行政專員年終總結(jié)匯總10篇_2

1、行政專員年終總結(jié)匯總10篇行政專員年終總結(jié) 篇1 我從事出納工作，出納工作首先要有足夠的耐煩和細心，不能出任何差錯，主要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù)，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術(shù)問題，需要理論與實踐相結(jié)合才能把握.在平常的工作中我能嚴格遵守財務(wù)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié)，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，嚴格保管有關(guān)印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完整及平安，準時把握銀行存款余額在出納崗工作的兩年多時間里，積累了很多工作閱歷，尤其是基層財務(wù)工作閱歷，同時也取得了肯定的成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲： 業(yè)務(wù)學問和工作技能自我評

2、估 工程資料整理和預決算工作：實時跟進承德縣南環(huán)路供水管網(wǎng)改造工程、承德縣北環(huán)路供水管道建設(shè)工程的前期現(xiàn)場施工數(shù)據(jù)的收集整理和后期的竣工資料的編制工作;仔細學習市政管道安裝工程的預決算學問，并編制了木蘭皇家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范園區(qū)供水工程的預算書，整理編制了承德縣一中新校址片區(qū)供水管網(wǎng)改遷工程、承德縣南環(huán)路供水管網(wǎng)改造工程等決算書，并跟進各項工程的審計決算工作的進行。 管理所成立一年來，在短短的時間里取得可喜成果，通行費征收超額完成任務(wù)%，泰贛路費收業(yè)務(wù)學問競賽第一名，管理所各項工作步入正軌，平安無事故，內(nèi)部穩(wěn)定，職工安心，留得住人，為實現(xiàn)物質(zhì)文明，政治文明，精神文明打下了扎實的基礎(chǔ)?；仡欉^去，我

3、們有以下幾點體會：一是建設(shè)好一個單位必需要有一個好的領(lǐng)導班子，帶領(lǐng)大家建設(shè)好團隊。萬安所領(lǐng)導班子成員同心同德，一心一意干事業(yè)，有劇烈使命感和責任感，執(zhí)政為民，勤政為民，廉潔自律，以身作則，大公無私，帶領(lǐng)大家謀進展，仔細履行制定的管理所領(lǐng)導干部行為規(guī)范，以人為本，科學管理，以身作則，領(lǐng)先垂范，以德養(yǎng)性，廉潔自律，以績?yōu)闃s，無私奉獻。 成立了后勤專項工作招標領(lǐng)導小組。依據(jù)工作需要，后勤往往擔負著學校的專項工程工作，根據(jù)學校的有關(guān)規(guī)定，學校成立了特地的招投標領(lǐng)導小組，特地負責專項工作的招標事宜，后勤只是負責監(jiān)工和服務(wù)。但是，今年下半年，院紀委開展反商業(yè)賄賂以后，對我們的工作也有了很大的促進，我們依據(jù)

4、實際工作需要，也成立了后勤內(nèi)部小項工程的招投標領(lǐng)導小組，進一步規(guī)范了小額專項工程及超過千元以上的修理項目的操作原則，從經(jīng)濟活動的源頭乃至整個過程都增加了監(jiān)掌握約力量。 大致來說，職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面，個人認為，假如一一細說既鋪張時間也過于文縐，所以，就從以下5個相對被公認的要素來闡述并同時描述我的業(yè)務(wù)學問和工作技能。 一、工作信念 幫助部門主管對新入職員工開展入職培訓，20xx年行政人事部共組織開展了次針對入職以內(nèi)職工的培訓課，培訓內(nèi)容主要包括公司進展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。 截至20xx年1月5日，本人入司已滿4年又一個月，所任崗位也由

5、總部文員、行政秘書、總經(jīng)理秘書到行政專員，雖然所涉及的工作性質(zhì)沒有太大的本質(zhì)區(qū)分，但卻是涉及面最廣的工種（尤其是總部文員時期），所以對公司的了解、對自身工作的了解可以說是比較透徹的，在此基礎(chǔ)上，對于常態(tài)事項、專案工作甚至突發(fā)大事都能應付自如，甚至關(guān)心其他部門的人員了解狀況和獵取信息。 本人的性格特點偏靜，這使得我能突動身揚我的耐煩和親和力這兩大優(yōu)勢做好自身的工作。行政工作繁雜，需要有個好脾氣才能應付，同事都是我的內(nèi)部客戶，總部的義務(wù)是一心一意為門店服務(wù)，行政專員的義務(wù)是為全部同事服務(wù)，供應無憂的后勤保障。 二、工作力量 在提倡公司制度做好每日方案與總結(jié)的前提，也是完成日事日畢的重要保障，每天寫

