船廠安全生產(chǎn)管理制

1、沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)有限公司安全生產(chǎn)管理制度2013年1月15日發(fā)布實(shí)施管理制度文件目錄 序 號文 件 名 稱編制部門編號1安全生產(chǎn)責(zé)任制度辦公室AQ2013-CR0012安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度辦公室AQ2013-CR0023員工獎(jiǎng)懲制度辦公室AQ2013-CR0034安全生產(chǎn)管理規(guī)定生產(chǎn)部AQ2013-CR0045安全工作檢查制度生產(chǎn)部AQ2013-CR0056生產(chǎn)教育制度人事部AQ2013-CR0067勞防用品發(fā)放管理規(guī)定后勤部AQ2013-CR0078環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定辦公室AQ2013-CR0089職業(yè)病防治管理規(guī)定辦公室AQ2013-CR00910消防管理規(guī)定安保部AQ2013-CR01011

2、安全用電規(guī)定生產(chǎn)部AQ2013-CR011121314 15 16 171819 沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制度受 控 狀 態(tài)： 編 制 ：辦公室 審 核 ：孫 波 批 準(zhǔn) ：樊繼楊 發(fā) 放 編 號： AQ2013-CR001 持 有 者 ： 長榮公司 2013年1月15日發(fā)布實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全生產(chǎn)工作實(shí)行公司、車間、班組三級重點(diǎn)負(fù)責(zé)，全體職工人人參與負(fù)責(zé)的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)全體人員必須按本責(zé)任制認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)。一、總經(jīng)理的安全職責(zé)1、總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、批準(zhǔn)發(fā)布本單位的各項(xiàng)安全管理制度，并確保貫徹實(shí)施。

3、與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。3、負(fù)責(zé)制定本單位安全生產(chǎn)年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，確定安全生產(chǎn)目標(biāo)值。按國家規(guī)定保證安全生產(chǎn)資金的投入和項(xiàng)目的有效實(shí)施，及時(shí)消除安全隱患，有計(jì)劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件。4、建立健全的本單位安全組織機(jī)構(gòu)，按職工總數(shù)的2-5配備安全專業(yè)管理人員，并相對保持穩(wěn)定。5、定期召開安全專題會(huì)議（每季不少于一次），及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實(shí)施。6、組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練。7、按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及考核，組織對本單位從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全

4、操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。8、按權(quán)限組織本企業(yè)傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，及時(shí)、如實(shí)向上級機(jī)關(guān)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，9、督促、檢查、指導(dǎo)副職、安全員等分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。10、在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)認(rèn)真落實(shí)“三同時(shí)”（即：安全衛(wèi)生環(huán)保設(shè)施與主題工程設(shè)計(jì)、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用）的有關(guān)要求，按程序進(jìn)行報(bào)批。二、總管的安全職責(zé)1、對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任?？偨?jīng)理外出時(shí)全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本單位安全生產(chǎn)的日常工作。2、直接領(lǐng)導(dǎo)本單位安全部門的工作，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。組織制定本單位的應(yīng)急救援預(yù)案，并做好演練的各項(xiàng)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。3、組織制定、修訂安全

5、生產(chǎn)規(guī)章制度、危險(xiǎn)源點(diǎn)及監(jiān)控辦法，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。4、當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，首先要消除不安全因素，做到生產(chǎn)服從安全，堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針。5、定期組織全廠安全大檢查，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，落實(shí)事故隱患和整改，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的問題。6、組織開展各類安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。7、參加縣級以及安監(jiān)部門的安全培訓(xùn)，組織全廠的安全教育和考核工作。定期組織崗位安全技術(shù)練兵，向職工告知所在崗位危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，每年進(jìn)行一次全員考試。8、按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報(bào)，并按事故調(diào)查處理“四不放過”的原則，使全體人員受到教育，采取

6、切實(shí)可行的措施杜絕同類事故的發(fā)生。9、負(fù)責(zé)重大動(dòng)火項(xiàng)目的審批工作。三、生產(chǎn)主管的安全職責(zé)生產(chǎn)主管對本車間安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。1、貫徹執(zhí)行國家法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度，按“五同時(shí)”的要求做好安全工作。2、確保廠部的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程等能得到有效實(shí)施，向員工明確所在崗位具體的安全責(zé)任。3、組織對新工人進(jìn)行車間安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，定期考核。4、組織車間定期、不定期（至少每月一次）安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。5、發(fā)現(xiàn)隱患，要及時(shí)組織整改，作好記錄；車間無力整改的要采取臨時(shí)安全措施，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生事故要立即按緊急救援預(yù)案組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告。6、

7、嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品管理制度，督促職工穿戴。7、定期檢查安全防護(hù)用品、消防器材、壓力儀表等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失效立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。8、對本車間發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告并采取應(yīng)急處理，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。四、班組長的安全職責(zé)1、組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。2、組織職工參加“安全月”等安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。3、組織新工人進(jìn)崗安全教育，對臨時(shí)調(diào)動(dòng)人員要告知其所在崗位危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。4、組織班組安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。5、每班須認(rèn)真檢查崗

