




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、江蘇機(jī)電研究所管 理 調(diào) 查 問 卷深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司調(diào)查問卷說明:(1)本調(diào)查問卷共4套問卷,問題采用單項(xiàng)選擇的方式,簡明扼要并易于回答。(2)你必須填寫自己的姓名。(3)本調(diào)查問卷的密級為A級,任何信息都將嚴(yán)格受到保密,所以你可以放心作答。(4)當(dāng)有超過50%的題目不作回答時(shí),本問卷將作無效處理。(5)請你按實(shí)際情況作答,否則將影響調(diào)查結(jié)果。(6)本調(diào)查問卷的作答沒有時(shí)間限制,但請你用最短的時(shí)間內(nèi)完成它?;拘畔ⅲ耗愕男彰?所在部門: 你的職位: 入職年限: 你的年齡: 工作年限: 性 別: 學(xué)歷程度: 員工期望繼續(xù)留在公司說明:以下因素(您可以再增加因素)可能是您希望繼續(xù)能
2、在本公司工作的理由,請仔細(xì)閱讀問卷后,選出您認(rèn)為最重要的五個(gè)因素。序號內(nèi) 容1工作穩(wěn)定2公司給員工提供多種培訓(xùn)計(jì)劃和崗位選擇方案3公司關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展4公司管理規(guī)范,制度公平5加工資或有較多獎(jiǎng)金6經(jīng)理之間、上下級之間工作關(guān)系不要夾雜個(gè)人恩怨和私人關(guān)系7可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人奮斗目標(biāo)8能充分施展個(gè)人才能(能發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì))9能夠繼續(xù)在崗位上學(xué)專學(xué)精10培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)11上級不要隨便處置下屬12上司能夠接受我和其他下屬的意見13有參與確定自己的工作方法和步驟的機(jī)會(huì)14有好的帶頭人或好上司15有較好的福利條件(因?yàn)槠髽I(yè)不可能總加工資)16有晉升的機(jī)會(huì)17能被總經(jīng)理或董事長重視或重用18有執(zhí)行權(quán)力的機(jī)
3、會(huì)19在本職工作上可取得有意義的成就20在職務(wù)中有獨(dú)立思考與自主行動(dòng)的機(jī)會(huì)21轉(zhuǎn)崗,干自己喜歡的工作編碼ABCDE等級最重要比較重要重要比較不重要不重要您的選擇序號員工滿意度調(diào)查問卷答題卡題號答案編號題號答案編號題號答案編號1ABCDE35ABCDE69ABCDE2ABCDE36ABCDE70ABCDE3ABCDE37ABCDE71ABCDE4ABCDE38ABCDE72ABCDE5ABCDE39ABCDE73ABCDE6ABCDE40ABCDE74ABCDE7ABCDE41ABCDE75ABCDE8ABCDE42ABCDE76ABCDE9ABCDE43ABCDE77ABCDE10ABCDE4
4、4ABCDE78ABCDE11ABCDE45ABCDE79ABCDE12ABCDE46ABCDE80ABCDE13ABCDE47ABCDE81ABCDE14ABCDE48ABCDE82ABCDE15ABCDE49ABCDE83ABCDE16ABCDE50ABCDE84ABCDE17ABCDE51ABCDE85ABCDE18ABCDE52ABCDE86ABCDE19ABCDE53ABCDE87ABCDE20ABCDE54ABCDE88ABCDE21ABCDE55ABCDE89ABCDE22ABCDE56ABCDE90ABCDE23ABCDE57ABCDE91ABCDE24ABCDE58ABCDE
5、92ABCDE25ABCDE59ABCDE93ABCDE26ABCDE60ABCDE94ABCDE27ABCDE61ABCDE95ABCDE28ABCDE62ABCDE96ABCDE29ABCDE63ABCDE97ABCDE30ABCDE64ABCDE98ABCDE31ABCDE65ABCDE99ABCDE32ABCDE66ABCDE100ABCDE33ABCDE67ABCDE34ABCDE68ABCDE員 工 滿 意 度 調(diào) 查 問 卷第一部 對工作回報(bào)的滿意度(共25個(gè)問題,每題5個(gè)答案,任選1個(gè)答案.)1、你對薪酬收入是否感到滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:
