找工作絕對有用的忠告!

1、 我是一個本科畢業(yè)生，經(jīng)過了半年的投簡歷、人事評估、專業(yè)面試以及實(shí)習(xí)，手上終于拿到了幾個offer，留下一點(diǎn)東西，算是個人的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)吧。 關(guān)于在大學(xué)里培養(yǎng)自己的什么能力對用人單位比較有吸引力。 我學(xué)的是機(jī)械設(shè)計專業(yè)，屬于在大學(xué)里課比較多的工科，相對來說自己能夠利用起來學(xué)習(xí)其他知識的時間就相對有限，所以怎么利用好這些時間來學(xué)習(xí)其他的知識就至關(guān)重要。 第一，就我看來，一門可以拿得出手的外語是必不可少的。之所以說是拿得出手，并不是說六級就可以解決問題，中國的英語教育大多數(shù)都是啞巴外語，我在大學(xué)里修了英語和德語，可是考完級后居然連跟外國人最基本的交流都顯得吃力，這在求職特別是在外企求職時是相

2、當(dāng)不利的。其實(shí)詞匯量不一定要達(dá)到很夸張的地步，但是語音和口語一定要有一定的功底，至少將來HR教你用外語自我介紹及回答專業(yè)問題的時候不至于很窘迫。 第二，對于工科的學(xué)生，經(jīng)管方面的知識也是比較有用的，至少我就用同學(xué)憑借著一張國際貿(mào)易的輔修證書淘汰了管理的專業(yè)學(xué)生進(jìn)了某外企的財務(wù)部，因?yàn)橥髽I(yè)比較喜歡有技術(shù)背景的管理人才。但是值得注意的是學(xué)習(xí)經(jīng)管知識的時候最好能靠一個證書，我并不是唯證書論，只是花了錢考證書能夠更加激勵你學(xué)習(xí)的動力，這樣的學(xué)習(xí)效果也相對比較好，而且將來找工作的時候也能為你的付出做一個證明。 第三，計算機(jī)方面的知識也是相當(dāng)?shù)闹匾?，每個專業(yè)都會有相應(yīng)的應(yīng)用軟件，而這些軟件一定要精通，

3、這在求職的時候是相當(dāng)有用的，以我的專業(yè)為例，精通：UG,ANSYS,ADAMS等相應(yīng)的軟件，不能保證你有一份好工作，但是決不會失業(yè)。另外，office軟件也是相當(dāng)重要。很多崗位都要用到相關(guān)的軟件，一個漂亮的文檔，一份生動的幻燈片，這個在實(shí)習(xí)中遠(yuǎn)遠(yuǎn)比專業(yè)知識更有煽動力。 關(guān)于在大學(xué)的成績問題 每一個畢業(yè)生都會有一份自己的成績單，而大多數(shù)企業(yè)都會向應(yīng)聘的學(xué)生索取成績單，但是你決不要認(rèn)為成績單上的成績好就可以找到一份滿意的工作，但是你也不要認(rèn)為大學(xué)里的成績一點(diǎn)用都沒有?？陀^地說，單位看你的成績單主要是看平均績點(diǎn)和一些相關(guān)課程的成績，只要你相關(guān)的專業(yè)科目不算太差，成績單不算太過分，企業(yè)也不會太計較。但

4、是如果你想競爭的是一家比較熱門的企業(yè)，那么獎學(xué)金對于你來說就相對比較有用了，這個比較有說服力。往往企業(yè)會認(rèn)為年年拿獎學(xué)金的學(xué)生是學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)的學(xué)生。 關(guān)于簡歷 第一，大多數(shù)人找工作都會寫一份簡歷，于是簡歷就成了你和企業(yè)交流的第一份資料。你千萬不要指望HR會仔仔細(xì)細(xì)的看你的簡歷，所以簡歷簡歷越簡單越好，最好能夠排版清楚一些，這樣才會讓HR有心情看下去。但是簡單并不等于沒有重點(diǎn)，HR看簡歷的時候都是檢索型的，所以簡歷上一定要在醒目的地方留下你的聯(lián)系方式。對于企業(yè)來說，他要的不是自傳，也不是報告文學(xué)，他所在意的是你有沒有在學(xué)校里當(dāng)過學(xué)生干部（幾乎沒有企業(yè)會調(diào)查這個東東的真實(shí)性，所以大家可以發(fā)揮自己

