員工工資管理系統(tǒng)報(bào)告

1、課程設(shè)計(jì)課程名稱(chēng)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用課程設(shè)計(jì)題目名稱(chēng) 工資管理系統(tǒng)學(xué)生學(xué)院摘要本報(bào)告介紹了一個(gè)使用 Visual Basic 為前臺(tái)，SQL Server 2000為后臺(tái)，用于工資管 理的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)部門(mén)信息、管理員信息、員工信息、工資信息和 考勤信息的管理功能，即對(duì)這些信息的編輯、查詢(xún)。報(bào)告首先分析了用戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)出了系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖，然后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了概念結(jié) 構(gòu)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)出了系統(tǒng)的局部 ER圖和全局ER圖，根據(jù)全局ER圖對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了邏輯結(jié)構(gòu)設(shè) 計(jì)，確定出系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)即關(guān)系模式，根據(jù)這些關(guān)系模式，在SQL Server 2000中，創(chuàng)建了部門(mén)信息、管理員信息、員工信息、工資信息和

2、考勤信息等五張基本表對(duì)象；同時(shí)， 利用這些表對(duì)象，創(chuàng)建了滿(mǎn)足用戶(hù)需求的各種查詢(xún)對(duì)象；實(shí)現(xiàn)了在SQLServer環(huán)境下的工資管理系統(tǒng)功能。最后，使用數(shù)據(jù)庫(kù)連接技術(shù)，以設(shè)計(jì)完成的 SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫(kù)文 件為后臺(tái)，VB界面為前臺(tái)，設(shè)計(jì)了系統(tǒng)登錄窗體和員工基本信息管理窗體，實(shí)現(xiàn)了工資管 理系統(tǒng)的部分功能。關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)庫(kù)，SQL Server 2000，工資管理小組情況本系統(tǒng)是通過(guò)小組全體成員的共同努力，經(jīng)過(guò)分工合作完成的，具體情況如下：1. 合作的工作需求分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和報(bào)告的草稿通過(guò)小組討論完成。2. 分工在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的總體方案確定之后，小組成員開(kāi)始分工，獨(dú)立完成

3、不同的模塊及工作1 需求分析 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。系統(tǒng)設(shè)計(jì)的意義 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。系統(tǒng)功能 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。系統(tǒng)數(shù)據(jù) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。實(shí)體分析及其局部 ER圖 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。實(shí)體之間的聯(lián)系及其 ER圖 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。系統(tǒng)全局ER圖 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。3邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。4數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。創(chuàng)建表對(duì)象 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。創(chuàng)建表之間的關(guān)系 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。創(chuàng)建視圖 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。創(chuàng)建觸發(fā)器 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。5前臺(tái)界面設(shè)計(jì) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。系統(tǒng)工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)， 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。登錄模塊設(shè)

4、計(jì) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。界面設(shè)計(jì) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。連接設(shè)計(jì) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。登陸窗體代碼設(shè)計(jì) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。主窗體（MDIForml）模塊設(shè)計(jì) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽?？偨Y(jié) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。致謝 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。參考文獻(xiàn) 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。1需求分析系統(tǒng)設(shè)計(jì)的意義隨著信息化技術(shù)的發(fā)展及普及，工資管理模式也發(fā)生了巨大的變化，由 原來(lái)的手工管理模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒芾?，通過(guò)信息化管理，將管理員、員 工及部門(mén)等信息集成在一個(gè)系統(tǒng)中，使公司能夠方便地處理工資發(fā)放操作，也 使公司及相關(guān)人員能夠在第一時(shí)間掌握工資信息及員工情況，并根據(jù)這些信息 做出今后的管理決策計(jì)劃。系統(tǒng)功能為了使本小組設(shè)計(jì)的系統(tǒng)能夠

5、盡可能滿(mǎn)足工資管理的實(shí)際需求，在進(jìn)行系 統(tǒng)設(shè)計(jì)之前，小組全體成員通過(guò)查資料、親臨公司進(jìn)行調(diào)查和小組多次激烈的 討論，最后確定本系統(tǒng)應(yīng)該具有如下的功能：部門(mén)信息管理：能夠?qū)Σ块T(mén)的信息進(jìn)行有效的管理，其中包括部門(mén)信息 的添加、修改和刪除，以及部門(mén)信息查詢(xún)。員工信息管理：能夠?qū)T工的信息進(jìn)行有效的管理，其中包括員工信息 的添加、修改和刪除，以及員工信息查詢(xún)。工資管理：能夠?qū)ζ溉涡畔⑦M(jìn)行有效的管理，其中包括聘任信息的添加、 修改和刪除，以及聘任信息查詢(xún)?？记诠芾恚耗軌?qū)记谛畔⑦M(jìn)行有效的管理，其中包括考勤信息的添加、 修改和刪除，以及考勤信息查詢(xún)。管理員管理：能夠?qū)芾韱T信息進(jìn)行有效的管理，其中包括管