8、位工藝指標(biāo)及各項(xiàng)安全執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡查及維修保養(yǎng)工作，并做好記錄臺帳。6、發(fā)生事故立即報(bào)告，并按應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行搶救，保護(hù)現(xiàn)場，做好記錄，參加和協(xié)助調(diào)查，落實(shí)防范措施。五、工人的安全職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。3、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、及時(shí)、真實(shí)、整潔。按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和報(bào)告，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。4、發(fā)生事故果斷處理，及時(shí)如實(shí)地向上報(bào)告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)

9、場，作好記錄。5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔。6、按規(guī)定穿戴勞保用品并妥善保管，正確使用各種防護(hù)用品和消防器材，發(fā)現(xiàn)失效及時(shí)向上級反映。7、參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)技能，了解、掌握本崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。8、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。六、計(jì)劃、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)部門的安全職責(zé)1、制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括安全技術(shù)措施計(jì)劃，以及改善勞動(dòng)條件的項(xiàng)目。2、對所需要采取的安全技術(shù)措施，在計(jì)劃安排時(shí)，應(yīng)保證資金，一經(jīng)立項(xiàng)，則不準(zhǔn)挪他用。3、組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法、

10、參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時(shí)，要同時(shí)解決隱患，保證安全，遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時(shí)處理，危險(xiǎn)緊急情況，先處理后報(bào)告，但嚴(yán)禁違章指揮。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)（工藝）事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，制定事故防范措施，并參加其他重大事故的調(diào)查。七、設(shè)備員的安全職責(zé)1、負(fù)責(zé)對設(shè)備動(dòng)力裝置及工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物的安全管理。2、負(fù)責(zé)聯(lián)系對工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物、起重機(jī)械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、熱力管網(wǎng)和安全裝置的定期檢測、檢驗(yàn)、校驗(yàn)工作。3、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、發(fā)行方案和組織編制大、中修項(xiàng)目的安全措施計(jì)劃，并確保實(shí)施。4、在計(jì)劃和布置檢修任務(wù)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃和布置安全措施。5、組織按時(shí)實(shí)

11、現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改措施。6、負(fù)責(zé)設(shè)備事故調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、參加有關(guān)重大事故的處理。八、其他部門都有各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)職責(zé)，都應(yīng)當(dāng)積極支持、配合有關(guān)部門和生產(chǎn)工人搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。并應(yīng)根據(jù)各自分管的業(yè)務(wù)范圍，制訂相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制（包括黨群部門），要做到有崗必有責(zé)，不漏一個(gè)崗、一個(gè)人。九、安全主管職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在安全分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)的具體工作。2、做好安全教育培訓(xùn)、考核工作。3、做好安全生產(chǎn)的日常檢查，并在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下做好全廠性的安全生產(chǎn)大檢查，并做好檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，督促和協(xié)

12、助有關(guān)部門落實(shí)隱患整改措施。4、負(fù)責(zé)動(dòng)火、進(jìn)罐等作業(yè)的審批，并在現(xiàn)場做好監(jiān)護(hù)和督促執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。6、配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作，并對演練做好記錄，對預(yù)案中不足之處，提出修改意見，不斷完善預(yù)案。7、做好安全規(guī)章制度的修訂完善工作，做好各種安全臺帳的記錄。8、進(jìn)行安全設(shè)施、安全附件的登記及檢測、更換記錄，對防護(hù)用品發(fā)放記錄。9、督促職工遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。十、專職安全管理員職責(zé) 1、專職安全管理員是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，對公司內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。 2 、積

13、極貫徹國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)方針政策、法律和法規(guī)。 3 、全面了解本公司安全生產(chǎn)管理狀況，制訂本公司安全生產(chǎn)管理職責(zé)。4、定期聽取各基層部門安全負(fù)責(zé)人的安全工作匯報(bào)，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本公司內(nèi)的安全隱患。 5 、不定期地對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行巡查，對違反或不符合安全生產(chǎn)要求的部門和人員進(jìn)行處罰，限期整改。 6 、組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)三級教育及年度考核工作。 7 、及時(shí)向總經(jīng)理反映公司內(nèi)一切安全生產(chǎn)情況，做好本職工作。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)有限公司 安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度受 控 狀 態(tài)： 編 制 ：辦公室 審 核 ：孫 波 批 準(zhǔn) ：樊繼楊 發(fā) 放 編 號： AQ2013-CR002 持

14、有 者 ： 長榮公司2013年1月15日發(fā)布實(shí)施安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、對于有下列表現(xiàn)之一的員工分別給給予表揚(yáng)、晉級、授予榮譽(yù)稱號：1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議被采用后，取得較好的成果的。2、對改善勞動(dòng)安全條件有較大貢獻(xiàn)或?qū)Ω纳苿趧?dòng)安全重大發(fā)明的。3、在防止或搶救事故有功者，使國家財(cái)產(chǎn)和人民利益免受重大損失的。4、一貫忠于職守，積極做好安全生產(chǎn)工作，成績顯著的。5、在生產(chǎn)中無違章、違紀(jì)，堅(jiān)持文明生產(chǎn)，全年無任何事故，長期保持環(huán)境整潔和設(shè)備保養(yǎng)完好的生產(chǎn)單位，給予通報(bào)表揚(yáng)，還可以適當(dāng)發(fā)給一次性安全獎(jiǎng)金。二、 對于有下列情形之一的單位，視其事故的經(jīng)濟(jì)損失大小、責(zé)任大小，分別給予100元至1000元

