行政人員崗位職責說明書

1、行政人員崗位職責說明書（ 一 ） 負責各部門文件、資料的打印、登記、 發(fā)放、 復印、裝訂歸檔根據公司出勤、休假等工作紀律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息，負責出勤及休假信息的收集、核實、匯 總、 統計，處理員工獎懲事宜，確保公司紀律規(guī)定的準確落實 ;1 、公司文件必須按照統一固定格式打印，按規(guī)定發(fā)放各部門，并留檔整理以便查閱；2、公司有關制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按類歸檔整理；3、所有的資料保證正確無誤、完整、美觀；（ 二 ） 負責公司網站的更新及維護建立公司人才庫，包括：員工的業(yè)績考核成績的評比，參加公司組織的各項活動的獲獎員工，各店各部門每月工作表現優(yōu)秀的員工，公司主管

2、級干部的資料，并根據此類資料進行匯總，作公司選才、用才、育才、留才之用。1、每天留言回復；2、圖片內容及時更新；及時了解自己負責區(qū)域內房間的狀況，發(fā)現房間設施設備損壞或房間物品有損壞，及時告知客房中心，報至工程部進行維修;3、公司動態(tài)的起草及上傳；會計監(jiān)督工作。定期進行財產清查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符; 定期檢查財會制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時向領導報告、提出建議; 對單位制定的預算、財務計劃、業(yè)務計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 積極宣傳、維護國家財經制度和紀律，預防違法違紀行為發(fā)生。4、網站刷新及優(yōu)化；5、網站的安全；（ 三 ） 負責公司辦公室辦公設備硬件設施維護及保養(yǎng)，保證其正常運行（

3、 四 ） 管理更新人事檔案，并負責發(fā)布人事招聘信息1 、人事檔案包括：員工履歷表、身份證復印件，學歷證明復印件，試用期合同及勞動合同：員工試用期過后填寫勞動合同轉正申請書；2、離職人員檔案另外包含離職申請書并歸入離職人員檔案；3、人事招聘信息必須經總經理審核后方可發(fā)布；（ 五 ） 做好公司會議記錄整理后，于會議第二天交予總經理審閱后歸檔（ 六 ） 負責監(jiān)督打卡和匯總考勤1、監(jiān)督公司員工的上下班打卡；主持工程質量和隱蔽項目的驗收，提請業(yè)主書面簽證并存檔。對現場進行施工情況隨時進行檢查，發(fā)現隱患及時整改。2、負責每月對公司的考勤記錄進行匯總，并及時上報公司財務部；3、請假、休假必須有領導審批的請假

4、條；（ 七 ） 負責公司員工名片印刷、工服等宣傳品的制作與管理公司印刷的重要宣傳品和代理店形象店宣傳廣告之物品必須要求領用人簽字（ 八 ） 監(jiān)督公司衛(wèi)生值日安排，監(jiān)督執(zhí)行情況及日常衛(wèi)生檢查情況工作（ 九 ） 負責公司重要傳真、各種快遞的收發(fā)與登記（ 十 ） 負責公司公章、業(yè)務章、合同章管理與使用登記配合綜合管理部進行會議室安排準備：采購水果（ 有固定商家，送貨上門）; 放好會議人員茶杯、紙張、鉛筆; 與信息部協調準別好投影儀; 會后及時鎖好會議室門;（ 十一） 負責公司的日常接待工作（ 十二） 用戶的回訪工作1 、竣工完畢后，進行首次電話回訪，并將回訪結果通知相關部門；2、采暖期前后分別進行回

5、訪，并將回訪結果通知工程部門；（ 十三 ） 負責繳納公司電話費、物業(yè)費、網費、購電等事務保證各部門工作正常運行（ 十四） 采購、保管、登記和規(guī)定發(fā)放公司辦公用品（ 十五） 公司產品彩頁的管理與發(fā)放對施工項目進行隱預檢及主體結構驗收并簽證，以糾正違章施工，必要時下達臨時停工指令并及時報主管領導處理。按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。收付款后，應在收付憑證上簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戮記。大量領取時、需登記，彩頁資料余量不多時及時上報主管，以便提前安排印刷。（ 十六 ） 車輛管理1、每月 1 號對車輛違章進行查詢 查詢完畢如有違章將違章記錄打印交司機進行處理。（ 十七 ） 未簽訂散戶合同的領用與登記，簽訂散戶合同的歸檔管理與執(zhí)行情況的監(jiān)督1 、未簽訂的散戶合同領用時必須有領用人的簽字，方可領取，未簽訂作廢合同必須收回；2、鍋爐合同必須編號歸檔，鍋爐合同包含：合同、竣工驗收單、材料單、保