兼職董事長管理辦法

1、河南物資集團公司兼職董事長管理方法為加強對國有及國有控股企業(yè)的管控，建立母子公司管理體制，根據(jù)?公司法?、?企業(yè)國有資產(chǎn)法?的規(guī)定，河南物資集團公司以下簡稱集團公司依法向集團公司的全資子公司和控股子公司委派董事長兼職。為標準兼職董事長的行為，特制定本管理方法：一、崗位職責兼職董事長對集團公司負責，是集團公司委派到企業(yè)以下簡稱公司董事會的領(lǐng)導，其主要職責是以資產(chǎn)管理為核心，確保國有資產(chǎn)的保值增值。兼職董事長的權(quán)力在董事會職責范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進行個人決策，只在董事會開會時才享有與其他董事同等的投票權(quán)。兼職董事長不掌握行政權(quán)利，也不屬于公司職工范疇。其具體崗位職責如下：一召集

2、和主持董事會議，組織討論和決定公司的開展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度方案、財務(wù)預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；二審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；三審核公司資產(chǎn)處置方案，經(jīng)董事會審核同意后報集團公司審批；四檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告；五提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案；六根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；七審核總經(jīng)理提出的各項開展方案及執(zhí)行結(jié)果；八對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控；九定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審

3、核、審批；十簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；十一 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導和監(jiān)控；十二行使法定代表職權(quán)；十三集團公司要求履行的其他職責。二、任職條件及產(chǎn)生方法一任職條件1.熟悉并能夠貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和集團公司的有關(guān)規(guī)章制度；2.具有戰(zhàn)略管理和經(jīng)營管理方面的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)的經(jīng)營管理工作并在企業(yè)管理崗位5年以上；3.具有良好的職業(yè)道德，堅持原那么、廉潔自律、忠于職守、辦事公正；4. 具有較強的領(lǐng)導力、創(chuàng)新力和溝通協(xié)調(diào)能力。5.是集團公司管理的中層以上干部。二產(chǎn)生方法1.兼職董事長屬于集團公司管理的干部，其產(chǎn)生要按照集團公司干部選拔任用的相關(guān)程序進行，并由集團公司黨委會研究確定。2.兼職董事每屆任期3年，可以連任，但不得在同一企業(yè)連任。三、工作紀律一未經(jīng)批準，不得接受企業(yè)的報酬；二不得在企業(yè)為自己或親友謀取私利；三不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密；四不得干預企業(yè)正常的經(jīng)營活動；五不得對企業(yè)的重大違法違紀違規(guī)問題隱匿不報；六要嚴格執(zhí)行“三重一大制度和國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。七對違反