車間管理制度正文

1、.第 八 部 分崗 位 職 責機電修配服務處黨支部職責一、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的決議，決定和指示精神，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結廣大干部職工，努力完成生產和各項工作任務。二、參與企業(yè)重大問題的決策，抓好廠務公開工作，支持職工參政議政，全面加強民主管理和監(jiān)督檢查，促進企業(yè)健康發(fā)展。三、抓好思想政治、宣傳教育工作，鼓舞激勵廣大職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，為全處的中心工作提供強有力的思想保證。四、抓好黨務組織工作。一是要堅持"黨管干部"的原則，加強對中層干部的培養(yǎng)、考核和選拔；二是要抓好各級領導班于的思想作風建設，特別要抓好黨風廉政建設，不斷增強各級

2、領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是要抓好黨風廉政建設，不斷增強各級領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是要抓好黨風廉政建設工作，特別要抓好基層支部的建設，加強對各黨支部開展"三會一課"等活動的指導和監(jiān)督檢查，進一步加強對廣大黨員的思想政治教育；四是按標準搞好入黨積極分子的培養(yǎng)納新工作。五、抓好精神文明建設工作，內強素質，外樹形象，健全制度，堅持按標準考核。廣泛深入地開展群眾性文明創(chuàng)建活動，進一步加強基礎設施、環(huán)境建設和企業(yè)文化建設，不斷提高廣大職工的整體素質，樹立良好的機電修配服務處風貌。六、加強對工會、共青團的組織領導，充分發(fā)揮各自的組織特點，廣泛深入地開展各項組織活動。機電修配服務

3、處領導崗位職責處 長 崗 位 職 責一、主持機電修配服務處黨政的全面工作，對機電修配服務處的整體工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對機電修配服務處工作提出決策性意見。二、貫徹神東分公司決定、決議，協調各部門做好相關工作，完成神東分公司要求的各項工作任務，保證神東分公司的政策和整體工作在機電修配服務處貫徹和落實。三、制訂并實施機電修配服務處的目標責任制，建立健全機電修配服務處的內部管理制度。四、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，廉潔自律。五、加強思想政治教育,樹立全心全意為職工服務的思想，關心職工生活，竭盡全力為職工辦實事、好事，解決他們工作和生活中的實際問題。六、完成上級領導

4、交辦的其它任務。副 處 長 崗 位 職 責一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和上級的決策、決議精神，落實處黨政的各項決策 ，協助處長抓好機電修配服務處整體工作，并對機電修配服務處工作提出建議性意見。二、合理組織生產，及時解決生產方面存在的各類問題，確保當月和全年實現均衡生產。三、科學組織合理調配勞動力，全面提高勞動生產效率。四、領導全處積極組織生產，降低生產成本，提高工作效率和經濟效益。五、樹立全心全意為職工服務的思想，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，廉潔自律；對本人分管的工作負責并依法行政。六、完成上級領導交辦的其它任務。處 長 助 理 崗 位 職 責一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和上級

5、的決策、決議精神，落實處黨政的各項決策 。二、深入實際，認真調查研究各部門工作狀況，虛心聽取意見，及時反饋信息，當好處長的參謀助手。三、負責處長與職工之間的信息溝通，關心職工的思想和生活，在領導與職工之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用。四、協助處長合理組織生產，及時解決生產方面存在的各類問題，確保當月和全年實現均衡生產。五、杜絕違章指揮，查處并整改各類安全生產隱患，開展質量標準化、安全創(chuàng)水平活動。六、協助處長積極組織生產，降低生產成本，提高工作效率和效益。七、完成上級領導交辦的其它工作任務。綜合辦公室部門職責一、在機電修配服務處黨政領導下，處理機電修配服務處黨政的日常事務。二、負責全處紀檢、工會、及計劃生

6、育的日常管理。三、負責機電修配服務處辦公費、招待費等各項費用票據的審查、審核及報銷工作。四、組織有關人員由綜合辦牽頭在處采購領導小組領導下，搞好全處辦公用品及材料的采購、管理及領用發(fā)放工作。五、負責全處辦公用品資產財物的日常管理工作。六、負責全處各基層黨組織黨費收繳和上交工作，并按規(guī)定組織有關部門對基層黨組織各項工作進行檢查督促和考核，及時上報有關黨務方面的材料。七、搞好調研活動，創(chuàng)造良好的精神文明建設和文化氛圍，為領導決策提供物質文明和精神文明建設的第一手資料，促進全處工作的進一步發(fā)展。八、負責起草、打印全處性的工作計劃、總結、報告（凡貫以文號的報告、文件、申請均在綜合辦打印，其它各專業(yè)技術

7、報告、技術總結按歸口專業(yè)各自負責）。九、負責全處性的會議籌備、通知工作，并做好會議記錄。十、對上級下發(fā)的文件，做好領導和有關單位的閱辦工作，并做好回收，歸檔和保密工作。十一、負責全處黨務、行政的印章使用和管理。十二、負責工會會員會費的收繳、管理、工作。十三、做好來信、來訪和對外聯絡工作，負責全處信件、包裹、電報等收發(fā)工作。十四、負責基建工程修善管理工作及基建項目專項資金管理工作。十五、負責全處后勤服務工作。十六、負責來賓接待工作，并嚴格控制招待標準和陪餐人數。十七、負責行政生產用車的管理。十八、負責處、公司各類先進的評選組織工作。十九、完成領導交辦的其它工作。綜合辦公室主任崗位職責一、負責綜合

