職代會(huì)臺(tái)帳資料(全套)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層工會(huì)工作手冊(cè)（二）201 年度專心-專注-專業(yè)職代會(huì)工作手冊(cè)單位名稱： 上海市醫(yī)務(wù)工會(huì)編印目 錄一、上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位職工（代表）大會(huì)組織構(gòu)成表 1二、上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位職工代表名冊(cè)錄 3三、上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位職工(代表)大會(huì)會(huì)議記錄 4四、基層單位職工(代表)大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子工作報(bào)告 8五、上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工(代表)大會(huì)代表提案匯總表 9六、上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工(代表)大會(huì)代表數(shù)據(jù)分析提案 10七、上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位召開職工（代表）大會(huì)預(yù)報(bào)單 11八、上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位召開職工(代表)大會(huì)報(bào)告單 12九、基層單位職工

2、(代表)大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告表 13十、職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)表 14十一、職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)表 15十二、上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位職工(代表)大會(huì)質(zhì)量評(píng)估匯總表 16十三、上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位職工(代表)大會(huì)質(zhì)量評(píng)估表 17十四、上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位職工代表大會(huì)代表提案表樣表 18 上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位職工（代表）大會(huì)組織構(gòu)成表 本屆職代會(huì)屆次:單位職工總數(shù) ，女職工數(shù) 。職工代表 名，女代表比例 。其中醫(yī)護(hù)（醫(yī)技）職工代表占 %；中層管理干部及黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部占 %；其他人員占 %。職代會(huì)小組數(shù) 。職代會(huì)主席團(tuán)成員名單姓 名性 別出生年月學(xué) 歷政治面貌所在部門

3、職務(wù)民主管理評(píng)議監(jiān)督小組成員名單姓 名性 別出生年月學(xué) 歷政治面貌所在部門職務(wù)勞動(dòng)法律法規(guī)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)小組成員名單姓 名性 別出生年月學(xué) 歷政治面貌所在部門職務(wù)勞動(dòng)安全監(jiān)督小組成員名單姓 名性 別出生年月學(xué) 歷政治面貌所在部門職務(wù)其他小組成員名單姓 名性 別出生年月學(xué) 歷政治面貌所在部門職務(wù)上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位職工代表名冊(cè)錄序號(hào)姓名性別年齡科室職務(wù)備注 屆 次職工(代表)大會(huì)會(huì)議記錄時(shí)間： 年 月 日 地點(diǎn)： 出席人數(shù)： 會(huì)議議題： 會(huì)議記錄： 會(huì)議決定： 屆 次職工(代表)大會(huì)會(huì)議記錄時(shí)間： 年 月 日 地點(diǎn)： 出席人數(shù)： 會(huì)議議題： 會(huì)議記錄： 會(huì)議決定： 上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干

4、部、領(lǐng)導(dǎo)班子工作報(bào)告（可黏貼）上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工(代表)大會(huì)代表提案立案匯總表序號(hào)提案標(biāo)題提案日期提案人提案人部門附議人提案具體內(nèi)容提案落實(shí)情況提案人滿意度已解決正解決中未解決滿意基本滿意不滿意第 屆 次職工代表大會(huì)代表提案數(shù)據(jù)分析表提案數(shù)參與職工數(shù)提案內(nèi)容分類單位經(jīng)營(yíng)決策( )件有關(guān)員工福利待遇、薪酬分配、勞動(dòng)安全等方面( )件有關(guān)單位暢通員工發(fā)展通道、留住人才等方面( )件有關(guān)員工干部培訓(xùn)方面( )件有關(guān)單位文化建設(shè)、干群關(guān)系等方面( )件其他( )件立案數(shù)結(jié)案數(shù)結(jié)案率 %上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位召開職工（代表）大會(huì)預(yù)報(bào)單單位名稱單位性質(zhì)地址電話郵編 基本情況本屆職代會(huì)為 第 屆第 次，

5、召開時(shí)間為 年 月 日至 日職工總數(shù) 名，其中：女職工 名；職工代表 名，其中：女代表 名；醫(yī)護(hù)（醫(yī)技）職工代表 名，占 %；中層管理干部及黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部 名，占 %；其他人員 名，占 %會(huì)前對(duì)職工代表培訓(xùn)人數(shù) 名，培訓(xùn)內(nèi)容： 會(huì)議內(nèi)容會(huì)議議題擬用表決形式1、2、3、4、5、6、備注單位意見工會(huì)主席簽名 工會(huì)蓋章 20 年 月 日黨組織意見： 蓋章 20 年 月 日上海市醫(yī)務(wù)工會(huì)制表注：本表請(qǐng)?jiān)诼毚鷷?huì)召開前一周上報(bào)上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位召開職工（代表）大會(huì)報(bào)告單單位（蓋章）： 報(bào)告時(shí)間： 年 月 日 報(bào)告人： 概況會(huì)議名稱召開時(shí)間年 月 至 日單位職工 名，職工代表 名。其中醫(yī)護(hù)（醫(yī)技）職工代