6、理員信息 的添加、修改和刪除，以及管理員信息查詢(xún)。上述的需求分析可以總結(jié)為如圖1-1所示的功能結(jié)構(gòu)圖圖1-1 工資管理功能結(jié)構(gòu)圖系統(tǒng)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)的核心是數(shù)據(jù)，相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)構(gòu)成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō), 通常使用數(shù)據(jù)字典對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)及其集合進(jìn)行描述，數(shù)據(jù)字典是進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和數(shù) 據(jù)分析所獲得的主要成果。下面將根據(jù)系統(tǒng)功能對(duì)本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié) 構(gòu)分別進(jìn)行分析。本系統(tǒng)涉及部門(mén)、員工和管理員三個(gè)對(duì)象，所以系統(tǒng)涉及的數(shù)據(jù)項(xiàng)由這三 個(gè)對(duì)象本身的屬性和它們之間關(guān)系的屬性確定。 下面將分別討論他們的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 和數(shù)據(jù)項(xiàng)。員工名稱(chēng)：公司員工含義：?jiǎn)T工是工資管理系統(tǒng)的主要數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，包含了員工的所有信息。既然

7、 員工屬于系統(tǒng)管理的對(duì)象范疇，應(yīng)具有統(tǒng)一的編號(hào)，每一位員工給一個(gè)編號(hào), 同一部門(mén)的員工有多個(gè)，故員工編號(hào)是員工的一個(gè)重要屬性。組成：?jiǎn)T工對(duì)象分別由員工編號(hào)、員工姓名、性別、部門(mén)名稱(chēng)、出生日期、 籍貫、員工職位、住址、聯(lián)系電話(huà)九個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)組成。各數(shù)據(jù)項(xiàng)的含義如下：數(shù)據(jù)項(xiàng)：?jiǎn)T工編號(hào)含義：?jiǎn)T工編號(hào)，能夠唯一標(biāo)識(shí)每一位員工 別名：?jiǎn)T工編號(hào)數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：?jiǎn)T工姓名含義：?jiǎn)T工所取的名字別名：姓名數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：性別含義：?jiǎn)T工的性別數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：部門(mén)名稱(chēng)含義：?jiǎn)T工所屬部門(mén)別名：部門(mén)名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：20數(shù)據(jù)項(xiàng)：出生日期含義：?jiǎn)T工的出生年月日別名：

8、員工出生日期數(shù)據(jù)類(lèi)型：時(shí)間日期型長(zhǎng)度：8數(shù)據(jù)項(xiàng)：籍貫含義：?jiǎn)T工的出生地別名：?jiǎn)T工籍貫數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：?jiǎn)T工職位含義：?jiǎn)T工所任職的崗位別名：職位數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：住址含義：?jiǎn)T工的住址別名：?jiǎn)T工家庭地址數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：40數(shù)據(jù)項(xiàng)：聯(lián)系電話(huà)含義：?jiǎn)T工的聯(lián)系電話(huà)別名：?jiǎn)T工聯(lián)系方式數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：11部門(mén)名稱(chēng)：部門(mén)名稱(chēng)含義：企業(yè)的部門(mén)組成：部門(mén)對(duì)象分別由部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、人數(shù)組成各數(shù)據(jù)項(xiàng)的含義如下：數(shù)據(jù)項(xiàng)：部門(mén)編號(hào)含義：部門(mén)編號(hào)能夠唯一確定部門(mén)的所有信息。別名：編號(hào)數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：部門(mén)名稱(chēng)含義：部門(mén)的名稱(chēng)別名：名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：20

9、數(shù)據(jù)項(xiàng)：人數(shù)含義：部門(mén)的人數(shù)數(shù)據(jù)類(lèi)型：int長(zhǎng)度：4管理員名稱(chēng)：管理員含義：在系統(tǒng)中起非常重要的作用，負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)。組成：管理員對(duì)象分別由管理員編號(hào)、管理員姓名和密碼組成。各數(shù)據(jù)項(xiàng)的含義如下：數(shù)據(jù)項(xiàng)：管理員編號(hào)含義：系統(tǒng)為每一位管理員進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)管理，編號(hào)能夠唯一確定管理 員對(duì)象。別名：工號(hào)數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：管理員姓名含義：管理員的姓名數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：密碼含義：管理員登錄系統(tǒng)的安全編碼，最初由系統(tǒng)分配一個(gè)登錄密碼，但 管理員一旦登錄系統(tǒng)，就可以修改密碼了。數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：6(4)工資名稱(chēng)：工資含義：?jiǎn)T工在公司上班，所獲得的工資報(bào)酬。組成：日期、基本工資、

