轉(zhuǎn)正的員工自我鑒定

1、轉(zhuǎn)正的員工自我鑒定轉(zhuǎn)正的員工自我鑒定1 通過近一年的工作，接觸不少人和事，我得到了一次較全面的、系統(tǒng)的熬煉，也學(xué)到了很多書本上所學(xué)不到的學(xué)問和技能，也明白自己尚有很多缺點需要改正。 首先需要改正的就是浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽視了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些錯誤；有時在做一件事的時候忽視了連接關(guān)系，造成前后沖突或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財務(wù)這種規(guī)律性極強的工種，更需要時刻警醒自己。 其次就是業(yè)務(wù)不夠嫻熟，國家出臺的各種財務(wù)方面的法律法規(guī)以及討論院的一些規(guī)章制度是特別多的，稍有不留意就會運用錯誤。從這點來說我是需要向同事們學(xué)習(xí)的，盼望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其它一些不足需要我以后加以留意并

2、改正。 財務(wù)工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我唯有踏踏實實做事，虛心低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新學(xué)問，向同事們學(xué)習(xí)閱歷技巧。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，盡力與其一起努力保證日常財務(wù)工作的運行，保證月底結(jié)賬的順當進行，準時供應(yīng)精準的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策；同時做到自己負責(zé)的各種報表按要求填報，不出差錯。這是我職責(zé)之所在，價值之所在。 總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會連續(xù)以朝氣蓬勃、奮勉有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰慧才智，為單位的進展建設(shè)添磚加瓦。 轉(zhuǎn)正的員工自我鑒定2 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于20xx年X月X日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔當XX一職，負責(zé)XXXX工作。 本人

3、工作仔細、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤懇不懈，極富工作熱忱;性情豁達，樂于與別人溝通，擁有良好和純熟的溝通技能，有很強的團隊協(xié)作力量;責(zé)任感強，準確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力協(xié)作，關(guān)聯(lián)相處融洽而和氣，協(xié)作各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、技巧，注意本身進展和先進，平常應(yīng)用放工時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學(xué)以至用，同公司共同進展、進步。 兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： 一、思惟上個人主義較強，任憑性較大，顯得不虛心與渙散，沒做到虛心

4、謹嚴，敬重遵從; 二、有時候辦事不夠老練，言行舉止沒重視束縛自己; 三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)感性和制造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的間隔; 四、業(yè)務(wù)學(xué)問方面特殊是相干法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自負心，肯定能夠訂正這些缺陷，爭奪在各方面獲得更大的進步。 依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作仔細、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格爽朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊

5、協(xié)作力量。因此，我特向公司申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、看法及表現(xiàn)給出合格評估，使我定期轉(zhuǎn)為正式員工。 來到這里工作，我最大的收成莫過于在敬業(yè)精力、思維境界,仍是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的提高與提高，也鼓舞我在工作中不斷前進與完善。我清晰了企業(yè)的奇妙明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，信任在全部員工的獨特努力下，企業(yè)的美妙明天更完輝。在以后的工作中我將更加盡力進步，愿望上級領(lǐng)導(dǎo)同意轉(zhuǎn)正。 轉(zhuǎn)正的員工自我鑒定3 XXX員工XXX，于XXXX年XX月XX日加入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔當XXX一職，主要負責(zé)XXXX工作。本人做事具有較強的責(zé)任心和進取心，對人熱忱，喜愛現(xiàn)從事的人事工作。從我參與工

6、作到現(xiàn)在，已有將近七個年頭，因此，在之前的工作中，熬煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神。但來到XXXX，這里的工作與環(huán)境又是一個新的開頭，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求下，我的工作得到了提升，在同事的關(guān)心下，我的工作得以順當開展?，F(xiàn)將這段時間的工作狀況簡要總結(jié)如下： 1、初到公司時，本人只是從公司簡介以及同事們的口述中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。 從一開頭對工作的沒有壓力，到漸漸的感到肩上的責(zé)任性，在這其中，我不斷的學(xué)習(xí)與請教，就好比一輛新車，在與公司的不斷的進行磨合。，這項工作我基本上可以把握，但是我知道還有很多地方需要改善，還可以做得更好，我信任

7、，我也有那個信念，隨便時間的推移，我會從這份工作中得到成長，同時我也會把這份工作做得更加完善。 2、在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。跟本部門的同事相處中也特別融洽，有什么問題大家也都能夠齊心協(xié)心，相互幫助，因此，來到這里，讓我有種賓至如歸的感覺，我信任，在一個團結(jié)協(xié)作的團隊，肯定會是個強大的團隊，因此，我為自己能加入這個團隊感到榮幸與傲慢。 3、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結(jié)同事，任何事情溝通都是第一位的。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷

8、的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優(yōu)秀的XXX中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個發(fā)揮的.舞臺，我也會珍惜這次機會，為我部門的工作全身心投入，為公司的進展盡我的綿薄之力。 轉(zhuǎn)正的員工自我鑒定4 本人于2xx-x年x月x號進廠，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團體中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié)如下： 一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團體中。 二、在工作中，擅長思索，發(fā)覺有的單據(jù)在處

9、理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級，同時提出自己的看法供應(yīng)參考。 三.熱心回答同事詢問的問題。我認為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體提高。 總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并主動全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。 2. 3個月的試用期轉(zhuǎn)瞬就到了，在這3個月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同

10、事和領(lǐng)導(dǎo)的確定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思索，去提高。 記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁熳R，四周的同事和領(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的關(guān)心，讓我盡快地完成團隊角色的定位?，F(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結(jié)算，主要負責(zé)編制每天的掌控表推移表，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比較嫻熟，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重復(fù)，但是我熟悉到了在重復(fù)工作中可以挖掘很多不重復(fù)的工作，在編制過程中可以學(xué)習(xí)到新的專出名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)省時間提高工作效率等等。在結(jié)算工作中，除了高要求地

11、完成結(jié)算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務(wù)部之間的溝通，協(xié)作財務(wù)部的復(fù)核工作。除了本職工作以外，還主動協(xié)作其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對于訂交提數(shù)據(jù)，車型以及18位碼都不太熟識，花的時間更多，假如我花一個小時能為他人節(jié)省2個小時，這件事是值得做的。 在10月底，接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的實習(xí)任務(wù)，同時要監(jiān)控其托付貸款的狀況。在12個人當中我被支配到第1個去，當時還有些不太情愿，由于那時候才來公司不到1個月，是12位員工中進公司最晚的，很多方面都不太了解，好像有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我究竟

12、工作過1年，所以也比應(yīng)屆畢業(yè)生有更好的適應(yīng)力量，隨即預(yù)備了很多資料路上看，晚上看，在最短的時間了解了專營店的學(xué)問。在實習(xí)過程中主動協(xié)作督導(dǎo)完成了監(jiān)控托付貸款的任務(wù)。在實習(xí)后，將自己的實習(xí)體會寫成了1篇30多頁報告，同時也給后面實習(xí)的新同事開了個頭，無論在工作上還是生活上。 12月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成為了top20的選手管理員，主要負責(zé)選手們的吃，住，行。在整個過程中和選手們結(jié)成了深厚的友情，自己也收獲了很多很多。第一，時間觀念，只要自己想著去等別人，就不會存在別人等你的狀況了。其次，對困難要估量充分，由于許多突發(fā)事情是讓人措手不及的。第三，忍，在溝通的過程中可能存在很多障礙，可能會遇到