8、辦全面管理工作，為領導決策提供準確依據，對各項工作搞好落實、督查、催辦及信息反饋，當好處領導的參謀。二、協助處長擬訂公司有關規(guī)章制度、工作計劃，深入工作實際，注重調查研究，主動了解各部門工作情況，及時了解和發(fā)現工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。三、負責制訂和實施綜合辦公室的各項內部管理制度，處理辦公室日常事務，帶領綜合辦公室工作人員切實完成各項工作目標。四、協調好內外業(yè)務關系及對外接待和來信、來訪工作；搞好黨政有關會議承辦工作。五、做好對上級和處內文件的擬辦落實工作；搞好辦公用品采購及辦公場所財產、設施等管理。六、全面負責后勤管理、服務工作，帶領所屬人員積極完成各項工作目標。七

9、、遵守黨紀法規(guī)及內部規(guī)章制度，按時完成工作任務。八、負責全處車輛的日常管理及調派。九、完成上級領導交辦的其它任務。工會干事崗位職責一、負責工會系統的信息傳遞，宣傳通訊報道。二、組織安排職工文娛、體育活動。三、建立、健全各種管理制度。四、組織基層工會組織的設置管理和換屆選舉事宜。五、負責申請入會人員的審批、建檔以及檔案的管理，組織關系的接轉。六、協助辦理職工代表大會籌備有關事宜和職工代表提案的收集、轉交、催辦。七、做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、宣傳、教育、培養(yǎng)、使用和管理工作。八、開展各種調研活動。九、 完成上級領導交辦的其他任務。團總支書記崗位職責一、主持機電修配服務處團總支全面工作

10、，準確傳達貫徹處黨委和上級團組織指示精神，做好上情下達、下情上達工作。二、制定團總支的年工作計劃，并做好檢查、落實、總結工作。三、定期召開團總支委員會議和團支部書記會議，抓好團干部的政治學習，不斷提高團干部的思想政治水平和工作能力。四、組織開展對團員青年的思想教育，配合黨組織做好推薦優(yōu)秀團員入黨工作，組織團內大型思想教育活動和文體活動。五、抓好團的組織建設，健全“三會一課”制度，做好發(fā)展新團職工作、團員組織關系的遷轉和團費的收繳工作。六、深入開展調查研究，掌握青年職工思想動態(tài)，有針對性地提出解決問題的辦法。七、不斷改進和創(chuàng)新共青團工作的方法和途徑，把握青年脈搏，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。八、做

11、好團總支、團支部干部的選定、培養(yǎng)、使用和考核工作。九、及時向處黨總支、公司團委匯報團的工作開展情況。十、完成上級領導交給的其它任務。綜合辦文書崗位職責一、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。二、按領導安排做好有關會議記錄，擬寫會議紀要；搞好文件材料打印復印審批工作。三、做好辦公用品的計劃、保管、發(fā)放工作。四、遵守黨紀法規(guī)及內部規(guī)章制度，按時完成工作任務。五、負責信息傳達、文件處理和日常事務辦理工作。六、完成領導交辦的其他任務。經營辦部門職責一、負責全處計劃、統計、勞資、概算、預算、結算等管理工作。二、組織編制年、季、月度修配經營、基本建設及專項資金計劃并負責統

12、計、歸檔等管理工作。三、組織全年成本的測算申報和成本管理中增資因素的上報工作。四、負責經營承包指標的分解、下達、考核控制工作。五、負責全處的機構設置、定編、定員、定崗工作。六、負責職工的勞動合同管理工作。七、負責職工的培訓、職業(yè)技能等級鑒定和聘任管理工作。八、負責職工專業(yè)技術職務評審的申報和聘任工作。九、負責工傷人員鑒定申報、管理、勞動保險及各種統籌管理工作。十、負責職工的考勤管理工作。十一、負責勞動定額管理和工資分配工作。十二、負責各部門零星采購物資和低值易耗品的價格審核工作，并對各維修部材料消耗進行跟蹤監(jiān)控和統計核算。十三、負責績效考核并定期組織召開月度經營分析會。十四、負責全處材料配件的

13、計劃領用發(fā)放管理工作。十五、負責全處勞保福利用品計劃及使用管理工作。十六、負責全處專項資金的計劃、控制和結算工作。十七、完成領導交辦的其它工作。經營辦主任崗位職責一、組織制定全處年度工資分配方案及月度工資分配辦法。二、制定全處材料及各維修部材料承包經營指標,并編制處各部門年度經營承包責任制。三、根據公司勞動定額標準制定處各工種定額標準。四、負責全處經營指標考核。五、負責協調人力資源分配工作。六、協調人事勞資，設備（工程）預結算，材料配件，職工培訓，勞動保護，合同管理，績效考核等工作。七、匯總月度計劃審定的設備維修計劃，并做好各維修部的經營考核工作。八、做好月度經營分析會議相關資料的準備工作，并

14、對會議確定的經營方面工作進行督辦。九、負責各種費用報銷的審定工作。十、負責做各種物資的領用工單:日常材料消耗工單；電器設備修配工單；專項資金領用工單等。十一、負責全處專項資金的計劃、控制和結算工作。十二、完成領導交辦的其它工作。經營辦副主任（設備預結、結算）崗位職責一、擬定處成本管理，熟悉設備預結、核算業(yè)務流程，協助完成編制處年度成本、專項資金計劃。二、負責全處各類合同臺帳的建立和管理工作。三、負責編制處周、半月、月度預結算報表，給處經營分析會提供可靠的技術經濟數據。四、協助分管領導負責外委設備的價款結算的初審工作。五、配合駐處財務，定期分析處成本運營，專項資金預結算執(zhí)行情況，提出計劃與實際的