6、好每天所要做的工作，處理的事，對所做的狀況做一總結(jié)，對沒有處理好的事，緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。 任總部文員時期，本人就通過業(yè)余時間參與培訓，考取了國家秘書中級資格證，并有幸在后來的實踐工作中得到了升華，中國有一話說，實踐是檢驗真理的唯一標準，運用到工作中，就是實操是檢驗理論的唯一標準。不但要利用所學到的理論學問來科學地指導自己工作的可實踐性和條理性，還要通過這期間所犯的錯，所獲的勝利來不斷篩選、沉淀最終變成自己最引以為傲的閱歷。 客觀地說，本人不是最優(yōu)秀的，但是肯定是虛心和上進的。本著腳踏實地的工作看法，踏踏實實地做好每一件本職工作，努力學習相關(guān)業(yè)務(wù)學問，并通過各種渠道來豐富

7、自己的資源，以便在需要時，可以快速而精準地達成目的。工作中難免犯錯，但錯誤是用來警示以后不再犯錯的好老師，通過總結(jié)錯誤，可以把工作更加精準化、精細化，提高效率。 三、溝通 溝通是處理人際關(guān)系的必要方式，對于行政工作，尤其重要。假如溝通不準時、不精準，會嚴峻影響工作的效率甚至出現(xiàn)背道而馳的錯誤。建立良好的人際關(guān)系是溝通的金鑰匙，平常注意同事間的友好關(guān)系，力所能及地關(guān)心身邊需要關(guān)心的同仁，相互支持工作，有助于大家主動、有效地推動工作進度。 四、制造 工作假如是一成不變的，就會沒有生氣，久而久之更會影響工作心情，間接地為高效工作筑起一道無形的城墻。在日常工作中，通過對詳情的觀看，努力找尋改進的可能，

8、使工作生動、布滿樂趣，也在潛移默化中提升了自己的創(chuàng)新思維力量，為總部的同事們帶來便捷的服務(wù)和愉悅的視覺感受，我始終在改進。 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，準時向領(lǐng)導反映狀況，反饋信息;搞好各部門間相互協(xié)作，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和方案的督辦和檢查。 五、合作 獨木難成林，在.群體中，沒有人能獨自生存，在公司也一樣，沒有多少工作是可以不需要任何人關(guān)心就可以獨立完成的。不僅僅針對自己，同樣適用于任何人。在平日里，主動參加、協(xié)作同事的工作，供應必要的幫助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)下去，是本人始終遵循的不二法則。 財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的

9、支付，確保準時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。 行政專員年終總結(jié) 篇2 我于20xx月xx日在xx行政中心擔當人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導匯報： 一、20xx要工作業(yè)績及存在的不足 1、好人事基礎(chǔ)工作 我首先接觸的工作就是人員聘請，由于新鄉(xiāng)聘請市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)聘請上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的聘請信息，并依據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的聘請時間，去人才市場參與現(xiàn)場聘請。我們依據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會依據(jù)各部門的工作支配對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行看法反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上xx

10、分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的學問面和業(yè)務(wù)水平。 2、人事檔案管理 我會按月把員工的資料整理清晰，并分析各部門員工的狀況，依據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要聘請人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責等。并且根據(jù)集團要求每月上報本項目的花名冊，準時更新人員狀況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對比不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，由于一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。 3、員工福利機制 我于11月份開頭接

11、手協(xié)作地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過.保險，一開頭工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清晰必需要做好這項工作，所以常常來回于社保局和辦公室之間。從對.保險一竅不通到略知一二，再到必需把握基本的學問和流程，通過我的不懈努力，最終開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并間續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習.保險學問，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。 4、行政工作流程 在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的支配，幫助各部門按方案進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅改善了我的工作內(nèi)容，也熬煉了我的協(xié)調(diào)力量和組織

12、力量。 有幸能參與集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風，受益匪淺。從回來后，就開頭系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的協(xié)作下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。 我發(fā)覺只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周方案周總結(jié)、月方案月總結(jié)、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。 在過去的xx個月中，各項工作

13、雖然取得了一些成果，但也存在著很多不足： 由于我本身閱歷不足，做事常馬虎大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加認真、仔細，才能保證削減工作中的失誤。 二、20xx作方案 通過四個月的工作和學習，使我初步把握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。 1、進一步把握行政人事工作流程及規(guī)范。除了根據(jù)公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。 2、做好上傳下達工作，主動協(xié)作各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)悟公司下發(fā)傳閱文件，幫助領(lǐng)

