管理工程電子簡(jiǎn)歷模板

1、管理工程電子簡(jiǎn)歷模板以下是關(guān)于管理工程電子簡(jiǎn)歷模板，希望內(nèi)容對(duì)您有幫助，感謝您得閱讀。學(xué)校名稱(chēng)：廈門(mén)理工學(xué)院 （2013年1月-2016年3月）專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：土木工程 學(xué)歷： 大專(zhuān)所在地：廈門(mén)證書(shū)：施工員專(zhuān)業(yè)描述：土木工程學(xué)校名稱(chēng)：福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（2009年9月-2012年6月）專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：土木工程 學(xué)歷： 大專(zhuān)所在地：福建省證書(shū)：國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)專(zhuān)業(yè)描述：建筑工程技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)歷：工作經(jīng)驗(yàn)公司名稱(chēng)：廈門(mén)中聯(lián)建設(shè)工程有限公司（2015年3月-2017 年 1 月）所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建筑與工程服務(wù)（中介物業(yè)監(jiān) 理設(shè)計(jì)）公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模： 50200人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)曹溪街道

2、禹州城上城職位名稱(chēng)：棟號(hào)長(zhǎng)工作描述：一、認(rèn)真審核工程所需材料，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。二、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及 時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。三、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。四、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。五、參與工程中施工測(cè)量放線工作。六、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。七、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提由和了解項(xiàng)目施工過(guò)程中由現(xiàn)的問(wèn)題，并根據(jù)問(wèn)題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。八、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。離職原因：工程竣工尋求

3、更好的發(fā)展空間。公司名稱(chēng)：中國(guó)建筑第八工程局 （2012年6月-2014年12月）所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建筑與工程服務(wù)（中介物業(yè)監(jiān)理設(shè)計(jì)）公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)公司規(guī)模：5001000人 工作地點(diǎn)： 三亞市魯能三亞灣職位名稱(chēng)：施工員工作描述：一、認(rèn)真審核工程所需材料，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。二、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及 時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。三、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。四、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確 保工程順利進(jìn)行。五、參與工程中施工測(cè)量放線工作。六、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。七、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)

4、理例會(huì)，提由和了解項(xiàng)目施工過(guò)程中由現(xiàn)的問(wèn)題，并根據(jù)問(wèn)題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。八、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的 工作。離職原因：尋求更好的發(fā)展空間自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)：我為人坦率、熱情、講求原則，處事樂(lè)觀、專(zhuān)心、細(xì)致、頭腦清醒，富有責(zé)任心、本著感恩的心做事。我還是一個(gè)正直忠誠(chéng)、勤奮求實(shí)的人，會(huì)不斷追求人格的自我完 善，明顯的特點(diǎn)是樂(lè)觀自信、溫和開(kāi)朗、穩(wěn)重寬厚，因此，我 人際關(guān)系和諧，適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)。愛(ài)好電腦、科普知識(shí)，喜 歡鉆研，正因?yàn)檫@些增強(qiáng)了我的實(shí)干精神，習(xí)慣事情或問(wèn)題及早解決。 最大的滿(mǎn)足感在于該做的事順利完成，以便有精力 去

5、關(guān)注其他，也就是追求感覺(jué)上的自我良好或優(yōu)越感。最大的缺點(diǎn)是對(duì)沒(méi)有秩序感的人可能缺乏足夠的耐心，也可能因?yàn)樾奶?xì)，會(huì)讓別人誤解我的一番好意，我相信我能處理及較好的 溝通好同事及上下級(jí)的關(guān)系。拓展閱讀：簡(jiǎn)歷大戰(zhàn)：非要給“第二張臉”整容嗎對(duì)于每個(gè)求職者而言，簡(jiǎn)歷，就是他們的“第二張臉”。在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，用人單位往往無(wú)法跟他直接接觸， 這時(shí)候的“第 二張臉”就顯得格外重要。于是，眾多求職者開(kāi)始不惜血本地 給自己的“第二張臉”“整容”，去除瑕疵，塑造最光鮮的一面， 留給用人單位。求職者說(shuō)，你的“心”我永遠(yuǎn)不懂正是應(yīng)聘時(shí)節(jié)，求職者們又開(kāi)始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷， 好將自己推銷(xiāo) 由去。這個(gè)時(shí)候，恰到好處地包裝自己、 向用人

6、單位充分展示 精美簡(jiǎn)歷顯得尤為重要。 但是這其中的分寸卻不太好掌握，一旦拿捏不準(zhǔn)，花下去的錢(qián)打了水漂事小， 如果產(chǎn)生負(fù)面作用可 就有苦難言了。在用人單位越來(lái)越挑剔的篩選之下，簡(jiǎn)歷到底是越簡(jiǎn)單越好，還是越花哨越好 ？用人單位的“心”到底誰(shuí)人 能懂？一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有多少工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)， 但是許多用 人單位動(dòng)輒需要“2年以上工作經(jīng)歷”，否則免談。更有甚者， 只看了求職學(xué)生送來(lái)的簡(jiǎn)歷一眼，就立刻將其打入冷宮， 連個(gè)招呼都不打。這可難為了那些畢業(yè)生們。為了讓自己的簡(jiǎn)歷能夠吸引眼球， 為了讓自己能夠爭(zhēng)取到 一個(gè)難得的面試機(jī)會(huì)，大學(xué)生紛紛使由殺手銅一一在簡(jiǎn)歷上做 足功夫。他們祭起自己獨(dú)特的法寶一一 “資