15、差異情況報告及調整建議，為領導決策提供參考。六、負責處考核資金計劃的提報及協調實施工作。七、完成領導交辦的其它工作任務。經營辦勞資員崗位職責一、嚴格執(zhí)行考勤制度和工資政策，做好職工的工資、獎金和補貼的發(fā)放工作。二、及時準確的完成勞動工資、社會統籌等各類報表。三、負責全員的定崗、轉崗和職工的調資升級等工作。四、負責勞動人事調動、分配和人事檔案等工作。五、按規(guī)定協辦職工的辭退和勞動合同簽訂承辦等工作。六、負責辦理職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金和福利待遇工作。七、負責專業(yè)職務的評定申報、聘任等工作。八、負責組織工傷傷殘人員的鑒定申報和管理工作。九、熟悉本崗位業(yè)務知識，掌握權責利害關系，做到多請

16、示，勤匯報。十、完成領導交辦的其它業(yè)務工作。配件材料計劃員崗位職責一、掌握了解處全年維修設備量，各工種人員分布情況，以便做好半年或年度配件材料及勞保申報計劃。二、熟悉全處所維修的設備的規(guī)格型號、生產廠家及使用壽命。三、熟悉全處維修設備所附帶的配件、材料的名稱、規(guī)格型號及使用數量。四、掌握了解處庫房的庫存動態(tài)，業(yè)務流程，各種配件、材料名稱，規(guī)格型號，單位，數量，性能和使用壽命。五、掌握了解全處職工的人員分布情況，各維修部班組的工具使用情況，及時準確的提報全處各工種、各班組的工具、勞保計劃并逐以實施。六、每月二十五日前把各維修部所報計劃，準確科學的進行利庫，根據協調部下達的下月生產計劃量，準確無誤

17、的做好月度計劃，報經營辦主管領導審核，處分管領導簽字后，方可報物資供應站，并及時掌握跟蹤月度所報計劃的落實情況。七、科學掌握庫存動態(tài)，有效利用庫存資源，節(jié)約資金，尋找可互代物資；可利用物資，控股掌握好庫存最高儲備；安全儲備的關系，把安全儲備做的更好。八、完成領導交辦的其它工作任務。庫房保管員崗位責職責一、負責庫房所有設備、配件、材料的儲存工作。二、熟悉所管庫內各種物資的名稱、規(guī)格型號、單位、用途、性能和儲存方法、儲存期限。三、物資擺放要做到：五五擺放、五五成堆、五五成串；在賬務方面要做到：帳、卡、物、資金四對口，出入庫票據要按月裝訂成冊，妥善保管。四、做好物資的驗收入庫工作，按規(guī)定程序辦理物資

18、的入庫手續(xù)，秉公辦事，堅持原則，把不合格的物資拒之門外。五、參與修復件及加工件的驗收管理工作。六、掌握配件材料的保管保養(yǎng)知識，及時準確的按規(guī)定做好發(fā)放工作，執(zhí)行先進先出的發(fā)放原則，做好月度復核工作，做到日清月結，把盈虧、報損、報廢，或因設備主機變更長期不可使用的物資以書面形式上報，按有關程序逐級上報處理。七、每月二十五日前，把庫內所短缺的常用材料用書面形式報經營辦，以便統一上報。八、完成領導交辦的其它任務工作。質量標準化部門職責一、負責質量標準化達標、本安體系運行工作，主要負責安全質量標準化、綜合、本質安全管理體系的內業(yè)資料收集、整理、檢查，達標現場檢查工作，確保綜合、本安體系的正常運行二、負

19、責質量標準化、本安體系牌板標識制作計劃的審核、組織工作；三、負責處機電設備臺帳的建立、處資產、設備現場管理；四、5S現場管理五、組織每周的安全質量標準化內業(yè)、現場檢查、匯總及整改落實；六、組織安全質量標準化、綜合、本安體系的培訓；七、設備維修質量保證體系的運行檢查工作。八、設備維修質量保證管理體系的建立、運行、管理工作；九、處計算機網絡系統、工業(yè)電視、防盜、消防系統的檢查、維護、維修；十、處EAM即資產管理系統的培訓、運行維護、質標辦公室主任崗位職責一、主持綜合管理體系實施的全面工作，協調本部門的各項工作，搞好全組人員的政治理論文化業(yè)務學習，提高部門職工思想覺悟和業(yè)務水平。二、全面正確的執(zhí)行煤

20、炭建設的各項方針、政策和各有關規(guī)定。三、組織、實施、完成體系管理方面的計劃、審核、統計等各項工作。四、搞好綜合管理體系的管理績效測量工作。定期向上級部門、主管領導匯報體系管理動態(tài)，提出管理方案和改進建議，為處領導提供改進管理的技術依據。五、負責組織編制、審核、修改處綜合管理體系文件。六、負責處的風險評估管理工作，依據實際提供改進管理的建議。七、負責組織召開安健環(huán)質管理例會；八、負責綜合管理體系的內審管理及外審協調管理工作。九、負責處機電設備臺帳的建立、處資產、設備現場管理。十、完成領導交辦的其他任務。風險評估管理員崗位職責一、負責處安健環(huán)質各類風險的識別、評估、管理工作。二、負責處風險概述的形

21、成、改進工作。三、配合經營辦做好全處職工風險意識的培訓、宣傳工作。四、負責風險管理措施的傳達、落實、監(jiān)督、檢查、考核工作。五、負責風險管理效果的統計、分析，提出改進管理建議。六、完成領導交給的其它工作任務。體系巡查員（兼職）崗位職責一、每月定期對全處進行安健環(huán)質綜合管理巡查。二、下達整改通知單，對各單位完成情況進行驗收。三、負責安健環(huán)質區(qū)域代表的巡查管理工作，編制處安健環(huán)質總巡查表。四、負責每月一次的安健環(huán)質考核工作，形成安健環(huán)質考核打分表。五、完成安健環(huán)質辦公室的其它工作。內審員（兼職）崗位職責一、定期參加內審人員的培訓、學習。二、配合經營辦負責全處職工的內審知識培訓宣傳、工作。三、積極配合