14、導及各部門負責人落實文件要求。 在過去的個月里里，我仔細總結(jié)工作中的閱歷及教訓，連續(xù)改進工作中的不足。20xx我將更加努力，主動協(xié)作領(lǐng)導完成日常行政人事管理工作。 感謝給我這個能夠熬煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成果來回報公司。 行政專員年終總結(jié) 篇3 時間如梭，不知不覺*即將過去，新的一年即將到來。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及12年的兩部分分別陳述如下： 第一部分：工作總結(jié)工作內(nèi)容： 1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費掌握、宿舍管理、辦公物資選購及掌握費用、固定資產(chǎn)維護盤點、公

15、司綠化等 2、人事事務(wù)：績效統(tǒng)計、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知支配面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、選購辦公用品及對其領(lǐng)用狀況進行備案 在完成本職工作的同時也發(fā)覺許多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美; 2、由于車輛管理專業(yè)學問方面的欠缺，車輛管理始終沒有很好的提高; 3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。這

16、些都需要我在今后的工作中切實加以解決。 工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個人中會依據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說*年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切信任也會隨著20xx年的到來而逝去。特別感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領(lǐng)導，和同事對我指導和關(guān)心!讓我在工作中不斷的學習和進步，漸漸的提升自己的力量! 其次部分：*年工作方案： 1、加強專業(yè)學習，豐富自己，拓寬學問面;本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報，準時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，第一時間將相關(guān)狀況上報

17、上級領(lǐng)導; 2、加強主動意識，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實;新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿勢和更敬業(yè)的工作看法，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目標實現(xiàn)，發(fā)揮行政應有的作用，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作! 最終，請公司領(lǐng)導賜予我指導性看法! 行政專員年終總結(jié) 篇4 我于今年4月入職*傳媒這個大家庭，近一年來，在公司領(lǐng)導以及同事們的支持和關(guān)心下，使我很快地適應了傳媒行業(yè)的工作。20xx歲末已至，回顧這段時間工作中的成敗得失，使我無論在工作效率、思想、學習上都取得了很大的進步，成長了許多，現(xiàn)將20xx年主要工作內(nèi)容總結(jié)如下： 一、成本管理： 20xx

18、年經(jīng)手行政費開支共計60707.75元，其中選購15140.75元，長途話費400元，快遞費用900元，臨時修理費5180元，電費960元，網(wǎng)費1680元，水費50元，蛋糕1000元，差旅費35397元，見表1。 表1 20xx年成本構(gòu)成表 單位：元 現(xiàn)簡述一下在20xx年工作過程中，針對以下項進行的管理措施。 1、辦公成本掌握 建立辦公室管理制度，通過規(guī)范的管理有效掌握辦公成本。建立電話管理制度，杜絕撥打與工作無關(guān)的電話；規(guī)范用電管理，避開辦公過程中的鋪張用電現(xiàn)象；促成員工形成節(jié)省用水的好習慣。 2、設(shè)備修理成本掌握 設(shè)立設(shè)備的規(guī)范用法，建立科學的保養(yǎng)方法，盡可能地削減修理次數(shù)，尤其是大修次

19、數(shù)是進行修理費掌握的重點。通過規(guī)范體系的建立，以期延長設(shè)備的用法壽命，延緩設(shè)備折舊。 3、選購管理 1)、建立完善的出、入庫管理制度，完善公司物料領(lǐng)用制度。每月進行物料盤點，以便利做物品選購方案和資金用法方案，避開因倉庫管理不到位而造成的物品長期積壓和急需物品時臨時加急選購； 2)、加強倉庫管理，避開因管理不善而造成物品損失。 3)、物盡其用。辦公用品要物盡其用，杜絕鋪張用法，避開辦公過程中不必要的開支。 二、企業(yè)管理 1、公司新址選定 在公司全體員工的努力下，公司順當完成新址搬遷。搬遷前，完成了家政公司的篩選，同時組織好員工對各自的物品進行打包，并且制定了具體的辦公室布局方案，提前協(xié)調(diào)各方作

