子項(xiàng)目3.4：工作評(píng)價(jià) 子任務(wù)3.4.4：因素比較法

1、唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院講稿紙 - 學(xué)年 第 學(xué)期 第 周 第 5 頁(yè)項(xiàng)目3：工資方案設(shè)計(jì)子項(xiàng)目3.4：工作評(píng)價(jià)子任務(wù)3.4.4：因素比較法【引入】本次課我們學(xué)習(xí)因素比較法工作評(píng)價(jià)。【主體】一、因素比較法的概念因素比較法是1926年由本奇提出的。在因素比較法中，最重要的是先決定工作評(píng)價(jià)的因素和關(guān)鍵工作，再用評(píng)價(jià)因素和關(guān)鍵工作制成關(guān)鍵工作分級(jí)表，這就是評(píng)價(jià)尺度；其余工作，以此表為尺度決定其地位。二、因素比較法的步驟第一步，確定工作評(píng)價(jià)所需要的因素。工作評(píng)價(jià)因素，一般包括五項(xiàng)：1、腦力2、技能3、體力4、責(zé)任5、工作條件。第二步，選擇若干具有廣泛代表性的現(xiàn)行工資比較合理的工作，作為代表性工作或關(guān)鍵性工作。

2、關(guān)鍵性工作一般是從全部工作中選出15-30個(gè)崗位：我們用一個(gè)案例才說(shuō)明因素比較法的步驟。例如，該企業(yè)選出的關(guān)鍵性工作有：材料搬運(yùn)工、保衛(wèi)、卡車司機(jī)、裝配工等。 （PPT寫：材料搬運(yùn)工；保衛(wèi)；卡車司機(jī)；裝配工；油漆工；磨料工；制動(dòng)機(jī)工；管子工；車工；木工；機(jī)工；記時(shí)工；螺旋機(jī)工；工具及制模工；監(jiān)督工。）第三步，將各種代表性工作按照各因素對(duì)各工作的相對(duì)重要性，依次排列為代表性工作分級(jí)表。第四步，將各種代表性工作的現(xiàn)行工資，按前面確定的五項(xiàng)因素，予以適當(dāng)?shù)胤峙洹?第五步，根據(jù)這個(gè)表，即代表性工資資料表，編制因素比較尺度表。每小時(shí)工資腦力技能體力責(zé)任工作條件（元）0.50材料搬運(yùn)工0.490.480.

3、47磨料工0.460.45工具及制模工0.440.430.420.41機(jī)工0.40螺旋機(jī)工工具及制模工0.39監(jiān)督工0.38保衛(wèi)0.380.37工具及制模工0.36木工0.35機(jī)工卡車0.34螺旋機(jī)工0.33車工管子工0.32計(jì)時(shí)工木工0.31車工工具及制模工0.300.29機(jī)工制動(dòng)工0.28螺旋機(jī)工油漆工監(jiān)督工0.270.26木工裝配工螺旋機(jī)工0.25磨料工螺旋機(jī)工0.24車工制動(dòng)機(jī)工計(jì)時(shí)工監(jiān)督工0.23管子工油漆工0.22機(jī)工0.21木工0.20油漆工車工計(jì)時(shí)工0.19制動(dòng)機(jī)工管子工監(jiān)督工制動(dòng)機(jī)工0.18磨料工油漆工磨料工管子工0.17裝配工卡車司機(jī)管子工木工磨料工0.16制動(dòng)機(jī)工卡車司機(jī)

4、車工卡車司機(jī)0.15裝配工0.14卡車司機(jī)裝配工油漆工0.13機(jī)工工具及制模工0.12保衛(wèi)保衛(wèi)0.11計(jì)時(shí)工0.10保衛(wèi)材料搬用工0.09材料搬運(yùn)工裝配工0.08材料搬運(yùn)工保衛(wèi)監(jiān)督工計(jì)時(shí)工0.070.06材料搬運(yùn)工第六步，將代表性工作以外的各項(xiàng)工作逐項(xiàng)與剛建立起來(lái)的代表性工作工資資料表或因素比較尺度表相比較。這一步是一個(gè)要素一個(gè)要素地判定與代表性工作最類似的每項(xiàng)工作，求得該項(xiàng)工作的相應(yīng)位置，并查出各項(xiàng)因素工資，再將各項(xiàng)因素工資相加，而得該項(xiàng)工作的工資。例如，對(duì)某項(xiàng)工作評(píng)價(jià)時(shí)，就其五項(xiàng)因素逐一和代表性工作比較為：1、腦力相當(dāng)于木工，0.26元；2、技能相當(dāng)于機(jī)工，0.35元；3、體力相當(dāng)于裝配工

5、，0.26元；4、責(zé)任相當(dāng)于機(jī)工，0.22元；5、工作條件相當(dāng)于油漆工，0.23元。五項(xiàng)合計(jì)1.32元，那么，該項(xiàng)工作工資為1.32元。三、因素比較法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)因素比較法的優(yōu)點(diǎn)是：1、把各種不同工作中的相同因素相比較，然后再將各種因素工資累計(jì)，使各種不同工作獲得較為公平的工作評(píng)價(jià)；2、此法是用工作說(shuō)明書(shū)建立工作比較尺度，這意味著任何人只要具備工作評(píng)價(jià)知識(shí)，就能夠遵循此法來(lái)制定合用的尺度；3、此法常用五個(gè)因素，在這些因素中很少有重復(fù)的可能，而且可以簡(jiǎn)化評(píng)價(jià)工作。因素比較法的缺點(diǎn)是：1、因素定義比較含混，適用范圍廣泛，但不夠精確；因有工資尺度的存在，勢(shì)必受現(xiàn)行工資的影響，很難避免不公平現(xiàn)象；2、此法建立比較困難，因?yàn)樵谂帕写硇怨ぷ黜樞驎r(shí)，兩端工作雖容易決定，但中間部分則難安排；3、一個(gè)或更多