們將來的工作需要關(guān)心樓組長加深理解這兩個概念對家庭、社區(qū)、乃至社會進展的重要性。 3.9 有信念開展學習型樓組建設么 73.7%的人選擇了有信念，看來樓組長對樓組工作的決心及信念，這對于樓組工作的建設開展是特別必要的，一個有信念的領(lǐng)頭人會用其樂觀性及感染力帶動居民更好的學習、建設樓組，改善鄰里關(guān)系，共建和諧社區(qū)。 4.爭論 4.1面臨的問題： 通過

10、在社區(qū)調(diào)研過程中與樓組長談天以及上述問卷的答題狀況總結(jié)了以下幾個樓組建設面臨的問題： 4.1.1新居民激增：隨著近年來上海城市進展，大批外來人員涌入上海，大量白領(lǐng)人士、外來務工青年買房、租房的需求增多，傳統(tǒng)小區(qū)房屋轉(zhuǎn)手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相對靜止的相知相識的鄰里關(guān)系，而租房客的頻繁更動更加重了樓組鄰里居民相知、信任工作的困難。 4.1.2鄰里關(guān)系淡化，造成治安大事時有發(fā)生：由于住客頻繁更動，新居民防范意識差，鄰里之間不生疏，不相知，使犯罪分子有機可乘。 4.1.3樓組長的重任：由于近幾年居委會干部職位調(diào)整，居委會干部年紀輕了，坐辦公室時間長了，工作重心也從過去“串百家門，知

11、百家情，解百家難，暖百家心”的傳統(tǒng)工作方法轉(zhuǎn)到開展團隊建設，創(chuàng)建問題俱樂部，青少年假期或課外學習班等盈利項目上，樓組工作慢慢被淡化，樓組長年齡偏大，學歷水平參差不齊，對工作的理解和熱忱度也不同，造成了樓組建設很難落到實處，落到深處。 4.2 基于問題的建設建議： 盡管困難重重，可喜的是樓組長的答卷并未讓我們失去信念，2/3以上樓組長對開展樓組建設工作有信念，同時也渴望加深鄰里相知，相識，互助的關(guān)系進展，問卷結(jié)果也提示我們現(xiàn)在有三個問題是亟待解決的問題：提高樓組長樂觀性，資金支持;居民間更好的相知、相融、互助;社區(qū)活動內(nèi)容應當以養(yǎng)生保健、衛(wèi)生、法律學問宣教等民眾所需為主。 針對問卷提出以下建議：

12、 4.2.1.將工作重心從居民區(qū)移至樓組：樓組長應當把握本樓組人口信息登記表，出租戶狀況登記，樓組骨干登記;在樓組調(diào)查中發(fā)覺，不少樓組長不知道本樓的戶數(shù)、人口信息，在入住時就應當做好登記工作，關(guān)懷新入住的居民，主動搞好鄰里關(guān)系，工作開展起來就會相對簡單。 4.2.2從樓組到每個居民：建立需要依靠、服務、關(guān)心關(guān)懷的對象，關(guān)懷是化解隔閡的解藥，在樓組建設中依靠樓組長一個人的力氣是不夠的，應當發(fā)動廣闊黨員、老干部，發(fā)揮其仆人翁意識;關(guān)心服務樓中獨居老人，殘障人士，把關(guān)懷暖和送到家中;關(guān)懷問題青年，吸毒、兩勞釋放人員等，對樓組的平安建設都有重要意義。良好的鄰里關(guān)系有助于各項工作的推廣進行。 4.2.3

13、鄰里互助到全方位構(gòu)建和諧樓組：可周期性進行樓組沙龍活動，反映樓組問題，進行樓組環(huán)保、健康、法律等宣教，動員居民自覺交納各項管理費，自覺不在走道內(nèi)亂堆雜物、垃圾，營造良好美麗的樓組環(huán)境，推廣“學、幫、掃、勸” 等樓組文明道德禮儀。 4.3發(fā)揮樓組中有力量有水平的居民力量：帶動樓組建設，將“小區(qū)是我家，愛心送各家”的樓組理念深化人心。 社區(qū)預防醫(yī)學實習報告實踐總結(jié)2021預防醫(yī)學實習報告（2） | 返回名目 學習了相關(guān)的預防醫(yī)學學問后，這次學校期我來到xxx社區(qū)參與了短期的預防醫(yī)學社會實踐，使我對于預防醫(yī)學的重要性有了更進一步的感性熟悉。 社區(qū)醫(yī)生作為最基層的醫(yī)生，卻擔負著整個社區(qū)居民的醫(yī)療、保健