20、好搬遷后的工作，比如電話、網(wǎng)絡(luò)布線等。整個搬遷過程有條不紊。 2、員工形象管理 為提升公司形象，7月份為員工選購工作服，統(tǒng)肯定制了胸牌。同時行政部出臺了相關(guān)的著裝管理制度及懲罰條例，面貌一新的著裝，提高了員工形象的同時，也提升了公司的企業(yè)文化。 3、團隊凝聚力管理 進入公司以來，員工流淌比較頻繁，入職、離職手續(xù)的辦理也相對頻繁。對于即將離職的員工，尤其是對公司貢獻較大的員工，努力通過各種方法對其進行勸告，以期其連續(xù)為公司效力；對于離職員工，努力使其在離職后保持一份好的心態(tài)，確定其為公司付出的努力；對于新入職員工，人力資源部通過努力協(xié)調(diào)各部門對其進行入職培訓，使其能快速熟識公司的管理制度和管理流

21、程，使其能快速適應崗位職責。 4、考勤管理 考勤是員工薪資領(lǐng)取的最重要的依據(jù)，在入司幾個月中，嚴格執(zhí)行公司的考勤制度。建立完善的加班、調(diào)休制度，敏捷處理員工工作與生活中的沖突。 以上列舉了幾項行政工作，行政事務(wù)較繁瑣，而且關(guān)乎能否正常辦公，所以每一件事都不能忽視，作為一名行政人事助理，需要我在仔細工作的基礎(chǔ)上更加認真，為員工辦公制造一個良好的氛圍。 三、人力資源管理 人才是公司的立司之本，企業(yè)的任何活動都離不開人的要素。入職以來，本人從企業(yè)規(guī)劃、聘請、培訓、社保、員工關(guān)系等模塊來進行人力資源的管理工作。 1、聘請 根據(jù)公司的年度規(guī)劃，協(xié)作部門經(jīng)理進行人才選拔。選拔的主要渠道是網(wǎng)絡(luò)聘請，分別與三

22、大主力聘請網(wǎng)站合作進行人才聘請，主要聘請崗位有：銷售經(jīng)理、媒介執(zhí)行，活動執(zhí)行等崗位。另外與兩家網(wǎng)站進行協(xié)作聘請，偏重于選拔對執(zhí)行力有較強要求的崗位。隨著公司的擴張，目前公司人才缺口仍比較大，需要在今后工作中加大聘請力度，爭取從更多的渠道 為公司選拔優(yōu)秀的員工。 2、培訓 對于新入職的員工，有的對傳媒行業(yè)并不了解。這需要公司對新員工進行培訓工作，使他們遲快熟識公司的業(yè)務(wù)。為此，人力資源部多次組織本部門和其他部門對新員工進行入職培訓。通過人力資源部的培訓，使其能熟識公司的規(guī)章制度，熟識公司的工作流程，熟識公司的企業(yè)文化；通過其他部門的培訓，使其能快速熟識在工作中的崗位職責，提高業(yè)務(wù)力量。 3、社保

23、、福利管理 為響應政府號召，公司規(guī)定，員工轉(zhuǎn)正后必需繳納社保，以免除他們的后顧之憂。同時，為了體現(xiàn)人文關(guān)懷，完善福利制度，公司都會準時為每個過生日的員工送上生日祝愿。 四、建議： 繼往開來，20xx年的工作重點是在連續(xù)20xx年的工作基礎(chǔ)上揚長避短，連續(xù)發(fā)揮過去的優(yōu)勢，摒棄20xx年工作中的不足，進一步完善人性化的管理，實現(xiàn)人力資源的最大化效益。 1、業(yè)務(wù)團隊建設(shè) 業(yè)務(wù)力量是一個公司生存最基本也是最重要的支撐點。業(yè)務(wù)團隊的優(yōu)劣關(guān)系到公司的利潤目標能否實現(xiàn)，目前公司業(yè)務(wù)團隊略顯薄弱，業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)技巧仍需提高。建議公司在加大對業(yè)務(wù)員培訓的同時，加大業(yè)務(wù)員的聘請，選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。 2、制度和流程的

24、完善 好的企業(yè)，各項工作均能有條不紊，員工熱忱高漲。這需要公司制度完善，流程清楚。這就需要建立制度體系，完善制度培訓，梳理流程脈絡(luò)，工作有章遵循。 3、節(jié)省款待成本 在處理好與業(yè)主方關(guān)系的基礎(chǔ)上，制定甲方來京人員的接待標準，有區(qū)分地對待。 行政專員年終總結(jié) 篇5 作為xx中學人事部門的一員，一年來我本著兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公的工作看法，人事部門的工作在這一年里面取得了肯定的成果，下面我對本學期的人事工作鑒定。 一、立場鮮亮講政治 人們說，人事也是一個實權(quán)位置，當然他也許是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是是”“不是就是不是”的問題，不存在模棱兩可的回答，

