商圈共贏合作協議范本

1、商圈共贏合作協議范本篇一：商家互惠互利共贏合同 甲方： 乙方： 根據國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等誠實信用、合作共贏、共 同發(fā)展的原則，經協商一致，雙方就該商圈客戶推廣及共享事務，簽訂本協議。 一 合作區(qū)域和發(fā)展項目 合作區(qū)域： 發(fā)展項目： 必須另行簽訂本合同，另行簽訂合同時本合同自動失效。 如遇雙方不可預知的風險及其他情況，雙方可約定解除合同，可提前三十天通知對方，進行協商。 二 甲已雙方的權利和義務 權利：享受對方所在經營場所擺放廣告（易拉寶，宣傳冊等），小禮品。新老客戶會員 共享，推廣雙方經營業(yè)務等。 義務：提供所在經營場所擺放廣告（易拉寶，宣傳冊等），小禮品。新老客戶

2、會員共享， 推廣雙方經營業(yè)務等。負責推薦新老客戶后期產品咨詢及維護。 三 合作方式及價格 選擇以下方式合作（ ）。 1.甲方承擔所有廣告及小禮品的設計及制作成本費用。 2.乙方承擔所有廣告及小禮品的設計及制作成本費用。 3.甲乙雙方按照各自50%承擔所有廣告的設計及制作成本費用，所在經營場所小禮品各自承擔費用。 四 違約條款 甲乙雙方（除戰(zhàn)爭，水災，火災，地震等不可抗力因素外）主動提出提前終止該合同 的，承擔所有廣告及小禮品的設計，制作成本及新老客戶維護費用。 五 甲、乙雙方在簽署本合同時，具有完全民事行為能力，對各自的權利、義務、責任清楚 明白，并愿按合同規(guī)定嚴格執(zhí)行。如一方違反合同，另一方

3、有權按本合同規(guī)定索賠。 六甲、乙雙方在履行本合同過程中若發(fā)生爭議，應協商解決。協商不成時，雙方可向該合 作商圈所在地區(qū)的司法機構申請權益。 七 本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：乙方： 電話：電話： 代表人（代理人）： 代表人（代理人）：簽名蓋章： 簽名蓋章： 簽約日期：年日 月 篇二：合作協議書 甲方： 乙方： 經甲乙雙方友好協商，本著互惠互利合作共贏的原則，雙方就公司合作事宜達成如下協議： 一、甲乙雙方共同合資成立濱州青園生態(tài)農業(yè)科技有限公司，注冊地址：濱州渤海十八路長江三路。 二、甲方以現金萬元為投資，乙方以現有成熟市場及整套肥料生產技術作為投資。 三、甲方先期投給乙方壹拾萬元

4、，由乙方自行支配，此款項由以后經營過程中產生的利潤中（乙方應得）歸還。 四、合作期間，甲方不得隨意抽回資金，乙方不得隨意撤走。否則，違約方必須承擔守約方損失。 五、利潤分配方式：年度結算利潤，甲乙按7：3比例分成，具體見財務規(guī)章制度。 六、合作期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。 八、本協議未盡事宜，由雙方協商解決，或簽訂協議附則，協議附則與本協議具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 篇三：1234-九合作共贏模式協議 甲方 乙方 甲乙雙方的目標是共同打造京津冀乃至全國最優(yōu)質的孕嬰童合作共贏平臺。本著公平、互惠互利、平等、包容發(fā)展、共同進步

5、的原則 達成如下協議： 因甲乙雙方合作內容具有排他性，所以甲乙雙方必須對以下內容進行保密。 一、合作內容：甲乙雙方在以下內容上進行排他性的合作，具體為： ，如乙方選擇甲方合作后，則須保證上柜甲方70%以上品項。甲乙雙方合作區(qū)域為： 市 區(qū) 街道號 。 二、區(qū)域保護：甲方在2公里范圍內只授權乙方一家在當地經營甲乙雙方合作品項；甲乙須遵守雙方在價格體系、任務目標、市場服務等方面的約定，一方有異議，雙方協商解決！ 三、價格、調換貨和銷售任務 1、買賣方式：甲乙雙方執(zhí)行現款現貨模式，乙方進貨折扣低于市場上同類商品20-30%，乙方進貨折扣為 %（見附表），乙方享受廠家的所有促銷政策。 2、自營店模式：

6、 甲方按廠家給甲方的供貨價供貨給乙方，即甲方出貨，乙方出店面、裝修、人員工資等；甲方處理上游關系，甲乙雙方一起做好終端市場。甲乙雙方利潤按 4 ： 6分配，乙方在扣除商品利潤后將貨款和利潤定時返給甲方。 3、因乙方享受了接近廠價的優(yōu)惠，所以不再享受調換貨政策，但質量問題無條件退換。 3、任務返點 截止到2017.12.31日，以過往月份平均進貨額為完成任務基數，新店、新品按雙方約定；返點以進貨額為基數，按貨補兌現。 4、末尾淘汰制 三個月或半年后，完不成任務的聯盟店將解除合同。 四、甲乙雙方日常合作及未來發(fā)展 1、市場支持：甲方會據市場發(fā)展情況，為乙方提供培訓、管理咨 詢、市場營銷、薪酬體系、

7、店員招聘、考核等統一的免費服務。 2、日常管理和獎懲 會議管理：日常溝通，甲乙雙方通過電話、短信、微信、郵件等進行溝通；另，甲乙雙方將定期召開會議，共同商討發(fā)展過程中遇到的問題；甲乙雙方需遵守一些日常的考勤制度、會議制度等。 團隊管理：甲乙雙方對外實際上是一個團隊，甲方行使一定的管理權，對乙方可進行適當的選拔任用。選拔優(yōu)秀人才進入雙方的管理團隊，加強雙方的人才隊伍。 督導管理：甲方會另外招聘或從聯盟店中選擇適合督導的人員對聯盟店進行督導，幫助乙方進行日常的商品銷售等經營行為。 獎懲管理：甲方對乙方經營行為進行評估，獎優(yōu)罰劣。 4、線上推廣： 甲方要確立打造社區(qū)孕嬰店服務商圈（千米送）的宗旨，協助乙方實現網上銷售，打通線上和線下的合作。甲方幫助乙方在淘寶等甲方合作的網上商城上“銷售”乙方商品照片，乙方發(fā)貨，甲方收取乙方一定費用后，定期將貨款返還給乙方或抵做乙方貨款。 甲方會擇時推出規(guī)模宏大的網上商城，實現由實體到線上銷售的跨越，直接參與線上的競爭。 5、跨界合作：甲方整合的嬰童店資源越多，進行跨界合作、開拓更多盈利途徑的可能性就越大。嬰童店可成為保險服