22、處的內審管理工作。四、編制內部審核檢查表。五、如實向內審小組匯報檢查審核情況。六、配合外審工作的安排。七、完成領導安排的其它任務。八、處計算機網絡系統、工業(yè)電視、防盜、消防系統的檢查、維護、維修。九、5S現場管理。十、處EAM即資產管理系統的培訓、運行維護、檢查管理工作。安健環(huán)質區(qū)域代表（各單位/部門兼職）崗位職責一、嚴格遵守安健環(huán)質各項法律、法規(guī)、條例。二、按管理要求對所在區(qū)域進行檢查,認真如實填寫安健環(huán)質代表月檢查報告。三、依照安健環(huán)質管理體系的要求，確認區(qū)域內存在的安健環(huán)質隱患,向安健環(huán)質辦公室提交有關偏差報告。四、保證職工意見與安健環(huán)質辦公室及時溝通。五、參與事故調查工作。六、按時出席

23、安健環(huán)質小組會議，討論出現的問題或注意事項，會后通知其他職工有關會議情況。七、參加相關法律法規(guī)及安健環(huán)質指定的培訓。八、安健環(huán)質代表提出的合理的意見和要求，區(qū)域工作人員有義務執(zhí)行。九、跟蹤被采納的安健環(huán)質的建議程序是否被執(zhí)行。十、參加安全、健康、環(huán)保和質量審核。生產技術協調部經理崗位職責職 責 圍一、負責領導生產技術協調部的生產、設備、質量、計量、等各項管理工作。二、協助處領導、安監(jiān)站的各項管理工作。三、負責處的材料、配件計劃的審核等各項管理工作。四、負責處的信息管理工作。五、負責兩部一站每月生產進度審核工作。工作容及要求一、生產管理工作（一）領導協調生產技術部安排落實公司、動力部、設備管理中

24、心、物供中心及各設備需修委托單位下達的年度、季度、月度和零星設備大（項）修計劃，并組織兩維修部一駐礦站實施。（二）領導協調生產技術部做好生產調度工作，及時解決生產中出現的問題。主持每天一次的生產調度會，協調解決相關單位生產中存在的問題。（三）領導協調部編制生產年度、月報表，并上報處領導和公司相關部門。（四）審核兩部一站的年度、月度及零星材料、配件和工器具計劃。（五）組織驗收兩部一站每月設備大（項）修的臺套數量，并依椐兩部門一站月生產進度完成工時情況報經營部。（六）組織接、送設備需修委托單位和兩部一站每月設備大（項）修達到完好設備的運送接、交工作。二、設備管理工作（一）負責組織編制處在用設備修理

25、計劃，報公司批準后組織實施。組織制訂設備管理標準及安全操作規(guī)程，并組織實施。三、組織處量具、儀表等檢定工作。四、負責處的技術工作。（一）根據公司生產的需要結合處的實際組織編制年度技術創(chuàng)新、技術改造計劃，報處領導審定后，組織實施和鑒定工作。（二）組織新產品的調研、設計、試制工作，負責審定和鑒定工作。（三）按公司和處的安排編制人員培訓計劃，經處領導審批后組織實施。（四）按公司和處領導的安排組織技術人員的晉級和聘用工作。（五）組織技術檔案的管理工作。五、安全生產工作（一）協助處領導組織檢查、落實安全質量標準化工作。（二）協助處領導做好安全生產工作。生產技術協調部副經理崗位職責職 責 圍一、負責協調部

26、的生產調度工作。二、負責各礦井和分公司各部門委托任務的收發(fā)及設備的入、出移交拉運協調管理工作。三、負責設備入、出所需吊運車輛的需用申請與公司其它部門和各礦在生產方面的協調管理工作協調管理工作。四、負責收集整理相關資料、配合經營部進行結算工作。工作容及要求一、每天召開生產調度會，總結周生產計劃執(zhí)行情況，協調解決影響生產的各種問題。每月25日做好月度生產總結，并報有關部門。月未提出生產分析報告。二、掌握生產進度，負責組織在設備出、入的運輸，協調好工序銜接和兩部的生產安排。三、負責生產車輛的管理和督促檢查車輛的維護和保養(yǎng)。四、領導計劃調度員及時安排生產任務，督促檢查并及時匯報。五、負責兩部一站、公司

27、有關部門和各礦的設備維修方面的信息收集、反饋和處理工作，并及時向處分管處長匯報。六、負責體系認證的有關資料管理工作。生產技術協調部主任科員崗位職責職責圍一、處內的有關生產技術準備和技術服務工作。二、技術創(chuàng)新和技術改造計劃的實施。三、技術工人的技術培訓的實施。四、科技情報的管理。五、EAM系統的實施管理和信息管理工作。工作容及要求一、根據處近期設備維修計劃及產品開發(fā)計劃，制定技術準備計劃并組織實施。二、組織制定實施處年度技術創(chuàng)新和技術改造計劃。三、負責科技情報及資料的收集利用管理工作。四、組織技術標準的論證和審定工作，組織新技術標準的貫徹工作。五、負責處EAM系統的實施工作，按照中心EAM系統實

28、施管理辦法對各部的執(zhí)行情況進行考核。生產技術協調部主任科員崗位職責職責圍一、負責綜合管理體系管理工作。二、負責組織檢查、落實安全質量標準化工作。三、負責組織檢查生產過程中的安全規(guī)程落實工作。四、負責內業(yè)資料的收集整理工作。生產技術協調部設備管理員（在用設備）崗位職責職責圍一、負責處在用設備管理工作。二、負責處新購進設備的組織驗收工作。三、負責處技術檔案和設備檔案管理工作。工作容及要求一、負責制定設備管理與維修的管理標準和考核辦法。二、負責處在用設備的管理工作，做好編號、入賬、調撥、退租、報廢等工作。每年協同經營部進行一次設備清查、審核工作，做到賬、卡、物一致。三、編制處內在用設備大（項）修計劃