14、、調(diào)查隨訪、普及醫(yī)學學問的任務，這不光需要全面的全科醫(yī)學學問，更需要社區(qū)醫(yī)生能全面地了解社區(qū)居民對預防服務的需求，針對不同的居民，不同的病種要進行不同的輔導。 社區(qū)見習不僅使我看到了社區(qū)醫(yī)生是如何為病人個體和人群供應預防服務的內(nèi)容和方法，同時也增加了我作為一名醫(yī)學生的職業(yè)責任感，促進了我從醫(yī)學生到醫(yī)生角色的轉(zhuǎn)變。而且社區(qū)針對高血壓與糖尿病病人管理的見習內(nèi)容，也極大地提高了我對其目前所學的內(nèi)科學學問的愛好和嫻熟程度，積累了如何與他人溝通、如何解答居民各種詢問及進行健康宣教的閱歷?？梢哉f，這種社區(qū)特定環(huán)境中的醫(yī)患關(guān)系模式是我們不能在課本上學到的。 總之，以后無論是在?？漆t(yī)院里還是在社區(qū)診所工作，把

15、握人群的健康問題特點非常必要，而不僅僅是治療眼前就診的病人。 以上就是關(guān)于xx年社區(qū)預防醫(yī)學實習報告實踐總結(jié)的全部內(nèi)容，歡迎大家閱讀! 15年預防醫(yī)學實習報告總結(jié)2021預防醫(yī)學實習報告（3） | 返回名目 1.前言： 隨著社會轉(zhuǎn)型和大規(guī)模城市改造，傳統(tǒng)的鄰里群體正在形成新的形態(tài)。作為社區(qū)建設的“第五級平臺”，樓組這種新型的鄰里現(xiàn)象應運而生，逐步成為建設和諧社區(qū)的基本單元和重要基石：首先，樓組是社區(qū)社會與居民家庭之間的文化或信息傳遞的雙向橋梁，對傳統(tǒng)的居民委員會功能起到延長作用，有利于基層管理;其次，樓組是居民家庭之間建立更廣泛互動團結(jié)的新型平臺，公民在樓組層面的交往關(guān)系親熱和諧是構(gòu)建和諧社區(qū)

16、乃至社會的堅實基礎;再次，樓組是基層民主建設中的自治單元，樓組對居民的再組織化，更好的發(fā)揮服務居民，管理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道;最終，樓組可以滿意居民間良好互動，交往，團結(jié)協(xié)作，起到全樓平安防范，沖突化解，資源重組，規(guī)范約束的作用。 2.調(diào)查對象和方法 2.1對象：本次調(diào)查討論對象選擇了大一，大二，廣延等大寧街道15個居委會，每個居委會選取10位樓組長，共150位樓組長，發(fā)放問卷150份，收回149份，無效問卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年齡63歲，女性113人，平均年齡60歲，除了男、女樓組長的退休狀況無明顯統(tǒng)計學差異外，從所選街道的男女性別、年齡差異等

17、均有統(tǒng)計學差異，因此可認為本課題調(diào)查對象可以反映樓組長群體的基本狀況和特征。 2.2方法：為了解樓組建設的現(xiàn)狀與面臨問題，我們發(fā)放了大寧街道樓組長調(diào)查問卷，采納多樣化、開放式、單/多選擇題問卷調(diào)查分析，分別了調(diào)查了樓組長及其樓組所在的基本狀況，樓組長對工作滿足度、自身服務價值、自身聲望、工作現(xiàn)狀的評價，以及樓組居民關(guān)系、樓組建設進展方面的新問題，由于這些均應廣闊居民的迫切需求，包括目前樓組建設亟待解決的現(xiàn)實問題，可以得到各面樂觀的響應協(xié)作，而且選擇題型問卷及通曉簡練的問題及答案不會因答題人的學歷、背景而受限，所以調(diào)查可行性強，簡單得到調(diào)查個體協(xié)作調(diào)研，問卷由被調(diào)研人同時依次填寫，結(jié)果牢靠。 3

