



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、尾數(shù)管理辦法321尾數(shù)控制管理辦法為規(guī)范車間生產(chǎn)尾數(shù)管理,提高訂單交貨及時(shí)率,控制車間物料損耗,完善計(jì) 劃剛性生產(chǎn),特制定此尾數(shù)管理辦法:一、尾數(shù)控制與清理的流程圖流程圖:0K生生產(chǎn)產(chǎn)班組物料全點(diǎn)任務(wù)領(lǐng)料物料齊套上線NG預(yù)估不良物不合格物料關(guān)鍵元器件工位員工節(jié)料比例判定崗位控制點(diǎn)盤點(diǎn)提前備料上報(bào)預(yù)估數(shù)生產(chǎn)結(jié)束尾移至尾數(shù)管數(shù)產(chǎn)生理區(qū)據(jù)下達(dá)尾數(shù)物落實(shí)回料時(shí)采購回料提交尾數(shù)明料需求間細(xì)單上線清尾關(guān)閉任務(wù)二、尾數(shù)控制1、車間堅(jiān)持物料不齊套不上線原則。2、物料上線前領(lǐng)料或者產(chǎn)線員工點(diǎn)數(shù)嚴(yán)格落實(shí)物料開箱檢查,發(fā)現(xiàn)物料開箱 少數(shù)或混料情況應(yīng)立刻通知物流與該產(chǎn)線班組長,由物流、班組長通知相應(yīng)責(zé)任人 立即落實(shí)解
2、決;不得隱瞞和夸張事實(shí)。3、車間在生產(chǎn)過程中全員參與物料數(shù)據(jù)與不良物料管理,分節(jié)點(diǎn)盤點(diǎn)自己工位的物料并統(tǒng)計(jì)上報(bào),根據(jù)產(chǎn)品的關(guān)鍵元器件進(jìn)行崗位人員著實(shí) 分配與重點(diǎn)管控;嚴(yán)格控制物料報(bào)廢,特別關(guān)注易損物料和采購周期較長的特殊物 料;4、車間班組在重點(diǎn)崗位或易損物料崗位上放置負(fù)有責(zé)任心的員工,且要帶動(dòng) 所有員工轉(zhuǎn)變損耗控制的思想,改變以往對物料不重視態(tài)度。5、車間在生產(chǎn)時(shí),要對產(chǎn)生的不合格物料做出第二次判定,對可以自己改善 或維修的應(yīng)立刻解決。當(dāng)物料不合格嚴(yán)重影響生產(chǎn)時(shí),應(yīng)立刻通知車間品質(zhì)管理, 并要求其給出相應(yīng)的改革措施,同時(shí)將不合格物料按相應(yīng)比例數(shù)量上報(bào)給尾數(shù)管 理。情況要屬實(shí),數(shù)據(jù)要真實(shí)。6、
3、采購對車間上報(bào)的預(yù)估數(shù)量要立刻通知供應(yīng)商備料,車間對上報(bào)的數(shù)量負(fù) 全責(zé)。7、車間嚴(yán)格按照制定的物料損耗標(biāo)準(zhǔn)控制報(bào)廢,嚴(yán)懲報(bào)廢數(shù)量過多的班組長 與相關(guān)作業(yè)區(qū)長。三、尾數(shù)清理1、尾數(shù)余料下線后,各班組統(tǒng)一用單面板整理好,小形物料用塑料袋裝好, 放置于塑料框內(nèi);大型物料用車或碼好板,標(biāo)識(shí)好數(shù)量名稱。同時(shí)整板用保鮮膜包 好,找尾數(shù)管理簽字后,與尾數(shù)區(qū)域負(fù)責(zé)人交接清楚,放置于尾數(shù)區(qū)域。2、尾數(shù)區(qū)域負(fù)責(zé)人要對在本區(qū)域的所有尾數(shù)負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)對待接收的所有尾 數(shù),不得擅自離守,嚴(yán)禁出現(xiàn)與班組長扯皮現(xiàn)象。3、要求車間班組長在訂單下線半個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)計(jì)尾數(shù)缺料,并填寫缺料清單,清單要求包括:單號(hào)、型號(hào)、任務(wù)號(hào)、編碼、
4、數(shù)量、缺料原因 等信息,并由作業(yè)區(qū)長簽字確認(rèn)后進(jìn)行上報(bào);4、尾數(shù)管理上報(bào)的清單內(nèi)容不得弄虛作假,必須保證及時(shí)、準(zhǔn)確。通報(bào)缺料 必須使用尾數(shù)缺料表進(jìn)行通報(bào),此郵件統(tǒng)一由尾數(shù)管理發(fā)出.5、生產(chǎn)下線超過半個(gè)工作日未上報(bào)的視為不缺料,要求按計(jì)劃完成訂單,入 庫并及時(shí)報(bào)數(shù);6、尾數(shù)物料回料后,由尾數(shù)管理通知相應(yīng)班組及時(shí)領(lǐng)料,并要求安排在到料1 小時(shí)內(nèi)全部領(lǐng)完;7、尾數(shù)管理需與各班組物料員及時(shí)溝通,并反饋尾數(shù)清理的最新信息;8、采購要對車間開出的合理的超領(lǐng)單據(jù)給予簽字,不得拖延,刁難。四、尾數(shù)控制清理的考核辦法1、物流班領(lǐng)料時(shí)開箱點(diǎn)數(shù)發(fā)現(xiàn)少數(shù),對相應(yīng)負(fù)責(zé)人考核30元/次,并全制造 部通報(bào)。2、在車間生產(chǎn)過
