安全隱患排查治理工作績效考核辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上黔越礦業(yè)有限公司高家?guī)r煤礦安全隱患排查治理工作績效考核辦法2017年1月5日安全隱患排查治理工作績效考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)管理，建立健全安全隱患排查治理機(jī)制，落實(shí)安全隱患排查治理工作主體責(zé)任，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生，特制定本辦法。一、安全生產(chǎn)目標(biāo) 遵守安全生產(chǎn)法、煤礦安全規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全隱患排查治理工作體系，完善安全生產(chǎn)條件，杜絕煤礦生產(chǎn)安全事故，確保安全生產(chǎn)、穩(wěn)定、有序運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制。二、安全控制指標(biāo)1、死亡、重傷事故為零，輕傷事故控制在2人以內(nèi)；2、重大瓦斯、頂板、水、火災(zāi)、煤塵事故為零；3、較大事故為零；4、重大

2、機(jī)電設(shè)備事故為零；三、考核目標(biāo)（一）事故管理 （共計30分） 1、全年無死亡及重大事故（10分，發(fā)生死亡及重大事故該項(xiàng)不得分）2、全年無重傷事故（7分，發(fā)生重傷事故該項(xiàng)不得分）3、全年無輕傷事故（5分，發(fā)生輕傷事故該項(xiàng)不得分）4、全年無1萬元以上機(jī)電設(shè)備事故（3分，發(fā)生1萬元以上機(jī)電設(shè)備事故該項(xiàng)不得分）（二）隱患管理（共計70分）1、工作機(jī)制（1）建立健全事故隱患排查治理責(zé)任體系、建立健全隱患排查制度（10分，查資料，缺一項(xiàng)扣5分）。（2）對排查出的事故隱患進(jìn)行分級，按事故隱患等級進(jìn)行治理、督辦、驗(yàn)收（10分，查記錄，未對隱患進(jìn)行分級不得分，責(zé)任單位和人員不明確一次扣2分，扣完為止）。2、隱患

3、排查（1）制定排查計劃，明確排查內(nèi)容和排查頻次（10分，未編制計劃或者計劃未執(zhí)行不得分）。（2）主要負(fù)責(zé)人每月組織全礦井隱患排查、分管負(fù)責(zé)人每旬組織分管系統(tǒng)隱患排查，對查處對隱患及時進(jìn)行整改（10分，查記錄，未組織排查不得分，組織人員、范圍、頻次不符合要求一項(xiàng)扣2分，扣完為止）。（3）每月嚴(yán)格按照煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分辦法對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行驗(yàn)收，對查出的隱患及時進(jìn)行整改（10分，查記錄，缺一次扣2分，扣完為止）。（4）認(rèn)真開展每周一、周五安全檢查活動正常進(jìn)行，有礦長親自參加，并有檢查情況及對查出的隱患如何整改落實(shí)的情況記錄，對安全隱患整按“五落實(shí)”原則進(jìn)行整改；嚴(yán)格執(zhí)行隱患治理閉環(huán)

4、管理（10分，查檢查記錄、隱患整改情況，缺一次扣1分，未進(jìn)行隱患治理閉環(huán)管理檢查，查檢查記錄，缺一次扣1分，扣完為止）。（5）及時通報事故隱患排查和治理情況，接受監(jiān)督（5分，查資料，未定期通報，未及時公告一次扣1分，扣完為止）。（6）及時將隱患整改完成情況以月報，周報對形式上報給公司安監(jiān)部（5分，查資料，未及時上報一次扣1分，扣完為止）。五、考核辦法1、每月考核由安全科負(fù)責(zé)，考核85分為合格，85分至100分（包含85分）的考核情況在安委會會議上通報，對查出的問題及時進(jìn)行整改，85分以下每減少一分扣除本礦全體員工效益工資中安全部分的5%，扣完為止。2、發(fā)生傷亡事故全礦員工效益工資中安全部分全部扣除，發(fā)生重傷事故，發(fā)生重傷的隊(duì)、股、室全體員工效益工資中安全部分全部扣除，發(fā)生輕傷事故，發(fā)生輕傷的班組全體員工效益工資中安全部分全部扣除。3、發(fā)生工亡事故后