2022年社會保險征繳中心先進事跡材料

1、高品質文檔2022年社會保險征繳中心先進事跡材料 縣社會保險征繳中心自成立以來，在縣委縣府的正確領導下、在市勞動和社會保障局的指導下，負重奮起，銳意爭先，求真務實，再攀新高，各項工作取得了重大成果，受到了縣委縣府、參保職工及社會各界的全都好評。 一、健全規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務操作流程，為做好社會保險征繳工作奠定堅實基礎。 近幾年來，社會保險的各項政策在改革中不斷完善，一些新的政策不斷出臺，隨著經濟體制改革的深化也消失了許多新現(xiàn)象、新問題。比如：企業(yè)的破產、下崗人員養(yǎng)老保險的接續(xù)、私營企業(yè)的興起、參保人員在公有制企業(yè)與私營企業(yè)之間的流淌及企業(yè)化管理的事業(yè)單位轉制為企業(yè)等。這使得原來的業(yè)務操作方式有些

2、不適應。為了使這些問題準時有效的解決，中心一班人對上級的有關法律、法規(guī)和各項文件精神進行了仔細的討論，結合我縣的實際問題深化分析，形成了完善詳細的規(guī)定，并通過縣政府下發(fā)了文件，做到了有章可循，有據(jù)可依。 新問題的消失也給詳細的業(yè)務操作提出了要求，狀況越是簡單，也越要求在規(guī)范有序的工作流程。詳細問題詳細分析，加以綜合，然后把工作程序加以分解，明確分工，責任到人，各司其職、各負其責。從參保登記，繳費申報、審批到收繳、記帳井然有序，有條不紊。同時，將辦事程序及需供應的材料等公開上墻，建立了規(guī)范清析的業(yè)務臺帳，為私營企業(yè)和個人參保的無檔案人員建立了參保檔案，由專人管理。 隨著一些企業(yè)的破產、改制，下崗

3、失業(yè)人員不斷增多，這些人員對自己的養(yǎng)老保險問題也頗為關注。為此，他們設立了下崗失業(yè)人員養(yǎng)老保險接續(xù)窗口和政策詢問臺，實行了首問負責制度。做到服務熱忱周到，禮貌待人，文明用語規(guī)范，不說文明禁語。樂觀開展了“樹新風”服務競賽活動，每個月都依據(jù)參保職工的反映及意見薄評出“服務標兵”，到年底評出“年度服務標兵”，予以嘉獎。 要有良好的服務，提高工作人員的綜合素養(yǎng)是關鍵，素養(yǎng)的培育離不開學習。在領導班子成員的大力提倡下，大興學習之風，形成了比學趕幫超的良好氛圍。為了不占用工作時間，征繳中心還規(guī)定了每周的周二、周五晚上為集中學習時間，制定了學習方案，加強政治業(yè)務兩個方面的學習。他們結合共產黨員先進性訓練活

4、動和工作實際進行了自我剖析、開展了批判和自我批判及談心活動，進一步提高了服務質量，受到了先進性訓練活動領導小組的高度評價。 二、加強社會保險的政策、法律法規(guī)學問的宣揚，擴大養(yǎng)老保險掩蓋面。 在日常工作中，他們發(fā)覺有些參保人員會提出各種各樣的問題。這使他們深深的感覺到宣揚工作的重要性。他們樂觀爭取縣委宣揚部與廣播電視臺的支持在電視臺和廣播電臺分別開拓了社會保障專欄，宣揚有關學問、報道工作進展、樹立先進典型、曝光落后單位。征繳中心的一名副主任還每月一次到廣播電臺的專欄去解答群眾提出的問題。每年定期有兩次上街宣揚，發(fā)放宣揚材料，定期深化到各企業(yè)向廣闊企業(yè)職工講解有關學問，和他們面對面的溝通。日常工作