6、極度不滿意2、你對加班薪酬的計(jì)算與付給是否感到滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意3、公司獎(jiǎng)金的計(jì)算與付給是否感到滿意?A:非常合理 B:基本合理 C:不確定 D:不合理 E:極度不合理4、你對福利待遇是否感到滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意5、你對公司的社會(huì)保險(xiǎn)是否感到滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意6、薪資系統(tǒng)是否合理?A:非常合理 B:基本合理 C:不確定 D:不合理 E:極度不合理7、你對假期的安排是否感到滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度
7、不滿意8、你在工作中是否感到有樂趣?A:時(shí)時(shí)有 B:偶爾有 C:不確定 D:沒有 E:極度沒有9、你是否感到有成就感?A:非常有 B:基本有 C:不確定 D:沒有 E:極度沒有10、你是否感到尊重與關(guān)懷?A:非常有 B:基本有 C:不確定 D:沒有 E:極度沒有11、工作與生活中,你有友誼與朋友嗎?A:非常有 B:基本有 C:不確定 D:沒有 E:極度沒有12、你的個(gè)人能力及特長是否得到了發(fā)揮?A:絕對得到發(fā)揮 B:基本達(dá)到發(fā)揮 C:不確定 D:沒有得到發(fā)揮 E:肯定沒有得到發(fā)揮13、你認(rèn)為職位與權(quán)力是否相對應(yīng)?A:非常對應(yīng) B:基本對應(yīng) C:不確定 D:不對應(yīng) E:極度不對應(yīng)14、你在工作中
8、有威信與影響力嗎?A:非常有 B:基本有 C:不確定 D:沒有 E:極度沒有15、日常工作中,你經(jīng)常受到表揚(yáng)與鼓勵(lì)嗎?A:非常有 B:偶爾有 C:不確定 D:沒有 E:極度沒有16、你經(jīng)常參加培訓(xùn)嗎?A:經(jīng)常有培訓(xùn) B:偶爾有培訓(xùn) C:不確定 D:沒有培訓(xùn) E:極度沒有培訓(xùn)17、你是否經(jīng)常獲得公司給予的發(fā)展機(jī)遇?A:經(jīng)常得到 B:偶爾得到 C:不確定 D:很少得到 E:肯定沒有得到18、你的晉升機(jī)會(huì)多嗎?A:非常多 B:基本有 C:不確定 D:沒有 E:極度沒有19、你的專業(yè)知識和社會(huì)知識在不斷進(jìn)步嗎?A:非常大的進(jìn)步 B:基本有進(jìn)步 C:不確定 D:沒有進(jìn)步 E:極度沒有20、你對你的社會(huì)地
9、位感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意21、你對你的能力提升感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意22、你經(jīng)常獲得物質(zhì)或金錢獎(jiǎng)勵(lì)嗎?A:經(jīng)常獲得 B:有時(shí)獲得 C:不確定 D:很少獲得 E:根本沒有23、企業(yè)評比優(yōu)秀員工的方法是否合理?A:非常合理 B:基本合理 C:不確定 D:不合理 E:極度不合理24、罰款制度是否合理、公正?A:非常合理公正 B:基本合理公正 C:不確定 D:不合理不公正 E:極度不合理不公正25、記過、降級或降職的處罰規(guī)定是否合理?A:非常合理 B:基本合理 C:不確定 D:不合理 E:極
10、度不合理第二部 對工作背景的滿意度(共25個(gè)問題,每題5個(gè)答案,任選1個(gè)答案.)26、你對公司的勞動(dòng)合同感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意27、你對食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意28、你對公司的住房安排是否感到滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意29、你對公司職業(yè)病防護(hù)及保健措施感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意30、你對公司的休息場所安排感到滿意嗎A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極
11、度不滿意31、你對醫(yī)療保障感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意32、你對工傷保障感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意33、對公司的勞保感到滿意度嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意34、你認(rèn)為公司上下班時(shí)間的安排是否合理?A:非常合理 B:基本合理 C:不確定 D:不合理 E:極度不合理35、你認(rèn)為公司休息時(shí)間的規(guī)定是否合理?A:非常合理 B:基本合理 C:不確定 D:不合理 E:極度不合理36、你認(rèn)為公司的加班制度是否合理?A:非常合理 B:基本合理 C:不確定 D:不合理
