地推部兼職工作培訓(xùn)

1、兼職工作人員培訓(xùn)兼職工作人員培訓(xùn)兼職人員流程刊登信息 招聘兼職聯(lián)系兼職 預(yù)約面試確定使用 崗前培訓(xùn)派發(fā)工作 執(zhí)行監(jiān)督效果評估 薪資發(fā)放兼職招聘兼職招聘u 招聘渠道：1 網(wǎng)絡(luò)招聘 ：主要是在一些免費(fèi)的兼職網(wǎng)站刊登招聘信息2校園招聘 ：在大學(xué)校園內(nèi)張貼招聘海報(bào)3代理招聘 ：與一些勞務(wù)機(jī)構(gòu)合作招聘兼職兼職的面試篩選兼職的面試篩選 1 外貌是否是健康的，向上的形象，有足夠的親和力外貌是否是健康的，向上的形象，有足夠的親和力 2 性格盡量使用性格外向，善于談吐的兼職，有足夠性格盡量使用性格外向，善于談吐的兼職，有足夠 的抗壓能力。的抗壓能力。 3 是否認(rèn)同學(xué)大，對自己的工作中的困難有很好的準(zhǔn)備是否認(rèn)同學(xué)

2、大，對自己的工作中的困難有很好的準(zhǔn)備兼職的面試篩選兼職的面試篩選兼職的入職培訓(xùn)兼職的入職培訓(xùn)u學(xué)大的介紹學(xué)大的介紹：主要培訓(xùn)學(xué)大教育的公司文化，需要宣傳的內(nèi)容u工作內(nèi)容的介紹：工作內(nèi)容的介紹：單頁發(fā)放的數(shù)量，地點(diǎn)，效果，薪資的發(fā)放u工作中問題的預(yù)估：工作中問題的預(yù)估：在工作中如何處理遇到的困難，如何以正確的 心態(tài)去對待這些困難 u話術(shù)的培訓(xùn)：話術(shù)的培訓(xùn)：主要是在單頁發(fā)放，信息獲取，帶到訪過程中如何與 家長溝通，怎樣獲得家長的認(rèn)可要點(diǎn)：注意在培訓(xùn)過程中對兼職員工要樹立一個美好的工作遠(yuǎn)景，發(fā)展規(guī)劃。要幫助兼職員工樹立正確的工作態(tài)度和工作目標(biāo)。幫助兼職分析工作中可能遇到的困難，獲得兼職的認(rèn)可兼職的工

3、作內(nèi)容兼職的工作內(nèi)容u發(fā)放的數(shù)量：發(fā)放的數(shù)量：現(xiàn)在大部分校區(qū)是500份/天 插車 定點(diǎn)發(fā)放 掃樓u有效資源的收集：大部分校區(qū)是有效資源的收集：大部分校區(qū)是10個個/人人 u帶到訪：在單頁發(fā)放中遇到有帶到訪的客戶進(jìn)行帶到訪活動帶到訪：在單頁發(fā)放中遇到有帶到訪的客戶進(jìn)行帶到訪活動u其他工作：其他專員安排的工作其他工作：其他專員安排的工作兼職的考核 兼職的考核內(nèi)容：兼職的考核內(nèi)容：u單頁是否發(fā)放到位u是否完成有效資源的獲取。u是否按時按量的完成所要求的工作說明說明以上問題兼職做的好與壞，我們的專員起到很重要的作用，是否培訓(xùn)到位？監(jiān)管到位？兼職的監(jiān)管現(xiàn)有監(jiān)管方式：現(xiàn)有監(jiān)管方式：u有效資源的回訪，隨機(jī)抽

4、查發(fā)放效果。有效資源的回訪，隨機(jī)抽查發(fā)放效果。u建議：建議：在對于兼職人員的監(jiān)管上，大家要下一些工作，不要讓兼職人浮于事，對于不合格的兼職要堅(jiān)決撤換。在單頁的發(fā)放上可以加入照相，親自跟隨的方式要確保檢查力度，保持兼職的工作緊迫感。同時對于比較好的兼職，可以多交流，多鼓勵，保持他們的穩(wěn)定性。薪資的控制 以某校區(qū)為例以某校區(qū)為例 一個兼職每次只要求一個兼職每次只要求5個個有效咨詢量，有效咨詢量， 總咨詢量的成本是總咨詢量的成本是175元（不加單頁）元（不加單頁） 每個有效資源在每個有效資源在8.75元元/人人薪資的控制薪資成本的控制：薪資成本的控制：u希望大家不要把你的全部或者很大一部分費(fèi)用和工作成績都放到兼希望大家不要把你的全部或者很大一部分費(fèi)用和工作成績都放到兼職上，要在此基礎(chǔ)上，多渠道的去進(jìn)行市場拓展職上，要在此基礎(chǔ)上，多渠道的去進(jìn)行市場拓展u要以自己本區(qū)域的數(shù)據(jù)做好分析，做出重點(diǎn)，有目的有重點(diǎn)的安排要以自己本區(qū)域的數(shù)據(jù)做好分析，做出重點(diǎn)，有目的有重點(diǎn)的安排兼職，提高效率兼職，提高效