5、的想象力），有沒有拿過獎學(xué)金，有哪些證書，有一些什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其他的對于他們來說都是廢話，寫和不寫沒有多少區(qū)別，還是不寫為好?？偟膩碚f，中英文簡歷各一張比較合適，最好裝訂好，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都會把簡歷裝訂起來存檔，你這樣做是幫HR減少工作量。還有就是最好附一張照片，眼下有很多專業(yè)照簡歷照的照相館，可以神奇到把什么樣的人都照得像模像樣，試試吧！ 第二，簡歷的投遞方式有很多種，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)作了一下排序： 親自投遞郵寄網(wǎng)上投遞招聘會。 每個專業(yè)都會有固定的簡歷投放方式，也有一些固定的公司，這個時候多了解一下你的師哥師姐都是怎么做的，你就會少走很多彎路。 關(guān)于筆試 簡歷投遞之后一般會有一個漫長的等待期，一

6、般一些大公司都會有筆試關(guān)。筆試一般分三個部分，第一個部分主要是考察你對該行公司所處行業(yè)的認(rèn)識，你最好事先先準(zhǔn)備一下，上企業(yè)的官方網(wǎng)站是最快捷的方式。第二個部分就是一些我們小學(xué)時候經(jīng)常接觸的智商測試，這個因人而異很難短時間內(nèi)提高水平。第三，就是關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題。千萬不要提及考研，出國深造，讀MBA等敏感問題，因?yàn)闆]有一家企業(yè)會找一個不安心長時間在我這里干的人。另外，像百安居，BIG 4等外企會有英語題目，這個就需要有比較好的外語基礎(chǔ)和臨場應(yīng)變能力了。 關(guān)于面試 如果你能通過筆試，接下來就是一輪輪的面試，不同企業(yè)會有所不同，總的來說會分成三輪。 第一輪，人事評估。這輪面試一般不會涉及專業(yè)問題，主

7、要考察學(xué)生的動手和表達(dá)能力。主要形式為：聊天，團(tuán)隊(duì)合作（一群人用紙做個板凳或紙橋，限時），辯論。在這個過程中，一定要冷靜自信注意細(xì)節(jié)，千萬不要急于表現(xiàn)也不能不表現(xiàn)。一定要找準(zhǔn)時機(jī)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而且最好是有獨(dú)創(chuàng)性的觀點(diǎn)，以理服人。實(shí)在沒話說也不能什么都不說，可以說剛才這位同學(xué)的觀點(diǎn)很有道理，我也這么看。這樣順著別人的思路說下去也不會太差?？傊?，一定要自信，要有一種氣勢，在TEAM討論的時候?yàn)榱私y(tǒng)一觀點(diǎn)，你可以告訴別人這個題目我以前曾經(jīng)做過，這樣別人會相對比較服你，工作也比較好開展。 第二輪，專業(yè)面試。同樣，不同的公司有不同的要求。外企一般是全英文，問題不會太難，但是需要有一定的外語能力。一般為

8、一些基礎(chǔ)的專業(yè)問題和個人興趣愛好。合資企業(yè)對外語也有要求，一般都會讓你做一個英語的自我介紹或者臨場即興翻譯一篇專業(yè)文章。這個相對來說就比較好辦，可以事先準(zhǔn)備好。 面試各種各樣，但是有幾點(diǎn)是不變的。第一，企業(yè)不是要找一個天才，他只是要一個能夠做好事的螺絲釘，在回答問題的時候一定要掌握這個精神，千萬不要什么都裝成很懂的樣子，就算是大學(xué)教授去參加面試一樣會被問得啞口無言。第二，一般企業(yè)招聘的面試題目變化不大，去各個高校的bbs-job板塊都能找到相應(yīng)的面經(jīng)，這個是相當(dāng)有用的，所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝。第三，自信，反應(yīng)敏捷。當(dāng)他問到你回答不出的問題的時候，你千萬不要說不知道，就算是真的一點(diǎn)都回答不出來，你

9、都要婉轉(zhuǎn)的表示出來，最好能講話題轉(zhuǎn)到你比較熟悉的領(lǐng)域。第四，言多必失，千萬不要一時興起就自信心暴漲亂說話。我有很多同學(xué)面試回來很有信心，但是最后卻被BS了。 第三輪，經(jīng)理面試。能夠到經(jīng)理面試，你基本上已經(jīng)成功了百分之八十了。只要你不犯太大的錯誤，一般都能被錄取。（如果是經(jīng)理面試和專業(yè)面是放在一起就另當(dāng)別論了）。這個時候，注意保持自己實(shí)干型的形象，而且要謙虛，因?yàn)閷硭褪悄愕念I(lǐng)導(dǎo)。 關(guān)于工作的選擇。 一般來說在工作選擇的時候通常有以下幾個方面： 工作性質(zhì)。千萬不要相信有什么企業(yè)內(nèi)部招聘，以為這樣就可以很輕松的在一家企業(yè)里面換崗位。你要清楚的知道，你一旦選擇了工作的崗位，這也許就有可能讓你在這個