15、的罰款，對于情節(jié)較重、態(tài)度惡劣情節(jié)嚴(yán)重的對單位責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任：1、 忽視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)條件的改善，導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故，使國家的職工的生命、健康遭受損失的。2、 玩忽職守，對員工的生命安全不負(fù)責(zé)任，以及違反安全規(guī)程，指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)發(fā)生重大傷死亡事故，造成嚴(yán)重后果的。3、 由于思想麻痹或不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全制度而造成事故的。4、 對不符合安全生產(chǎn)，對安全監(jiān)察人員下達(dá)的隱患通知書，不積極采取整改措施，應(yīng)進(jìn)行整改而未整改的。5、 發(fā)生傷亡事故后，未保護(hù)好事故現(xiàn)場，或有意損壞事故現(xiàn)場，給調(diào)查處理制造困難的。6、 對生產(chǎn)單位所發(fā)生的傷亡事故隱患不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的。7、 不服從

16、安全生產(chǎn)管理人員的指揮或?qū)Π踩a(chǎn)管理人員提出的批評處理意見不接受，繼而鬧事，實(shí)施打擊、報(bào)復(fù)、陷害的。8、 對各級主持的安全生產(chǎn)會(huì)議和安全生產(chǎn)活動(dòng)不參加又不支持的。9、 按規(guī)定應(yīng)穿勞戴勞保用品而未穿戴的。10、 閘刀及其他電器設(shè)備帶電裸露作業(yè)。11、 其他處理辦法，按國務(wù)院企業(yè)職工獎(jiǎng)懲重要條例執(zhí)行。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)有限公司 員工獎(jiǎng)懲制度安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度受 控 狀 態(tài)： 編 制 ：辦公室 審 核 ：孫 波 批 準(zhǔn) ：樊繼楊 發(fā) 放 編 號： AQ2013-CR003 持 有 者 ： 長榮公司2013年1月15日發(fā)布實(shí)施員工獎(jiǎng)懲制度1、 本公司對全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過者罰，獎(jiǎng)罰分明制度，獎(jiǎng)勵(lì)

17、堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì) 鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法，對犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。2、 對于有下列十方面的有功員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)。2.1 對公司各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見建議，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實(shí)際效益的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2.2 為公司研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2.3 為公司產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2.4 為維護(hù)公司利益，在對外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的，經(jīng)核實(shí)確有其事，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2.5 對提出并實(shí)施重大革新，

18、經(jīng)評定，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一性獎(jiǎng)勵(lì)。2.6 為樹立社會(huì)正氣，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，而身心受到傷害的，予以一性獎(jiǎng)勵(lì)。2.7 為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和公司利益免重在損失的，予以一性獎(jiǎng)勵(lì)。2.8 對一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一性獎(jiǎng)勵(lì)。2.9 在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)。2.10 其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的：一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功，授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最低不少于100元，最高不封頂。經(jīng)常獎(jiǎng)勵(lì)以發(fā)給獎(jiǎng)金體現(xiàn)，獎(jiǎng)金最低不小于

19、50元，最高為1000元。3 處罰3.1 對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報(bào)程序辦理。3.2 對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。A、犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。上班遲到、早退或中途溜號在一小時(shí)之內(nèi)的（超過一小時(shí)作曠工半天論處，超過四小時(shí)作曠工一天論處）； 穿拖鞋或赤膊上班的； 工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的； 在有嚴(yán)禁煙火的場所附近隨便吸煙的； 攀折、

20、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的； 在營銷和對外往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核確有其事的； 有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的；B、 對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元： 當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次及其以上的； 曠工半天的； 工作器具、測量儀表、倉庫材料、機(jī)電零件、辦公用品等，不按規(guī)定使用和保管存放的； 非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的； 非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的； 在公司范圍內(nèi)干私活的； 上班時(shí)睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）； 多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的；C 對犯有以下過失行為的員工，處予5

21、0200元的罰款； 曠工一天的； 謊報(bào)虛報(bào)考勤的； 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的； 非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動(dòng)用消防器材的； 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的； 上班期間有賭博或打架斗毆行為的； 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利 益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)的或隱瞞實(shí)情的； 因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的； 發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的； 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類責(zé)任事故的； 占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的； 對違反（7）（8）

22、（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分；D 對以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情況特別嚴(yán)重的可送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； 損害企業(yè)形象、社會(huì)公德，給社會(huì)、公司及他人造成不良影響或損害的； 擅自挪用公司資金和財(cái)產(chǎn)經(jīng)教育不及時(shí)歸還的； 玩忽職守，造成事故，使公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的； 無故曠工，經(jīng)教育不改的； 經(jīng)營違反公司規(guī)章制度，屢教不改的； 有意損害公共財(cái)物的； 偷竊公司、同事或客戶錢物的； 觸犯國家刑事法律的； 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩

