裝修公司員工待遇薪酬

1、裝修公司員工待遇薪酬 設(shè)計(jì)師待遇： 1、 設(shè)計(jì)主管2名：底薪2500+提層 （1） 試用期為一個(gè)月，試用期期間工資為2021+ 提層。一個(gè)月后轉(zhuǎn)正，工資為2500+提層；三個(gè)月后，工資為2500+提層+五險(xiǎn)；每年底薪增加百分之十五。 （2） 提層：最基本是3.5個(gè)點(diǎn)。成交價(jià)在總工程 款的九折以上的點(diǎn)數(shù)和公司對(duì)分。每個(gè)設(shè)計(jì)師成單后，公司給與設(shè)計(jì)主管0.5個(gè)點(diǎn)的辛苦點(diǎn)。 （3） 設(shè)計(jì)費(fèi)：和公司五五對(duì)分。 設(shè)計(jì)師50元/平方 資深設(shè)計(jì)師80元/平方 主任設(shè)計(jì)師100元/平方 設(shè)計(jì)主管150/平方 （4） 嘉獎(jiǎng)： 整體：一個(gè)月成單量在100萬(wàn)以上的嘉獎(jiǎng)0.5點(diǎn)，成單量在200萬(wàn)以上，嘉獎(jiǎng)一個(gè)點(diǎn)； 個(gè)人

2、：一季度成單量在60萬(wàn)以上的嘉獎(jiǎng)一個(gè)點(diǎn)，成單量在100萬(wàn)以上的嘉獎(jiǎng) 一點(diǎn)五個(gè)點(diǎn)，成單量在150萬(wàn)以上，獎(jiǎng) 勵(lì)兩個(gè)點(diǎn)。 （5） 懲處： 連續(xù)兩個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的，下個(gè) 月底薪降為原有底薪的百分之七十； 連續(xù)三個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的，下個(gè) 月基本工資降為原有底薪百分之六 十；連續(xù)四個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的， 基本工資降為百分之五十，依次類(lèi) 推簽單勝利后下個(gè)月復(fù)原原有底薪 2、 設(shè)計(jì)師8名： 底薪1500+提層 （1） 試用期為3個(gè)月，試用期期間工資為1200+ 提層；三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，工資為1500+提層；工齡半年后1500+五險(xiǎn)； （2） 提層：最基本是3.5個(gè)點(diǎn)。成交價(jià)在總工程 款的九折以上的點(diǎn)數(shù)和公

3、司對(duì)分。 （3） 設(shè)計(jì)費(fèi)：和公司五五對(duì)分。 設(shè)計(jì)師50元/平方 資深設(shè)計(jì)師80元/平方 主任設(shè)計(jì)師100元/平方 設(shè)計(jì)主管150/平方 （4） 嘉獎(jiǎng)：一季度成單量在50萬(wàn)以上的嘉獎(jiǎng)一個(gè) 點(diǎn)，成單量在80萬(wàn)以上的嘉獎(jiǎng)一點(diǎn)五個(gè)點(diǎn)，成單量在100萬(wàn)以上，嘉獎(jiǎng)兩個(gè)點(diǎn) （5） 懲處：連續(xù)兩個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的，下個(gè) 月工資降為原有底薪的百分之八十；連續(xù)三個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的.，下個(gè)月基本工資降為原有底薪百分之七十；連續(xù)四個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的，基本工資降為百分之六十，依次類(lèi)推簽單勝利后下個(gè)月復(fù)原原有底薪。 業(yè)務(wù)員待遇： 1、 業(yè)務(wù)主管2名：底薪2500+提層 （1）試用期為一個(gè)月，試用期期間工資為2021

4、+提層；一個(gè)月后轉(zhuǎn)正，工資為2500+提層；三個(gè)月后2500+五險(xiǎn)；每年底薪增加百分之十五。 （2）提層：3.5個(gè)點(diǎn)。每個(gè)業(yè)務(wù)員成單后，公司給 與業(yè)務(wù)主管0.5個(gè)點(diǎn)的辛苦點(diǎn)。 （3）嘉獎(jiǎng)： 個(gè)人：一季度成單量在80萬(wàn)以上的嘉獎(jiǎng)一個(gè)點(diǎn)，成單量在120萬(wàn)以上的嘉獎(jiǎng)一點(diǎn)五個(gè)點(diǎn)，成單量在150萬(wàn)以上，嘉獎(jiǎng)兩個(gè)點(diǎn)； 團(tuán)體：一個(gè)月成單量在100萬(wàn)以上嘉獎(jiǎng)0.5個(gè)點(diǎn)，成單量在200萬(wàn)以上嘉獎(jiǎng)1個(gè)點(diǎn)。 （4）懲處： 連續(xù)兩個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的，下個(gè)月工資降為原有底薪的百分之八十；連續(xù)三個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的，下個(gè)月基本工資降為原有底薪百分之七十；連續(xù)四個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的，基本工資降為百分之六十，依次類(lèi)推簽單勝

5、利后下個(gè)月復(fù)原原有底薪。 2、 業(yè)務(wù)員4名： 底薪1800+提層 （1） 試用期為3個(gè)月，試用期期間工資為1500+ 提層；三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，工資為1800+提層；工齡半年后1800+五險(xiǎn)；每年底薪增加百分之十五。 （2）提層：3.5個(gè)點(diǎn)。 （3）嘉獎(jiǎng)：一季度成單量在80萬(wàn)以上的嘉獎(jiǎng)一 個(gè)點(diǎn)，成單量在100萬(wàn)以上的嘉獎(jiǎng)一點(diǎn)五個(gè)點(diǎn)，成單量在150萬(wàn)以上，嘉獎(jiǎng)兩個(gè)點(diǎn) （4）懲處：連續(xù)兩個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的，下 個(gè)月工資降為原有底薪的百分之九十；連續(xù)三個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的，下個(gè)月基本 工資降為原有底薪百分之八十；連續(xù)四個(gè)月未簽勝利一個(gè)單的，基本工資降為百分之七十，依次類(lèi)推簽單勝利后下個(gè)月復(fù)原原有底薪。 員工福利： 1、 享受