18、.結(jié)果： 3.1樓組長工作的態(tài)度：包括樓組長自身與居民的關(guān)系，樓組工作是否快樂，自覺樓組長聲望，社區(qū)樓組長的服務價值這5個問題均反映了樓組長對樓組建設工作的態(tài)度、樂觀性，對這些問題的洞察和了解，對于進一步有的放矢的落實樓組建設改革，提高樓組建設服務質(zhì)量，滿意廣闊樓組居民的精神生活需要，確立和培育樓組長的樓組單元意識具有重要的現(xiàn)實意義，奧爾波特認為:態(tài)度對個人的行為有指導性或動力性的影響，只有樓組長情愿與居民搞好融洽的關(guān)系，熟悉到工作的價值和必要性，了解自身行為對樓組居民關(guān)系的溝通有重要意義，并對工作布滿樂趣，才能真正的將樓組工作落到實處，而不僅僅是一個形式。盡管調(diào)查討論發(fā)覺60%以上樓組長對工

19、作的態(tài)度樂觀，但是依據(jù)現(xiàn)場交談及答題狀況，我個人認為許多樓組長并未意識到自己工作的重要性甚至不乏樓組長因為地域差異、經(jīng)濟狀況而影響到居民溝通，眾所周知，良好的溝通、信任對建立良好的鄰里關(guān)系有多么重要的意義，在調(diào)查中我發(fā)覺一些較高學歷的樓組長更情愿與居民溝通，并關(guān)心建立居民間良好的信任協(xié)作關(guān)系，精神基礎打算上層建筑，我想選擇學歷較高、有責任心的人做樓組長可能會把樓組建設工作落到實處。盡管在居民關(guān)系融洽度的比率高達83.9%，但有不少樓組長認為融洽就是沒有糾紛，而辭海釋義：和諧，無隔閡，所以我覺得真正的做到融洽必需要樂于溝通、溝通，關(guān)心居民間有限資源共享，共同做好樓組的環(huán)境、衛(wèi)生。 3.2 對樓組

20、現(xiàn)狀的滿足程度： 88.6%的樓組長對樓組現(xiàn)狀較滿足或很滿足。事實上，樓組現(xiàn)狀的概念過于寬泛，是人際關(guān)系，居民素養(yǎng)，經(jīng)濟水平，樓組衛(wèi)生狀況或者全部?滿足是一個樂觀的詞匯，我覺得這是大部分人選擇該答案的緣由，而事實上該問題過于表面化。 3.3 樓組建設應包括哪些? 62.4%的人認為衛(wèi)生是建設重點，42.3%認為相助也很重要。學習型樓組建設途徑?該問題為多選，答案包括：好的領(lǐng)頭人，組建隊伍，組織居民參加社區(qū)活動，開展互助活動，51%的人認為組織居民參加社區(qū)活動，36.9%認為選好的樓組領(lǐng)頭人。我們都知道，相互關(guān)心與建立和諧、信任的關(guān)系有互動關(guān)系，而社區(qū)活動有助于更好的相知，相識，相融，共同維持樓

21、組的衛(wèi)生環(huán)境，愛護共同的小小社區(qū)佳緣，從這方面看出人內(nèi)心對于溝通、認知、互助、和諧的渴望，所以多開展社區(qū)活動是有益的，關(guān)鍵問題是開展什么形式的活動，如何開展，如何調(diào)動樂觀性參加的問題。在下面的問題有所闡述。 3.4 樓組學習應是? 包括理財，法律，養(yǎng)生保健，運動休閑，69.1%的人選擇養(yǎng)生保健，38.3%認為有必要學習基本法律學問，由此可見“生”和“存”的意識扎根于人們心中，養(yǎng)生有助于增加體質(zhì)、預防疾病、延年益壽，法律學問傳播有助于居民通過良好的法律學問愛護自己的合法權(quán)益，也有助于個人自律，構(gòu)建和諧社區(qū)，所以答案符合現(xiàn)實狀況，符合居民需求，因此樓組進行的社區(qū)活動應當多以養(yǎng)生保健學問，法律訓練方