23、序、工作秩序、生活秩序和社會(huì) 秩序的； 工作不負(fù)責(zé)，生產(chǎn)廢品，損害設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。在給予上述行政處分時(shí)，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理的。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)有限公司 安全生產(chǎn)管理規(guī)定受 控 狀 態(tài)： 編 制 ：辦公室 審 核 ：孫 波 批 準(zhǔn) ：樊繼楊 發(fā) 放 編 號： AQ2013-CR004 持 有 者 ： 長榮公司2013年1月15日發(fā)布實(shí)施安全生產(chǎn)管理規(guī)定總則：為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保公司生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理、工藝操作等方面的安全，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

24、1、管理組織1.1 建立健全以總經(jīng)理為組長，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為副組長的公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全公司的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。1.2建立健全由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為領(lǐng)導(dǎo)的全公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)各部門、班組的安全生產(chǎn)管理工作。1.3 由分管副總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)，公司綜合部具體負(fù)責(zé)，組成公司安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公司義務(wù)消防隊(duì)，負(fù)責(zé)全公司安全防火工作。2、安全生產(chǎn)責(zé)任2.1 總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)全公司安全生產(chǎn)管理工作、勞動(dòng)保護(hù)工作和安全防火工作。2.2 各分管副總經(jīng)理，對所分管部門的安全職責(zé)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？偨?jīng)理和副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)責(zé)任是：2.2.1 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全工作的法令、法規(guī)、制

25、度和規(guī)定。2.2.2 認(rèn)真做好各自主管范圍內(nèi)的安全管理工作。2.2.3 定期組織、檢查分管范圍內(nèi)的安全工作情況，協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系。2.2.4 在編制分管范圍內(nèi)各部門的生產(chǎn)、基建、物資、培訓(xùn)教育等方面計(jì)劃時(shí)，應(yīng)將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容之一，納入計(jì)劃并貫徹落實(shí)。2.3 綜合部安全生產(chǎn)責(zé)任是：2.3.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.2 在擬制本公司工作計(jì)劃和總結(jié)時(shí)，應(yīng)同時(shí)計(jì)劃和總結(jié)安全生產(chǎn)。2.3.3 定期檢查安全防火設(shè)施和工作情況。2.3.4 經(jīng)常對職工進(jìn)行健康知識教育、制訂衛(wèi)生措施、防止職業(yè)病、傳染病和食物中毒。2.3.5 加強(qiáng)車輛安全使用工作。2.3.

26、6 按規(guī)定發(fā)放、檢查勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況。2.4 生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任是：2.4.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.4.2 堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，在生產(chǎn)計(jì)劃布置、檢查、總結(jié)、評比時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全情況。2.4.3 堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，每月對生產(chǎn)班級進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)。2.4.4 負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)中的各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2.4.5 組織好全公司安全生產(chǎn)的三級教育。2.4.6 作為安全生產(chǎn)的職能部門，做好安全生產(chǎn)的日常管理工作。2.5 技術(shù)質(zhì)量部的安全生產(chǎn)責(zé)任是：2.5.1 落實(shí)

27、、檢查有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。2.5.2 堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，每月組織對全公司生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行一次安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，杜絕隱患，確保安全運(yùn)行。2.5.3 負(fù)責(zé)制訂電力、機(jī)械等設(shè)備運(yùn)行的安全操作規(guī)程。2.5.4 組織對設(shè)備事故的調(diào)查處理，提出防范措施，堅(jiān)持做到“三不放過”即：事故原因不清不放過，事故責(zé)任者沒有得到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過。2.5.5 在編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)有安全技術(shù)知識內(nèi)容。2.5.6 負(fù)責(zé)制訂化驗(yàn)設(shè)備運(yùn)行的安全操作規(guī)程。2.5.7 負(fù)責(zé)制訂各類應(yīng)急處理預(yù)案。2.6 后勤部安全生產(chǎn)責(zé)任是：2.6.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保

28、護(hù)的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。2.6.2 做好勞動(dòng)保護(hù)用品的采購工作。2.6.3 及時(shí)了解、反饋采購物資的安全情況。2.6.4 做好門衛(wèi)安全巡視工作。2.7 財(cái)務(wù)部的安全生產(chǎn)責(zé)任是：2.7.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。2.7.2 編制落實(shí)安全資金使用計(jì)劃，?？顚Ｓ茫Ｕ仙a(chǎn)。2.8 維修部的安全生產(chǎn)責(zé)任是：2.8.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。2.8.2 嚴(yán)格按照各類安全操作規(guī)程工作。2.8.3 定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。2.9 管道維護(hù)分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任是：2.9.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)

29、行情況。2.9.2 嚴(yán)格按照各類安全操作規(guī)程工作。2.9.3 做好管道安全巡視工作。2.9.4 配合市縣水司做好管道供水調(diào)度工作。2.10 安全保衛(wèi)部的安全生產(chǎn)責(zé)任是：2.10.1 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)中隊(duì)的管理。2.10.2 負(fù)責(zé)水廠綜合治理的管理。2.10.3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行的安全監(jiān)督管理。2.10.4 對水廠總體安全工作提出思路和建議。2.11 公司安全員是本單位安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的綜合管理監(jiān)督執(zhí)行人，安個(gè)員的責(zé)任是：2.11.1 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，參加上級召開的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，并及時(shí)傳達(dá)、檢查執(zhí)行情況。2.11.2 參加、督促有關(guān)部門編制并審定安全生產(chǎn)