5、中力求做到急躁細致，解釋精確，深化透徹，在下企業(yè)征繳或稽核的同時也樂觀的開展宣揚工作?？傊?，把宣揚工作滲透到各個角落，使參保職工和參保企業(yè)理解社會保險工作，提高他們的繳納社會保險費的樂觀性和主動性。 同時，他們實行各種方法豐富征繳形式，加大征繳力度，樂觀擴大養(yǎng)老保險掩蓋面。 社會保險費的征繳工作作為養(yǎng)老保險的基礎工作也是重中之重的工作。只有把養(yǎng)老保險費準時足額的收上來，才能保證退休人員退休費準時足額的發(fā)放，才能真正維護企業(yè)職工的合法權益，解除他們的后顧之憂。近幾年，國有集體企業(yè)經營不景氣，有些企業(yè)停產、半停產，這給養(yǎng)老保險費的征繳工作提出了挑戰(zhàn)，面對困難是退縮還是迎頭攻堅，領導班子成員毫不遲疑

6、，也別無選擇，只有迎頭趕上，為此他們制定了嚴格的獎懲方法，明確分工，責任到人，把任務分解細化、量化，使人人肩上有擔子，人人心中有征繳。從主任到一般工作人員，只要一有時間就深化到企業(yè)去征繳，苦口婆心的做企業(yè)一把手的工作，力所能及的為他們解決一些實際問題，和企業(yè)建立起了深厚的感情，一些企業(yè)的一把手深深的被打動，他們甚至有的說，就是砸鍋賣鐵也要交養(yǎng)老保險。功夫不負有心人，目前已超額完成了市里下達的任務。 近幾年，我縣的私營企業(yè)逐步興起，進展也較快，這是個極大的鼓舞，擴大養(yǎng)老保險掩蓋面的工作被提到了重要的議事日程上來。但是困難與機遇并存，是機遇也是挑戰(zhàn)。私營企業(yè)的進展為開展養(yǎng)老保險的擴面工作開拓了新天

7、地，但私營企業(yè)的老板好多是農夫出身，對養(yǎng)老保險熟悉極為欠缺，認為繳納養(yǎng)老保險費是白花錢，有抵觸心情，工人流淌性大，且農夫工較多，工人自身參保意識也很差等問題都擺在了他們面前。在這種狀況下，他們樂觀爭取縣委縣府領導及局領導的支持。今年7月18日召開了全縣勞動保障工作會議，縣委書記、縣長都出席了會議并發(fā)表了重要講話，特殊強調了養(yǎng)老保險工作，又特殊指出了必需擴大養(yǎng)老保險掩蓋面，對私營企業(yè)的參保提出了硬性的要求，并且在此次會議上下發(fā)了文件。會后，勞動保障局牽頭討論抽調精干力氣成立了七個小組深化到全縣近百個私營企業(yè)開展擴面工作，不怕多跑腿，不怕下功夫，急躁細致的做工作。對一些態(tài)度惡劣的也實行了強硬的行政

8、措施下達了催繳通知書、勞動保障監(jiān)察詢問通知書、勞動保障監(jiān)察行政懲罰告知書、勞動保障監(jiān)察行政懲罰打算書。同時企業(yè)提出的問題他們力所能及的樂觀出辦法想方法，諸如規(guī)范用工、合同鑒證等工作，既關心了企業(yè)，也促進了征繳工作。在大家的共同努力下，工作取得了巨大突破，從去年到現(xiàn)在共擴面新增參保單位八十多個，新增參保人數(shù)一千多人，增收養(yǎng)老保險費近三百萬萬元，超額完成了市里下達的任務。 一分耕耘一分收獲，截止目前我縣企業(yè)養(yǎng)老保險共有參保人數(shù)9300多人，比去年同期增長11，實際繳費人數(shù)7200多人比去年同期增長12，實收基金840萬元，比去年同期增長19。先后有兩人被評為市級稽核工作先進個人，一人被評為市級統(tǒng)計

9、工作先進工，一人被評為青年崗位能手，兩人被評為養(yǎng)老保險工作先進工，我單位也連續(xù)兩年被評為縣精神文明先進單位，一次被評為市級統(tǒng)計工作先進單位。 三、大力強化行風建設，推動優(yōu)質服務，工作再上新臺階。 征繳中心把實行首問負責制，服務公約，承諾服務，崗位服務標準作為加強行風建設，推動優(yōu)質服務的主要措施和內容，仔細貫徹“三個代表”重要思想。一方面讓工作人員以干凈的著裝，熱忱的接待，周到貼心的服務接待每位來訪詢問和辦理業(yè)務的客戶；一方面以遵紀守法、廉潔奉公的無私情懷和體現(xiàn)人文關懷的解疑釋惑，準時為基層和群眾供應優(yōu)質便捷、客觀公正的服務。他們從規(guī)范征繳程序，健全規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)范入手，嚴格落實上級下達的