25、針對詳細問題，一旦形成打算，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不行以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應當是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴厲的工作。在以往的工作中我也的確做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。 二、擺正位置顧大局 學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校老師聯(lián)系的反而比較少，很多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校進展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)覺，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。 1、為了查閱資料便利，今年暑

26、假我化了大力氣將本校老師的全部有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后很多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領(lǐng)導供應資料。很多老師想了解自己的某些狀況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧？是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。 2、加工資今年共進行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾詈?，別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風，到學校為老師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫

27、，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了準時完成工作，我感冒咳嗽到晚上常常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，由于時間緊迫。立刻就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美妙假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我始終是這樣要求自己，我不行能是最好的，但我會為每一的“更好”而努力。 三、文明團結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣 老師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先

28、要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢？我認為這臺機器應當具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名老師，應當是同學的榜樣，我又是一位中層干部還應當是一般老師的榜樣。為此我到處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在同學面前。穿著裝扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓同學服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心。 關(guān)懷同事的生活，主動關(guān)心有困難的同事，放開胸懷，容納同事的誤會、容忍同事的不講道理的言行，削減與同事產(chǎn)生的誤會，有時靜不下心來之時，我也

29、會感到很苦痛，為什么別人可以誤會我，我要怕?lián)p害別人呢？但認真一想我究竟是一位中層干部，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的便利我應當協(xié)作學校領(lǐng)導盡可能的削減與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的沖突。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務(wù)力量強，職責到位出成果。 行政專員年終總結(jié) 篇6 一、率領(lǐng)工程人員全年完成了公司宣化店、新陽路店、西大直店、大成店的常規(guī)修理與維護工作。處理了各項應急大事,保證了全年的良好運營。未發(fā)生一起因設(shè)備、設(shè)施故障導致的停業(yè)大事。 二、20xx年4月至7月間,較好的完成了公司宣化老店的翻新、改造工程,期間主要負責工程監(jiān)理及各項工程平安事宜的監(jiān)督和驗

30、收等以下幾項工作。 整體電路的設(shè)計,閘箱的設(shè)計、定位、鋪裝等各項指導工作。 整體水路設(shè)計:因原有自來水干線管生銹、老化,并有多處漏點,并且走向不合理,經(jīng)過認真討論和深化現(xiàn)場,依據(jù)用法要求制定了調(diào)整布局的方案,最終制訂出一套合理的方案,既符合用法標準又保證了日后用法的平安性。 3、綜合布線方面、電腦系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、背景音樂系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、LED系統(tǒng)。較好的完成了以上各項工作的設(shè)計、定位、安裝等工作。做到了百分之百的符合各項用法標準。 4、主動開動腦筋,拓展后門通道空間,增設(shè)一個小門斗,增設(shè)了一個380公斤的柴油箱。使有效的空間得到了充分合理的利用。也使員工通道的用法質(zhì)量得到了很大的提高。 5、新

31、陽路店因是老店,整體布局不合理,廚房長由于出品需要增加一個煤氣八眼灶具,但因空間狹小,無法實施。廚房長找到我協(xié)商,經(jīng)我們共同討論,精準測量,調(diào)整設(shè)備布局,利用后樓道空間,改造了電路、水路的需要,滿意了用法要求,為廚房的出品、速度起到了推動作用。 夜值、平安方面 強化了對夜值的責任心及責任意識,經(jīng)過公司總辦及其它部門的關(guān)心,使新入職人員很快就融入了崗位。 不定時的對各店夜值進行崗位抽查,各店全年夜值無脫崗、漏崗、早退、無故曠工等違紀現(xiàn)象。 完整填寫夜間值班記錄本38本,具體記錄了一年當中的各項事宜。 完整填寫了電路巡查記錄本28本,具體記錄了用電高峰時段電路、電閘的溫度及平安 。有效的掌握了平安

32、隱患的發(fā)生。 完整的填寫了工程人員每日工作記錄本12本,具體記錄了全年各店發(fā)生的大小修理大事4000多件。有效的維護了酒店的正常運營。 在公司各店各部門負責人的大力支持下,較好的完成了各店每月一次的平安檢查工作。 由于有了夜值人員每天夜間不間斷的巡察,工程人員每天不少于8次的巡查與巡察,使公司全年沒發(fā)生平安責任事故。給公司不斷地進展打下了堅實的基礎(chǔ)。 外聯(lián)方面 宣化店裝修建設(shè)期間,與煤氣公司外聯(lián)。經(jīng)多次與煤氣公司辦事人員外聯(lián)、溝通,使煤氣公司辦事人員特事特辦賜予了相關(guān)的.照看,放寬了政策,為公司解決了困擾已久的難題。使宣化店廚房在日后營業(yè)中顯示出了用法煤氣管道的諸多優(yōu)勢。同時也是平安的一項保證