30、制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施，檢查貫徹執(zhí)行情況。2.11.3 經(jīng)常檢查、分析本單位安全生產(chǎn)情況，對事故隱患，發(fā)限期整改通知，對重大危及安全的隱患，有權(quán)責(zé)令停產(chǎn)治理并迅速報(bào)公司總經(jīng)理。2.11.4 配合有關(guān)部門，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。2.11.5 督促有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.11.6 參加事故的調(diào)查、處理工作，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故重復(fù)發(fā)生的措施，督促按期實(shí)行。做好工場事故的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作。2.12 班組長和班組安全員是安全生產(chǎn)的具體管理者。班組長和班組安全員的責(zé)任是：2.12.1 負(fù)責(zé)對本班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和崗位安全教育，按期開展班組安全活

31、動(dòng)。2.12.2 帶頭遵守和督促班組人員遵守各項(xiàng)安全管理制度，督促正確使用防護(hù)用品，及時(shí)制止和糾正違章現(xiàn)象。2.12.3 在安排班組生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，應(yīng)同時(shí)安排布置安全防護(hù)措施。2.12.4 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中不安全的情況，應(yīng)及時(shí)采取措施，如本班不能解決的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并落實(shí)措施后方可繼續(xù)生產(chǎn)。2.12.5 發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場，傷員要迅速送往醫(yī)院搶救，及時(shí)召開事故分析會(huì)，吸取教訓(xùn)，落實(shí)防護(hù)措施。2.13 公司員工是安全生產(chǎn)的具體執(zhí)行者，員工的責(zé)任是：2.13.1 應(yīng)自覺遵守公司內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。2.13.2 熟悉和掌握設(shè)備日常維護(hù)

32、規(guī)程，及時(shí)、認(rèn)真做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保安全生產(chǎn)。2.13.3 積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，接受安全教育，正確使用機(jī)器設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)可行做好個(gè)人安全生產(chǎn)工作。3、安個(gè)生產(chǎn)教育3.1 對進(jìn)入本公司的新職工必須進(jìn)行三級教育，由綜合部進(jìn)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章教育，主管部室進(jìn)行班組教育，分配到崗位后進(jìn)行崗位教育。經(jīng)考核合格后方能土崗操作。3.2 對于電氣、起重機(jī)（包括行車）、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，領(lǐng)取特殊工種的操作證后，方可獨(dú)立進(jìn)行操作。并定期參加年審、考核及換證工作。3.3 在采用新的生產(chǎn)方式，添置新設(shè)備或調(diào)換工作崗位時(shí)必須對工人

33、進(jìn)行操作規(guī)程和新工作崗位的安全教育。4 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰4.1 各部門、班組及個(gè)人在安全活動(dòng)和安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，納入月度考核和年度考核中，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。4.2 對積極卜作，完成生產(chǎn)任務(wù)，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，及時(shí)排除事故隱患者，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和年終嘉獎(jiǎng)。4.3 對違反安全操作規(guī)程，造成責(zé)任事故和人身傷亡等嚴(yán)重后果者，視情節(jié)，給予扣獎(jiǎng)金、下崗、行政處分直至追究法律責(zé)任。5 事故及處理5.1 發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)采取措施進(jìn)行處理，并迅速向主管部門或總經(jīng)理報(bào)告。5.2 發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向主管部門或總經(jīng)理報(bào)告，總經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡等事故后，立即向上級主管部門報(bào)告。5.3 發(fā)

34、生死亡、重大死亡事故后，當(dāng)事人在向上級報(bào)告的同時(shí)，保護(hù)好現(xiàn)場，迅速采取措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。5.4 凡發(fā)生責(zé)任事故、人身傷亡事故和重大事故苗子，必須嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過原則”（事故原因不清不放過，事故責(zé)任者沒有得到教育不放過，防范措施不落實(shí)不放過）。5.5 對事故責(zé)任者（包括領(lǐng)導(dǎo)）應(yīng)根據(jù)責(zé)任輕重、損失大小、認(rèn)識態(tài)度提出處理意見。5.6 對重大傷亡事故和重大事故苗子，應(yīng)及時(shí)召開現(xiàn)場分析會(huì)，使廣大職工吸取教訓(xùn)，防患于未然。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)有限公司 安全工作檢查制度受 控 狀 態(tài)： 編 制 ：辦公室 審 核 ：孫 波 批 準(zhǔn) ：樊繼楊 發(fā) 放 編 號： AQ2013-CR005 持 有 者

35、： 長榮公司2013年1月15日發(fā)布實(shí)施安全工作檢查制度 總則：為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保公司生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理、工藝操作等方面的安全，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本安全工作檢查制度。1、安全工作檢查是生產(chǎn)過程中及時(shí)預(yù)測、預(yù)防和整改各種事故隱患，提高安全生產(chǎn)關(guān)系的有效性和可靠性的有效措施。2、根據(jù)本公司實(shí)際情況，安全工作檢查可分為：日常安全檢查，定期安全檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查和重要部位安全檢查。3、日常安全檢查要求各班每天進(jìn)行崗位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)并采取措施，妥善解決。4、定期安全檢查由分管副總經(jīng)理主持，各有關(guān)部門共同參加，每月對全公司安全生產(chǎn)、設(shè)