12、E:極度不合理37、你認(rèn)為公司的請假制度是否合理?A:非常合理 B:基本合理 C:不確定 D:不合理 E:極度不合理38、你認(rèn)為工作的資源配備充裕嗎?A:非常充裕 B:基本充裕 C:不確定 D:不充裕 E:極度不充裕39、你認(rèn)為工作的資源配備適宜嗎?A:非常適宜 B:基本適宜 C:不確定 D:不適宜 E:極度不適宜40、你對公司設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意41、你對公司資源配備的效率感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意42、你對公司固定資產(chǎn)的管理感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C
13、:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意43、你對公司新設(shè)備的配置感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意44、你對公司新技術(shù)的運(yùn)用感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意45、你對你的工作環(huán)境感到舒適嗎?A:非常舒適 B:基本舒適 C:不確定 D:不舒適 E:極度不舒適46、工作場所,現(xiàn)場5S是否經(jīng)常運(yùn)用?A:時(shí)常運(yùn)用 B:基本運(yùn)用 C:不確定 D:不運(yùn)用 E:極度不運(yùn)用47、你對工作中的環(huán)保感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意48、你對工作中的安全感到滿意嗎?A:非常滿意 B:
14、基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意49、你對工作環(huán)境的美觀感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意50、你在工作中是否感到便捷、方便?A:非常便捷、方便 B:基本便捷、方便 C:不確定D:不便捷、方便 E:極度不便捷、方便第三部 對工作群體的滿意度(共20個(gè)問題,每題5個(gè)答案,任選1個(gè)答案.)51、你對同事之間的行為、禮節(jié)與禮貌是否感到滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意52、你與同事之間的溝通與交流狀況如何?A:非常暢順有效 B:基本暢順有效 C:不確定 D:難溝通 E:極度難溝通53、你對同事之間的人際
15、關(guān)系狀況感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意54、你對同事之間的工作配合與協(xié)作是否感到滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意55、你在工作中經(jīng)常獲得新的信息并分享到別人的經(jīng)驗(yàn)嗎?A:經(jīng)常有 B:有時(shí)有 C:不確定 D:沒有 E:從來沒有過56、你覺得目前公司員工的士氣與心態(tài)是?A:非常高昂,心態(tài)非常好 B:基本高昂、心態(tài)一般C:不確定 D:不好 E:極度不好57、公司對輿論控制及導(dǎo)向,你感到是否滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意58、你認(rèn)為公司的團(tuán)隊(duì)精神如何?A:非常強(qiáng) B:基本強(qiáng)
16、 C:不確定 D:不強(qiáng) E:極度不強(qiáng)59、你對你和周圍同事的工作質(zhì)量是否感到滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意60、你對你和周圍同事的工作效率看法如何?A:非常好 B:基本好 C:不確定 D:不好 E:極度不好61、你對公司的成本控制和管理感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意62、你認(rèn)為你和周圍同事在工作過程中工作的計(jì)劃性和條理性如何?A:計(jì)劃和條理性非常強(qiáng) B:基本有計(jì)劃和條理性 C:不確定 D:沒有計(jì)劃和條理性 E:極度沒有63、你和周圍同事的責(zé)任感及能動(dòng)性如何?A:非常有 B:基本有 C:不確定 D:沒有 E
