新人極為堅決的辭職報告.doc

1、新人極為堅決的辭職報告第一篇：新人極為堅決的辭職報告尊敬的公司指導：你們！如今的我已經(jīng)來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要分開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現(xiàn)轉機。扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的才能和我的資質(zhì)，但是我還是要分開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能完畢。1、繼續(xù)在這里工作會讓我失去太多：從畢業(yè)到如今，我從一個活潑的人到從朋友的視線中消失，從絡上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和朋友之間幾乎中斷了聯(lián)絡，別人再也不愿意主動聯(lián)絡我，因為我沒時間。想學習點其他知識，看些

2、書、考個證什么的根本不可能有時間。假如不請假，我估計我是沒時間回家一次的，如今我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發(fā)掉禿了，就是白發(fā)夾雜在黑發(fā)中。我相信安康的身體和良的工作狀態(tài)才有的工作效率和成績，我不希望在這里獲得成就以犧牲安康和親情、友誼、愛情為代價。2、公司管理混亂，不合適我的開展：我的經(jīng)歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完好的參與一個工程。我們的工作被大量的搜集土地出讓信

3、息、土地成交信息、產(chǎn)權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進工程當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的工程、參與的工程、負責的城市、各個部門的負責人那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時

4、間，我也想多參與幾個工程，但是工程之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，假如只是打個 跟進工程而不親自參與工程，在這里做十年也一樣不能進步自己的才能，頂多也就是個高程度總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什么事情都做的淺薄而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、純熟了，才可以更的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否那么天天加班、日夜不睡覺也做不工作，也沒有效率。3、公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按最低工資標準來計算工資；公積金10年都買不了一個平方、社會保險也是按最低工資標準繳納不知道是否違背相關法律；年終獎可以

5、等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了據(jù)說我們拿的副部長的級別工資，也就是說假如我們干不到部長級，工資是不會變化的，按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何呢，如今的工作可以說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗，如今都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。鑒于以上原因，我認為短期內(nèi)公司在相關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作方案，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律，我愿

6、意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，如今在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給適宜的人提供工作崗位，也為了我自己的開展。此致敬禮！第二篇：公司新人極為堅決的辭職報告尊敬的公司指導：你們！如今的我已經(jīng)來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要分開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現(xiàn)轉機。扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的才能和我的資質(zhì)，但是我還是要分開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能完畢。1、繼續(xù)在這里工作會讓我失去太多

7、：從畢業(yè)到如今，我從一個活潑的人到從朋友的視線中消失，從絡上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和朋友之間幾乎中斷了聯(lián)絡，別人再也不愿意主動聯(lián)絡我，因為我沒時間。想學習點其他知識，看些書、考個證什么的根本不可能有時間。假如不請假，我估計我是沒時間回家一次的，如今我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發(fā)掉禿了，就是白發(fā)夾雜在黑發(fā)中。我相信安康的身體和良的工作狀態(tài)才有的工作效率和成績，我不希望在這里獲得成就以犧牲安康和親情、友誼、愛情為代價。2、公司管理混亂

8、，不合適我的開展：我的經(jīng)歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完好的參與一個工程。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產(chǎn)權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進工程當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在

9、做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的工程、參與的工程、負責的城市、各個部門的負責人那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個工程，但是工程之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，假如只是打個 跟進工程而不親自參與工程，在這里做十年也一樣不能進步自己的才能，頂多也就是個高程度總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什么事情都做的淺薄而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、純熟了，才可以更的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否那么天天加班、日夜不睡覺也做不工作，也沒有效率。3、公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、

10、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按最低工資標準來計算工資；公積金10年都買不了一個平方、社會保險也是按最低工資標準繳納不知道是否違背相關法律；年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了據(jù)說我們拿的副部長的級別工資，也就是說假如我們干不到部長級，工資是不會變化的，按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何呢，如今的工作可以說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗，如今都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。鑒于以上原因，我認為短期內(nèi)公司在相

