關(guān)于大質(zhì)檢文化建設(shè)的核心價值觀與有效途徑的探索

1、關(guān)于大質(zhì)檢文化建設(shè)的核心價值觀與有效途徑的探索當今世界,文化建設(shè)作為上層建筑,既是對經(jīng)濟和政治的反映,同時對經(jīng)濟和政治又具有推動作用。文化與經(jīng)濟和政治相互交融,在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量,深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚中。文化引領(lǐng)發(fā)展的方向。建設(shè)以“融合、整合、聯(lián)合”為核心內(nèi)容的大質(zhì)檢文化,是新時期質(zhì)檢事業(yè)實踐科學發(fā)展的迫切需要,已成為當前全國質(zhì)檢系統(tǒng)共同的任務(wù)和目標。那么什么又是大質(zhì)檢文化呢?我們不知要理解其具體本意還要領(lǐng)悟其深刻的內(nèi)涵和意義。大質(zhì)檢文化是指遵循文化的一般規(guī)律,體現(xiàn)質(zhì)檢部門自身特點的科學文化、具有共同價值取向、思想道德、職業(yè)操守的總和。建設(shè)大質(zhì)檢

2、文化,就要深入研究大質(zhì)檢文化的內(nèi)涵和外延,首先我們要認識其其建設(shè)的必要性、重要性:1、質(zhì)檢文化是質(zhì)檢部門和質(zhì)檢干部職工在長期的工作和實踐中培育形成的精神財富和物質(zhì)財富,是社會主義核心價值體系建設(shè)的重要組成部分,是對社會主義核心價值觀的有益補充。2.、大質(zhì)檢文化建設(shè)是服務(wù)創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。質(zhì)檢部門應(yīng)緊緊圍繞黨的十七大提出的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要方針,在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益、降低能耗、保護環(huán)境等工作中發(fā)揮積極作用,為經(jīng)濟社會發(fā)展特別是創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展提供更高質(zhì)量、更深層次、更大范圍的服務(wù)。3、大質(zhì)檢文化建設(shè)是加速質(zhì)檢事業(yè)自身發(fā)展的必然要求。質(zhì)檢部門需要創(chuàng)建一種與社會主義核心價值體系相一致,與部

3、門工作實際相關(guān)聯(lián)的質(zhì)檢核心價值觀,它影響到質(zhì)檢部門各方面工作,關(guān)乎質(zhì)檢部門的發(fā)展前途。大質(zhì)檢文化建設(shè)是質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展的良策,其核心是管理,其實質(zhì)是加強質(zhì)檢隊伍建設(shè),它影響到質(zhì)檢部門各方面的工作,關(guān)乎質(zhì)檢部門的發(fā)展前途。那么在日常的質(zhì)檢工作中,如何推進大質(zhì)檢文化建設(shè)?一、大質(zhì)檢文化,要推進大質(zhì)量工作機制建設(shè)。大質(zhì)檢文化和大質(zhì)量機制是思想與載體的關(guān)系。構(gòu)建大質(zhì)量機制,大質(zhì)檢文化建設(shè)不可或缺,它為完善大質(zhì)量工作機制、創(chuàng)新檢驗檢疫工作提供精神動力和智力支持,也是質(zhì)量提升、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要助手。首先是促進質(zhì)檢系統(tǒng)內(nèi)部工作的深度融合。在各地質(zhì)監(jiān)、檢驗檢疫兩部門簽署合作備忘錄的框架下,

4、促進兩部門隊伍融合、加強資源整合、實現(xiàn)執(zhí)法聯(lián)合,切實形成“合心、合力、合作”的工作局面,增強全系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提升質(zhì)檢工作的整體水平。通過質(zhì)檢兩局干部交流掛職,或多種形式的文體活動,促進干部隊伍的深度融合;開展各地兩局實驗室間的合作,加強標準信息的交流,做好重大技術(shù)設(shè)備的統(tǒng)籌規(guī)劃,優(yōu)勢互補,實現(xiàn)檢測資源共享等試點工作;推動各地兩局建立合作機制,在大質(zhì)量工作機制建設(shè)、開展質(zhì)量提升活動、突發(fā)事件應(yīng)急處置,以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查、專項整治、執(zhí)法打假、檢驗業(yè)務(wù)委托等方面,加強工作聯(lián)合。其次是促進質(zhì)監(jiān)、檢驗檢疫系統(tǒng)內(nèi)部間橫向、縱向工作聯(lián)合,進一步加強兄弟局之間的溝通與合作,相互學習借鑒經(jīng)驗和做法,建

5、立更廣泛的合作交流,傳承特色文化,實現(xiàn)有效監(jiān)管,促進工作質(zhì)量的提升。最后是引領(lǐng)各地質(zhì)檢部門對外廣泛開展合作。一是加強與地方政府的溝通,充分依靠地方政府,推動地方政府落實對質(zhì)量安全負總責的責任,為產(chǎn)品質(zhì)量安全工作提供強有力的保障;進一步履行服務(wù)承諾,落實各項優(yōu)惠措施,促進地方經(jīng)濟發(fā)展。二是進一步加強與海關(guān)、邊檢、交通等口岸各部門的合作,提升檢驗檢疫監(jiān)管的有效性;三是進一步加強與工商、商務(wù)、農(nóng)業(yè)、畜牧等各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,形成合力,幫助地方進出口企業(yè)用好、用足政策,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加快科技創(chuàng)新,增強應(yīng)對風險的能力,促進地方經(jīng)濟發(fā)展。二、大質(zhì)檢文化,要凝聚系統(tǒng)內(nèi)部大團結(jié)和諧高效的質(zhì)