17、:極度沒有64、工作中,員工工作的靈活性與技巧是否常常體現(xiàn)出來?A:經(jīng)常有 B:偶爾有 C:不確定 D:沒有 E:極度沒有65、你對公司會(huì)議的有效性看法如何?A:有非常好的作用 B:基本有作用 C:不確定 D:沒有作用 E:極度沒有作用66、你覺得公司大多數(shù)同事的品格及修養(yǎng)如何?A:非常好 B:基本好 C:不確定 D:不好 E:極度不好67、你認(rèn)為公司同事的觀念是否跟上了時(shí)代?A:完全跟上了時(shí)代 B:基本上跟上時(shí)代 C:不確定 D:沒有跟上時(shí)代E:極度沒有跟上時(shí)代68、你對公司大多數(shù)同事的學(xué)識水平及經(jīng)驗(yàn)的看法如何?A:非常豐富 B:基本豐富 C:不確定 D:不豐富 E:極不豐富69、你對你的體
18、質(zhì)及健康感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意70、你對你個(gè)人的能力表現(xiàn)感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意第四部 對企業(yè)管理的滿意度(共20個(gè)問題,每題5個(gè)答案,任選1個(gè)答案.)71、你對公司的管理創(chuàng)新及改進(jìn)方面的工作是否感到滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意72、你對公司管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意73、你認(rèn)為公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否合理?A:非常合理 B:基本合理 C:不確定 D:不合理 E:極度不合理
19、74、你對公司的用人機(jī)制感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意75、你對公司的監(jiān)察機(jī)制感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意76、你對公司管理人員的管理才能感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意77、你對公司管理人員的管理藝術(shù)感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意78、工作中,管理人員的情感管理明顯嗎?A:非常明顯 B:基本明顯 C:不確定 D:不明顯 E:極度不明顯79、你對公司管理人員管理工作的有效性感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基
20、本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意80、你對公司內(nèi)部投訴的處理感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意81、你對公司的制度建設(shè)感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意82、你覺得公司各種規(guī)章制度的制訂是否足夠?A:非常足夠 B:基本夠 C:不確定 D:不夠 E:遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠83、你對公司各種制度的實(shí)施效果感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意84、對你來說,你對企業(yè)有認(rèn)同感及歸屬感嗎?A:非常有 B:基本有 C:不確定 D:沒有 E:極度不沒有85、你對公司提倡的企業(yè)精神
21、與價(jià)值觀的看法如何?A:非常好 B:其本好 C:不確定 D:不認(rèn)同 E:極不認(rèn)同86、你對公司文體、娛樂活動(dòng)的安排感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意87、員工過生日及節(jié)假日時(shí),你對公司的慰問工作感到滿意嗎?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意88、公司有提供報(bào)紙、圖書雜志供大家學(xué)習(xí)和了解新信息嗎?A:總有 B:有時(shí)有 C:不確定 D:沒有 E:從來沒有89、你對公司內(nèi)部宣傳工作的看法如何?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意90、你提出合理化建議,公司對合理化建議的處理和態(tài)度你感到滿意嗎?A
