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文檔簡介
1、精品文檔,放心下載,放心閱讀小協(xié)鎮(zhèn)初級中學2014學年度青藍工程計劃一、指導思想實施青藍工程,旨在充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用,促使青年教師在較短時間內(nèi)適應(yīng)教育崗位的基本要求,實現(xiàn)師德、教學藝術(shù)和精品文檔,超值下載教育管理能力的同步提高,做一名合格的中學教師,進而為爭取成為好教師、名教師創(chuàng)造條件。二、青藍工程參與對象 工作五年以內(nèi)(含五年)的青年教師。三、培訓目標:1、良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。包括鞏固的專業(yè)思想、吃苦耐勞的精神和求真務(wù)實的治學態(tài)度,團結(jié)、民主、平等的思想,創(chuàng)新意識和改革熱情。2、過硬的班級管理能力。具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力,會做學生
2、思想工作,根據(jù)德育綱要和中學生守則對學生進行規(guī)范化教育與管理,營造一個健康向上,充滿活力的文明班集體。3、扎實的業(yè)務(wù)基本功(1)新教師的四項基本要求:鋼筆字、粉筆字書寫端正;上課使用普通話并做到語音基本準確,語言形象,富有感染力;會使用多媒體教學手段;能指導一項學生課外活動。(2)基本的學科教學要求:較為完整的學科專業(yè)知識體系,掌握學科教材教法,撰寫出規(guī)范的教案,基本具備駕馭和調(diào)控課堂教學的能力。(3)強烈的教育教學研究能力。能夠以教材分析和教法討論的形式積極參與教學研究活動,能夠從教學實踐中提出有針對性的研究專題,能夠在一定范圍內(nèi)提出體現(xiàn)教改意識的教學研究課,能夠?qū)懗龇从辰虒W經(jīng)驗的文章或?qū)n}
3、研究報告。(4)細致的基本學法指導方法。要求新教師的教學,要以學生發(fā)展為本,激發(fā)學生學習興趣,主動學習為宗旨,與學情相結(jié)合,從多角度指導學生。 四、青藍工程的要求 1、青藍工程以師徒結(jié)對子為基本形式,結(jié)合專家的指導與幫助,形式力求多樣,特別注重實效。 2、學校選派師德高尚、教學經(jīng)驗豐富、管理水平較高的骨干教師從班級管理、備課、上課、培優(yōu)輔差、批改作業(yè)及學校的各項管理制度嚴格執(zhí)行等方面進行細致的指導,充分發(fā)揮每個被幫扶教師的特長優(yōu)勢,并與教導處協(xié)調(diào)、幫助解決困難。 3、青藍工程的推進要緊密
4、結(jié)合教育教學工作,本學年重點對教學常規(guī)進行強化訓練,努力提高青年教師的師德水準、教學基本功和班級管理的實際水平。 4、學校努力為青年教師搭建施展自己的舞臺,每學期開展教學匯報展示活動。 五、青藍雙方的職責 (一)青方(青年教師)職責 1、認真貫徹師德規(guī)范,自覺執(zhí)行師德標準,教書育人,為人師表。 2、認真鉆研教育教學理論,認真執(zhí)行教學常規(guī),主動爭取指導老師的幫助,虛心學習,有疑必問。 3、每周至少聽2節(jié)課。其中1節(jié)為師傅的課,1節(jié)
5、為其他老師的課。提倡多聽課,特別是同教材的課,做到取一家之本,采眾家之長,創(chuàng)自己風格。4、每月請指導教師聽一次匯報課,確定具體時間通知教導處,教導處參與聽課。5、每學期在指導教師輔導下上一次組內(nèi)匯報課,撰寫教育教學論文1篇。 6、每學期保證認真閱讀1本教育理論專著,并認真做好讀書筆記;積極參加教研活動和備課活動,積極參加學校的各項競賽和研討活動。 7、主動請指導教師協(xié)助分析學生情況和班級現(xiàn)狀,制定班級管理措施,多向指導教師請教班級管理的方法和藝術(shù)。 8、學年結(jié)束時作好一份工作學習的匯報總結(jié)。
6、0; (二)藍方(指導老師)職責 1、教書育人,為人師表,熱愛學生,熱愛教育事業(yè)。在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務(wù)、班級管理等方面做出榜樣。 2、學期初指導青方訂出學期教學計劃,每周檢查青方一次教案。一學期隨堂聽青方課10節(jié)以上,課后及時評析,共同研究改進教法的措施;對青方教學常規(guī)情況抽查4次以上,指導青方上匯報課1節(jié)以上。 3、每周為徒弟上1節(jié)示范課,每學期指導青方學習一本教育教學理論書籍,并指導青方結(jié)合實踐寫一篇教育教學論文。4、指導青年教師每月在組內(nèi)上一次匯報課,每學期在全校上一次匯報課