33、。 宣化店翻新改造期間,因外立面改造工程,我餐廳牌匾、雨達按要求需全部拆除。經(jīng)與施工方執(zhí)法局多方周旋、協(xié)調(diào)。最終得以大部分保留。使公司經(jīng)濟上沒有受到更大的損失。同時也使外聯(lián)工作有效的開展得到了驗證,彰顯了我公司的實力。 宣化街因整體樓面裝修,涉及到大成店煙囪需拆除重建,經(jīng)多方努力協(xié)調(diào),主動的奔波于執(zhí)法局、施工方、居民等各方面,最終得到了諒解。達到了保留的目的,給大成店避開了挺直經(jīng)濟損失3萬多元。 全年各店的職能部門自來水公司、煤氣公司、電業(yè)局、環(huán)保局、各店物業(yè)公司、城管局、執(zhí)法局、派出所辦事處等各相關(guān)職能部門、執(zhí)法部門的外聯(lián)溝通工作很好的完成。保證了公司的整體形象。最大限度的維護了公司的利益和

34、尊嚴。鞏固了公司的穩(wěn)定性和.地位。 完成了各店工程設(shè)備修理中疑難雜癥修理的外聯(lián)溝通工作。使公司各店的設(shè)備運行順暢。間接的支持了各部門的營業(yè)保障。 節(jié)省、節(jié)能方面 公司新陽店是運營五年的老店,因廚房管線地埋管老化漏水,已經(jīng)影響到了工作。在不影響菜品出品的狀況下,利用三個早晨的時間,進行了搶修工作。在整個施工過程中,我們實行了最有效、最合理的施工方案。并且組織內(nèi)部人員幫助自行施工,低費用的將此項工作圓滿解決。將費用降到了最低,達到了節(jié)省、節(jié)能降低費用的目的。 西大直店傳菜梯原由廠家負責修理,費用昂貴,且不耐用,常常出現(xiàn)故障反復。經(jīng)和工程人員細心討論、挖掘潛力把握了技術(shù),漸漸形成了自行修理,削減了修

35、理費用,使公司提倡節(jié)省、節(jié)能工作得到了有效的發(fā)揮。 西大直店廚務(wù)部冷庫內(nèi)需制作兩個架體存貨,經(jīng)和工程人員協(xié)商,打算自行制作。工程人員利用裝修剩余的木方和廢料制作了兩個個架子。起到了修舊利廢的作用。節(jié)省、節(jié)能工作得到了很好的體現(xiàn)。 經(jīng)過調(diào)動員工的主動性,深挖潛力,激發(fā)了員工的工作熱忱。全年完成了油工、刷大白等工作。有以下幾項工作:(1)西大直店傳菜口天棚修補。(2)財務(wù)室門口及墻面修補。(3)總辦更換防盜門門口修補。(4)二樓棚頂修補。(5)新陽路各部位棚頂修補等工作。充分體現(xiàn)了員工的工作主動性。同時也使外圍修理費得到了節(jié)省。符合公司節(jié)省節(jié)能的倡議。 缺點和不足之處: 整體工作偏重于基層基礎(chǔ)工作

36、,對工作的詳情性缺乏閱歷和嚴謹性。 在執(zhí)行公司制度上不完善,不細致,需加強完善。 加強文化思想學習,增加理論性、學問性。 在過去的一年里,我不斷地奔波于公司各店之間。那里有需要就出現(xiàn)在哪里,無論是刮風下雨還是酷暑寒冷,多少次晚上甚至工作至凌晨,幾年來,為公司解決了不少困擾和實際的技術(shù)問題,勇于擔當困難,勇于挑戰(zhàn)困難,不論是該做或是不該做的從沒說過不字,不計酬勞,從裝修三店開頭,放棄的公休日和年假休息已有上百個,從未向公司講過困難,講過條件,更多的是利用自己的一技之長來服務(wù)于公司,給公司領(lǐng)導減輕了肯定的工作壓力,使我公司的正常運轉(zhuǎn)得到了保障。 以上是上一年行政部工作簡潔概述,雖然取得了一些成果,