29、，做到合理使用專項資金，并組織實施和驗收。四、負責處內兩部在用設備的使用、維護保養(yǎng)、潤滑管理、點檢的檢查考核工作。五、負責設備技術資料收集、整理、歸檔工作。六、負責體系認證的有關資料管理工作。生產技術協調部設備管理員（在修設備）崗位職責職責圍一、負責制定各設備需修委托單位與維修的管理標準和考核辦法.二、負責作好設備需修委托單位在用國產設備使用、運行情況的前期調研工作。5.協調部門技術負責人，負責審查各部和礦方要求的加工、維修任務，并詳細登記臺賬及時下達到各部。三、負責各礦井和分公司各部門設備需修委托任務的收發(fā)及設備的入、出移交拉運協調工作。四、協調部門負責人.深入各部逐項掌握生產動態(tài)，發(fā)現問題

30、及時協調處理。五、協調部門負責人.每周逐項檢查各部生產情況做出處生產周報。每月25日做出處生產月報，負責管理半成品的及時轉運，做到工序銜接。六、負責處內兩部一站、礦方、公司有關部門的信息接收、整理、報告和反饋工作。生產技術協調部計劃調度員崗位職責職責圍一、協助部門負責人安排各部的有關的生產任務。二、協調部門負責人解決落實各部生產過程中出現的問題，并組織完成落實各項生產任務.三、協調部門負責人編制生產年度、月報表，并作好生產周報、月報和年度 報表的統計整理工作.四、協調部門技術負責人，并負責作好在修設備.的技術檔案的收集和整理工作.五、協調部門技術負責人，負責審查各部和礦方要求的加工、維修任務，

31、并詳細登記臺賬及時下達到各部。六、協調部門負責人.深入各部逐項掌握生產動態(tài)，發(fā)現問題及時協調處理。七、協調部門負責人.每周逐項檢查各部生產情況做出處生產周報。每月25日做出處生產月報，負責管理半成品的及時轉運，做到工序銜接。八、負責處內兩部一站、礦方、公司有關部門的信息接收、整理、報告和反饋工作。生產技術協調部計量檢定員崗位職責職責圍負責檢定各種長度通用量具、壓力表及其有關業(yè)務性管理工作。工作容及要求一、掌握受檢量具的技術性能、結構原理、檢定方法，正確作用各種標準器，并負責維護保養(yǎng)、保管保持完好狀態(tài)。二、負責處內量具的登記、編號、統計建卡工作，并負責受檢量具的收發(fā)、保管工作。三、嚴格執(zhí)行各項檢

32、定規(guī)程，認真做好檢定記錄，簽發(fā)檢定證件，確保量值傳遞準確可靠，受檢合格率達99%以上。四、每月一次對各部在用量具進行抽檢，每次抽查數不少于三件并做好記錄。五、負責體系認證的有關資料管理工作。生產技術協調部材料計劃員崗位職責職責圍負責處內兩生產（車間）部消耗材料及設備維修配件及工器具的核報、驗收工作。工作容及要求一、負責處內兩部部消耗材料及設備配件的批報和統計工作。二、負責物資、材料到貨驗收工作，要到現場認真難貨，嚴把質量關，不合格產品一律退貨，要掌握貨源、產地、價格、質量等信息，實行擇優(yōu)選購的原則。生產技術協調部車輛調度員崗位職責工作容及要求一、負責生產車輛和叉車的使用、維護保養(yǎng)工作。及時、安

33、全完成協調部的運輸任務。二、負責設備入、出所需吊運車輛的需用申請及裝運管理工作三、嚴格執(zhí)行處制定的生產車輛、叉車油料消耗和維護保養(yǎng)定額。四、負責生產車輛、叉車油料的領用管理工作。五、負責生產車輛、叉車維護保養(yǎng)及配件、材料的提報工作。電氣維修部部門職責一、貫徹執(zhí)行公司及處的有關方針、政策和各項規(guī)定。二、負責每月每年完成生產協調部下發(fā)的工作任務。三、負責神東分公司各礦井的饋電開關檢修工作。四、負責神東分公司各礦井的各類起動器檢修工作。五、負責神東分公司各礦井的小容量移變檢修工作。六、負責神東分公司各礦井的膠帶機保護檢修工作。七、負責神東分公司各礦井的風機檢修工作。八、負責神東分公司各礦井的電機檢修

34、工作。九、負責神東分公司各礦井的保護插件檢測檢修工作。十、負責神東分公司各礦井的電纜修補工作。十一、負責神東分公司物供中心新設備的檢測工作。十二、負責本部門的班組建設實施工作。十三、負責本部門的質量標準化實施工作。十四、負責本部門職工的日常管理。十五、組織人員參加公司及本單位組織的各項活動。十六、負責本部門的設備日常運行維護，提高設備完好率。十七、及時向部門職工傳達上級文件指示精神。十八、及時了解和掌握職工們的思想狀況，加強安全知識和崗位技能培訓，提高職工的安全意識和業(yè)務技能。十九、審核上報部門考勤表、績效工資分配。二十、配合處計生辦完成部門職工計劃生育工作。二十一、配合處黨組織完成黨務工作。

35、部門經理崗位職責一、負責部門的整體工作。二、要求掌握承修設備的工作原理、結構，以及本部門各工種的特征及工作難易程度。三、負責本部門績效考核工作，將績效考核工作做得更加合理、具有可操作性。四、了解職工的技能情況，隨時掌握職工的思想動態(tài)。五、熟悉承修設備的大修流程，并掌握流程之間的相互關系。六、掌握承修設備的大修工藝。七、負責設備大修的質量、工期和成本管理。八、負責與生產經理溝通，并隨時協調解決生產中遇到的各種問題。九、負責協調結算、安全、配件、物資、設備等工作。十、負責執(zhí)行部門、處、公司的安全工作安排，并負責組織部門職工的安全教育和安全培訓。十一、負責與生產經理溝通，抓好本安管理與質量標準化工作

