讀了《致加西亞的信》的心得體會

1、讀了致加西亞的信心得體會讀了致加西亞的信這本書后，對自己感觸很深，這是一本曾轟動并一直暢銷全球的書，100多年來被譯成各種各樣的語言文字，在全世界廣為流傳。現為有史以來全球最暢銷圖書的第六名，成為有史以來最暢銷的書籍之一。nKA中國國家審計網    書中講的是1894年4月美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領、古巴的加西亞將軍取得聯(lián)系。加西亞在古巴熱帶叢林的山里，沒有人知道他確切的地點。但是美國總統(tǒng)必須盡快地取得他的合作，于是他們把安德魯·羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。羅文接過信后，并沒有問“他在那里?”等任何問題，只是靜靜地把信拿去，

2、不顧一切、義無反顧地克服了千難萬險把信送達，完成了神圣而艱巨的任務。nKA中國國家審計網    一個多世紀以來，人們經歷了數不清國家更替、民族興衰、戰(zhàn)爭勝負和社會巨變，可是這本書卻歷久彌新、長盛不衰，保持了旺盛的生命力。nKA中國國家審計網    致加西亞的信這本書的重點不在于加西亞是誰，也不在于這一封信說的是什么，重點是送這封信的人及他所表現的那種忠誠、敬業(yè)、勤奮、責任和勇敢。羅文在故事中的表現具有兩個鮮明的特征，一是堅決服從命令，決不討價還價；二是克服千難萬險，出色完成任務。nKA中國國家審計網   

3、 要提倡忠誠。我們?yōu)槿烁改?，為人子女，為人朋友，需要忠誠；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要忠誠。我們無數次聽到這樣的教誨：成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。致加西亞的信中有這樣一段話共勉：“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務-把信送給加西亞。”對事業(yè)的忠誠也正是敬業(yè)的表現。對于我們來說，只有忠誠忠誠于國家、忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的工作崗位，才能像羅文那樣，把領導交給的任務按質按量按期完成。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的高度的忠誠一旦養(yǎng)

4、成，會讓你成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人，這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業(yè)，而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創(chuàng)業(yè)，為自己的公司而工作，也無法改變這些惡習而獲得成功。nKA中國國家審計網    要提倡敬業(yè)。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作，是取得事業(yè)成功的首要因素。對絕大多數人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現。我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作。熱愛自己的這份工作，干一行愛一行，努力鉆研一行，不僅能激發(fā)自己的工作熱情，而且能產生無窮無盡的動力?！爱斘覀儗⒕礃I(yè)變成

5、一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂”。其實工作不僅是為了生活，也是一種幸福和寄托。從工作中能得到了許多的充實、快樂和回報，為此我們應用心的工作、熱愛自己的工作，每接受一項新的工作都力求做到最好。nKA中國國家審計網    安德魯·羅文的經歷使我深刻地認識到，只有忠誠才有信任，只有主動才有創(chuàng)新，只有付出才有回報。忠誠誠信是為人之本，敬業(yè)愛崗是為事之道，而做好每一項工作，是自己的職責和應盡的義務。所以，只有以飽滿的熱情，踏踏實實地投入到工作中，才能出色地完成工作任務，也才能做到忠實誠信、敬業(yè)愛崗。nKA中

6、國國家審計網        我認為，主要應從以下方面去努力：nKA中國國家審計網一是要培養(yǎng)愛崗、敬業(yè)精神。對于個人來說，職業(yè)首先是一種謀生的手段。尊重自己藉以謀生的手段，尊敬給予自己生計的企業(yè)和老板，用等值的勞動換取等值的報酬，是職業(yè)道德最起碼的要求，是職業(yè)者必須遵守的最起碼的游戲規(guī)則。但是，要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)者，僅敬業(yè)是遠遠不夠的，更要愛崗，要把所從事的職業(yè)當作人生理想去追求，當作人生樂趣去享受。這樣做，就達到了職業(yè)道德的最高境界。有了這種道德境界的人，其工作可以做到出神入化的層次。nKA中國國家審計網  &#

7、160; 二是要培養(yǎng)自覺、服從的品質。作為一名職業(yè)者，服從規(guī)章制度的要求，服從組織和領導的安排，是最基本的道德要求。否則，工作就無法有序地進行。而要想成為一名優(yōu)秀的職業(yè)者，就要在沒有制約、沒有外在監(jiān)督的前提下仍能自覺、主動地去做工作，并把工作做好。羅文對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務把信送給加西亞，是該書的作者所肯定的，但作者進一步從更高層次上倡導工作的自覺性、主動性。他說：“主動就是沒有人要求你、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”“不僅要對自己份內的工作盡職盡責，而且要更上一層樓，做到更主動、更卓越?！彼?，我們在今天的工作中，不僅要服從、勤勉，更要自覺、主動，創(chuàng)造性地開

8、展工作。nKA中國國家審計網    三是要培養(yǎng)勤奮、務實的作風。強烈的事業(yè)心和崇高的職業(yè)理想，必須落實到具體的工作實踐中，靠求真務實的作風來實現。而務實只有務到勤奮的程度，可能產生更高的成效。羅文能把信送到加西亞手中，靠的是一路上勤奮努力，靠的是克服無數的艱難險阻。在當前投機取巧、嘩眾取寵之風盛行的情況下，我們更應該倡導和去發(fā)揚勤奮務實的作風。nKA中國國家審計網 四是要培養(yǎng)寬容、協(xié)作的品格。任何工作都是既有分工又有合作的。任何單位都需要發(fā)揮團結協(xié)作的團隊精神。無論是作為領導者還是被領導者，都要通過依靠和發(fā)揮群體的力量與智慧來做好工作。因此，作為領導者、管理者，其

9、主要職責和精力不是管事而是管人，通過最大限度地調動大家的積極性和發(fā)掘大家的潛力獲得最高的工作效率。作為被領導者、被管理者，有時候做人比做事更重要。羅文之所以能把信送到加西亞手中，得益于在整個送信過程中，他能夠與接應、護送、向導他的人互相信任、通力協(xié)作。可以說，羅文是依靠大家的力量來完成送信任務的。相反，如果羅文一路上逞個人英雄主義，獨斷專行，我行我素，他不可能達到目的地。而要做到團結協(xié)作，學會寬容別人是很重要的。一個人，尤其是領導者，要學會與不同性格的人，與有不同意見的人，與有不同利益的人合作共事。這才真正體現出一名優(yōu)秀職業(yè)者的高尚品質。在當前張揚個人利益和個人價值的市場經濟條件下，更需要倡導并努力形成寬容協(xié)作的氛圍?！八托拧弊兂闪艘环N具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從、忠誠和榮譽的象征。忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個社會。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業(yè)，而哪些懶惰的終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創(chuàng)業(yè)，為自己做事也會因為無法改變這些惡習而獲得成功。nKA中國國家審計網    通