37、但距公司的規(guī)范要求還有很大的差距,有許多缺點和不足還有待提高,同時也感謝公司對我的培育,使我得到了充分學習的機會。在今后的工作中我會更加努力學習,努力做好各項工作,使公司在進展的道路上更加順暢。請同事們在工作中對我有更多的批判和關(guān)心,多提珍貴看法。 行政專員年終總結(jié) 篇7 時間如梭，不知不覺20即將過去，新的一年即將到來。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及12年的工作方案兩部分分別陳述如下： 第一部分：工作總結(jié) 工作內(nèi)容： 1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費掌握、宿舍管理、辦公物資選購及掌握費用、

38、固定資產(chǎn)維護盤點、公司綠化等 2、人事事務(wù)：績效統(tǒng)計、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知支配面試等。 作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、選購辦公用品及對其領(lǐng)用狀況進行備案在完成本職工作的同時也發(fā)覺許多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、 由于行政部工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美； 2、 由于車輛管理專業(yè)學問方面的欠缺，車輛管理始終沒有很好的提高； 3、 抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在肯定的重制

39、度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高，但并非是最快的! 接下來的個人工作方案中會依據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切信任也會隨著 20年的到來而逝去。特別感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領(lǐng)導，和同事對我指導和關(guān)心！讓我在工作中不斷的學習和進步，漸漸的提升自己的力量！ 其次部分：工作方案： 1、加強專業(yè)學習，豐富自己，拓寬學問面； 2、本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報，準時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引

40、導，加強溝通，第一時間將相關(guān)狀況上報上級領(lǐng)導； 3、加強主動意識，提高辦事的實效性； 4、全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實； 新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿勢和更敬業(yè)的工作看法，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目標實現(xiàn)，發(fā)揮行政應有的作用，力爭20年能獨立擔起行政管理的全面工作！ 最終，請公司領(lǐng)導賜予我指導性看法！ 行政專員年終總結(jié) 篇8 和一群從四周八方相聚而來的同事們在公司已經(jīng)待了一段時間，對全部的同事都有了肯定程度的了解。面對一個新公司，新的領(lǐng)導和同事，開頭的那種不適感已經(jīng)漸漸消退。面對新的工作，我知道一切都要從頭開頭，讓自己適應公司的工作氛圍，做事原則，辦事方針等。 對于工

41、作，首先要有責任心，在公司領(lǐng)導交給任務(wù)的時候，爭取在有限的時間內(nèi)獨立思索完成，出現(xiàn)問題時，不能推卸責任，要勇于擔當，想方法補救和解決它們才是最根本的，平常也要時?？偨Y(jié)閱歷和教訓，以便以后更好地工作。其次，對于總結(jié)的本職工作要自動自發(fā)，敬業(yè)勤力。自己內(nèi)心要清晰，工作不是要你做，而是你要自覺去做。其實無論是工作還是生活，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動，敬業(yè)愛崗也是我們工作的基本要求。再次，要敬重領(lǐng)導和同事，忠于公司，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，大家的學問綜合到一起是具有很大的力氣，與全體人員共同進步，不斷對自己的學問更新?lián)Q代，不能自滿或停滯不前;無論何時何地，既然自己在這個公司工作，就要忠于公司，做一個

42、忠誠的人。我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范、誠信、和進取，這也從一個側(cè)面反映出了公司領(lǐng)導層對公司進展的決心和方向。那么，作為一名基層員工，更應當嚴格遵守，嚴格根據(jù)公司的規(guī)章制度辦事，對自己所做的每一件事都有有始有終，規(guī)范完整;而誠信，則更是做人的一種品質(zhì)，人，要以誠為本，以信為天。作為個人，只有擁有誠信的品質(zhì)，才能和別人的關(guān)系更融洽，才能讓領(lǐng)導放心我們?nèi)プ龉镜氖虑?公司在不斷進取尋求進展，我們也要有時刻進取的精神，努力學習別人的特長，削減自己的缺點，遇到事情要勇于開拓而不是躲避。公司給我們供應了一個進展的平臺，如何去做則在外面平常的一言一行中體現(xiàn)出來。 在這里上班，感受到了領(lǐng)導和同事對自己的關(guān)

43、懷關(guān)心，作為行政辦公人員，通過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理，學到了許多東西的同時，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問題，或許是自己還不夠細心和努力所導致的，在接下來的工作中，我會嚴格根據(jù)公司的規(guī)章制度要求自己，盡自己最大努力做好本職工作。 行政專員年終總結(jié) 篇9 20xx年即將結(jié)束，在這一年的工作中我有許多的感受，我是六月份來到勝天工作，擔當行政專員，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內(nèi)要嫻熟工作流程，盡快上手。 一、在這一年，我本著“把工作做快，做認真”這樣一個目標，提高工作效率，完成了以下本職工作： （1）幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)