10、工齡工資、地區(qū)補(bǔ)貼組成。各數(shù)據(jù)項(xiàng)的含義如下：數(shù)據(jù)項(xiàng)：日期含義：發(fā)工資的日期數(shù)據(jù)類(lèi)型：時(shí)間日期型長(zhǎng)度：8數(shù)據(jù)項(xiàng)：?jiǎn)T工編號(hào)含義：?jiǎn)T工編號(hào)，能夠唯一標(biāo)識(shí)每一位員工。別名：?jiǎn)T工編號(hào)數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：?jiǎn)T工姓名含義：?jiǎn)T工所取的名字別名：姓名數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：部門(mén)名稱(chēng)含義：?jiǎn)T工所屬部門(mén)別名：部門(mén)名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：20數(shù)據(jù)項(xiàng)：基本工資含義：?jiǎn)T工所得的基本工資數(shù)據(jù)類(lèi)型：int長(zhǎng)度：4數(shù)據(jù)項(xiàng)：工齡工資含義：參與該公司工作的時(shí)間所額外獲得的工資數(shù)據(jù)類(lèi)型：int長(zhǎng)度：4數(shù)據(jù)項(xiàng)：地區(qū)補(bǔ)貼含義：補(bǔ)貼給員工的地區(qū)差額數(shù)據(jù)類(lèi)型：int長(zhǎng)度：4(5)考勤名稱(chēng)：?jiǎn)T工考勤含義：?jiǎn)T工經(jīng)過(guò)考勤之

11、后才能夠進(jìn)行有效管理，考勤由管理員完成，員工考勤時(shí)會(huì)產(chǎn)生曠工、請(qǐng)假、遲到、 早退等屬性。組成：?jiǎn)T工編號(hào)、考勤日期、員工姓名、曠工 、請(qǐng)假、遲到、早退各數(shù)據(jù)項(xiàng)的含義如下：數(shù)據(jù)項(xiàng)：?jiǎn)T工編號(hào)含義：?jiǎn)T工編號(hào)，能夠唯一標(biāo)識(shí)每一位員工數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：考勤日期含義：對(duì)員工每月進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)類(lèi)型：時(shí)間日期型長(zhǎng)度：8數(shù)據(jù)項(xiàng)：?jiǎn)T工姓名含義：?jiǎn)T工所取的名字別名：姓名數(shù)據(jù)類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)：曠工含義：記錄每一個(gè)員工的曠工次數(shù)數(shù)據(jù)類(lèi)型：int長(zhǎng)度：4數(shù)據(jù)項(xiàng)：請(qǐng)假含義：記錄每一個(gè)員工的請(qǐng)假次數(shù)數(shù)據(jù)類(lèi)型：int長(zhǎng)度：4數(shù)據(jù)項(xiàng)：遲到含義：記錄每一個(gè)員工的遲到次數(shù)數(shù)據(jù)類(lèi)型：int長(zhǎng)度：4數(shù)據(jù)項(xiàng)：早退含

12、義：記錄每一個(gè)員工的請(qǐng)假次數(shù)數(shù)據(jù)類(lèi)型：int長(zhǎng)度：42概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就是將需求分析階段得到的用戶(hù)需求抽象為數(shù)據(jù)庫(kù)的概念結(jié) 構(gòu)，是邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。本論文使用 ER圖來(lái)描述系統(tǒng)的概念結(jié)構(gòu)。在實(shí)際 設(shè)計(jì)過(guò)程中，首先分析系統(tǒng)中以實(shí)體為基本單位的局部ER圖，然后分析兩兩實(shí)體之間的聯(lián)系，畫(huà)出兩兩實(shí)體聯(lián)系的局部 ER圖，再將兩兩實(shí)體之間聯(lián)系的ER圖 作為基本單位，畫(huà)出多個(gè)實(shí)體之間聯(lián)系的 ER圖，依次類(lèi)推，最后將各局部 E-R 圖合并成全局E-R圖，下面將針對(duì)該系統(tǒng)分別進(jìn)行分析。實(shí)體分析及其局部ER圖通過(guò)需求分析得知工資管理系統(tǒng)的研究對(duì)象有部門(mén)、員工、公司和管理員四 個(gè)對(duì)象，也就是四個(gè)實(shí)體。（1

13、）部門(mén)對(duì)于工資管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，比較重要的部門(mén)信息是部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、人數(shù)。 其中部門(mén)的編號(hào)能夠唯一確定某個(gè)部門(mén)的所有信息， 故在該實(shí)體中定義部門(mén)編號(hào) 為實(shí)體標(biāo)識(shí)符。部門(mén)的ER圖如2-1所示。部門(mén)圖2-1部門(mén)ER圖（2）管理員工資管理系統(tǒng)中的所有管理工作由管理員來(lái)完成，管理員在系統(tǒng)中發(fā)揮著非 常重要的作用，故系統(tǒng)必須對(duì)管理員進(jìn)行統(tǒng)一管理，給每個(gè)管理員設(shè)置管理員編 號(hào)和密碼。本系統(tǒng)中管理員實(shí)體的屬性為管理員編號(hào)、管理員姓名和密碼，其中, 管理員編號(hào)能夠唯一標(biāo)識(shí)管理員的各個(gè)屬性， 所以定義管理員編號(hào)為管理員實(shí)體 的標(biāo)識(shí)符。管理員的ER圖如2-2所示。圖2-2管理員ER圖(3) 員工在員工實(shí)體中，包含

