員工每周工作考核評(píng)價(jià)表正式版

1、員工每周工作考核評(píng)價(jià)表正式版XXX每周工作考核評(píng)價(jià)表第周姓名工作崗位填表時(shí)間月 日本周常規(guī)工作工作要點(diǎn)效果自評(píng)本周 臨時(shí)工作出勤情況（由主管填寫）遲到：；早退：；曠工：；事假：；病假：； 缺席活動(dòng)：；其他：。（寫清楚時(shí)間、次數(shù)）本周 個(gè)人反思本周加分 個(gè)人申報(bào)（事由、分值）主管核定分值本周減分 個(gè)人申報(bào) （事由、分值）主管核定分值下周 個(gè)人計(jì)劃。第周工作考核評(píng)分表工作任務(wù)完成情況評(píng)定等級(jí)重中輕好一般較差項(xiàng)目分值2-31-20-12-31-20-1周自評(píng)分值主管填寫加分、減分項(xiàng)目說明項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)備注加分1.1工作中服務(wù)意識(shí)超前，態(tài)度好，受到領(lǐng)導(dǎo)或師生表?yè)P(yáng)1-2分/次1.2能主動(dòng)依據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)

2、新性地開展工作，效果好1-2分/次1.3應(yīng)對(duì)突發(fā)事件機(jī)智、果敢，避免人身安全或?qū)W校財(cái)產(chǎn)遭 受損失2-5分/次1.4能主動(dòng)承擔(dān)額外工作，積極為學(xué)校分憂解難1-2分/次1.5參與學(xué)校大型活動(dòng)服務(wù)工作，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)1-2分/次1.6連續(xù)一個(gè)月沒有被扣分3分/月1.7連續(xù)一個(gè)月沒有被扣分，反而有加分5分/月減分2.1遲到、早退、各項(xiàng)活動(dòng)缺席1分/次2.2病假、事假1分/天2.3曠工3分/天：2.4被師生投訴，經(jīng)查實(shí)3-5分/次2.5工作不服從分配或未按要求完成某項(xiàng)工作1-3分/次：2.6散布流言蜚語(yǔ)，說不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，制造矛盾1-2分/次：2.7出現(xiàn)打架斗毆等有損和諧氛圍的惡性事件3-10

3、分/次2.8服務(wù)態(tài)度較差，工作欠主動(dòng)，師生有意見1-2分/次2.9因工作失誤造成重大影響及損失3-10分/次2.10不按規(guī)定時(shí)間上交相關(guān)材料1分/遲一天說明：1有關(guān)具體崗位的加分、減分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由各主任根據(jù)教輔人員的崗位職責(zé)另行制定2、凡是瞞報(bào)或不如實(shí)填寫扣分項(xiàng)目，后來被發(fā)現(xiàn)者加倍扣分，并永久取消評(píng)優(yōu)資格。每周評(píng)價(jià)得分匯總表（分管主任填寫）姓名部門崗位時(shí)間工作任務(wù) 自評(píng)完成情況 主管評(píng)價(jià)加分減分其它總分第1周第2周第3周第4周第5周第6周第7周第8周第9周第10周第11周第12周第13周第14周第15周第16周第17周第18周第19周第20周第21周第22周第23周個(gè)人總分別優(yōu)秀，并始終超越本

4、職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良：工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.（6分）可接受：工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要員工工作表現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)表被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料:姓名性別年齡部門任職時(shí)間評(píng)估時(shí)間職位（10分）出色：績(jī)效特評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.求D.（ 4分）需改進(jìn)：工作績(jī)效基本維持或偶爾未達(dá)到本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求E. （ 4分以下） 不合格：工作績(jī)效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，此項(xiàng)目不適用于此人工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)因素描述評(píng)分等級(jí)工作責(zé)任感1.肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任2.保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席3.表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為4.樂意

5、接納額外的任務(wù)和必要的加班服務(wù)意識(shí)能夠幫助新入員工盡快的進(jìn)入工作角色，在同事工作存在問題及解決不 了的困難時(shí)給予幫助。工作品質(zhì)1.為后續(xù)的工作提供最大的便利2.遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程3.服從上級(jí)指示4.在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定工作效率1.能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率2.根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快進(jìn)度3.準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)工作技能1.能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并 創(chuàng)造性地提出新的方法2.具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的原因， 采取有效的措施解決問題3.具備良好的理解能力，很好地理解工作任務(wù)需求4.具備必要的業(yè)務(wù)工作知識(shí)、技能和方法，