36、。十二、負責檢查督促EAM系統工作。十三、負責設備大（項）修的生產定額管理。十四、負責與技術人員共同做好新技術、新工藝的總結和推廣。十五、負責綜合管理體系工作的推行和實施。十六、完成處領導交辦的其它任務。生產經理崗位職責一、全面協助部門經理工作。二、熟悉承修設備的結構及工作難易程度,對設備的工作原理及結構要十分清楚。三、熟悉大修流程,掌握每個流程之間的相互關系。四、掌握班組職工的技能高低程度、工作的熟練程度及工作特征要求。五、負責班組職工的安全培訓，定期和不定期進行安全教育培訓，并在早班會上進行安全提示及安全要求。六、組織安全及其他相關培訓，杜絕機電事故的發(fā)生，并對本工種區(qū)域工作現場及設備進行

37、自檢自查。七、負責班組本安管理及質量標準化工作，組織好文明生產。八、負責監(jiān)督現場安全生產，對“三違”現象要及時進行制止。九、負責月度材料計劃的審核工作。十、負責班組與部門其它工種或崗位間的協助配合。十一、負責工作量化安排和考核,盡量實現定額管理。十二、負責與經理、技術主管、核算員之間的工作配合和溝通。十三、實施作業(yè)規(guī)程管理，認真貫徹作業(yè)規(guī)程，不得違反作業(yè)規(guī)程。十四、具有創(chuàng)新精神，對設備結構、工藝、工裝等方面不合理的地方進行革新。十五、組織落實承修設備現場服務事宜。十六、完成領導交辦的其它任務。質量經理崗位職責一、根據入廠設備的情況，做好或收集相關基礎信息記錄。二、負責組織設備出、入廠驗收工作。

38、三、根據部門的生產任務情況，按需求提前準備測試資料。四、監(jiān)督并做好本部門的大（修）修質量把關工作。五、監(jiān)督檢修人員，確保所有檢修工作均符合大修質量標準的要求。六、協助部門經理/部門副經理做好生產經理和技術人員之間的協調工作。七、按部門及處的規(guī)定進行設備大(項)修過程中所有相關信息資料的收集和整理匯總。八、負責設備大（項）修過程中質量事故的說明。九、完成領導交辦的其它任務。技術主管崗位職責一、負責組織對承修設備大修工藝流程的編制。二、協助經理做好生產經理、質量經理以及技術員之間的協調工作。三、負責組織承修設備維修方案的制定，上報工作。四、負責與上級管理部門之間協調解決大（項）修過程中遇到的重大技

39、術問題。五、負責處理大（項）修過程中遇到的重要技術問題，并組織相關人員進行技術研討。六、負責審核配件計劃提報的準確性及配件合同使用情況分析。七、積極推廣新技術、新工藝，負責整理相關的技術性建議，并及時進行總結。八、負責部門小改小革或創(chuàng)新創(chuàng)效活動的組織及推廣。九、負責對大（項）修設備出現的重大質量事故進行分析總結。十、負責車間所有工程技術人員及輔助管理人員的月度考核工作。十一、協助部門領導進行各種制度的編制工作。十二、完成領導交辦的其它任務。技術員崗位職責一、配合技術主管具體完成設備大修工藝流程的編制和完善工作。二、經常深入現場，及時與項目負責人溝通以便了解大修過程中的配件或技術方面的問題。三、

40、配合配件計劃員做好配件計劃采購申請的錄入工作。四、負責承修設備的出廠驗收工作，要保證交驗清楚，相關部門簽字并存檔。五、解決大（項）修過程中遇到的實際技術問題，并隨時與技術主管進行溝通。六、大（項）修過程中遇到技術變更時，及時向技術主管反映并取得一致意見后，上報部門經理或管理部門。七、負責大（項）修過程中所有技術資料的收集、整理和存檔工作。八、負責所承修設備檢測報告的整理。九、負責所承修設備的外委修復明細（確定外委修復明細及工藝，協調外委及返回驗收）。十、配合技術主管進行大修工藝的改進和新工藝的推廣和應用。十一、按期如實上報大（項）修周報及月報。十二、配合結算員提供相關技術資料；配合EAM管理員

41、在系統下做必要的技術完善工作。核算員崗位職責一、負責本部門工時、工資(包括臨時工工資)的核算及上報工作。二、負責本部門考勤統計上報，協助完成勞資下達的各項工作。三、負責職工入井補助核算及上報工作。四、負責設備大、項修結算及上報工作。五、負責對礦零星檢修（包括設備組裝）、拆件的結算及上報工作。六、負責電機修理費用的結算及上報工作。七、負責自用設備大修的結算及上報工作。八、負責自制加工件、自修件及工裝的結算及上報工作。九、負責所有結算資料的整理歸檔。十、負責上報所有有關經營成本核算的周報月報等。十一、盡職盡責地完成領導安排的其他工作任務。辦事員崗位職責一、負責本部門辦公用品的提報， 接收、傳遞好各

42、類文件、報告、報刊、信件、郵件等，并認真做好記錄，保證上傳下達。做到不積壓、丟失文件和報告。二、負責本部門的計劃生育三查證明單收集上報。三、負責本部門報銷工作。四、負責本部門協助處綜合辦做好職工福利等后勤服務工作。五、盡職盡責地完成領導安排的其他工作任務。配件、材料計劃員崗位職責一、負責月度、年度大修配件計劃的提報工作(根據上級管理部門下達的設備檢修計劃，提前做年度大修配件計劃，按照要求時間及時完成)。二、負責核對配件清單的準確性和完整性。三、負責配件計劃的初步上報工作。( 根據以往維修經驗，并結合庫存情況，提出初步配件計劃，對大型件或不易損壞件要按照機型統一進行考慮提報，以降低計劃量) 四、