22、面的宣揚指導，應大眾需求，也會得到更多的居民響應參加，不僅有訓練意義，還可以通過訓練活動達到溝通、溝通、熟悉的目的。 3.5 大寧社區(qū)文化節(jié)知曉率。 樓組文化節(jié)的內(nèi)容這兩個問題主要是為了了解過去工作開展落實狀況，知曉率不達50%，關(guān)于文化節(jié)內(nèi)容的選擇基本在40%，說明過去文化節(jié)的知曉率，參加率較低，在樓組長中尚如此，何況一般居民?過去樓組文化節(jié)開展的落實狀況并不抱負，所以如何開展活動，如何宣揚需要居委會領(lǐng)導再加探討，無論如何，應民之需是放諸四海皆準的真理。 3.6 樓組開展學習看重的是 53.3%的樓組長選了有利于居民相識相知相融，說明人們對于鄰里關(guān)系融洽，暖和和愛的期望，人們渴望愛喝關(guān)懷，渴

23、望被了解的心說明工作開展的必要性，信息社會中發(fā)達的信息橋梁阻礙了人與人之間的距離，如何打破這種距離感是現(xiàn)實工作中亟待解決的。 3.7學習型樓組建設需要政府供應的服務 選擇活動經(jīng)費的人占50%，居大多數(shù)，經(jīng)濟基礎打算上層建筑，適當?shù)幕顒咏?jīng)費有助于活動開展的豐富性、多樣性、趣味性。 3.8 樓組五自、家庭五學的理解 分別有50%及64.2%的人選擇五自、五學的基本理解選項，不超過5%的人選擇不是很理解或不理解，提示我們將來的工作需要關(guān)心樓組長加深理解這兩個概念對家庭、社區(qū)、乃至社會進展的重要性。 3.9 有信念開展學習型樓組建設么 73.7%的人選擇了有信念，看來樓組長對樓組工作的決心及信念，這對

24、于樓組工作的建設開展是特別必要的，一個有信念的領(lǐng)頭人會用其樂觀性及感染力帶動居民更好的學習、建設樓組，改善鄰里關(guān)系，共建和諧社區(qū)。 4.爭論 4.1面臨的問題： 通過在社區(qū)調(diào)研過程中與樓組長談天以及上述問卷的答題狀況總結(jié)了以下幾個樓組建設面臨的問題： 4.1.1新居民激增：隨著近年來上海城市進展，大批外來人員涌入上海，大量白領(lǐng)人士、外來務工青年買房、租房的需求增多，傳統(tǒng)小區(qū)房屋轉(zhuǎn)手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相對靜止的相知相識的鄰里關(guān)系，而租房客的頻繁更動更加重了樓組鄰里居民相知、信任工作的困難。 4.1.2鄰里關(guān)系淡化，造成治安大事時有發(fā)生：由于住客頻繁更動，新居民防范意識差，鄰

25、里之間不生疏，不相知，使犯罪分子有機可乘。 4.1.3樓組長的重任：由于近幾年居委會干部職位調(diào)整，居委會干部年紀輕了，坐辦公室時間長了，工作重心也從過去“串百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的傳統(tǒng)工作方法轉(zhuǎn)到開展團隊建設，創(chuàng)建問題俱樂部，青少年假期或課外學習班等盈利項目上，樓組工作慢慢被淡化，樓組長年齡偏大，學歷水平參差不齊，對工作的理解和熱忱度也不同，造成了樓組建設很難落到實處，落到深處。 4.2 基于問題的建設建議： 盡管困難重重，可喜的是樓組長的答卷并未讓我們失去信念，2/3以上樓組長對開展樓組建設工作有信念，同時也渴望加深鄰里相知，相識，互助的關(guān)系進展，問卷結(jié)果也提示我們現(xiàn)在有三個問題是亟待解決的問題：提高樓組長樂觀性，資金支持;居民間更好的相知、相融、互助;社區(qū)活動內(nèi)容應當以養(yǎng)生保健、衛(wèi)生、法律學問宣教等民眾所需為主。 針對問卷提出以下建議： 4.2.1.將工作重心從居民區(qū)移至樓組：樓組長應當把握本樓組人口信息登記表，出租戶狀況登記，樓組骨干登記;在樓組調(diào)查中發(fā)覺，不少樓組長不知道本樓的戶數(shù)、人口信息，在入住時就應當做好登記工作，關(guān)懷新入住的