10、崗位或者相關(guān)崗位上干一輩子。銷售，售前，售后，研發(fā)，質(zhì)保，物流，采購等在你看來都沒什么概念的工作，其實(shí)決定了你將來幾年內(nèi)的發(fā)展方向。千萬不能草率，考慮清楚自己喜歡并適合干什么崗位才是最重要的。因?yàn)橐坏╁e過了這個機(jī)會，你很難再找到一個選擇行業(yè)的機(jī)會了。很少有企業(yè)會找一個沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆生。 薪水。衣食住行都要靠錢買，所以薪水相當(dāng)?shù)闹匾?。但是一定要了解清楚企業(yè)告訴你的薪水是稅前還是稅后，這個差距相當(dāng)大（四金，保險，個人所得稅都在里面）。而且不但要了解你能拿多少錢，你還要了解你的直接領(lǐng)導(dǎo)能拿多少錢，因?yàn)樗鼘⑹悄愕膴^斗目標(biāo)，有的公司一級的薪水差異是相當(dāng)驚人的，可不只是一兩倍。另外，還需要了解這

11、家公司需不需要加班，加班有沒有加班費(fèi)。我一個同學(xué)就放棄了月薪8000的通用汽車，去了月薪3000的進(jìn)出口檢疫局。因?yàn)閯趧恿亢托剿彩怯尚詢r比的。 發(fā)展前途和培訓(xùn)機(jī)會。大的企業(yè)都會有比較完善的培訓(xùn)體制，小到專業(yè)培訓(xùn)，大到出國讀MBA。但是你要有心理準(zhǔn)備，沒有一家公司會免費(fèi)培養(yǎng)人，一般他培訓(xùn)你，你就要做好賣給他的心理準(zhǔn)備。所以當(dāng)你看到一家公司有比較好的培訓(xùn)機(jī)制的時候，你也要想一想你將來跳槽就會比較麻煩，你是否有興趣在這家公司長干。我的一個同學(xué)簽了歐洲著名的發(fā)動機(jī)廠AVL李斯特，進(jìn)公司就可以到奧地利培訓(xùn)6到14個月，但是付出的代價就是五年的長合同。 一口氣寫了這么多，也不知道對大家有沒有用。其實(shí)回過

12、頭開看找工作的路，我總結(jié)出了這么一句話：好工作=努力+自信+基礎(chǔ)+運(yùn)氣。 最后我希望所有看到這個帖子的人都會找的自己喜歡的工作。作者：魚姐姐回復(fù)日期：2004-3-271:13:41哈，至少可以看出樓主的條理性和邏輯性比較好其他的不說了作者：天空的愿望回復(fù)日期：2004-3-271:31:39對我很有用，謝謝了。作者：bejjaland回復(fù)日期：2004-3-274:11:28樓主對英語方面將的泛泛，可否詳述一下如何才能讓對你的英語程度感覺較滿意及首肯？有以教我，謝謝作者：militant回復(fù)日期：2004-3-276:49:42謝謝樓主要是明天拿到冠軍我還是打星際好了趁著年輕作者：撥號用戶回

13、復(fù)日期：2004-3-277:26:17謝謝了，經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識好像越來越重要了作者：沒有燈回復(fù)日期：2004-3-2710:59:26如何用英語做個漂亮的自我介紹？有模板不？介紹一個，讓我一個人唱三分鐘獨(dú)角戲還真有點(diǎn)難為我，何況還是用英格烈士。作者：潘大漢回復(fù)日期：2004-3-2712:57:02作者：bejjaland回復(fù)日期：2004-3-274:11:28您所提到的問題我是這樣看的，不同性質(zhì)的公司會對面試者的英語有不同的要求，下面我舉幾個例子，不知道對您有沒有幫助。 第一類：外企獨(dú)資企業(yè)。這一類公司管理層多半都是外方代表，所以他們對中方人員的外語能力是比較看重的，一般來說這種公司對外語要