14、員工編號(hào)、員工姓名、性別、部門(mén)名稱(chēng)、出生日期、籍 貫、員工職位、住址、聯(lián)系電話(huà)九個(gè)屬性。其中，編號(hào)能夠唯一標(biāo)識(shí)每一位員工, 故定義編號(hào)為員工實(shí)體的標(biāo)識(shí)符。員工實(shí)體的ER圖如2-3所示。圖2-3員工ER圖(4) 公司在工資管理系統(tǒng)里，公司信息由名稱(chēng)、地址和負(fù)責(zé)人。其中公司的名稱(chēng)能夠 唯一確定公司的所有信息，故在該實(shí)體中定義公司名稱(chēng)為實(shí)體標(biāo)識(shí)符。公司的 ER圖女口 2-4所示。公司實(shí)體之間的聯(lián)系及其ER圖(1)員工與部門(mén)聯(lián)系的ER圖企業(yè)中的每一位員工均由某個(gè)部門(mén)管理，一個(gè)部門(mén)管理多個(gè)員工，每一位員工僅能由一個(gè)部門(mén)管理，故部門(mén)和員工之間聯(lián)系類(lèi)型是1:N的聯(lián)系。部門(mén)在管理員工的過(guò)程中將產(chǎn)生部門(mén)編號(hào)、部

15、門(mén)名稱(chēng)和人數(shù)等屬性，由于在部門(mén)里，部門(mén)可能會(huì)出現(xiàn)姓名相同的員工，為了方便靈活的管理每個(gè)員工，需要為每個(gè)員工建立 一個(gè)員工編號(hào)。員工和部門(mén)聯(lián)系的 ER圖如圖2-5所示。部門(mén)圖2-5部門(mén)與員工的聯(lián)系(2)公司和員工聯(lián)系的ER圖應(yīng)聘者一旦成為公司員工之后，就可以對(duì)員工進(jìn)行考勤管理了。隨后公司與員工之間通過(guò)工資建立聯(lián)系，兩個(gè)實(shí)體之間是1： N聯(lián)系。在這過(guò)程中，產(chǎn)生了考勤和工資兩個(gè)聯(lián)系。ER圖如圖2-6所示。名稱(chēng)地址住址員工姓名員工職位負(fù)責(zé)人考勤日期請(qǐng)假早退遲到地址曠工N1考勤1N性別員工編號(hào)工資工齡工資基本工資地區(qū)補(bǔ)貼日期岀生日期員工公司圖2-6 公司與員工的聯(lián)系系統(tǒng)全局ER圖2.3.1 屬性整合在整

16、合的過(guò)程中，各局部 ER圖的屬性發(fā)生如下的沖突，所以需要重新進(jìn)行 定義。(1) 編號(hào)：編號(hào)屬性分別在四處出現(xiàn)，所以要進(jìn)行重新定義。根據(jù)數(shù)量所處的 位置，分別定義為部門(mén)編號(hào)、員工編號(hào)、考勤編號(hào)、管理員編號(hào)。關(guān)系整合全局ER圖是創(chuàng)建數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，故由局部 ER圖向全局ER圖整合的過(guò)程 中，應(yīng)該根據(jù)系統(tǒng)的功能和實(shí)際操作需要做取舍。(1) 在公司和員工兩實(shí)體聯(lián)系中，產(chǎn)生考勤與工資的聯(lián)系。(2) 員工是系統(tǒng)一個(gè)非常重要的實(shí)體，員工編號(hào)又是員工一個(gè)非常重要的 屬性，該屬性正好是員工實(shí)體的主鍵，故通過(guò)該屬性可以建立員工和部門(mén)之 間的聯(lián)系。將圖2-5、2-6合并，同時(shí)對(duì)各個(gè)屬性和關(guān)系進(jìn)行整合， 就得到系統(tǒng)全

17、局ER圖。在本工資管理系統(tǒng)中，管理員不是系統(tǒng)研究的重點(diǎn)內(nèi)容，為了簡(jiǎn)化系 統(tǒng)，故在全局ER圖中，可以不考慮管理關(guān)系，在系統(tǒng)中僅將管理員作為獨(dú) 立的對(duì)象處理。整合后的全局 ER圖如圖2-7所示。員工職位籍貫員工編號(hào)名稱(chēng)負(fù)責(zé)人住址地址考勤日期早退遲到曠工考勤N1N性別工資工齡工資基本工資地區(qū)補(bǔ)貼日期屬于岀生日期公司員工姓名員工假 .1圖2-7全局ER圖整合后各實(shí)體及其聯(lián)系的屬性如下：管理員（管理員編號(hào)，管理員姓名，密碼）；部門(mén)（部門(mén)編號(hào)，部門(mén)名稱(chēng)，人數(shù)，）；員工（員工編號(hào)，員工姓名，性別，出生日期，籍貫，員工職位，住址） 考勤（員工編號(hào)，考勤日期，請(qǐng)假，早退，遲到，曠工）；工資（員工編號(hào)，日期，地區(qū)