11、關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作方案，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，如今在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給適宜的人提供工作崗位，也為了我自己的開展。請不要挽留我，我也知道指導對我這樣的新人不熟悉，我的存在可有可無，但是我知道，即使誰來挽留，我也不會消除我的決定的，這樣的公司，這樣的生活，這樣的遭遇，我只能說我之前沒有見過，也希望將來不要見到，我只能說我浪費了8個月的時間來找回自己。以后

12、的路還有很長，我相信我會努力的找到一份屬于自己的一片天空，我也會在將來實現(xiàn)自己的夢想的，請告訴指導放心。最后祝愿公司的明天會更吧！現(xiàn)申請辭職，懇請批準！ 此致敬禮辭職人：20年6月日第三篇：公司新人辭職申請書以下是WTT輯搜集整理的，公司新人辭職申請書，可以提供大家借鑒！尊敬的總：您!首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)開展！非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。曲指算來，我到公司已有1個

13、月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，指導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要分開公司了!分開這個單位，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定分開了，我懇請單位原諒我的分開，批準我的辭職申請書。同時，很榮幸曾身為公司的一員，能有時機在這里工作學習，不勝感謝！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！此致敬禮申請人：時間第四篇：新人培訓師辭職申請書尊

14、敬的指導：您!在經(jīng)過內(nèi)心屢次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。我來公司已經(jīng)有一年多的時間了，這一年來佳聯(lián)公司在飛速開展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是指導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。20年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸可以在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中迅速成長，適應社會。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教誨我“找一個企業(yè)容易，遇到一個指導不容易”，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的指導，我也很感謝這一年來您對我猶如兄長般的關心，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務，

15、我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起指導在我身上所花費的心血。坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身效勞于一家公司。人和企業(yè)都在時刻改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的開展變遷，過去合適的員工將來可能不再合適他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選擇，隨著時間的流逝，如今可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得如今是我該下定決心的時候了。雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，如今的我也只能很遺憾的說辜負了指導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)分開，這樣您將

16、有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展培訓，使他盡快熟悉工作。另外，假如您覺得我在某個時間內(nèi)離任比擬合適，不防給我個建議。真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存缺乏的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返模钊穗y忘的光陰。這樣的深情，我銘刻在心，這樣的財富，將伴我一生。無論走到哪里，我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我珍貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。申請人：

17、申請日期：第五篇：造價新人年終總結報告年終總結報告光陰似箭日月如梭，時間就像沙漏里的沙子總是在不知不覺中流失。不知不覺已經(jīng)上班將近半年了，半年的時間經(jīng)歷了很多。懷著傷感和期待心情分開了校園踏上了社會，依稀記得第一天來公司報到時心中的那份迷茫和忐忑；依稀記得第一次翻開軟件時候的不知所措；依稀記得面對第一個標底常州飛帆某廠房時候的無力感。這六個月我從什么都不懂到至今計算標底時候可以簡單的計算，成長很多。成長需要不斷的總結經(jīng)歷，不斷的吸收新知識，不斷的改良、創(chuàng)新。一個公司如此，一個人亦如此。為了更的做今后的工作，總結經(jīng)歷、汲取教訓，現(xiàn)將20后半年的工作總結如下：8月份主要是在熟悉軟件的簡單操作和計價

18、表中的初步計算規(guī)那么。8月后進展了第一個標底常州飛帆廠房的編標工作，編標過程本身就是一個學習的過程，在第一次編標的過程中把所看到的一些計算方法運用于工作中，學會了軟件的簡單操作，學會了一些簡單定額的套用。編完后給同事的復合和檢查的過程更是對自己所學到知識的一種刪選和補充。這個標底完畢后又陸續(xù)編了一個倉庫的標底由于是鋼構造所以感覺有些力不從心。之后進入了學習和準備考試的時間，這段時間是知識積累和專業(yè)素質(zhì)提升最高的時間，正應了讀萬卷書行千里路這句話。其中跟伴隨事去實地進展測量，主要是觀察老手們處理事情的方法，學習他們一絲不茍的工作態(tài)度，觀察他們對公司形象和自我形象的一種保持。另外這段時間的學習終于讓我有驚無險的通過的初級的考試。在這之后就進入了太湖別墅區(qū)的編標工作，編制第一份時還是很陌生，但是在同事的指導和不斷的總結下總算可以進步一點自己的程度