14、求的底線通常就是擁有基本的交流能力，否則你進(jìn)公司以后是很難跟領(lǐng)導(dǎo)交流的。我這里所指的交流能力并不是說要求應(yīng)聘者外語能夠像VOA里面一樣的流暢，我所指的是你能用外語將你想說的東西表達(dá)清楚，哪怕都是用你初中學(xué)過的簡單句型能夠把問題說清楚也沒有什么不好。 我們在應(yīng)聘外企的時候往往有一個誤區(qū)，認(rèn)為外企要招聘的人往往是英語奇好的人，其實(shí)事實(shí)并不是這樣的。我在跟KPMG（畢馬威）的HR crystal 聊天的時候，她告訴我：有一次她需要在兩個應(yīng)聘者當(dāng)中選一個，一個是復(fù)旦新聞系的，外語相當(dāng)出色，而且口才奇好，面試他的時候有一種被他面試的感覺。而另一個英語基礎(chǔ)明顯不夠，表達(dá)起來有時候還有間斷，但是他所說的話很

15、中肯，而且人看上去也很踏實(shí)。最后他選擇了后者。我問其原因，她說：我要的是最適合我們公司企業(yè)文化（BIG的企業(yè)氛圍我就不用在這里多說了）的人，就算是外語不夠流利以后在工作中可以提高，但是如果是一個性格不符合的人，我們就沒有辦法改變了。個人認(rèn)為，外語不過只是一個基本工具，找好工作更多的需要人格魅力。第二類，合資企業(yè)和大型國企私企。我有同學(xué)在某大型外企的人力資源部實(shí)習(xí)，他帶來的經(jīng)驗(yàn)就是：給不給面試機(jī)會首先看英語六級，如果沒有英語六級再看拿沒拿過獎學(xué)金，如果兩者都沒有就淘汰。一般來說在合資企業(yè)面試要看給你面試的人是否對你的外語作考察（這個跟你的工作性質(zhì)有直接聯(lián)系。去通用做班組長是不太需要外語的）。第一

16、難度，同外企。還是那一句話，外語只是工具，不是對方錄用你的評判標(biāo)準(zhǔn)。第二難度，自我介紹或即興翻譯。其實(shí)在這個難度上，很少有會仔細(xì)聽你都說了些什么，因?yàn)樵u我我經(jīng)驗(yàn)，在我自我介紹之后有很多還用中文繼續(xù)問我我在自我介紹中提及的問題。所以在這里我們就值得注意了，所關(guān)心的其實(shí)是你說英語的流利程度，這個同外企的全英文面試是有區(qū)別的，側(cè)重點(diǎn)明顯不同，這個就是專門為了考察你的外語能力所設(shè)置的。還有最后一類就是私營中小規(guī)模企業(yè)。這種企業(yè)不像前面所提及的兩類企業(yè)，是否外語面試或者外語的難度是跟你將來所從事的工作直接相關(guān)，由于很難一言概之，故在此就不多說了。作者：潘大漢回復(fù)日期：2004-3-2713:02:58作

17、者：沒有燈回復(fù)日期：2004-3-2710:59:26個人不太贊同用模版準(zhǔn)備自我介紹，因?yàn)槊磕甓荚谡腥?，他面試過的人絕對比您參加的面試多，您用的模版說不定有誰已經(jīng)用過了，這個對于您很不利的，最好是自己事先寫好，實(shí)在寫不出可以用中文寫好，然叫人代翻一下。個人意見，僅供參考！作者：虛擬內(nèi)部ID沐沐風(fēng)回復(fù)日期：2004-3-2713:19:52不錯,很豐富.作者：五月末回復(fù)日期：2004-3-2713:41:32受教了作者：暴笑打野雞回復(fù)日期：2004-3-2716:05:22強(qiáng)就一個字，馬甲也出來發(fā)一貼，頂一下。現(xiàn)在應(yīng)屆生工作是一年不如一年，很多人找工作就像無頭蒼蠅一樣亂竄，收藏了，回去研究一下，

18、有不明白的再來請教一下。作者：暴笑打野雞回復(fù)日期：2004-3-2723:51:43想請問一下各位，本科畢業(yè)在上海一般的年薪能拿到多少？作者：johnmu回復(fù)日期：2004-3-281:10:34偶也來談?wù)勛约旱目捶ǎ喝昼娚踔廖宸昼妼τ凇白晕医榻B”并不長，如果你結(jié)合這個POSITION，把它作成個人簡介+自己的優(yōu)勢+職業(yè)規(guī)劃。至于英語面試，偶非常贊同潘大漢的看法。另外，如果可能，應(yīng)該將口音盡量向標(biāo)準(zhǔn)的AME或BE靠攏。面試時說出來的英語中國味濃厚，絕對是很多人的硬傷薪水的問題，國企和非國企（特別是臺子企業(yè)），有很大的差別。在效益好的國企和國家機(jī)關(guān)拿3K和外企拿5K，前者到手的可能比后者還多。