44、等工作 。 在工作中注意文檔的存檔工作，嚴格規(guī)范流程，學習檔案管理。 （2）做好了各類信件的收發(fā)工作，幫助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。 按時取信取報，把公函，便函準時分發(fā)到部門及個人。已訂購報紙：.晚報、.經(jīng)濟部、.晨報；已訂雜志：園林與植保、中國園林、高爾夫、景觀設(shè)計等；勝天集團報已分發(fā)共5期。 （3）做好合同的管理工作，對合同進行編檔，建立合同收發(fā)臺賬，幫助領(lǐng)導修改和審核合同，走合同流程。 （4）幫助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點工作。20xx年對辦公區(qū)、生活區(qū)和各項目部進行盤點，盤點科目52類，包括辦公器材和基礎(chǔ)設(shè)備等，對固定資產(chǎn)登記造冊。 （5）做好公章的管理工作。嚴格執(zhí)行

45、公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。 （6）做好辦公用品的管理工作，對各項目部辦公用品用法狀況、紙張用法狀況和辦公耗材用法狀況進行統(tǒng)計核算等工作。對棉外套 、對講機 、摩托車、電腦等主要辦公用品進行了盤點。 （7）做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日、每月用油狀況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表，做好行車記錄。行政辦負責管理著 9輛車，協(xié)調(diào)車輛，為各部室供應服務(wù)。 （8）做好一周訊情和月報的上報工作。20xx年共上報集團一周訊情43次，月報9次。 （9）做好會議記錄和來客接待工作。20xx年共做會議記錄29次，主要是周例會22次。幫助辦公室主任做好高爾夫造型師、格林威治城綠

46、化景觀工程師及其他來客的接待工作。 （10）做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作，與后勤管理員協(xié)作做好設(shè)備設(shè)施的修理工作。食堂買菜工作；食堂外部人員就餐管理工作等。 （11）支配值班人員，要求值班人員仔細填寫值班日志，做好值班人員值班狀況記錄工作。 （12）幫助黨群工作部和集團團委工作。向黨群工作部上報每月員工生日.和督促投集團稿工作。 （13）幫助辦公室主任做好年底總結(jié)工作和文藝節(jié)目的排練競賽工作。 二、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方 ： 1、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象。改進之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作

47、的不斷改進和完善 。 2、在車輛的用法登記工作上不夠細致。改進的地方：完善登記流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。 3、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格，各項目部上報時大多以口頭述說的形式，簡單出現(xiàn)誤差。改進的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報 。 4、在專業(yè)技能上還有待提高，我將學習更多的專業(yè)學問，努力提高打字速度 ，加強書寫和閱讀的力量。 三、個人體會 1、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人，由專業(yè)的人員進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排和修理，做好記錄工作。 2、20xx年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不

48、夠完善，公司就餐外部機手較多，始終都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。建議：就餐一律現(xiàn)金收費，不存在掛賬 。 3、講究分工合作，分工合理，各部門都相互關(guān)聯(lián)，團隊合作尤為重要。 4、與同事的相處與溝通以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)特別重要。由于一個完整的任務(wù)需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與溝通突顯關(guān)鍵。 5、正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動常常與領(lǐng)導溝通，有步驟，有重點地抓好自己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內(nèi)工作。在工作中要切合實際，發(fā)覺問題準時向領(lǐng)導反應，進行溝通，防止錯誤發(fā)生。 五、下年工作方案 仔細做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。做好每周工

49、作方案和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應同各項目部進行核銷，車輛的用法登記記錄建立起來，幫助辦公室主任完成各項工作。 做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調(diào)整心態(tài)，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事！公司給了我們進展的平臺，我在這個基礎(chǔ)上通過工作來提升自身力量，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領(lǐng)導對大家的關(guān)懷和培育！ 行政專員年終總結(jié) 篇10 完陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬進入公司已經(jīng)將近一年的時間，在這一年的時間里，我從一個初出茅廬的高校生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士，期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著，但為了自己最初的幻想，我始終在不斷的奮斗著。 我是20xx年xx月xx日進入公司工作的，那時的我還沒有畢業(yè)，根據(jù)領(lǐng)導分工主要負責人事行政方面的工作。由于有上級領(lǐng)導的正確指導和關(guān)心，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能