6、表占 %；中層管理干部及黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部占 %；其他人員占 %。實(shí)到代表 名，列席代表 名，特邀代表 名，表決時(shí)代表 名。會(huì)前工作提案件數(shù)提案落實(shí)率 %大會(huì)議題大會(huì)審議、通過、決定的文件名稱表決方式表決結(jié)果舉手無記名投票同意不同意棄權(quán)本單位意見職代表組長(zhǎng)評(píng)估意見：年 月 日黨組織評(píng)估意見：年 月 日 上海市醫(yī)務(wù)工會(huì)制表注：本表請(qǐng)?jiān)诼毚鷷?huì)召開后一周內(nèi)上報(bào)上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告表單位名稱評(píng)議日期職工代表總數(shù)出席會(huì)議人數(shù)應(yīng)評(píng)議人數(shù)實(shí)際評(píng)議人數(shù)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)果：滿意 人； 較滿意 人； 一般 人；不滿意 人。評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子整體滿意率（滿意與較滿意比例相加）： %（若未進(jìn)

7、行領(lǐng)導(dǎo)班子整體滿意度測(cè)評(píng)，按被評(píng)議干部滿意度測(cè)評(píng)分平均數(shù)計(jì)算）被測(cè)評(píng)人綜合評(píng)價(jià)滿意率%滿意%較滿意%基本 滿意%不滿意%（表格可復(fù)?。﹫?bào)告人： 報(bào)告日期： 年 月 日注：1、滿意度=滿意%+較滿意% 2、此表在職代會(huì)結(jié)束一周內(nèi)上報(bào)，一年上報(bào)一次職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)表單位： 被測(cè)評(píng)人： 日期：測(cè) 評(píng) 內(nèi) 容測(cè) 評(píng) 等 級(jí)滿意較滿意基本滿意不滿意貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策情況遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國(guó)家的法律、法規(guī)情況圍繞衛(wèi)生中心工作，單位運(yùn)營(yíng)管理和年度工作目標(biāo)完成情況； 總攬單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定全局及處理復(fù)雜問題的情況推進(jìn)單位民主管理、精神文明及行風(fēng)建設(shè)情況；思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、勤奮敬業(yè)和

8、廉潔自律情況；根據(jù)“六有”原則，公開領(lǐng)導(dǎo)干部收入分配方案及執(zhí)行情況。綜合評(píng)價(jià)滿意較滿意基本滿意不滿意上海市衛(wèi)生系統(tǒng)職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)表單位： 被測(cè)評(píng)人： 日期：方面測(cè) 評(píng) 內(nèi) 容測(cè) 評(píng) 等 級(jí)好較好一般差德學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，堅(jiān)持正確的辦院（中心、所）方向嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，廉潔自律，不謀權(quán)利團(tuán)結(jié)協(xié)作，全身心謀劃和實(shí)施單位建設(shè)與發(fā)展能尊重和落實(shí)職工代表大會(huì)決議，實(shí)行院務(wù)公開具有履行崗位職責(zé)所要求的相關(guān)知識(shí)，管理規(guī)范和科學(xué)決策作風(fēng)民主，處事公道，協(xié)調(diào)各方完成任務(wù)勤履行崗位職責(zé)，對(duì)主管工作具有前瞻性思考和研究工作勤奮，辦事果斷，注重效率，講究實(shí)效深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽職工意見，關(guān)心職工生活，妥善解決問題績(jī)開拓創(chuàng)新，主管工作比上年有進(jìn)步分管部門工作對(duì)提高兩個(gè)效益有促進(jìn)職工的工作環(huán)境有改善，凝聚力有提高綜合評(píng)價(jià)滿意較滿意基本滿意不滿意上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位 屆 次職工（代表）大會(huì)質(zhì)量評(píng)估匯總表評(píng)估值(%)評(píng)估內(nèi)容整體評(píng)價(jià)議程合理程序民主報(bào)告質(zhì)量表決規(guī)范會(huì)務(wù)工作滿意較滿意基本滿意不滿意注：1、滿意度=滿意%+較滿意%2、本表需一年至少做一次測(cè)評(píng)，職代會(huì)結(jié)束后一周內(nèi)上報(bào)。上海市衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位 屆 次職工（代表）大會(huì)質(zhì)量評(píng)估表評(píng)估值評(píng)估內(nèi)容整體評(píng)價(jià)議程合理程序民主報(bào)告質(zhì)量表決規(guī)范會(huì)務(wù)工作滿意較滿意基本滿意不滿意（表格可復(fù)?。┑?