5、程中因不合格未及時(shí)處理導(dǎo)致尾數(shù)量過大或損耗過多,對相 應(yīng)負(fù)責(zé)人考核30元/次。3、對于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(半個(gè)工作日)上報(bào)尾數(shù),給予相關(guān)班長現(xiàn)金考核20元 /次;作業(yè)區(qū)長10元/次。對于上報(bào)的尾數(shù)缺料信息有錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)等錯(cuò)誤信息的,對 相關(guān)責(zé)任人給予現(xiàn)金考核50元/條,作業(yè)區(qū)長20元/條。如因此原因?qū)е掠绊懡黄?而產(chǎn)生了費(fèi)用,酌情從重處罰;4、對于一個(gè)工作日內(nèi)給出回料時(shí)間或尾數(shù)解決辦法的相關(guān)責(zé)任人,給予負(fù)激 勵(lì)20元/條,如因此原因?qū)е掠绊懡黄诙a(chǎn)生了費(fèi)用,酌情從重處罰;5、對于承諾的尾數(shù)回料及尾數(shù)解決辦法的責(zé)任人,未在承諾的時(shí)間內(nèi)回料或 解決尾數(shù)的給予負(fù)激勵(lì)20元/?欠,如因此原因?qū)е掠绊懡黄诙a(chǎn)
6、生了費(fèi)用,酌情從 重處罰;6、要求車間各相關(guān)班組在尾數(shù)回料2個(gè)小時(shí)內(nèi)領(lǐng)完尾料并務(wù)必在正常時(shí)間內(nèi) 完成尾數(shù)清理,未按時(shí)完成且未反饋異常的給予相關(guān)責(zé)任人現(xiàn)金考核50元/次;作 業(yè)區(qū)長30元/次。如因此原因?qū)е掠绊懡黄诙a(chǎn)生了費(fèi)用,酌情從重處罰;7、對于車間出現(xiàn)的各種非正常損耗的考核辦法按車間相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;8、尾數(shù)報(bào)表必須注明尾數(shù)產(chǎn)生的原因及責(zé)任人,對于因同一原因而連續(xù)兩次 產(chǎn)生尾數(shù)的相關(guān)責(zé)任人現(xiàn)金考核30元/次;作業(yè)區(qū)長10元/次。9、對于在清理尾數(shù)過程中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,及時(shí)完成自身職責(zé)的相關(guān)負(fù)責(zé) 人,酌情給予正激勵(lì);10、偷盜尾數(shù)物料者一經(jīng)落實(shí),立馬開除。該班組長現(xiàn)金考核200元/次;作業(yè) 區(qū)長100元/次。五、要求與協(xié)助1、車間對班組員工每周開展一次尾數(shù)意識(shí)的培訓(xùn)對尾數(shù)控制薄弱的班組長 及骨干進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)的培訓(xùn)及灌輸尾數(shù)控制意識(shí);2、車間每個(gè)月底進(jìn)行任務(wù)號(hào)的清理排名,對最后一名的班組長給予留崗查看的嚴(yán)懲,對連續(xù)出現(xiàn)2次的班組長給予停職。3、尾數(shù)數(shù)量在20
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)生自我管理能力對學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的影響
- 醫(yī)療培訓(xùn)中激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力的方法論
- 創(chuàng)新教育模式以教育心理學(xué)為基礎(chǔ)的課程設(shè)計(jì)
- 創(chuàng)新教育政策塑造未來人才的關(guān)鍵
- 從神經(jīng)科學(xué)的角度探討提升學(xué)生參與度的方法
- 潛能激發(fā)教育心理學(xué)的實(shí)踐路徑
- 抖音商戶直播前預(yù)熱活動(dòng)規(guī)劃制度
- 22-富深木工膠!一文帶你看懂手工貼木皮開裂原因及解決辦法
- 公交優(yōu)先政策與城市交通擁堵治理:2025年交通擁堵治理技術(shù)裝備發(fā)展報(bào)告
- 江西中醫(yī)藥大學(xué)《細(xì)胞生物學(xué)與醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東省廣州市2024年中考道德與法治試卷(含答案)
- 2025年中國陪診服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展環(huán)境及投資前景分析報(bào)告
- 新疆2024年小升初語文模擬考試試卷(含答案)
- 項(xiàng)目經(jīng)理入職培訓(xùn)
- 汽車駕駛員(技師)考試題及答案
- 南昌市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫2024
- 三化一穩(wěn)定嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出專案報(bào)告
- TYNZYC 0095-2022 綠色藥材 金果欖(青牛膽)栽培技術(shù)規(guī)程
- 診斷學(xué)考試重點(diǎn)筆記
- 2024高考數(shù)學(xué)專項(xiàng)復(fù)習(xí):均值不等式及不等式綜合(含答案)
- 高二下學(xué)期7月期末教學(xué)質(zhì)量檢測語文試題(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論