36、備運(yùn)行及防火安全進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)故障和隱患，落實(shí)責(zé)任人，限期整改。5、季節(jié)性安全檢查一年二次，分冬季防凍、防火安全檢查和夏季降溫安全檢查，確保季節(jié)性變化時(shí)的安全生產(chǎn)。6、節(jié)日前后安全檢查是對職工進(jìn)行節(jié)日安全教育，消除因節(jié)日期間職工紀(jì)律松懈，工作人員較少等原因引起的不安全因素。7、重點(diǎn)部位安全檢查對生產(chǎn)過程中影響大，功率大、危險(xiǎn)性大的關(guān)健崗位進(jìn)行專門的安全檢查。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)有限公司 安全生產(chǎn)教育規(guī)定受 控 狀 態(tài)： 編 制 ：辦公室 審 核 ：孫 波 批 準(zhǔn) ：樊繼楊 發(fā) 放 編 號： AQ2013-CR006 持 有 者 ：長榮公司 2013年1月15日發(fā)布實(shí)施長榮生產(chǎn)教育制度一,新進(jìn)廠員

37、工培訓(xùn)教育1，新員工必須年滿18周歲。2，新員工上崗前必須接受三級安全教育培訓(xùn)。A， 接受廠級安全教育培訓(xùn)（此項(xiàng)教育由大洋安保處統(tǒng)一組織教育、培訓(xùn)、考試）。B， 接受車間安全教育并履行簽字（此項(xiàng)教育由所在機(jī)電一、二車間負(fù)責(zé)）C， 接受本單位安全教育，并履行簽字（此項(xiàng)教育由安全員負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容為本公司安全管理細(xì)則及其他各項(xiàng)管理規(guī)定）二，特種作業(yè)員工培訓(xùn)教育1， 凡從事特種作業(yè)員工必須參加上級主管部門進(jìn)行的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、考試，合格后方可上崗。2， 特種作業(yè)人員培訓(xùn)必須建立檔案。三，日常及特殊情況下的安全教育1， 每周由班組長對全班人員進(jìn)行一次安全教育，并履行簽字手續(xù)。2， 每天安排生產(chǎn)的同

38、時(shí)要布置好安全工作3， 凡特殊情況的作業(yè)，作業(yè)前必須由安全員、班組長對作業(yè)人員進(jìn)行針對性的安全教育。三級安全教育考試試題姓名： 工種： 得分：一、填空題：（第題4分，共40分）1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)制度，三級教育是指（ ）、（ ）、（ ），第三級安全教育由（ ）組織實(shí)施。2、我們公司的安全口號（晨會(huì)口號）：（ ）、（ ）。3、勞動(dòng)保護(hù)用品的種類主要包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。4、登高作業(yè)四個(gè)必有：（ ）、（ ）（ ）、（ ）。5、反三違反是指：（ ）（ ）、（ ）。6、三不傷害是指：（ ）（ ）、（ ）。7、事故處理的四不放過原則指：（ ）、（

39、 ）、（ ）、（ ）。8、我國安全生產(chǎn)方針：（ ）（ ）、（ ）。9、安全帶的正確使用方法：登高作業(yè)距離地面（ ）米以上含（ ）米，必須掛安全帶，安全帶外觀要（ ），系扣方法（ ）掛（ ）用，安全帶必須繞固定物（ ）周，將安全帶扣入安全（ ）內(nèi)。10、晨會(huì)的流程：（ ）（ ）、（ ）、（ ）（ ），集合站隊(duì)時(shí)應(yīng)注意（ ）。二、問答題：（每題20分，答案可寫在背面）1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應(yīng)注意的安全事項(xiàng)？2、登高作業(yè)六不準(zhǔn)是指？3、明火作業(yè)需要注意的安全事項(xiàng)？三級安全教育考試試題姓名： 工種： 得分：一、填空題：（第題4分，共40分）1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)制度，三級教育是指

40、（廠級教育）、（部門級教育）、（班組教育），第三級安全教育由（班組）組織實(shí)施。2、我們公司的安全口號（晨會(huì)口號）：（體現(xiàn)價(jià)值）、（確保安全）。3、勞動(dòng)保護(hù)用品的種類主要包括（工作服）、（勞保鞋）、（安全帽）、（安全帶）、（防護(hù)眼鏡）、（防護(hù)面罩）、（防塵口罩）。4、登高作業(yè)四個(gè)必有：（有孔必有蓋）、（有邊必有欄）、（洞、邊無蓋無欄必有網(wǎng)）、（電梯口必有門聯(lián)鎖）。5、反三違是指：（反對違章指揮）、（反對違章操作）、（反對違反勞動(dòng)紀(jì)律）。6、三不傷害是指：（不傷害自己）、（不傷害他人）、（不被他人傷害）。7、事故處理的四不放過原則指：（事故原因未查明不放過）、（責(zé)任人未處理不放過）、（整改措施未落

