企業(yè)版簡版勞動合同

1、勞動合同書編號 :甲方（用人單位）用人單位名稱： 用人單位住所： 工商登記注冊類型： 負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼： 文化程度： 住址： 聯(lián)系電話： 備注：法律、方的按時人謀取安排，1. 本合同代簽或者涂改無效；2. 本合同必須要用鋼筆或者簽字筆填寫，字跡清楚。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及關(guān) 法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款. 勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年月 日，其中試用期 個月。. 工作內(nèi)容和要求第二條 乙方同意根據(jù)

2、甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方根據(jù)工作需 要和對乙方工作業(yè)績的考核結(jié)果，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方自愿服從甲 調(diào)崗和管理。第三條 乙方已全部知曉甲方依法制定并公示的規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方的要求， 完成規(guī)定的工作任務(wù)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守甲方的規(guī)章制度；2、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；3、忠于職守，勤奮工作；4、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個 不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。. 工作時間和休息休假第四條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方方工作時間和休息休假，乙方自愿服從甲方的te并接受管理。. 勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

3、術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育 和培訓(xùn)。. 勞動報酬第六條在甲方規(guī)章制度規(guī)定的工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨 幣形式足額支付乙方工資，固定工資為 元，其中試用期間工資為 元。第七條 由于乙方的原因，不能提供規(guī)定時間及服務(wù)質(zhì)量的勞動，該期間甲方不予計薪。. 保險福利待遇第八條 甲方已經(jīng)如實(shí)告知繳納社會保險的事宜，乙方自愿選擇由自己繳納相關(guān)社會保險及意外保險，不同意甲方代繳。甲方每月發(fā)放的固定工資包含社會保險費(fèi)用，若 因乙方或者 勞動行政管理部門原因，導(dǎo)致甲方被要求補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)交數(shù)額退還給甲方，乙方自愿在剩余勞動合同期間內(nèi)由甲方在工資中予以抵扣。.

4、 勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定并公示的規(guī)章制度及工作時間、工作地點(diǎn)的安排， 嚴(yán)格 遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，第一次予以口頭或者書面警告，第二次予以罰款 元，第三次依法解除本合同。第十一條乙方在工作中導(dǎo)致甲方物質(zhì)損失或者商業(yè)信譽(yù)損失，甲方有權(quán)在乙方工資中予 以抵扣，不足部分，甲方可向乙方另行追償勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條甲方根據(jù)工作需要可以適時變更本合同相關(guān)的內(nèi)容，乙方不同意變更的, 自動離職。第十四條

5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，不符合甲方錄用條件的，具體錄用條件由甲方根據(jù)工作需要和乙 表現(xiàn)自行決定；2、乙方提供的身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等造假或者隱瞞的；3、以欺詐手段訂立本合同的；4、違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；5、不服從甲方安排和管理的；6、失職、營私舞弊的；7、泄露甲方商業(yè)秘密及其他商業(yè)信息的；8、被依法追究刑事責(zé)任或者治安、行政違法的；9、不能完成甲方安排的工作任務(wù)，或者完成的工作任務(wù)不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的；第十五條甲方按照本合同規(guī)定解除本合同時，應(yīng)以書面或者口頭形式通知乙方。視為方工作方完成面通知的就所造成的損失第十六條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日

6、以書面形式通知甲方，甲方在乙 業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。沒有做到提前書 表示乙方放棄與甲方所有權(quán)利，并且甲方可追究乙方因解除勞動合同對甲方得到第十七條 乙方請病假、事假等假期，應(yīng)當(dāng)填寫請假單，并提前三日書面通知甲方， 甲方批準(zhǔn)后方可休假；緊急情況，應(yīng)立即向甲方報告，緊急情況消失后，應(yīng)在一天 內(nèi)補(bǔ)交書 面請假單。未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自離崗，視為曠工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有 權(quán)解除本合同。第十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞 動合同。 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。. 違反勞動合同的責(zé)任第十九條乙方有第十四條第 2

7、、3、4、 5、6、9 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第二十條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第二十一條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十. 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十一. 勞動爭議處理第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議調(diào) 解委員 會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動爭議仲 裁委員會申 請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二. 其他第二十四條本合同未盡事