18、補(bǔ)貼，工齡工資，基本工資）。公司（名稱(chēng)，地址，負(fù)責(zé)人）；說(shuō)明：由于公司只有一個(gè)，而且其所有屬性都是確定的，所以不必考慮公司 實(shí)體。3邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的是將全局概念模型（ER圖）轉(zhuǎn)換成DBMS支持的概念 模式或關(guān)系模式（或者稱(chēng)為數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)）。本系統(tǒng)選用SQL Server 2000作為后臺(tái) 數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)屬于關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，即使用表結(jié)構(gòu)表示系統(tǒng)中的所有實(shí)體及其 聯(lián)系。要在SQL Server 2000中實(shí)現(xiàn)圖2-7所示的全局ER圖（系統(tǒng)概念結(jié)構(gòu)），必須將其轉(zhuǎn)換成關(guān)系模式。從 ER圖出發(fā)，導(dǎo)出關(guān)系模式數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)遵循如下的兩個(gè) 原則：第一，對(duì)ER圖中的每個(gè)“實(shí)體”，都應(yīng)該轉(zhuǎn)換成一個(gè)關(guān)系，該關(guān)

19、系內(nèi)至少要 包含對(duì)應(yīng)實(shí)體的屬性，并根據(jù)語(yǔ)義關(guān)系確定關(guān)系的主鍵。第二，對(duì)ER圖中的“聯(lián)系”，要根據(jù)實(shí)際聯(lián)系的方式及數(shù)據(jù)處理的需要，或 者將其作為獨(dú)立的關(guān)系來(lái)處理，或者將關(guān)系的屬性（如果有）納入相關(guān)聯(lián)的實(shí)體的屬性中。如果實(shí)體之間是1:N聯(lián)系，且聯(lián)系沒(méi)有產(chǎn)生對(duì)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)非常重要的屬性，一 般將1端的主鍵納入N端的實(shí)體關(guān)系中，但是如果聯(lián)系中產(chǎn)生對(duì)系統(tǒng)比較重要的 屬性，且需要獨(dú)立研究該屬性，則要將聯(lián)系轉(zhuǎn)換成一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系。如果實(shí)體之間的聯(lián)系是 M:N聯(lián)系，且聯(lián)系中的屬性多或者比較重要，則要將 聯(lián)系作為獨(dú)立的關(guān)系來(lái)處理，且在關(guān)系中要包含聯(lián)系的屬性和與聯(lián)系相關(guān)聯(lián)的實(shí) 體的屬性。根據(jù)這個(gè)原則，將圖 2-7與2-

20、8轉(zhuǎn)換成圖3-1所示的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)?？记?員工公司工資N公司（名稱(chēng)、地址、負(fù)責(zé)人）考勤（員工編號(hào)、考勤日期、員工姓名、請(qǐng)假、曠工、遲到、早退）員工（員工編號(hào)、員工姓名、部門(mén)名稱(chēng)、岀生日期、性別、員工職位、籍貫、住址、聯(lián)系電話(huà)）工資（員工編號(hào)、日期、員工姓名、基本工資、地區(qū)補(bǔ)貼、.工齡工資）1屬于部門(mén)（部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、人數(shù)）部門(mén)管理員管理員（管理員編號(hào)、管理員姓名、密碼）整合后各實(shí)體及其聯(lián)系的屬性如下：管理員（管理員編號(hào)，管理員姓名，密碼）;部門(mén)（部門(mén)編號(hào)，部門(mén)名稱(chēng)，人數(shù),）;員工（員工編號(hào)，部門(mén)名稱(chēng)，員工姓名，性別，出生日期，籍貫，員工職位, 住址，聯(lián)系電話(huà)）；考勤（員工編號(hào)，考勤日期，員工姓

21、名，請(qǐng)假，早退，遲到，曠工）；工資（員工編號(hào)，日期，員工姓名，地區(qū)補(bǔ)貼，工齡工資，基本工資）。公司（名稱(chēng)，地址，負(fù)責(zé)人）;說(shuō)明：由于公司只有一個(gè)，而且其所有屬性都是確定的，所以不必考慮公司 實(shí)體。4數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)使用SQL Server 2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)也使用 Visual Basic 設(shè)計(jì)了一個(gè)前臺(tái)界面，因此，在 SQL Server中，除了創(chuàng)建基本表對(duì)象之外，還 創(chuàng)建了視圖。創(chuàng)建表對(duì)象表對(duì)象是數(shù)據(jù)庫(kù)最基本的對(duì)象，數(shù)據(jù)庫(kù)中所有其它的對(duì)象都是基于表對(duì)象來(lái)創(chuàng)建的。表對(duì)象要根據(jù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)的關(guān)系模式來(lái)創(chuàng)建。 在創(chuàng)建表結(jié)構(gòu) 之前，首先應(yīng)該確定表中各字段的數(shù)據(jù)類(lèi)型和約束， 然后在