7、歷不夠，美麗來(lái)湊； 學(xué)歷不足，身材來(lái)補(bǔ)”。他們不惜花重金為自己拍攝藝術(shù)照、 請(qǐng)人對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行版式設(shè)計(jì)。一同學(xué)向記者訴苦，在畢業(yè)前夕，她把自己的學(xué)校經(jīng)歷、 成績(jī)?nèi)鐚?shí)記錄下來(lái)，整理成一份 僅僅一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷， 投給了好幾家用人單位。 但是沒(méi)想到，最 后竟然杳無(wú)音訊，一家單位的回音都沒(méi)有收到。 她打電話(huà)去人 事部詢(xún)問(wèn)，從對(duì)方支吾的語(yǔ)氣中知道，自己的簡(jiǎn)歷毫不起眼， 根本沒(méi)給對(duì)方留下任何印象。所以她從這學(xué)期開(kāi)始策劃簡(jiǎn)歷， 甚至花幾百元參加相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費(fèi)2000多元，用多幅 藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁(yè)熱情洋溢的求職信裝點(diǎn)了簡(jiǎn)歷。然而她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，這次竟然被用人單位以“缺乏創(chuàng)意、沒(méi)有重點(diǎn)”為由，

8、再一次“拒之門(mén)外”。感慨憤懣之余，她只說(shuō)了一句：“你的心，我永遠(yuǎn)不懂！” 用人者說(shuō)：輸了實(shí)力，贏了簡(jiǎn)歷又如何 ？“他們把求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)錯(cuò)了 ！不要小看了求職簡(jiǎn)歷，許多人 往往因此喪失了一次機(jī)會(huì)?！庇浾呷涨霸谌瞬耪衅笗?huì)采訪時(shí)， 一家公司主管招聘的工作人員告訴記者。求職簡(jiǎn)歷也有對(duì)錯(cuò)？有！那名工作人員說(shuō)，收到的簡(jiǎn)歷，80% 以上不合格，主要問(wèn)題集中在格式上， 比如教育經(jīng)歷，喜歡從 中學(xué)寫(xiě)起；工作經(jīng)歷，習(xí)慣從剛參加工作寫(xiě)起，這都屬于簡(jiǎn)歷 的硬傷。簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，有的甚至達(dá)到十幾頁(yè)， 其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi) 容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。一位曾經(jīng)從事過(guò)人事招聘工作的朋友介紹了他在招聘時(shí)的一點(diǎn)心態(tài)，也許對(duì)求職應(yīng)聘者

9、有所借鑒。一般來(lái)說(shuō)，如果你參加的是人頭濟(jì)濟(jì)的招聘會(huì)， 那么你的簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單。 在這種鬧哄哄的環(huán)境中， 招聘人員 已忙得頭昏腦脹，他們只希望送上來(lái)的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單一點(diǎn)，重點(diǎn)突由一點(diǎn)，頁(yè)面、字體漂亮一點(diǎn)，如果條件符合，就會(huì)馬上收下 簡(jiǎn)歷回公司再研究。如果簡(jiǎn)歷是以郵寄的方式寄生的，那就可以稍微復(fù)雜一點(diǎn)，因?yàn)檎衅溉藛T可以有足夠的時(shí)間，細(xì)看你的簡(jiǎn)歷。最后那些用人單位都表示， 簡(jiǎn)歷只是求職過(guò)程中的一塊敲 門(mén)被，他們更看重的是應(yīng)聘者在筆試、面試中的表現(xiàn)；如果這時(shí)候表現(xiàn)不好，那么就算你的簡(jiǎn)歷再精美， 也只有請(qǐng)你回家的 份兒了。旁觀者說(shuō)，別讓簡(jiǎn)歷蒙住你的眼睛就在求職者一頭霧水、 不知如何包裝自己的時(shí)候， 一些所 謂“簡(jiǎn)歷制作寶典”之類(lèi)的文章也開(kāi)始見(jiàn)諸報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)。這些所謂的“寶典”、“秘籍”，往往將簡(jiǎn)歷放在一個(gè)至高無(wú)上的地位， 讓人覺(jué)得，做好了一份簡(jiǎn)歷，這份工作也就十拿九穩(wěn)了。 這些 “寶典”、“秘籍”，都把簡(jiǎn)歷給數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化了，仿佛只要套用一個(gè)“放諸四海皆準(zhǔn)”的“法則”，就立刻能讓簡(jiǎn)歷的主人也鍍上一層金，身價(jià)百倍。看看這些標(biāo)題，能不讓人心動(dòng) ？一一成就動(dòng)人簡(jiǎn)歷的12 項(xiàng)原則、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的9大禁忌、招聘企業(yè)挑選簡(jiǎn)歷的 6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一流簡(jiǎn)歷要避免的10大錯(cuò)誤、寫(xiě)簡(jiǎn)歷