6、能獨(dú)立完成本崗位的工作團(tuán)隊(duì)合作1.能為團(tuán)隊(duì)利益做出個(gè)人的犧牲2.采用合適的方式表達(dá)不同意見3.愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)4.參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成5.與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系個(gè)人發(fā)展1.對(duì)自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)2.以積極態(tài)度接受與工作有關(guān)的培訓(xùn)3.安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能4.經(jīng)常對(duì)自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任5.有清晰的個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料:姓名：職務(wù)：評(píng)估日期：評(píng)估內(nèi)容工作內(nèi)容（按重點(diǎn)先后排列）展開的步驟 （工作的實(shí)施方法）工作進(jìn)度開始時(shí)間完成時(shí)間實(shí)際完成時(shí)間出現(xiàn)異常說明針對(duì)不足 進(jìn)

7、行修改工作效益評(píng)定工作責(zé)任感工作品質(zhì)工作效率工作技能團(tuán)隊(duì)合作總分自我評(píng)價(jià)部門評(píng)價(jià)部門經(jīng)理 評(píng)價(jià)評(píng)定時(shí)間：每月 2號(hào)、17號(hào)。說明：總分150分。每半個(gè)月5分，一年效益評(píng)分：24*5=120分，20分由部門開會(huì)評(píng)分，10 分由部門經(jīng)理評(píng)分。每年優(yōu)秀員工由以上評(píng)分積累而成。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)因素描述工作責(zé)任感1. 肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任2. 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席3. 表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為4. 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班工作品質(zhì)1. 為后續(xù)的工作提供最大的便利2. 遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程2.服從上級(jí)指示4.在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)疋工作效率1. 能在規(guī)則允許

8、范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提咼效率2. 根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快進(jìn)度3. 準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)工作技能1. 能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性 地提出新的方法2. 具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的原因，采取 有效的措施解決冋題3. 具備良好的理解能力，很好地理解工作任務(wù)需求4. 具備必要的業(yè)務(wù)工作知識(shí)、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作團(tuán)隊(duì)合作1. 能為團(tuán)隊(duì)利益做出個(gè)人的犧牲2. 采用合適的方式表達(dá)不冋意見3. 愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)4. 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成5. 與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：（請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫

9、等級(jí)對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)。A. （ 5分）出色，績(jī)效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B. （ 4分）優(yōu)良，工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C. （ 3分）可接受，工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求D. （ 2分）需改進(jìn)，工作績(jī)效基本維持或偶爾未達(dá)到本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求E. （ 1分）不良，工作績(jī)效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求員工考核評(píng)價(jià)表姓名部門職務(wù)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語(yǔ)工作業(yè)績(jī)岀色完成工作，學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通，且常能提供改進(jìn)意見20初評(píng)能有計(jì)劃的完成工作16肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作12不甚至求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練8對(duì)工作要求茫然無知，工作疏忽4工作技能極豐富的專業(yè)技

10、能，能充分完成本職工作20有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本職工作16專業(yè)技能一般，但對(duì)完成工作尚無阻礙12復(fù)評(píng)技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常需請(qǐng)教他人8對(duì)工作必須技能不熟悉，日常工作難以完成4工作態(tài)度任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，支持公司方面的政策20工作努力，分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)12交付的工作需督促方能完成8精神不振，不滿現(xiàn)實(shí)，敷衍了事，無責(zé)任感，做事粗心大意4分?jǐn)?shù)工作素質(zhì)與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力20愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人16肯應(yīng)別人要求幫助他人12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作8等級(jí)精神散漫，不肯與別人合作4岀勤情況準(zhǔn)時(shí)上下班，全勤10遲到早退在許可的范圍內(nèi)，全勤

11、82天內(nèi)病假62天內(nèi)事假4無故曠工0客戶評(píng)價(jià)工作岀色，解決問題及時(shí)準(zhǔn)確，客戶褒獎(jiǎng)10能盡職解決問題，與客戶溝通順暢，客戶滿意8解決問題雖有缺陷，但溝通順暢還是得到客戶的理解和認(rèn)可6雖解決問題，但不與客戶溝通，得不到客戶認(rèn)可4與客戶發(fā)生沖突，遭客戶投訴0合計(jì)被評(píng)價(jià)人意見及希望：評(píng)價(jià)人意見及希望：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：憂=90分；良=75分；中=60分；差60分考核標(biāo)準(zhǔn)：1、公司規(guī)章制度 2、崗位人員工作內(nèi)容 3、維修服務(wù)管理制度 4、考勤表5、客戶評(píng)價(jià)辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門職等項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容參評(píng)項(xiàng)配分初核處理能力理解力極強(qiáng)，對(duì)事務(wù)判斷極正確，創(chuàng)造性的完成工作20理解力強(qiáng)，對(duì)事務(wù)判斷正確，處理力強(qiáng)16理解、判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤12理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠8遲鈍、理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)4協(xié)調(diào)性與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力20愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人16肯應(yīng)別人要求幫助他人12僅在必須與協(xié)調(diào)的工作上與人合作8精神散漫，不肯與別人合作4責(zé)任感任勞任怨，竭盡所能達(dá)成任務(wù)20工作努力，分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)12交付的工作需要督促方能完成8敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意4積極性奉公守法，足為他人楷模2