水務(wù)局關(guān)心下一代工作自查報(bào)告VIP

1、水務(wù)局關(guān)心下一代工作自查報(bào)告區(qū)水務(wù)局關(guān)懷下一代工作在上級(jí)關(guān)工委和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)執(zhí)行相關(guān)工作布置，切實(shí)抓好了對(duì)青少年兒童的教育，現(xiàn)自查匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)依據(jù)人事變動(dòng)和工作需要，年初局黨委對(duì)關(guān)懷下一代工作領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了按時(shí)的調(diào)整。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)，研討關(guān)懷下一代工作，聽(tīng)取工作匯報(bào)，明確了工作任務(wù)，提出任務(wù)要求，并幫忙解決關(guān)懷下一代工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題。二、全面部署，狠抓落實(shí)（一）健全工作機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。依據(jù)單位人事變動(dòng)，經(jīng)局黨委研討確定對(duì)我局關(guān)懷下一代領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員進(jìn)行了進(jìn)一步充實(shí)，機(jī)構(gòu)健全完善，各項(xiàng)工作有序推動(dòng)。（二）改善工作環(huán)境，提高工作效率。年初建

2、立了專(zhuān)用辦公室，購(gòu)置臺(tái)式電腦一臺(tái)，一體式復(fù)印機(jī)一臺(tái)，進(jìn)一步改善了辦公室環(huán)境，有效促進(jìn)相關(guān)工作的有序開(kāi)展，提高了工作效率。（三）加大財(cái)政投入，提高工作保障。為了進(jìn)一步強(qiáng)化我局關(guān)工機(jī)構(gòu)建設(shè)，支持關(guān)工開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)解決基層關(guān)工“空架子”問(wèn)題，局黨委在原來(lái)列入財(cái)政預(yù)算的根底上，增加了20XX元工作經(jīng)費(fèi)，主要用于支持局關(guān)工活動(dòng)開(kāi)展，解決“空架子”問(wèn)題，為我局關(guān)該項(xiàng)順當(dāng)推動(dòng)提供了有力保障。（四）配強(qiáng)工作人員，很抓責(zé)任落實(shí)。為了促使關(guān)懷下一代工作常抓不懈，責(zé)任落到實(shí)處，局黨委抽調(diào)了2名業(yè)務(wù)骨干做為關(guān)工專(zhuān)職工作人員，年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，切實(shí)把工作落實(shí)到人頭。三、結(jié)合實(shí)際，充實(shí)隊(duì)伍關(guān)懷下一代工作的對(duì)象是廣闊青少

3、年，人數(shù)眾多，掩蓋面廣，工作量大，必需有一支政治堅(jiān)決、經(jīng)驗(yàn)豐富、素養(yǎng)較高的工作隊(duì)伍，才能把這項(xiàng)工作做好。老干部、老職工是一個(gè)特別群體，各方面的人才都有，是一個(gè)豐富的人才資源庫(kù)，他們的人格魅力，對(duì)未成年人具有極大的感染力和影響力。他們從事關(guān)懷下一代工作具有政治、聲威、經(jīng)驗(yàn)、時(shí)空和親情五大優(yōu)勢(shì)，是培育教育未成年人的重要資源。局關(guān)工領(lǐng)導(dǎo)班子一直把老干部、老職工隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)工的重點(diǎn)來(lái)抓，利用“九九”重陽(yáng)節(jié)座談會(huì)的時(shí)機(jī)，對(duì)老同志進(jìn)行相關(guān)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，提高其做好關(guān)懷下一代工作的力量。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合，邀請(qǐng)上級(jí)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)到我局指導(dǎo)工作，主動(dòng)支持我局負(fù)責(zé)關(guān)工的同志們參與市區(qū)關(guān)工委組織的研討會(huì)

4、等活動(dòng)，使同志們?cè)诨顒?dòng)中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高力量。通過(guò)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高關(guān)工力量和思想理論水平。四、主動(dòng)推動(dòng)，成效顯著努力擴(kuò)大參與面，通過(guò)宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底、上門(mén)求賢等方式，主動(dòng)選聘學(xué)問(wèn)型、專(zhuān)家型、閱歷型的老同志為輔導(dǎo)員、幫教員、科技詢(xún)問(wèn)員，讓老干部、老職工主動(dòng)參與關(guān)懷下一代工作，充足發(fā)揮老同志的主動(dòng)作用，充實(shí)關(guān)愛(ài)力量，為下一代健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。六、存在的問(wèn)題和下步準(zhǔn)備存在的問(wèn)題在：一是局財(cái)政壓力很大，對(duì)關(guān)懷下一代工作的資金投入力度不夠；二是水務(wù)局工作任務(wù)繁重，抓好關(guān)工委工作的力度還有待進(jìn)一步提高。下步準(zhǔn)備：一是加大對(duì)關(guān)懷下一代工作資金的投入力度。二是強(qiáng)化對(duì)關(guān)懷下一代工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。