22、:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意第五部 對企業(yè)經(jīng)營的滿意度(共10個(gè)問題,每題5個(gè)答案,任選1個(gè)答案.)91、你對公司推行ISO 9000或ISO14000等國際保障體系贊成嗎?A:非常贊成 B:基本贊成 C:不確定 D:不贊成 E:極度不贊成92、你對公司客戶投訴處理的態(tài)度和原則是否感到滿意?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意93、你覺得客戶對我公司的信心及滿意度如何?A:非常滿意 B:基本滿意 C:不確定 D:不滿意 E:極度不滿意94、公司的質(zhì)量目標(biāo)現(xiàn)在是一個(gè)什么樣的水平?A:非常高 B:較高 C:不確定 D:低 E:非常低
23、95、公司與供應(yīng)商的合作關(guān)系如何?A:非常好 B:較好 C:不確定 D:不好 E:惡劣96、你認(rèn)為企業(yè)對地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大小如何?A:非常高 B:較高 C:不確定 D:低 E:非常低97、你認(rèn)為公司與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系如何?A:非常好 B:較好 C:不確定 D:不好 E:惡劣98、你認(rèn)為公司對當(dāng)?shù)厝藛T的就業(yè)解決與社會(huì)公益事業(yè)的做法好嗎?A:非常好 B:較好 C:不確定 D:不好 E:惡劣99、你對企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景及未來展望有信心嗎?A:非常有信心 B:基本有信心 C:不確定 D:懷疑 E:很悲觀100、公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)成狀況怎么樣?A:非常好 B:較好 C:不確定 D:不好 E:惡劣非常謝謝你完成了這份
24、調(diào)查問卷!不知你是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)。如果有,請把它們寫出來。你希望的想法、觀點(diǎn)或想令人關(guān)注的問題是:組織溫度測試請?jiān)诨卮饳谥小笆?否”上畫“”序號問 題回答欄1只有高階層的經(jīng)理人員有資格參與重要的決定/決策是 否2只要壓力一來,每個(gè)人只顧自己而不管公司的利益是 否3職責(zé)的劃分不清楚是 否4員工并不打算說出他們真正的想法是 否5與我們競爭的公司,好像有比較先進(jìn)的觀念是 否6有些事情一旦要成了既定的作業(yè)后,就很難改變是 否7一個(gè)部門學(xué)到的管理經(jīng)驗(yàn),并沒有傳移到其他的部門是 否8一般說,公司并沒有適當(dāng)?shù)姆椒▉愍?jiǎng)賞特別努力的表現(xiàn)是 否9許多員工只是勉強(qiáng)能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作效率是
25、否10需優(yōu)先辦理的事情不清楚是 否11薪資制度使大家的工作不能做最好的配合是 否12想想新進(jìn)員工剛過來的幾天公司如何對待他們,便知道有時(shí)候他對公司的印象不好是不足為怪的是 否13我主要的問題之一是不知道上級希望我怎么表現(xiàn)或工作是 否14我并不覺得我想要做的事情有人支持是 否15談?wù)撟兏锸菦]有用的,大家的觀念很難改變是 否16雖然大家可以互相幫助,但他們似乎心不在此是 否17似乎沒有人清楚地知道公司的問題出在哪里是 否18如果職員的工作能力較好,便可以更好地改進(jìn)工作質(zhì)量是 否19面對問題時(shí),并不公開和坦誠是 否20每一個(gè)團(tuán)體無意改變他們在一起工作的方法是 否21每一個(gè)經(jīng)理都對自己的部門負(fù)責(zé),并不
26、歡迎別人干涉是 否22每個(gè)部門各自為政是 否23客戶投訴很難得到良好的處理是 否24客戶的要求不能夠迅速得到處理與反饋是 否25客戶的利益沒有被公司放在第一位是 否26開會(huì)不受歡迎,因?yàn)槌3J菦]有結(jié)果的是 否27競爭對手的行動(dòng)不能夠迅速的反饋到公司決策者是 否28經(jīng)理與經(jīng)理間明爭暗斗是 否29經(jīng)理人員想象認(rèn)為監(jiān)督愈嚴(yán),工作效率愈高是 否30經(jīng)理人員想回到紀(jì)律至上的時(shí)代是 否31經(jīng)理人員認(rèn)為大家只為金錢工作是 否32經(jīng)理人員沒有能力培訓(xùn)他人是 否33經(jīng)理人員好像沒有足夠的時(shí)間來認(rèn)真地做好培訓(xùn)工作是 否34經(jīng)理人員對外在環(huán)境的改變并沒有足夠的反應(yīng)是 否35經(jīng)理對于下屬員工的前途并不關(guān)心是 否36經(jīng)