10、社保擴面征繳、清欠、待遇發(fā)放稽核等各項業(yè)務目標，嚴格按規(guī)定辦理業(yè)務，建立和維護好社會保險各項基礎業(yè)務的基礎管理工作臺帳，各項業(yè)務檔案資料和內部檔案資料做到記錄清楚，保存完整，查閱便利，為更好地查遺補漏，推動社保工作供應了詳實科學的依據(jù)。 四、樂觀響應“金保工程”的要求，跟上時代進展的步伐，加強信息管理工作，適應現(xiàn)代化管理工作的進展需要。 1996年實行了統(tǒng)帳結合的社會保險個人帳戶制度，這對計算機的管理及各項數(shù)據(jù)的整理提出了更高的要求。到現(xiàn)在已有9年的時間，形成了大量的數(shù)據(jù)，由于一些企業(yè)經營效益不佳，難以和他們取得聯(lián)系，給基礎數(shù)據(jù)的整理工作帶來了肯定的困難。但是不管想什么方法也要核對，要對參保職

11、工負責，一天不行兩天，三天從不間斷，把這項工作作為一項長期性的工作來做，而且做到了準時記帳對帳，準時打印了個人帳戶對帳單，全部實現(xiàn)了準時對帳無一遺漏。XX年上級又提出了“金?！惫こ痰囊?，每個月都準時精確的向市里傳報數(shù)據(jù)，受到了市領導的好評。 五、加強稽核工作，筑堤堵漏，做到養(yǎng)老保險費應收盡收。 征繳中心以擴面為動力，樂觀開展稽核與擴面的同步推動，對轄區(qū)內社會保險擴面資源進行了全面調查，對全縣各類企業(yè)，特殊是重點招商引資企業(yè)，個休私營企業(yè)，和開發(fā)區(qū)內敏捷就業(yè)人員進行了拉網(wǎng)式摸底排查，全面摸清了參保資源狀況，建立完善了擴面資源動態(tài)數(shù)據(jù)庫，確保應擴盡擴。他們把養(yǎng)老保險的重點放在大戶、新戶，具有肯定

12、規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和需要接續(xù)養(yǎng)老保險的人員上，對破產改制企業(yè)提前介入，跟蹤服務，對失業(yè)人員再就業(yè)后有繳費力量的，準時督促續(xù)保，真正實現(xiàn)“不論人在哪里干，社會保險接著算”的目標，各類全部制單位，城鎮(zhèn)全部從業(yè)人員都是擴面對象。在政策上堅持權利與義務對等，繳費標準與待遇掛鉤，實行敏捷的繳費標準，對困難企業(yè)實行低標準進入的方法，對規(guī)模較大的企業(yè)，允許分批參保，對使用臨時工的單位，先行納入相對用工期長，穩(wěn)定的人員，然后逐步規(guī)范。這一系列行之有效地措施和文明貼心的服務，不僅樹立了自身形象，而且有利地推動了各項工作的健康順當開展。 六、“一票征繳”工作正在樂觀落實 “一票征繳”工作是上級的要求，也是為便利參保企業(yè)和參保職工，提高社會保險綜合服務水平的迫切需要。我縣在7月中旬召開的全縣勞動保障工作會議上下發(fā)了夏政發(fā)XX63號和夏勞社發(fā)（XX）3號兩個文件，對一票征繳工作進行了部署和支配，文件要求自8月1日起各參保單位的各項社會保險費由社會保險征繳中心統(tǒng)一征收，實行“一票征繳”。企業(yè)按規(guī)定參與五項社會保險，機關事業(yè)單位按規(guī)定參與三項社會保險，到現(xiàn)在部分單位已經按五險合一，“一票征繳”的要求繳納的五項社會保險。為了適應一票征繳工作的需要，數(shù)據(jù)整合也正在緊急的進行中，“一票征繳”工作也正在樂觀穩(wěn)妥的向前推動。 社