長沙市工會(huì)幫扶資金分配方案編制制度

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-913編號(hào)：_長沙市工會(huì)幫扶資金分配方案編制制度審核：_時(shí)間：_單位：_長沙市工會(huì)幫扶資金分配方案編制制度用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務(wù)目的，任務(wù)事項(xiàng)與任務(wù)過程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。長沙市工會(huì)幫扶資金分配方案編制制度一、責(zé)任單位長沙市總工會(huì)法律保障工作部二、責(zé)任人法律保障工作部實(shí)行部長負(fù)責(zé)下的崗位分工責(zé)任制，部長主持部內(nèi)全面工作，其他同志按照崗位分工承擔(dān)各自的工

2、作任務(wù)。工會(huì)幫扶資金分配方案編制責(zé)任人為部長、副部長、承辦人。承辦人設(shè)立A、B角，主辦人A角，協(xié)辦人B角，當(dāng)A角不能承擔(dān)工作任務(wù)時(shí)由B角承擔(dān)。三、編制方案依據(jù)財(cái)政部關(guān)于印發(fā)通知(財(cái)建20xx468號(hào))、中華全國總工會(huì)關(guān)于困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金使用管理辦法(暫行)(總工發(fā)20xx36號(hào))、中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)的通知(總工辦發(fā)20xx24號(hào))、湖南省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)湖南省工會(huì)幫扶資金使用管理辦法(暫行)的通知(湘工發(fā)20xx28號(hào))。四、編制方案資金范圍中央財(cái)政的專項(xiàng)撥款、省、市財(cái)政撥付的專項(xiàng)資金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中安排的專項(xiàng)資金、社會(huì)各界的捐款(物)、幫扶資金專戶的利息收入、其他合法

3、來源的資金。五、資金分配方案制定程序(一)市總法律保障工作部起草工會(huì)幫扶資金分配建議方案;(二)幫扶資金分配建議方案呈請分管副主席初審;(三)分管副主席初審批示后，呈請主要領(lǐng)導(dǎo)審閱批示;(四)將分配建議方案提交市總工會(huì)常委會(huì)議(或主席辦公會(huì))討論通過;(五)市總法律保障部根據(jù)市總工會(huì)常委會(huì)議(或主席辦公會(huì))決議，擬定幫扶資金分配方案，分呈主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后實(shí)施;(六)向省總法律保障部報(bào)送中央財(cái)政專項(xiàng)資金分配方案和使用計(jì)劃;(七)市總工會(huì)財(cái)務(wù)部根據(jù)幫扶資金分配方案及時(shí)劃撥資金。六、監(jiān)督檢查(一)建立完善部務(wù)會(huì)制度，部內(nèi)分工實(shí)行AB角，每項(xiàng)工作資料歸檔保存;(二)部內(nèi)對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

4、，每半年不少于一次;(三)市總工會(huì)機(jī)關(guān)相關(guān)監(jiān)督檢查部門對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每年不少于一次;(四)通過公開公示的形式接受社會(huì)監(jiān)督;(五)接受國家、省、市級的財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。七、責(zé)任追究(一)過錯(cuò)責(zé)任內(nèi)容分配方案編制人員在行使職權(quán)過程中，有下列過錯(cuò)情形之一的，必須追究責(zé)任：1、沒有嚴(yán)格按照分配原則進(jìn)行分配;2、擅自截留幫扶資金;3、違反規(guī)定程序作出分配決定;4、濫用職權(quán)、玩忽職守;5、利用職務(wù)之便，索取或者收受他人財(cái)物;6、其他過錯(cuò)行為。(二)責(zé)任主體認(rèn)定分配方案編制人員在工作過程中，有出現(xiàn)違規(guī)、違法行為的，按下列條款確定責(zé)任：1、承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任;2、二人以上共同行使職權(quán)造成過錯(cuò)的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦的共同承擔(dān)全部責(zé)任;3、部內(nèi)集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯(cuò)的，部長為責(zé)任人;4、行政行為經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過錯(cuò)的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(三)追究形式1、科以下(含科級)有關(guān)責(zé)任人違反本制度，情節(jié)較輕的，由市總紀(jì)檢機(jī)關(guān)責(zé)令改正，進(jìn)行誡勉談話或給予通報(bào)批評;情節(jié)較重的，依法給予相應(yīng)處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位，一年內(nèi)不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作。2、副處級以上有關(guān)責(zé)任