19、除了帳面的工資，還應(yīng)該關(guān)心自己的福利待遇。作者：johnmu回復(fù)日期：2004-3-281:18:36工作性質(zhì)。千萬不要相信有什么企業(yè)內(nèi)部招聘，以為這樣就可以很輕松的在一家企業(yè)里面換崗位。你要清楚的知道，你一旦選擇了工作的崗位，這也許就有可能讓你在這個崗位或者相關(guān)崗位上干一輩子。銷售，售前，售后，研發(fā)，質(zhì)保，物流，采購等在你看來都沒什么概念的工作，其實(shí)決定了你將來幾年內(nèi)的發(fā)展方向。千萬不能草率，考慮清楚自己喜歡并適合干什么崗位才是最重要的。因?yàn)橐坏╁e過了這個機(jī)會，你很難再找到一個選擇行業(yè)的機(jī)會了。很少有企業(yè)會找一個沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆生。這句話偶以為所有的畢業(yè)生都應(yīng)該看看，應(yīng)屆生有應(yīng)屆升的

20、優(yōu)勢，千萬表信“先就業(yè)在則業(yè)”之類的P話，講這些話的人是不會站在學(xué)生利益上考慮問題的。作者：xiongenze回復(fù)日期：2004-3-281:31:32覺得寫得很好，我相信能為我們以后在工作上的選擇有很好的幫助作者：johnmu回復(fù)日期：2004-3-281:38:28三分鐘甚至五分鐘對于“自我介紹”并不長，如果你結(jié)合這個POSITION，把它作成個人簡介+自己的優(yōu)勢+職業(yè)規(guī)劃。,也由次可見，他山之石是無法工吾之玉的。另外，如果要用英文表書的話我以為，最好不要用中譯英的方式來寫。因?yàn)橛⒅形恼略谒季S習(xí)慣，寫作手法，意思表書上有眾多不同，翻地不好可能會變成東施效顰，在火眼僅僅的HR 面前“原形畢露

21、”，等于自報家丑。還不如讓英文好的同學(xué)直接寫作者：潘大漢回復(fù)日期：2004-3-2812:22:10樓上的原來是交大的強(qiáng)人，多謝補(bǔ)充。作者：裸奔向前回復(fù)日期：2004-3-2812:24:17雖然我還在大2呵呵還是先學(xué)著點(diǎn)作者：沒有燈回復(fù)日期：2004-3-2812:52:49受教了作者：蒼月飛雪回復(fù)日期：2004-3-2813:29:46對于工科的學(xué)生，經(jīng)管方面的知識也是比較有用的 :作者：annyuk回復(fù)日期：2004-3-2814:17:14請教樓主個問題：找工作時可以不通過人才市場或招聘會之類的，我可以直接找公司人事部推薦自己嗎？我自己好象覺得這種辦法還是應(yīng)該不錯的，不知樓主認(rèn)為這樣行

22、得通嗎？我大三作者：漫天風(fēng)雪-回復(fù)日期：2004-3-2814:21:28好文章，相信對畢業(yè)生很受用作者：潘大漢回復(fù)日期：2004-3-2814:58:55作者：annyuk回復(fù)日期：2004-3-2814:17:14 關(guān)于找工作的途徑問題 一般來說找工作的途徑是各種各樣的，像招聘會、人才市場等都是。個人認(rèn)為畢業(yè)找工作最好是多種途徑同時進(jìn)行，可以保證東邊不亮西邊亮。 你問到向公司自薦的方式，我是這樣看這個問題的。首先，只要該公司沒有謝絕上訪的規(guī)定，直接向人事部自薦不失為一種直接的辦法，而且還會給對方留下比較深刻的印象，我就有一個學(xué)長通過自薦的方式進(jìn)了一家合資企業(yè)，證明你提出的方式是可行的。但是，每個公司每年都會根據(jù)公司的效益、發(fā)展等自身情況，制定出他當(dāng)年的新員工招收計劃，所以如果能事先通過各種渠道了解一下這方面的信息就更加有的放矢了，畢竟去各個單位的人事部跑是一件比較繁瑣的事情，找工作的時候時間也是比較緊的。如果