41、實(shí)不放過）、（有關(guān)人員未受到教育不放過）。8、我國安全生產(chǎn)方針：（安全第一）、（預(yù)防為主）、（綜合治理）。9、安全帶的正確使用方法：登高作業(yè)距離地面（2）米以上含（2）米，必須掛安全帶，安全帶外觀要（完整），系扣方法（高）掛（低）用，安全帶必須繞固定物（一）周，將安全帶扣入安全（扣）內(nèi)。10、晨會(huì)的流程：（集合站隊(duì)）、（清點(diǎn)人數(shù)）、（布置生產(chǎn)同時(shí)布置安全工作）、（宣喊公司口號）、（發(fā)放相關(guān)用品），集合站隊(duì)時(shí)應(yīng)注意（檢查員工的勞保用品穿戴及精神面貌）。二、問答題：（每題20分，答案可寫在背面）1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應(yīng)注意的安全事項(xiàng)？答：施工前，A、艙室通風(fēng)設(shè)備應(yīng)設(shè)置在工作位置并確認(rèn)設(shè)備的正常

42、運(yùn)行。B、確認(rèn)艙室內(nèi)無易燃易爆物。C、作業(yè)前應(yīng)對手持工具進(jìn)行安全性檢查，確保氣體無泄漏。施工中，A、艙室內(nèi)至少有兩人時(shí)才能作業(yè)，當(dāng)艙室因空間受限不能容納兩人時(shí)，允許一人入艙作業(yè)，一人在艙外監(jiān)護(hù)，不允許單獨(dú)作業(yè)。B、在施工過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有氣體泄漏，應(yīng)立即停止作業(yè)、關(guān)閉氣源，人員離開施工場所，將操作工具清出艙外，待隱患排除并檢查合格后，方可重新開工。施工后，A、完工后作業(yè)人員應(yīng)將焊割器具和橡膠帶出艙外，并關(guān)閉所用氣源，清理施工場地，做到工完、料凈、場地清，不留安全隱患。2、登高作業(yè)六不準(zhǔn)是指？答：不準(zhǔn)往下亂拋物件不準(zhǔn)背向下扶梯不準(zhǔn)穿易滑鞋不準(zhǔn)戲鬧、睡覺不準(zhǔn)將身體靠在臨時(shí)欄桿上不準(zhǔn)在安全帶未掛牢時(shí)

43、作業(yè)。3、明火作業(yè)需要注意的安全事項(xiàng)？答：嚴(yán)格生產(chǎn)工藝流程和動(dòng)火審批手續(xù)，確保安全防護(hù)和安全監(jiān)護(hù)人員到位后方可施工；檢查動(dòng)火作業(yè)區(qū)是否有易燃易爆危險(xiǎn)物品按照規(guī)定戴好防護(hù)面罩和防護(hù)眼鏡在施工過程中注意防護(hù)措施和安全監(jiān)護(hù)人員的全時(shí)性。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)有限公司 勞防用品發(fā)放管理規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)受 控 狀 態(tài)： 編 制 ：辦公室 審 核 ：孫 波 批 準(zhǔn) ：樊繼楊 發(fā) 放 編 號： AQ2013-CR007 持 有 者 ：長榮公司 2013年1月15日發(fā)布實(shí)施勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 為了加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)保障勞動(dòng)者的安全和健康，防比各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司生產(chǎn)和工作實(shí)際，

44、特制訂本制度。1、總則1.1本制度所指勞保用品是指符合國家規(guī)定的為本公司勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。1.2 勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)保護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.3 本制度適用于公司所屬各部門在冊在崗職工。2、管理工作2.1 倉管負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)管理工作的審批、采購、儲(chǔ)存、發(fā)放、立冊。2.2 勞保用品的采購要符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)用品，確保質(zhì)量，按需采購，適量備貯。2.3 驗(yàn)收時(shí)要做到票貨相符，如不符要求，不予驗(yàn)收。2.4 對驗(yàn)收后的勞保用品應(yīng)及時(shí)進(jìn)倉，登記入賬，憑領(lǐng)料單發(fā)貨，按月匯兌并報(bào)材料會(huì)計(jì)，做到賬物相符。3、勞保用品采購與發(fā)放

45、3.1 采購勞保用品，由后勤部根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際需要（型號、尺碼）編制計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后購置。3.2 勞保用品發(fā)放時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.3 職工領(lǐng)取勞保用品，首先需到后勤部查詢本人領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)后，開具材料領(lǐng)用單一式四份，一份留底，一份交財(cái)務(wù)，一份交領(lǐng)用人本人，一份交倉庫。材料領(lǐng)用單上應(yīng)填寫所領(lǐng)物品的種類、數(shù)量、時(shí)間，并由開具人和領(lǐng)用人簽名。3.4 領(lǐng)用人應(yīng)憑材料領(lǐng)用單領(lǐng)用聯(lián)和倉庫留底聯(lián)到倉庫提貨。3.5 后勤部應(yīng)及時(shí)登記勞保用品的領(lǐng)用情況，并定期對各種物品的數(shù)量進(jìn)行核算，及時(shí)和倉庫取得聯(lián)系，確保需領(lǐng)物品的儲(chǔ)存量。4、勞保用品的使用4.1 勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安