22、設(shè)計(jì)視圖或SQL視圖 中創(chuàng)建表對(duì)象。下面分別使用表格來(lái)表示各個(gè)表對(duì)象的數(shù)據(jù)類(lèi)型和約束。（1）系統(tǒng)管理員在管理員對(duì)象的三個(gè)字段中，管理員編號(hào)能夠唯一標(biāo)識(shí)一個(gè)管理員，所以將 該字段定義為主鍵，其它兩個(gè)字段在管理員表中必不可少，所以定義為非空約束。 表4-1列出了管理員表結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)信息。列名數(shù)據(jù)類(lèi)型約束情況管理員編號(hào)char(10)主鍵姓名char(10)非空密碼varchar(6)非空表4-1管理員表結(jié)構(gòu)（2）部門(mén)信息表部門(mén)編號(hào)能夠唯一標(biāo)識(shí)部門(mén)的所有信息，故定義為主鍵，部門(mén)名稱(chēng)和部門(mén)人 數(shù)字段不能為空，表4-2列出了部門(mén)表結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)信息。列名數(shù)據(jù)類(lèi)型約束情況部門(mén)編號(hào)char(10)主鍵部門(mén)名稱(chēng)ch

23、ar(20)非空人數(shù)smallint非空表4-2 部門(mén)表結(jié)構(gòu)（3）員工信息表員工是收發(fā)工資的主要對(duì)象，在員工關(guān)系中定義員工編號(hào)為主鍵，其余為非 空約束，表4-3列出了員工信息表結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)信息。列名數(shù)據(jù)類(lèi)型約束情況員工編號(hào)char(10)主鍵員工姓名char(10)非空性別char(10)非空部門(mén)名稱(chēng)char(20)非空岀生日期datetime非空籍貫char(10)允許空員工職位char(10)非空聯(lián)系電話(huà)char(11)非空住址char(40)允許空表4-3員工信息表結(jié)構(gòu)（4）考勤信息表考勤通常作為信息統(tǒng)計(jì)和憑證使用，每一個(gè)考勤信息作為一個(gè)獨(dú)立的記錄，故定義員工編號(hào)與考勤日期為主鍵。表 4-

24、4列出了基本考勤表結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)信息列名數(shù)據(jù)類(lèi)型約束情況員工編號(hào)char(10)主鍵考勤日期datetime員工姓名char(10)非空請(qǐng)假int允許空曠工int允許空早退int允許空遲到int允許空表4-4 考勤表結(jié)構(gòu)（5）工資信息表工資信息表作為工資統(tǒng)計(jì)使用，每一個(gè)工資信息作為一個(gè)獨(dú)立的記錄，故定 義員工編號(hào)與日期為主鍵，其余字段為非空約束。表4-5列出了基本工資信息表 結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)信息。列名數(shù)據(jù)類(lèi)型約束情況員工編號(hào)char(10)主鍵日期datetime員工姓名char(10)非空部門(mén)編號(hào)char(20)非空工齡工資smallint非空地區(qū)補(bǔ)貼smallint非空基本工資smallint非空表

25、4-5 考勤表結(jié)構(gòu)創(chuàng)建表之間的關(guān)系通過(guò)表之間關(guān)系的創(chuàng)建，為創(chuàng)建多表之間的連接查詢(xún)做好準(zhǔn)備。本系統(tǒng)創(chuàng)建 的關(guān)系圖如圖4-6所示。圖4-6系統(tǒng)關(guān)系圖創(chuàng)建視圖根據(jù)以上可得知，本系統(tǒng)創(chuàng)建的 SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫(kù)文件中共包含5個(gè) 表對(duì)象。為了方便管理員使用該系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢(xún)，系統(tǒng)還創(chuàng)建了如下的視圖。1.單表查詢(xún)視圖：（1）員工信息查詢(xún)視圖能夠?qū)λ袉T工的信息進(jìn)行查詢(xún)；（2）部門(mén)信息查詢(xún)視圖（3）考勤信息查詢(xún)視圖能夠?qū)γ總€(gè)部門(mén)的所有信息進(jìn)行查詢(xún)；能夠?qū)记诘乃行畔⑦M(jìn)行查詢(xún)；（4）工資信息查詢(xún)能夠?qū)べY的所有信息進(jìn)行查詢(xún);2. 多表查詢(xún)視圖（1）工資信息表和員工信息表聯(lián)合查詢(xún)（數(shù)據(jù)完整）2

26、. 統(tǒng)計(jì)各部門(mén)月工資總數(shù)3. 統(tǒng)計(jì)所有部門(mén)月工資總額創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程1.創(chuàng)建cunchul,查詢(xún)員工的所有信息。create procedure Cun chulasselect * from員工信息表2. 創(chuàng)建cunchu2,按編號(hào)查詢(xún)查詢(xún)員工的所有信息。create procedure Cun chu2find 員工編號(hào) char(10)asselect員工編號(hào)，員工姓名，部門(mén)名稱(chēng)，員工職位from員工信息表where員工編號(hào)=find員工編號(hào)GO3. 創(chuàng)建cunchu3,向部門(mén)信息表中添加一個(gè)新的記錄。create procedure Cun chu3部門(mén)編號(hào)char(10), 部門(mén)名稱(chēng)ch

