公司安全生產責任制執(zhí)行情況考核表

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上公司法定代表人安全生產責任制執(zhí)行情況考核表姓名： 年份 得分：考核內容及要求標準分考核辦法考核情況考核結果1 貫徹安全生產法律法規(guī),建立安全生產保證體系,制定公司安全生產方針目標、規(guī)章制度、崗位責任制等20對國家安全生產法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達的扣15分，未及時傳達的扣10分未建立公司安全生產保證體系的扣10分未制定公司安全生產方針、目標的扣10分未組織編制安全生產管理文件的扣10分,編制不完善的扣5分,未公布的扣5分加強安全生產領導,簽約確認安全生產崗位責任。20未成立公司安全生產領導小組的扣10分未與分管副總、總工程師、安全部門負責人簽約確認安全生產責

2、任的扣5分對安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分年度安全生產管理目標30未能杜絕設備、火災、管線、食物中毒等重大事故和重大傷亡事故扣30分年度重傷事故負傷率未能控制在0.6以內，輕傷事故負傷率未能控制在3以內扣25分安保體系通過貫標認證未能達到100%扣20分發(fā)生重大業(yè)主、社會相關方的投訴扣15分落實安保資金計劃和教育培訓計劃全防范措施。10未編制安保資金計劃的扣5分，未落實的扣10分未編制教育培訓計劃的扣5分，未落實的扣10分未編制教育培訓計劃的扣5分，未落實的扣10分適時組織安全生產檢查10未按上級有關部門的要求組織專項安全檢查的扣10分未能有效組織季節(jié)性、針對性專項安全檢查的扣10

3、分事故隱患或安全事故的處理與整改10發(fā)生事故未及時上報扣15分,未保護好現場扣10分發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后,未及時提出整改措施,未對責任人提出處理意見的扣10分考核人： 填表人： 填表時間： 年 月 日公司總經理安全生產責任制執(zhí)行情況考核表姓名： 年份 得分：考核內容及要求標準分考核辦法考核情況考核結果2 貫徹安全生產法律法規(guī),建立安全生產保證體系,制定公司安全生產方針目標、規(guī)章制度、崗位責任制等20對國家安全生產法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達的扣15分，未及時傳達的扣10分未建立公司安全生產保證體系的扣10分未制定公司安全生產方針、目標的扣10分未組織編制安全生產管理文件的扣10分,

4、編制不完善的扣5分,未公布的扣5分加強安全生產領導,簽約確認安全生產崗位責任。20未成立公司安全生產領導小組的扣10分未與分管副總、總工程師、安全部門負責人簽約確認安全生產責任的扣5分對安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分年度安全生產管理目標30未能杜絕設備、火災、管線、食物中毒等重大事故和重大傷亡事故扣30分年度重傷事故負傷率未能控制在0.6以內，輕傷事故負傷率未能控制在3以內扣25分安保體系通過貫標認證未能達到100%扣20分發(fā)生重大業(yè)主、社會相關方的投訴扣15分落實安保資金計劃和教育培訓計劃全防范措施。10未編制安保資金計劃的扣5分，未落實的扣10分未編制教育培訓計劃的扣5分，未落

5、實的扣10分未編制教育培訓計劃的扣5分，未落實的扣10分適時組織安全生產檢查10未按上級有關部門的要求組織專項安全檢查的扣10分未能有效組織季節(jié)性、針對性專項安全檢查的扣10分事故隱患或安全事故的處理與整改10發(fā)生事故未及時上報扣15分,未保護好現場扣10分發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后,未及時提出整改措施,未對責任人提出處理意見的扣10分考核人： 填表人： 填表時間： 年 月 日公司分管安全副總經理安全生產責任制執(zhí)行情況考核表姓名： 年份 得分：考核內容及要求標準分考核辦法考核情況考核結果3 安全事故發(fā)生率；是否有重傷事故、是否有重大設備事故、是否有重大火災事故，安全隱患整改率15有安全事故發(fā)生；

6、有重傷事故、有重大設備事故、重大火災事故，安全隱患整改率未達到100%，扣負責督促建立健全安全機構，配足人員。10機構不健全，不得分；少1人扣2分。負責組織制定、修訂安全生產規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。10不符合要求一項扣2分。定期組織召開安全生產工作會議，研究制定安全防范措施。10無召開不得分；不符合要求一項扣1分。深入基層檢查指導安全生產工作，節(jié)假日、休息日或夜班對下屬單位查崗不少于1次。10少1次（例）扣2分。負責安措資金的管理，按時制定并實施各項安措工程。10不符合一項扣2分。每月負責組織開展安全生產大檢查，每月至少參加2次安全大檢查活動。5無組織大檢查，不得分；少1次，扣2分。積極鼓勵安全