43、負責整理計劃，形成初步的計劃分析。( 對配件計劃明細進行分類，整理出上報明細、計劃總價及占原值百分比等分析指標)五、負責組織本部門內部相關人員進行初審。(匯同本部門經理、技術主管及機電生產經理等相關人員進行初審，形成部門初審意見)六、負責整理打印上報初審計劃。(將部門初審后的結果進行整理，打印上報處相關部門)七、根據配件計劃會審紀要整理最終計劃。八、負責零星緊急配件計劃的提報工作。(對上級相關部門下達的緊急零星配件計劃要及時進行提報，并遵循相同的程序和審批流程)九、負責大(項)修設備配件計劃的跟蹤和使用情況分析。十、負責與相關技術人員及時溝通配件信息,以使準確提報配件計劃。十一、積極完成領導交

44、辦的其它任務。庫管員崗位職責一、嚴格遵守本部門制定的倉庫管理制度。二、按規(guī)定及時提報月度材料、工具計劃。三、材料、工具的驗收入庫管理。四、工具領用及勞保用品的發(fā)放管理。五、負責配件、材料、工具的日常使用登記，及時向配件員提供配件使用及庫存情況。六、建立健全配件、材料、工具電子檔案，保證賬、卡、物相符，及時的反應使用情況。七、按照公司有關規(guī)定，對庫房規(guī)范化管理。八、配合部門體系完成各項工作。九、完成領導交辦的其它工作任務。設務管理員崗位職責一、熟悉車間內情況，了解車間內的所有在用設備的性能、結構和其安全性能。二、每日對車間內使用的設備進行巡查，專門針對起重機械進行周檢及月檢。三、及時處理包機人所

45、反應的一切問題，如自己處理不了的聯系處設備管理員。四、如有設備需要修理時要認真填寫設備檢修記錄。五、積極學習理論知識,各種機械設備原理知識,不斷提高自己業(yè)務能力。六、負責收集部門所有在用設備的說明書并做好登記。七、配合處設備管理員完成部門新進設備的驗收工作。八、完成領導交辦的其它工作任務。體系管理員崗位職責一、熟悉車間內情況， 熟悉各工種之間的操作和配合情況， 能掌握安全操作規(guī)程和各工種的操作規(guī)程及煤礦安全操作規(guī)程。二、定期組織安全操作規(guī)程及各工種的操作規(guī)程的學習。三、負責新入部門職工的三級教育培訓工作并做好記錄。四、現場檢查“三違”，指導安全生產，檢查安全隱患，杜絕事故的發(fā)生，負責公司本安方

46、針的落實。五、認真填寫“三違”記錄，安全會議記錄、培訓記錄及試卷匯總表。六、認真作好本安管理體系工作,對職工進行培訓和具體實施。七、做好本安管理體系及質量標準化內頁記錄工作。八、配合處質標辦完成部門綜合管理工作。九、負責部門處罰單的下發(fā)。十、完成領導下發(fā)的其它工作。班組長崗位職責一、 協助生產經理做好與技術員和其它工種的配合協調工作并安排班組成員的工作任務。二、負責考核班組成員的工作績效并對所屬班組成員按照部門管理制度進行管理。三、 熟悉承修設備的結構和工作原理，檢修作業(yè)符合標準工藝要求。四、 帶領班組成員按照大修工藝流程的要求完成部門所承修設備的項修、大修工作。五、 及時向上級領導反映大（項

47、）修工作過程中存在的問題并提出意見。六、 努力提高操作技能，按期完成承修設備，保證承修設備質量及檢修資料完整。七、按時填寫每日任務工單。八、完成領導交給的其它工作。電氣維修工崗位職責一、遵守部門規(guī)章制度。二、熟悉電工的操作規(guī)程及安全用電與電氣防爆知識，遵守煤礦安全規(guī)程、電工安全規(guī)程，熟練使用電工常用工具和儀器儀表。三、熟悉承修設備的結構和工作原理，檢修作業(yè)符合標準工藝要求。四、按照大修工藝流程的要求完成部門所承修設備的項修、大修工作。五、維護、保養(yǎng)車間設備，負責自己所在工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔。六、及時向上級領導反映大（項）修工作過程中存在的問題并提出意見。七、努力提高操作技能，按期完成承修設備，保

48、證承修設備質量。八、要有自保、互保意識，完成部門所有有關安全的工作任務。九、配合班組長等完成部門本安管理及質量標準化工作。十、完成領導與班長交給的任務。機械維修部部門職責一、負責機械維修部的日常管理工作。二、協助生產協調部到各礦開展調研工作，為檢修計劃提供依據。三、負責組織培訓各班組的日常檢修工作。四、主要對各礦國產1M膠帶機檢修工作。五、各礦各種水泵的檢修工作。六、各礦膠帶機滾筒包膠工作。七、膠帶機中減速器的檢修工作。 八、負責處里安排的安、健、環(huán)、質綜合管理體系建立與推廣工作。九、完成領導交辦的其它工作任務。部門經理崗位職責一、執(zhí)行處里有關大（項）修生產計劃、指令、文件，并對信息進行反饋。