27、ar (20), 部門(mén)人數(shù)char (10)asin sert部門(mén)信息表VALUES (B門(mén)編號(hào)，部門(mén)名稱(chēng)，部門(mén)人數(shù))GO創(chuàng)建觸發(fā)器1) 創(chuàng)建員工信息表刪除觸發(fā)器當(dāng)用戶(hù)刪除員工信息表中的內(nèi)容時(shí)，引發(fā)該觸發(fā)器檢查考勤信息表中是否存在該內(nèi)容，如果存在就不能刪除，否則就可以刪除。create trigger tr_delete_員工 on 員工信息表for delete asdeclare 員工編號(hào) char(10)select 員工編號(hào)=員工編號(hào)from deletedif exists (select* from考勤信息表 where 員工編號(hào)=員工編號(hào))beginrollbackend2) 創(chuàng)

28、建員工信息表更新觸發(fā)器，當(dāng)員工信息表中部門(mén)編號(hào)發(fā)生改變時(shí)，引發(fā)該 觸發(fā)器更新工資信息表中的部門(mén)屬性。create trigger tr_update_ 員工on dbo.員工信息表for updateasif update( 部門(mén)名稱(chēng))begindeclare b 部門(mén)名稱(chēng) char(20),h 部門(mén)名稱(chēng) char(20)select b 部門(mén)名稱(chēng)=部門(mén)名稱(chēng)from deletedselect h部門(mén)名稱(chēng)=部門(mén)名稱(chēng)from insertedupdate工資信息表set 部門(mén)名稱(chēng)=h部門(mén)名稱(chēng)from 工資信息表 where 部門(mén)名稱(chēng)=b咅B(yǎng) 門(mén)名稱(chēng)print(記錄更新成功)end3) 創(chuàng)建考勤信

29、息表添加觸發(fā)器，當(dāng)用戶(hù)向考勤信息表中輸入員工的信息時(shí)，引 發(fā)該觸發(fā)器檢查員工信息表中是否有該項(xiàng)內(nèi)容，如果有就可以成功輸入，否則就 不能輸入。create trigger tr_insert_考勤 on 考勤信息表for in sert asdeclare 員工編號(hào) char(10), 考勤日期datetime,員工姓名 char(10), 早退int,曠 工int, 遲到int, 請(qǐng)假intselect 員工編號(hào)=員工編號(hào) from insertedselect 員工姓名=員工姓名from insertedif not exists (select* from員工信息表 where 員工姓名=

30、員工姓名 and 員工編號(hào)=員工編號(hào))beginrollbackend5前臺(tái)界面設(shè)計(jì)本系統(tǒng)使用SQL Server 2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，使用設(shè)計(jì)前臺(tái)界面，因此，在SQLServer 2000中，僅需要?jiǎng)?chuàng)建基本表對(duì)象和表之間的關(guān)系，為了減少重復(fù),在VB中僅創(chuàng)建了用戶(hù)登錄界面和員工信息查詢(xún)和編輯界面。系統(tǒng)工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，工資管理系統(tǒng)的工程中包含登錄窗體、背景窗體、主窗體和各表對(duì)象的編輯 窗體和查詢(xún)窗體，共可創(chuàng)建五個(gè)窗體。其結(jié)構(gòu)見(jiàn)圖。登錄模塊設(shè)計(jì)5.3.1 界面設(shè)計(jì)（1）登錄窗體的設(shè)計(jì)界面如圖所示。（2）主窗體的設(shè)計(jì)界面如圖所示。圖登陸窗體界面圖系統(tǒng)工程結(jié)構(gòu)圖圖主窗體界面（3） 員工信息編輯窗體的

31、設(shè)計(jì)界面如圖所示。員工信息查詢(xún)窗體的設(shè)計(jì)界面如 圖所示。圖員工信息查詢(xún)窗體界面（4）窗體中各控件的屬性設(shè)置登錄窗體的兩個(gè)標(biāo)簽使用默認(rèn)的 Name屬性，其Caption屬性如圖所示表登錄窗體控件屬性默認(rèn)控件名Name屬 性其他屬性Form1LoginCap tio n= ”登錄窗體”Text1txtNo一Text2txtCodePasswordChar= ” * ”Comma nd1cmdOKCaption= ”確定(&E) ”Comma nd2cmdCa ncleCaption= ”取消(&C) ”連接設(shè)計(jì)當(dāng)管理員輸入賬號(hào)和密碼后，系統(tǒng)將根據(jù)管理員輸入的信息，到后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理員表中查找該信息

