工程師聘用合同

1、工程師聘用合同聘用單位：江蘇XZ有限公司（以下簡稱甲方）受聘人：XXX （以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本市、區(qū)有關(guān)法律、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則， 簽訂本合同。合同期限1 .合同有效期三年：自20年 月 日至20年 月 日.其中，前三個(gè)月為試用期。合 同期滿聘用關(guān)系自然終止。2 .在本合同簽訂前，乙方向甲方承諾：乙方保證目前與其它主體法人單位無勞動(dòng)關(guān)系; 乙方保證在甲方工作期間使用的任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何 工作和任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；乙方保證在甲方工作期間不利用前單位 的保密信息為甲方服務(wù)。3 .聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，

2、可以續(xù)訂聘用合同。4 .本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月書面通 知對(duì)方。工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要聘用乙方為甲方閥門工程師。乙方的崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn) 見本合同附件：江蘇鹽電閥門有限公司閥門工程師工作說明書。甲方可以根據(jù)工作需 要調(diào)整乙方的崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)乙方在甲方工作期間年薪為xx萬元（含各項(xiàng)補(bǔ)貼、加班工資等費(fèi)用）。具體支付方法: 在試用期內(nèi)每月發(fā)給人民幣xx元;試用期期滿經(jīng)考核合格，每月發(fā)給年薪部分的60船 剩 余40與每滿一年與乙方既定的設(shè)計(jì)任務(wù)、工藝規(guī)范、工作目標(biāo)考核掛鉤，一次性兌現(xiàn)；甲方 為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷）；在聘用期間

3、，甲方可以根據(jù)乙方的工作能力、目標(biāo)任 務(wù)情況調(diào)整乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作紀(jì)律和懲處1 .乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2 .乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和即將頒布的員工手冊(cè)， 自覺服從甲方的管理、教育。3 .乙方如違反甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司有關(guān)規(guī)章給處罰， 直至辭退。4 .乙方必須對(duì)甲方確定的年薪工資負(fù)責(zé)保守秘密。如因乙方的原因?qū)е履晷叫姑?，?方有權(quán)對(duì)乙方按年兌現(xiàn)部分不予兌現(xiàn)。乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考 核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。聘用合同的變更、終止和解除甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得

4、擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。 未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。1 .聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更 合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2 .聘用合同期滿或有下列情形之一聘用合同即白行終止：甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)的；本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)；3 .經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，不予兌現(xiàn)年薪，并按照公司的有 關(guān)規(guī)章予以罰款;乙方同時(shí)應(yīng)承擔(dān)甲方招錄其費(fèi)用：乙方責(zé)任：員工聘用合同乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方

5、的考核，乙方在施工 中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì) 量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的 有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào) 解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁, 對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)提供虛假的證明和資料，被公司查

6、實(shí)的;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于 項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自 年 月 日至年一月 日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：(5)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；(6)被公安機(jī)關(guān)行政處罰或被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。5 .有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方;其 中發(fā)生第(1) (3)條情形的還應(yīng)該向甲方賠償人民幣8-15萬元：(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2有權(quán)對(duì)私人律師的工作提出具體要求，但違背事實(shí)和法律、法規(guī)規(guī)定，或因不可抗 力(包括但不限于政府部門規(guī)定)，或根本不能實(shí)現(xiàn)的事件除外；(2)聘用合同

7、訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履 行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；乙方泄漏公司經(jīng)營、技術(shù)秘密或利用職權(quán)為自己及他人謀私利的；乙方在甲方同業(yè) 兼職或從事與崗位相同的工作的；合同期雖未滿，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減有關(guān)人員的；甲方轉(zhuǎn)業(yè)、 變換工作內(nèi)容或有一個(gè)月以上的停產(chǎn)，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排富余人員的；6 .有下列情形的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前90天以書面形式通知甲方丁甲方受到乙方申請(qǐng)后， 可以作出同意解除和不同意解除的決定，并以書面形式通知乙方。合

8、同解除后，乙方依約應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任不F解除。第六條培訓(xùn)甲方按國家”先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并對(duì)乙方的能力進(jìn)行提升。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)。(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；第七條違反合同承擔(dān)的責(zé)任（一）乙方在甲方學(xué)習(xí)或工作期間完成的科研和工作成果，包括科研課題、圖紙、工藝 文件、設(shè)計(jì)資料等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。其乙方參與的發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙 方共有。乙方在離開甲方前，需將在甲方從事科技工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn) 設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件等交回甲方

9、，并承擔(dān)保密義務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 規(guī)定，不得擅自將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)帶出，并不得擅白復(fù)制、發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn) 讓。如要復(fù)制、發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓須征得甲方書面同意。對(duì)違犯本辦法而使 甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到損害，甲方將依情節(jié)輕重，分別給廣不同的行政或紀(jì)律處分;違犯法 律的依法追究乙方的法律責(zé)任。乙方對(duì)此無異議。（二）甲方的訂單客戶、外協(xié)件客戶、財(cái)務(wù)狀況、規(guī)章、圖表、手冊(cè)、運(yùn)作模式、圖紙、 工藝文件、決策和組織架構(gòu)等屬于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對(duì)上述所列商業(yè)秘密和技 術(shù)秘密，乙方保證不得直接或間接向企業(yè)內(nèi)部無關(guān)人員泄漏;不得復(fù)制、披露上述商業(yè)秘 密和技術(shù)秘密的文件及文件副本

10、。（三）乙方在甲方工作期間和離開甲方的三年內(nèi)，保守甲方的以下商業(yè)和技術(shù)秘密：訂 單客戶、外協(xié)件客戶、財(cái)務(wù)狀況、規(guī)章、圖表、手冊(cè)、運(yùn)作模式、圖紙、工藝文件、決策 和組織架構(gòu)等。（上述要求列為乙方忠誠義務(wù)，乙方保守以上秘密，不需要甲方任何額外 的補(bǔ)償。）如有泄密，甲方有權(quán)要求乙方賠償十萬元，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。（四）合同期未滿，乂不符合雙方可以解除合同或雙方約定的其他可以終止、解除合同 條件，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和合同約定，承擔(dān)賠償責(zé)任。 具體的賠償金額為合同未履行完年限每有一年（不足一年按一年計(jì)算）乙方的一個(gè)月薪酬 （不包括乙方年薪制剩余的部分）以及雙方所受到的直接經(jīng)濟(jì)損失;乙方提出提前解除合同 的，除按本條規(guī)定賠償外，應(yīng)按照本合同約定的有關(guān)賠償要求對(duì)甲方進(jìn)行賠償。第八條其它事項(xiàng)1 .甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服， 可向人民法院提起訴訟。2 .本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3 .江蘇xx閥門有限公司閥門工程師工作說明書以及績效考核內(nèi)容作為本合同的 附件，與本合同具有同等效力。甲方（蓋