49、二、按管生產必須管安全的原則，負責車間安全、生產任務的整體安排。三、參與每月一次設備調研工作。四、參與設備大（項）修方案制定。五、參與設備出入廠驗收、整機驗收等所有驗收工作。六、負責特殊工種操作人員的培訓，監(jiān)督所有特殊工種人員持證上崗。七、負責檢查督促生產安排計劃的完成情況并接受生產協調部的生產計劃實施。八、參與產品自檢合格的評審與處置，組織糾正和預防措施的實施。九、組織收集設備使用單位意見并對意見的落實。十、組織落實生產協調部緊急生產任務安排及落實，并對生產過程中的安全及質量負責，并保證文明生產。十一、負責制定本部各工種人員培訓計劃。十二、及時組織處召開的生產調度會，對臨時緊急生產任務合理調

50、配以保證均衡生產。十三、負責對安全事故的調查處理，及時組織落實安全措施、方案的實施以及對事故分析和匯報。十四、負責車間的工程預算核實、工時定額的評定初審、車間職工工資分配的初步方案。十五、負責本部門所需生產計劃配件、材料按生產協調部的生產計劃提報。十六、負責本部門節(jié)假日期間的防火、防盜以及各項值班人員的落實情況。班長崗位職責一、對本部門的生產經理負責，開展機械維修部的日常工作，是現場安全生產的第一責任人。二、執(zhí)行車間的各項規(guī)章制度，確保本班的安全生產、質量、生產任務得到執(zhí)行。三、安排、指導本班職工的工作，并對其本班的安全生產、設備完好的點檢實施以及檢修設備的質量監(jiān)督。四、負責設備出入廠裝卸工作

51、。五、負責設備入廠驗收工作。六、參與設備大（項）修檢修方案的制定。七、審核配件及消耗材料的領用明細。八、安排有相應技能的檢修人員負責設備大（項）修的檢修工作。九、安排整機試運轉的測試、記錄并監(jiān)督、簽字。十、負責填寫設備竣工報告及相關內容。十一、安排配合車間質檢員的自檢驗收工作。十二、主持班組班前會及安全培訓工作并對班組內業(yè)資料的落實。十三、總結本班組檢修的設備在大（項）修過程中改造項目及配件、加工件等存在的問題。技術員崗位職責一、全面負責技術管理相關制度和技術工藝標準在車間內部的實施情況。二、負責車間工藝紀律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實。三、參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安

52、全操作等方面的規(guī)程和文件。四、負責車間新技術引進等技術工作在車間內部的組織實施以促進車間的設備大（項）修技術創(chuàng)新。五、做好技術文件的收發(fā)、歸檔工作。六、積極參與設備大（項）修改造部位的設計及工裝制做。七、具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題，為車間各項工作提供技術支持。八、做好車間技術相關信息的搜集、記錄和反饋工作。九、參與設備質量事故的評審及技術整改工作。十、抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高。十一、設備大（項）修自制件的制圖及委托加工工藝文件。十二、制定設備大（項）修檢修方案。十三、參與設備大（項）修竣工驗收工作。十四、做好領導安排的其它技術相關工作。安全員崗

53、位職責一、安全員是車間安全生產、文明、環(huán)境、職業(yè)健康實施的直接管理者和責任人，執(zhí)行機電修配服務處所有相關安全措施的落實。二、貫徹安全條例和文明生產標準是安全職工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。三、負責新入企職工的安全培訓及現場指導安全生產理念，并對“三違”人員加以制止和處罰。四、制定安全生產方案，達到平安檢修目標。五、整理、匯總安全內業(yè)技術資料，總結每周安全生產狀況并提出意見上報本部經理。六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，處罰現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。七、承辦車間平安檢修相關事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出安全獎罰意見。八、實

54、行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔安全環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明檢修的管理責任。材料員崗位職責一、全面負責車間各類材料的提報及領取，負責質量情況資料的收集、記錄工作。二、根據設備大（項）修的要求，合理組織材料的供應，每月按時提報。三、及時準確掌握車間材料庫存、消耗、調動狀況等，建立健全材料管理臺賬。四、建立積累有效完整的材料供應商資料檔案。認真執(zhí)行財務管理手續(xù)，及時準確完成各類相關報表。五、及時為部門領導提供物資現行的市場價格信息。六、在設備大（項）修開工后，按設備檢修計劃領取配件。七、所領配件及材料要有明細表，并在設備竣工后3日內做成電子表格交給資料員。八、根據材料計劃保質保量及時供

55、應，杜絕設備檢修待料現象發(fā)生。如因其它原因發(fā)生上述現象，應以提報計劃為驗證及時匯報技術主管。否則視為失職。九、設備在檢修過程中所領用的配件、材料發(fā)現存在質量和技術參數與所提報計劃不相符時，在當日內領料員與技術員共同填報配件信息反饋表并由部門領導簽字后報庫房管理員。資料員崗位職責一、負責接收處發(fā)送的各種文件、圖紙等資料，并登記造冊，妥善保管。二、負責發(fā)放車間對外委托加工的各種圖紙（技術主管批準）、文件、委托書等資料，并辦理登記手續(xù)。三、規(guī)范各種資料的編號、登記、復印。四、負責管理好本部門的有關技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按相關技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用，違者按處相關條

56、例執(zhí)行。五、發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔（技術主管提供）。六、設備大（項）修竣工后3日內收集好所有與該設備相關的資料交核算員。七、視具體情況定期清理部分資料（技術主管負責）。八、車間人員借閱圖紙及相關資料，應報生產經理同意，登記相關借閱內容及時間，到期歸還時，須經雙方簽名確認。質檢員崗位職責一、負責整個車間設備大（項）修的質量監(jiān)督和檢查驗收工作。二、設備的整機及部件檢修應跟班進行質量檢查和驗收。發(fā)現問題及時處理，嚴格控制檢修質量。三、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢。四、真實填寫質檢內業(yè)，建立檢修質量檔案，及時提供班組當月的檢修設備質量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據。五、及時收繳、積存各班組的