32、是否存在，如果存在，系統(tǒng)將進(jìn)入主窗體，供管理員使用，否則，系統(tǒng)將不可 以使用。要完成這些任務(wù)，就必須在前臺(tái)的VB系統(tǒng)與后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)之間建立連接，該模塊使用ADO對(duì)象建立連接，創(chuàng)建的連接對(duì)象名稱(chēng)為Conn,數(shù)據(jù)庫(kù)提供者（數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)）為Access2003即，使用的數(shù)據(jù)庫(kù)為“工資管理 Access+ ”連接語(yǔ)句如下：provider= data source= 工資管理 Access+創(chuàng)建連接之后，就要根據(jù)用戶(hù)輸入的信息建立查詢(xún)，查詢(xún)結(jié)果保存在查詢(xún)對(duì)象rs_login中，查詢(xún)語(yǔ)言保存在sql字符串中，并設(shè)置游標(biāo)類(lèi)型為鍵集類(lèi)型，鎖的類(lèi)型為樂(lè)觀(guān)鎖，運(yùn)行查詢(xún)的語(yǔ)句如下：sql, conn, adOp

33、enKeyset, adLockOptimistic登陸窗體代碼設(shè)計(jì)PrivateSub Form_Load()coun =0III!IlliEnd SubPrivate Sub cmdCancle_Click()取消按鈕的單擊事件Un load MeEnd SubPrivate Sub cmdOK_Click() 確定按鈕的單擊事件Static coun As In tegerDim sql As Stri ngDim rs_loginAs NewDim conn As New靜態(tài)變量，記錄登錄次數(shù)字符串變量，存放查詢(xún)語(yǔ)句定義記錄集對(duì)象變量，存放查詢(xún)結(jié)果 定義連接對(duì)象變量，存放鏈接信息Sec

34、urity=SSPI;PersistSecurityIn fo=False;I nProvider=;I ntegrateditial Catalog=課程”輸出連接信息If =1 ThenMsgBox 恭喜您連接成功”ElseMsgBox 連接失敗，請(qǐng)重新設(shè)置連接EndIf Trim = The nMsgBox 用戶(hù)名不能為空，請(qǐng)重新輸入!Elsesql = select * from 系統(tǒng)管理員 where 管理員編號(hào) & Trim & “使用鍵集游標(biāo)，樂(lè)觀(guān)鎖方式打開(kāi)查詢(xún)的記錄sql, conn,adOpe nKeyset,adLockOptimisticIf = True The nMs

35、gBox 沒(méi)有這個(gè)用戶(hù)，請(qǐng)重輸入！ ,48,III!ElseIf Trim（2） = Trim The nUn load MeElseMsgBox 密碼不正確,請(qǐng)重輸入！ ,48,_ IlliEnd IfEnd IfEnd Ifcoun = coun +1If coun =3 The nMsgBox 對(duì)不起，您已經(jīng)登錄 3次了，系統(tǒng)將自動(dòng)退出！”Un load MeEnd IfEnd Sub主窗體（MDIForm）模塊設(shè)計(jì)（1 ）菜單及屬性設(shè)置根據(jù)工資管理系統(tǒng)的功能，主窗體上設(shè)計(jì)有“員工管理”、“工資管理”、“部門(mén)管理”、“考勤管理”及退出共五個(gè)主菜單，主菜單中又包含有菜單項(xiàng)，各級(jí)菜單及屬性設(shè)

36、置如表所示。表 “工資管理系統(tǒng)”主窗體菜單及其屬性標(biāo)題名稱(chēng)員工管理mnu ygMa nag員工信息查詢(xún)mn uygF ind員工信息編輯mn uygEdit部門(mén)管理mn ubmMa nag部門(mén)信息查詢(xún)mn ibmFi nd部門(mén)信息編輯mn ibmEdit考勤管理mnukqnag考勤信息查詢(xún)mnikqnd考勤信息編輯mn ikqit工資管理mnugznag工資信息查詢(xún)mnigznd工資信息編輯mn igzit退出系統(tǒng)mn uExit(2) 員工信息編輯窗體代碼設(shè)計(jì)Private Sub CmdAdd_Click()SubPrivate Sub CmdUpdate_Click()將添加的紀(jì)錄存入數(shù)

37、據(jù)庫(kù)Dim cnn As NewDim rs As NewDim str As String, sql As Stringstr = Provider=;lntegrated Security=SSPI;Persist Security lnfo=False;lnitial Catalog= strsql = select * from員工信息表 where 員工編號(hào)=& Trim(Txtno) & sql, cnn, adOpenKeyset, adLockOptimisticIf = False ThenMsgBox 該編號(hào)已經(jīng)存在，請(qǐng)重新輸入!Txtno =ElseMsgBox 修改成功！End IfEnd SubPrivate Sub CmdDelete_Click() 刪除紀(jì)錄Dim i As Integeri = MsgBox(確定要?jiǎng)h除該記錄嗎, vbYesNo)If i = vbYes ThenMsgBox 該記錄已經(jīng)成功刪除End IfEnd SubPrivate Sub CmdReturn_Click()Unload MeEnd SubPrivate Sub CmdFirst_Click()查第一條紀(jì)錄SubIf = True ThenMsgBox 這已經(jīng)是最后一條記錄了 E