27、理不知道管理培訓(xùn)對他們能有什么作用是 否37基層員工只能按照指示或者按照規(guī)則辦事是 否38好的建議公司不當(dāng)做一回事是 否39管理部門并不發(fā)掘和培養(yǎng)有潛能的人是 否40公司員工無法參與決策是 否41公司所以存在,唯一的理由是要賺錢是 否42公司難以接受新的觀念是 否43公司內(nèi)的競爭如此激烈,以致產(chǎn)生破壞性的影響是 否44公司內(nèi)部的爭端不能夠得到迅速的解決是 否45公司內(nèi)部的工作不是以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)是 否46公司沒有明確的發(fā)展規(guī)劃是 否47公司里重要的事情經(jīng)常要么不做,要么一做做兩次是 否48公司里的員工并不完全知道上級對他們的工作業(yè)績是怎樣被評估的是 否49公司里游手好閑的人和做事效率高的人好像
28、一樣多是 否50公司里并沒有促使改進(jìn)作業(yè),所以大家都不在乎創(chuàng)新是 否51公司里并不清楚有哪些人才是 否52公司經(jīng)常招聘新的經(jīng)理人員是 否53公司很少對員工進(jìn)行培訓(xùn)是 否54公司對員工的承諾很難實(shí)現(xiàn)是 否55公司對工作效率的關(guān)注超過對工作時(shí)間的關(guān)注是 否56公司的組織結(jié)構(gòu)不是完全根據(jù)市場而確定的是 否57公司的制度已不適用,需要改進(jìn)或完善是 否58公司的政策不夠靈活是 否59公司的未來計(jì)劃很差是 否60公司的決策是由最高決策者一個(gè)人制定的是 否61公司的決策不是客觀信息為依據(jù)而做出的是 否62公司的結(jié)構(gòu)已經(jīng)跟上市場的變化是 否63公司的結(jié)構(gòu)很少發(fā)生變化是 否64公司的功能還不夠健全是 否65公司的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)各自為政是 否66公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)沒有得到充分貫徹與落實(shí)是 否67公司的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量客戶一直不滿意是 否68公司的安全意識沒有得到充分貫徹與落實(shí)是 否69公司不能預(yù)測外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化是 否70公司不能迅速得到信息并能對之處理是 否71公司并沒有許多大家認(rèn)可的備選措施,每個(gè)經(jīng)理根據(jù)自己認(rèn)為最好的辦法去行事是 否72公司并不缺乏技能,但已有的技能不是公司所需要的是 否73工作質(zhì)量得到充分的關(guān)注是 否74工作所需的正確資料并不能馬上得到是 否75
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新能源汽車名義股東合伙人股權(quán)融資協(xié)議
- 跨國公司海外職員背景調(diào)查與聘用合同
- 藝人音樂專輯發(fā)行經(jīng)紀(jì)合同
- 登記離婚共同財(cái)產(chǎn)分割及債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充協(xié)議
- 大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐研學(xué)旅行項(xiàng)目合作協(xié)議
- 智能停車設(shè)備生產(chǎn)與區(qū)域市場拓展合作加盟協(xié)議
- 建筑工程項(xiàng)目油漆工派遣服務(wù)及施工變更通知協(xié)議
- 醫(yī)學(xué)影像護(hù)士進(jìn)修匯報(bào)
- 酒店客房衛(wèi)生間清潔流程
- 田徑規(guī)則培訓(xùn)綱要
- 2025年江蘇省南京市玄武區(qū)中考一模歷史試卷
- 2025年全國保密教育線上培訓(xùn)考試試題庫及參考答案(完整版)及答案詳解1套
- 西師大版小學(xué)五年級數(shù)學(xué)(下)期末測試題(帶答案)
- Unit8SectionA1a2d課件人教版八年級英語下冊
- 《社區(qū)多元主體協(xié)同治理研究的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述》6700字
- 鋁電解基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教材
- 2025年大學(xué)生人文知識競賽題庫及答案(完整版)
- 上訴狀的課件
- 【合同范文】傳媒公司合作合同6篇
- 乳腺癌防治知識手冊運(yùn)動(dòng)與健康生活方式建議
- 2024年上海第二工業(yè)大學(xué)單招職業(yè)技能測試題庫附答案
評論
0/150
提交評論