7、,具體時間寫入工作計劃。 5、積極支持青方教師參加學校組織的各項業(yè)務(wù)競賽和交流活動,并作好必要的指導。 6、認真指導青方教師分析學生情況和班級現(xiàn)狀,制定班級管理措施,傳授班級管理的方法和藝術(shù)。 7、每學年寫好一篇關(guān)于做好青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)的專題總結(jié)。 六、對青藍工程的過程管理 1、學年初,進行一次青藍工程結(jié)對儀式,借此進行敬業(yè)愛崗和為人師表教育。 2、根據(jù)學校制定的具體計劃制定青藍學堂具體內(nèi)容。3、加強對實施過程中的抽查,嚴格考評
8、環(huán)節(jié),謹防走過場。 4、在青藍雙方完成考核工作后,及時進行青藍工程總結(jié)。 七、青藍工程的考核 青藍工程的考核從三個層面展開,一是教學業(yè)務(wù)考核:通過公開課、示范課或教學比賽等方法進行;二是班級管理考核:由學校政教處組成考核小組專門進行;三是教科研能力考核:通過參與課題研究和撰寫論文的情況由教導處進行考核。 八、對青藍工程的領(lǐng)導 1、學校成立工作領(lǐng)導小組、考核小組。組 長:王慶田副組長:柏貞法 陳愛云成 員:侯衍軍 劉道寬 史懷臣 郭洪文 2、制定好青藍工
9、程年度實施計劃,科學安排重點工作和重要活動。 3、逐步完善青藍工程激勵機制。一方面把青藍工程活動情況作為先進教研組考核內(nèi)容之一,考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案;另一方面建立評選和表彰優(yōu)秀師徒的制度,鼓勵師徒雙方互教互助,盡心盡職,努力創(chuàng)造出更為出色的成績。此外,對藍方教師付出的勞動,酌情給予獎勵。4、新教師帶教安排學科新教師學科指導教師歷史馬 林柏士鵬數(shù)學高敏煥王 濤美術(shù)范明花史愛峰音樂 魏 香陳艾紅政治陳富臣曹緒卿英語景 晨劉 娜對教師來說,修養(yǎng)是教育的載體,境界是教育的起點,人格是教育的風帆,本著以心靈感受心靈,以感情贏得感情教育宗旨。我們期待青藍工程能成為新
10、教師成長的搖籃,各位新教師能在有著豐富教育教學經(jīng)驗的老教師的熱心幫助、無私指導下迅速成長,力爭成為符合時代要求、深受學生歡迎、廣受同行認可的骨干教師。同時,我們也希望青藍工程所搭建的平臺也能讓我們的老教師大顯身手,雙方共贏,使我校的教學質(zhì)量能更上一個臺階。 2014.02精品文檔,超值下載當梅花的幽香隨冬天的到來而傳出,那么半空中漂泊的雪花,也會依偎這香氣,隨之飄舞。當萬物凋零,充斥于世界的凄涼席卷而來時,在一個角落里梅花卻悄然盛放了,它似乎在告訴世人,它只是缺少一個盛放的機會。春意回卷大地,生命再次降臨與世界的每一角落,清涼的春雨
11、中,流淌著無限的詩意,昨夜的桃花,已經(jīng)在枝頭上開出粉紅的花蕊了吧,四角的花瓣,透出淡淡的清香,讓人流連忘返,因為這樣,所以沒有人會去在意路邊的小草,也在春天中嬌嫩欲滴。這個世界上,并不是說你準備好了,你就能得到,就像小草一樣,無論它怎么改變,都不會得到注意,但就不努力了嗎?不,努力是在為自己被發(fā)現(xiàn)做準備,并不是說就一定會被發(fā)現(xiàn),所以無論你是普通還是不普通,都一定要努力,因為問心無愧的芬芳,總有一天,你會發(fā)現(xiàn)其實自己也是美麗的。朝著夕陽看去,大片的火燒云朝著夕陽落盡,幻化成無垠的星空,在天空中閃耀,世界上從來不缺乏美麗,如果你不比別人努力,那么機會也不可能會降臨到你的頭上,一次又一次的,向著自己
12、期盼的方向奔去,心底的淚水和汗水就讓它隱蓋在自己的步伐下,隨著秋天的風,飄到記憶的盡頭,在那里生根,發(fā)芽,總有一天,當你回頭遙望時,你會發(fā)現(xiàn),汗水凝聚的光芒是如此閃耀。來到東北的一個月零兩天當中,只有兩天是陰天多云,其他的日子,天空都是碧藍的,陽光都是燦爛的,一個同事說,他喜歡東北的天氣,每天都是晴天,不像南方,經(jīng)常都細雨蒙蒙,路上總是濕潤的。北方的路上,幾乎不會有水,有的都是一塊一塊結(jié)成冰塊的冰,日常的溫度,幾乎不足以融化冰塊,所以即便每天都是大太陽,但是地上的冰塊依舊非常堅挺。恰如他說的,在北方的晴天當中,心情會變得舒暢許多,大抵下雨的時候,人的心情,都是柔軟的吧,而柔軟,總是容易多愁善感,我也會多愁,也會善感,也會在下雨的時候,一個人躲在屋子里發(fā)呆,寫日記,把自己的人生,一遍又一遍的清理,我覺得,在南方雨天發(fā)呆的時候,我把自己清理得很好。來到北方之后,我學會了在燦爛之中清理,在歡笑當中清理,可能是因為,我開始體驗到這種人群的生活,所以對于自己喜歡的東西,越來越清楚,好多東西,已經(jīng)真正的不能影響到我了,我在北方的陽光當中,并沒有變得燦爛,但我看著燦爛,似乎就在我眼前!她,不自覺地已經(jīng)墜入了暮年人的園地里,當一種暗示發(fā)現(xiàn)時,使人如何的難堪!而且,電影似的人生,又
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