6、檢團隊,是個人進步、事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保證。質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展,需要有一支充滿活力、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的團隊。構(gòu)建大質(zhì)檢文化建設(shè)就是塑造一種積極進取、樂觀向上、忠于職守和富有特色的團隊精神,使廣大質(zhì)檢干部職工牢固樹立大局觀念、法制觀念、服務(wù)觀念、團結(jié)觀念、道德觀念和創(chuàng)新觀念,從而產(chǎn)生一種強烈的向心力、凝聚力,促進整體工作的良性健康快速發(fā)展。實現(xiàn)這一目標,通過不斷創(chuàng)新活動載體、活動形式,開展各種健康向上的活動,使文化建設(shè)的內(nèi)容落實到每個工作人員的行動上,培養(yǎng)團隊精神和高尚的道德情操,同時實施科學管理,激發(fā)其內(nèi)在積極性、創(chuàng)造性。從而有效發(fā)揮大質(zhì)檢文化在塑造質(zhì)檢精神、樹立質(zhì)檢形象和推進質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展中的巨大作

7、用。在具體實踐中,各地質(zhì)檢部門根據(jù)地區(qū)差別,文化差異,因地制宜,分別采取有效的形式,創(chuàng)建本部門的特色文化。他們將大質(zhì)檢文化建設(shè)和思想政治工作、機關(guān)黨建、文明創(chuàng)建、行風建設(shè)、廉政建設(shè)有機結(jié)合起來,不斷地創(chuàng)新載體,豐富內(nèi)涵。并注重總結(jié)和提煉質(zhì)檢精神,創(chuàng)建適合本單位實際的質(zhì)檢文化建設(shè)品牌,使質(zhì)檢文化真正根植于干部職工思想和靈魂深處,使之逐步成為干部職工的行為習慣和實際行動,推動質(zhì)檢事業(yè)又好又快發(fā)展。在這方面,綏芬河檢驗檢疫局不斷進行探索和實踐,取得了顯著成效,彰顯出文化為魂的理念。該局與時俱進,開拓創(chuàng)新,不斷賦予創(chuàng)建工作新的內(nèi)涵,不斷拓寬載體,不斷豐富內(nèi)容,形成了突顯本局特色的“和合”文化,促進檢驗

8、檢疫事業(yè)發(fā)展。他們以網(wǎng)站宣傳、崗位練兵和創(chuàng)建學習型機關(guān)、創(chuàng)建“青年文明號”、創(chuàng)建文明單位等活動為載體,把培養(yǎng)檢驗檢疫事業(yè)所需的各類人才作為隊伍建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,促進人的全面發(fā)展。與此同時,在有限的辦公條件下,建立了職工活動室、健身室、閱覽室,堅持開展形式多樣的群眾性文體活動;創(chuàng)新“三位一體”綜合行政管理體系,不斷豐富文化建設(shè)內(nèi)容。這些做法有效地調(diào)動和激發(fā)了干部職工的積極性和創(chuàng)造性。按照建設(shè)“大質(zhì)檢”文化的工作思路,與海關(guān)、邊檢、監(jiān)督局、工商局聯(lián)合開展了豐富多彩的文體活動,有序推進資源整合、部門聯(lián)合的工作機制,形成工作合力,共同為口岸經(jīng)濟發(fā)展把關(guān)服務(wù)。在以往倡導(dǎo)讀好書、做好事、學好藝、健好身

9、的基礎(chǔ)上,每月堅持開展一次讀書交流活動,進一步培養(yǎng)職工高尚的學習、生活情趣。為弘揚該局“以人為本謀發(fā)展、高效公正促和諧”的核心價值理念,凝練和塑造團隊精神,編寫了職工文化手冊,還結(jié)合“食品安全專項整治”、“質(zhì)量和安全年”活動、“甲型H1N1流感疫情防控”等工作,開展了事跡報會。該局文化建設(shè)有聲有色,異彩紛呈,使干部職工每時每刻都能感受到濃濃的質(zhì)檢文化氛圍,在主動參與中了解到質(zhì)檢文化建設(shè)的內(nèi)容,認同核心價值理念,形成齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好氛圍和工作習慣。三、增加教育培訓,改變服務(wù)理念,把文化建設(shè)融入思想政治工作、業(yè)務(wù)工作之中。堅持不管形勢如何變,抓思想政治工作的決心不變;不管體制如何變,強化抓思想工作、促發(fā)展的總體思路不變;不管領(lǐng)導(dǎo)班子如何變,堅持思想政治工作經(jīng)常化不變。通過一系列的教育活動,特別是世界觀、人生觀、價值觀、利益觀等教育,引導(dǎo)干部職工立足崗位建功立業(yè)、無私奉獻,為建設(shè)大質(zhì)檢行業(yè)文化奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。“抓業(yè)務(wù)從思想入手,抓思想要落實到業(yè)務(wù)上”,全省系統(tǒng)要不斷在優(yōu)質(zhì)高效的把關(guān)服務(wù)中凝練行業(yè)文化,進一步改變觀念、改進職能、改進作風,牢固樹立為發(fā)展服務(wù)、為工貿(mào)企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)的理念。質(zhì)檢文化是在長期的質(zhì)檢實踐活動中所形成的具有鮮明質(zhì)檢特點 的一種行業(yè)文化，是質(zhì)檢團隊意識、價值觀念、精