江西省勞動合同書樣本

1、文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持江西省勞動合同書樣本甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：組織機構(gòu)代碼：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律.法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一勞動合同期限（一）本合同期限為固定期限，自年_月_日起至年_月_日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（

2、工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。（ 2） 本合同期限為無固定期限，自年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。（ 3） 本合同期限為完成任務(wù)為期限，自年_月_日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。二工作內(nèi)容與工作地點乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在崗位工作。工作地點：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂崗位（職責）責任書，作為勞動合同書的附件。三工作時間和休息休假（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制口不定時

3、工作制綜合計算工時工作制口。（二）除勞動法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。（三）乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假。四勞動報酬（一）甲方按本單位薪酬方案的工資標準，按計時工資口計件工資口崗位工資口績效工資口工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月（件）現(xiàn)定為元，以后按國家規(guī)定.甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動

4、合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（三）甲方支付給乙方的工資不低于縣（市.區(qū)）最低工資標準，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調(diào)資的權(quán)利。（四）乙方的獎金.津貼.補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按中華人民共和國勞動法等有關(guān)規(guī)定支付。（五）（六）五社會保險和福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當?shù)卣?guī)定繳納社會保險費.住房公積金，乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關(guān)

5、規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資.疾文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持病救濟費.醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。（三）在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費.供養(yǎng)直系親屬撫恤費.救濟費.遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。（四）5 五）6 勞動保護.勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地.生產(chǎn)工具.材料.安全保護設(shè)施.防護用品.衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進行健康檢查。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮.強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除

6、勞動合同。7 勞動紀律乙方必須遵守國家法律.法規(guī)及地方法規(guī).規(guī)章.政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。8 勞動合同的變更.解除和終止9 一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。10 二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2. 未及時足額支付勞動報酬的;3. 未依法為勞動者繳納社會保險費的;4. 甲方制定的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;5. 以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6. 法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（三）乙方有

7、下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;2. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5. 乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;6. 被依法追究刑事責任的。7. 四）乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1. 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過

8、培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4. 五）甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2. 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;3. 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn).重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4. 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。5. 六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方

9、解除勞動合同，應當提前30天（在試用期內(nèi)的應當提前3天）以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會，聽取工會意見。6. 七）有下列情形之一的，本勞動合同終止：1. 勞動合同期滿的;2. 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的4. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5. 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照.責令關(guān)閉.撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6. 法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條.第（四）條.第（五）條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第（七）條第

10、款終止勞動合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^XX年。固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。按照上述約定應當支付經(jīng)濟補償金的年限，自XX年1月1日起計算；XX年12月31日之前應當支付的經(jīng)濟補償金，按照當

11、時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十雙方協(xié)商約定的其他事項因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，使用專項培訓費用萬元，送乙方到參加專業(yè)技術(shù)培訓，培訓結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)年。乙方若違反服務(wù)期限約定，應當按專項培訓費用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。（二）乙方（僅限于高級管理人員.高級技術(shù)人員.負有保密義務(wù)的人員）應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品.從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為;地域為;期限為

12、年個月（不得超過二年）。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟補償;乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照經(jīng)濟補償總額的萬元的倍向甲方支付違約金。（三）（四）十一勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解.仲裁.提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（單位）蓋章：法人代表（或委托人）簽字：年_月_日乙方（勞動者）簽字：年_月_日附件變更勞動合同經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，對原勞動合同書中的

13、約定事項作如下變更：（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字：年_月_日年_月_日法定代表人（或委托人）簽字：注：本合同一式二份，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效。變更勞動合同經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，對原勞動合同書中的約定事項作如下變更：1. 。2. 。3. 。4. 。甲方（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字：年_月_日年_月_日法定代表人（或委托人）簽字：注：本合同一式二份，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效。續(xù)訂勞動合同經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年_月_日簽訂的勞動合同。續(xù)訂合同期限為：自年_月_日至年_月_日止。甲方（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字：年_月_日年_月_日法定代表人（或委托人）簽字：注：本合同一式二份，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效。簽約須知1. 甲方不得招用未滿16周歲的童工。2. 甲方支付的工資，不得低于乙方