46、全和健康的一項(xiàng)輔助措施，因此使用者要妥善保管，不準(zhǔn)亂放、亂丟、損壞。4.2 勞動(dòng)者要根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定配備防護(hù)用品，在工作中正確穿戴、使用。5、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用年限5.1 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用年限，根據(jù)國家建設(shè)部、省建設(shè)廳的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際需要制定職工個(gè)人勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格掌握勞保用品的使用年限，不到使用時(shí)間的，應(yīng)拒絕再領(lǐng)。5.2 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放，根據(jù)公司各工種的性質(zhì)特點(diǎn)和對人體危害程度，確定勞保用品的數(shù)量和使用年限。5.3 對各工種的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表。6、由于崗位變動(dòng)引起的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)按以下規(guī)定：6.1 由管理崗位向一線生產(chǎn)崗位變動(dòng)，勞保用品的種類相應(yīng)增加。增加的時(shí)間應(yīng)從崗

47、位變動(dòng)手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。相同勞保用品除原先己發(fā)放過的除外，其他部分按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2 由生產(chǎn)崗位向管理崗位變動(dòng)，勞保用品種類相應(yīng)減少，減少時(shí)間應(yīng)從崗位變動(dòng)的手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)參照上一款。6.3 職工調(diào)離本公司時(shí)，后勤部應(yīng)及時(shí)注銷調(diào)離職工本人的勞保用品領(lǐng)用卡。7、各部門應(yīng)加強(qiáng)對各崗位工作人員勞保用品使用的監(jiān)督與指導(dǎo)。各崗位工種人員在工作和生產(chǎn)中要按規(guī)定用好勞保用品，牢固樹立安全生產(chǎn)的意識。8、為樹立企業(yè)形象和文明生產(chǎn)，要求勞動(dòng)者按崗位勤保規(guī)定統(tǒng)一著裝。9、本標(biāo)準(zhǔn)由后勤部負(fù)責(zé)解釋，由公司工會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)監(jiān)督。于二0一二年十月起試行。附表：勞保用品、工具及易耗品

48、領(lǐng)用規(guī)定1 口罩每人工作4小時(shí)可領(lǐng)用一只2 焊工手套15個(gè)工作日一付（僅限焊工打磨工）3 裝配手套10個(gè)工作日一付4 面罩 焊工60個(gè)工作日一只，裝配工100個(gè)工作日一只5 安全帽、安全帶每人一年領(lǐng)用一根6 大頭帽每年一頂（僅限打磨工）7 割刀每檔裝配工每年可以更換一把8 割咀每檔裝配工20天可以更換一只9 氧乙炔皮帶每檔裝配工6個(gè)月更換一次10 電焊鉗裝配工每檔每個(gè)月一把，電焊工每人3個(gè)月一把（年終總評）11 焊槍導(dǎo)電咀每3個(gè)工一只（年終總評）12 焊槍保護(hù)套60個(gè)工一只（年總總評）13 焊槍絕緣體60個(gè)工一只（年總總評）14 焊槍連接桿80個(gè)工一只（年總總評）15 碳刨槍每班組個(gè)月可換一把

49、16 打磨氣管6個(gè)月更換一次17 膠布根據(jù)需求領(lǐng)用年總總評以上規(guī)定請各員工自覺遵守執(zhí)行，所有工具領(lǐng)用必須以舊換新沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)有限公司 環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定受 控 狀 態(tài)： 編 制 ：辦公室 審 核 ：孫 波 批 準(zhǔn) ：樊繼楊 發(fā) 放 編 號： AQ2013-CR008 持 有 者 ：長榮公司 2013年1月15日發(fā)布實(shí)施環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定1、 文明生產(chǎn)(1)嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，無三違現(xiàn)象。(2)保持工場間的清潔衛(wèi)生、工完料盡場地清。(3)廠區(qū)綠化、消除、三廢的污染。(4)工作場地布置合理、物料堆施整齊，便于操作。(5)堅(jiān)持安全生產(chǎn)、消除各種事故隱患。2、 5S活動(dòng)5S活動(dòng)的目的：提高勞動(dòng)生產(chǎn)率提高人員素

50、質(zhì)降低成本使員工安全地工作5S含義整理取舍分開，取留、舍棄整頓條理擺放，取用快捷清掃清掃垃圾，不留污物清潔清除污染，美化環(huán)境素養(yǎng)形式制度，養(yǎng)成習(xí)慣環(huán)境管理從概念上講是研究人、物、環(huán)境三者之間相互關(guān)系的一項(xiàng)科學(xué)的生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理技術(shù)，它通過運(yùn)用調(diào)整生產(chǎn)現(xiàn)場的物品00處理好人與物、人與環(huán)境、物與環(huán)境的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人、物、環(huán)境所在時(shí)間和空間上的優(yōu)化組合。環(huán)境管理，必須遵循以下原則：(1) 工藝原則 (2)安全原則 (3)標(biāo)準(zhǔn)化原則 (4)節(jié)約原則 (5)動(dòng)態(tài)管理原則沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)有限公司 職業(yè)病防治管理規(guī)定受 控 狀 態(tài)： 編 制 ：辦公室 審 核 ：孫 波 批 準(zhǔn) ：樊繼楊 發(fā) 放 編 號： AQ2013-CR009 持 有 者 ：長榮公司 2013年1月15日發(fā)布實(shí)施勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度一、總則1、為了保護(hù)職工身體健康，保障職工利益，防止職業(yè)病發(fā)生，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂本制度。2、職業(yè)病系指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。二、細(xì)則1、認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病