7、創(chuàng)新管理，推廣先進技術和先進經驗。5不符合要求一項，扣2分。抓好安全教育培訓，督促培訓計劃落實。5不符合要求一項，扣2分。檢查并考核分管部門和工程中層干部安全生產責任制的落實。10不符合要求一項，扣2分。11.負責機電業(yè)務安全管理工作，監(jiān)督采購符合規(guī)定的材料及設備。5不符合要求一項，扣2分。12.認真履行法律、法規(guī)和上級有關安全生產文件規(guī)定的其他安全生產責任。5不符合要求一項，扣2分。考核人： 填表人： 填表時間： 年 月 日公司技術負責人安全生產責任制執(zhí)行情況考核表姓名： 年份 得分：考核內容及要求標準分考核辦法考核情況考核結果專項安全方案、施工組織設計審批率為100%15分未對全部項目的安

8、全方案、施工組織設計進行審批扣15分負責組織和督促本工程項目貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)地方政府和上級的有關安全生產、環(huán)境保護等法律法規(guī)、規(guī)章制度，主持制定執(zhí)行規(guī)定和細則等。10分未嚴格貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)地方政府和上級有關安全生產、環(huán)境保護等法律法規(guī)、規(guī)章制度的扣10分組織制訂并落實本項目各部門、各崗位安全生產責任制度；層層簽訂安全生產責任狀。15未組織制訂安全生產管理制度的扣10分；安全生產管理制度缺項的扣3分/每項；內容針對性不強、不符合國家安全生產規(guī)定的扣2分/每項；未嚴格落實安全生產管理制度的扣3分/每項；未層層簽訂安全生產責任狀的扣10分。組織制訂本項目安全技術操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。10未組織

9、制訂安全技術操作規(guī)程的扣10分；安全技術操作規(guī)程缺項的扣3分/每項；內容針對性不強、不符合國家安全生產規(guī)定的扣2分/每項；未嚴格落實安全技術操作規(guī)程的扣3分/每項。負責組織危險源調查、評價、確認工作，負責組織定期或不定期的安全大檢查，及時消除事故隱患；及時布置季節(jié)性、節(jié)假日前后的安全檢查和勞動保護工作，防患于未然20不參加危險源調查、評價、確認工作的扣5分；未組織定期或不定期的安全大檢查扣5分；對檢查發(fā)現的隱患未按“三定”原則及時消除事故隱患的扣2-5分；未及時布置季節(jié)性、節(jié)假日前后的安全檢查和勞動保護工作的扣5分。確保安全生產資金的有效投入和實施。10分安全生產資金落實不到位的扣1-10分組

10、織落實本項目危險性較大工程專項施工方案和安全措施。20未組織落實本項目危險性較大工程專項施工方案和安全措施的扣10分考核人： 填表人： 填表時間： 年 月 日公司安全部安全生產責任制考核表姓名： 年份 得分序號考 核 要 求考 評 情 況標準分數評 分1死亡事故為零。事故貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法規(guī)和法令；遵守上級有關規(guī)定，廉潔奉公，遵章守紀。102負責安全部和公司安全生產、文明施工的監(jiān)督管理工作；履行職能，按時完成上級下達的各項工作指標；堅持原則，忠于職守，盡職盡責，認真完成本職工作。203負責公司安全活動和定期的安全檢查；負責安全目標責任制和企業(yè)升級達標工作的考核及安全生產的

11、宣傳教育工作。204負責公司各項安全規(guī)章制度和安全生產文件及公司年度安全工作措施計劃的編制。205定期組織召開公司安全生產形勢分析會。206負責工傷事故的調查、分析、報告和處理。10考核評價100考核組人員（簽名）： 年 月 日公司技術部安全生產責任制考核表姓名： 年份 得分序號考 核 要 求考 評 情 況標準分數評 分1死亡事故為零。事故貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法規(guī)和法令；遵守上級有關規(guī)定，廉潔奉公，遵章守紀。102負責安全部和公司安全生產、文明施工的監(jiān)督管理工作；履行職能，按時完成上級下達的各項工作指標；堅持原則，忠于職守，盡職盡責，認真完成本職工作。203負責公司安全活動和

12、定期的安全檢查；負責安全目標責任制和企業(yè)升級達標工作的考核及安全生產的宣傳教育工作。204負責公司各項安全規(guī)章制度和安全生產文件及公司年度安全工作措施計劃的編制。205定期組織召開公司安全生產形勢分析會。206負責工傷事故的調查、分析、報告和處理。10考核評價100考核組人員（簽名）： 年 月 日公司管理（采購、倉管）部安全生產責任制考核表姓名： 年份 得分：序號考 核 要 求考 評 情 況標準分數評 分1在承攬任務時，合同中有確保安全條款并分清雙方的安全責任，從經營的源頭上保證安全技術措施的需要。502負責承攬任務時安全文明措施費用不能減少或優(yōu)惠。50考核評價100考核組人員（簽名）： 年

13、月 日公司工程部安全生產責任制考核表姓名： 年份 得分： 序號考 核 要 求考 評 情 況標準分數評 分1施工組織方案審核率100%，季度安全檢查參加率達100%102加強治安管理，打擊各種違法犯罪分子，維護廣大職工群眾的合法權益。負責管理公司辦公樓消防、治安及公司安全防范、機電設備防盜等項工作。103協(xié)助有關部門對職工進行安全防火教育，開展群眾安全生產活動。督促各項目部對職工進行法制教育工作，指導項目部保衛(wèi)人員、義務消防員的業(yè)務工作。104做好消防工作，制定安全防火措施，組織有關人員定期檢查防火、易燃易爆物品的使用管理情況，發(fā)現問題及時監(jiān)督整改。105負責公司機械設備安全操作規(guī)程的制定和落實

14、、檢查、管理，參與設備配置計劃。206參與公司安全文明檢查，監(jiān)督各施工現場機械設備的安全運行、維修、保養(yǎng)等工作執(zhí)行情況，做好隱患整改的復驗工作。207負責設備安全使用管理，做好設備的改造、更新、大修、報廢以及安、拆工作，確保安全生產。20考核評價100考核組人員（簽名）： 年 月 日公司財務部安全生產責任制執(zhí)行情況考核表姓名： 年 得分：考核內容及要求標準分考核辦法考核情況考核結果1 安全措施費用實用實銷，報銷率達100￥。10超過指標不得分。2. 按規(guī)定集中提取、使用維簡各項資金，嚴格使用安全生產項目資金。 20發(fā)現失誤一次，扣3分。3. 熟悉掌握、用活、用足政策所賦予的各項安全生產經濟政策

15、，促進公司的發(fā)展。15發(fā)現失誤1次，扣2分.4. 參加安全生產檢查1次以上，做好安全知識抽考工作，每月參加安全活動不少于2次。督促本部門人員參加安全活動。每月參加工程驗收，對各單位執(zhí)行安全生產規(guī)章制度的檢查不少于1次。20少1人次，扣2分。5. 監(jiān)督所屬單位提取并及時上繳安全資金，督促公司各單位年度計劃的安全資金使用。15發(fā)現失誤1次，扣2分。6. 按崗位責任制要求每月對本部門人員考評1次。5不及時，扣2分.7、每季度檢查工地安全獎懲資金是否及時到位。108.認真履行法律、法規(guī)和上級或公司有關安全生產文件規(guī)定的其他安全生產責任。5不符合要求一項，扣2分。審 核 人： 填 表 人： 填表時間：

16、年 月 日公司人事部安全生產責任制執(zhí)行情況考核表姓名： 年 得分：考核內容及要求標準分考核辦法考核情況考核結果1 組織職工教育工作，“八大員”、特種作業(yè)人員持證率達100%10未達標不得分。2. 抓好檔案資料的保存、保密、防潮、衛(wèi)生等方面的管理。 10發(fā)現失誤一次，扣3分。3. 抓好車輛安全管理工作，經常檢查車輛安全狀況。10發(fā)現失誤1次，扣5分.4. 負責組織公司下屬各單位辦公室人員的業(yè)務保安培訓。督促本部門人員參加安全活動。15不到位1項次，扣2分。5. 參加公司安全檢查1次以上，每個月參加安全活動不少于2次。每月對隊干的安全知識抽考不少于10人次，對各單位落實安全生產規(guī)章制度情況檢查不少于1次。20少1人次，扣2分。6.按崗位責任制要求每月對本部門人員考評1次。5不及時扣2分.7.配合做好公司安全會議籌備工作和接待工作。15發(fā)現失誤1次，扣2分。8.及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料，做好安全會議記錄。10發(fā)現失誤1次，扣2分。8.認真履行法律、法規(guī)和上級或公司有關安全生產文件規(guī)定的其他安全生產責任。5發(fā)現失誤1次，扣2分。 考核人： 填表人： 填表時間： 年 月 日專心-專注-專業(yè) 公司各級管理人員安全生產責任制考核記錄匯總表單位名稱：福建福光天維電子科技有限公司考核日期：2015年12月1日序 號姓名職務考核結果獎懲簽收1張健總經理優(yōu)獎勵2000元2嚴炳