管理體系審核員審核表現(xiàn)報告

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上管理體系審核表現(xiàn)報告被見證人姓名劉慕然注冊證書號2015-N0OHSMS-見證評價人姓名張淑菊注冊證書號2013-2-NS80762見證領(lǐng)域OHMS見證專業(yè)代碼（適用時）見證類型實(shí)習(xí)審核員晉級 審核員 審核組長 專業(yè)能力（專業(yè)代碼）受審核方名稱北京天工開合科技有限公司現(xiàn)場審核日期2015年11月7日-2015年11月8日以下能力要素依據(jù)GB/T19011和CCAA-101管理體系審核員注冊準(zhǔn)則對審核員個人素質(zhì)和技能要求編制。Y表示被見證人具備能力，N表示被見證人不具備能力。能力要素評價內(nèi)容Y/N選擇N時，應(yīng)詳細(xì)說明不具備能力的典型事例或證據(jù)。審核員知識和技能運(yùn)用審核原

2、則、程序和方法對工作進(jìn)行有效地策劃和組織按商定的時間表進(jìn)行審核優(yōu)先關(guān)注重要問題通過有效的面談、傾聽、觀察和對文件、記錄和數(shù)據(jù)的評審來收集信息 理解并考慮專家的意見理解審核中運(yùn)用抽樣技術(shù)的適宜性及后果驗(yàn)證所收集信息的相關(guān)性和準(zhǔn)確性確認(rèn)審核證據(jù)的充分性和適宜性，以支持審核發(fā)現(xiàn)和審核結(jié)論評定影響審核發(fā)現(xiàn)和審核結(jié)論的可靠性的因素使用工作文件以記錄審核活動將審核發(fā)現(xiàn)形成文件，并編制適宜的審核報告維護(hù)信息、數(shù)據(jù)、文件和記錄的保密性和安全性直接或通過翻譯人員，進(jìn)行口頭或書面的有效溝通理解與審核有關(guān)的各類風(fēng)險以下能力要素依據(jù)GB/T19011、CNAS-CC01及集團(tuán)認(rèn)證管理對審核組長個人素質(zhì)和技能要求歸納編

3、制。Y表示被見證人具備能力，N表示被見證人不具備能力。以下能力要素適用于審核組長知識和技能見證。能力要素評價內(nèi)容Y/N選擇N時，應(yīng)詳細(xì)說明不具備能力的典型事例或證據(jù)。審核組長知識和技能審核總體策劃是否能夠依據(jù)審核目的、審核范圍、審核準(zhǔn)則對審核進(jìn)行合理的總體策劃？在審核中能否有效地利用審核資源？在分配審核任務(wù)時能否合理地安排審核組的專業(yè)能力？有效溝通能否代表審核組與審核委托方進(jìn)行良好的溝通？能否代表審核組與受審核方進(jìn)行良好的溝通？能否協(xié)調(diào)好審核組內(nèi)部溝通？審核控制能否積極、主動地組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)審核組成員開展審核工作？領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)審核組是否有效？審核計劃是否順利實(shí)施？審核結(jié)論是否領(lǐng)導(dǎo)、組織審核組全

4、面、系統(tǒng)地匯總審核發(fā)現(xiàn)？ 是否領(lǐng)導(dǎo)、組織審核組客觀分析質(zhì)量管理體系的符合性、實(shí)施性和有效性？是否領(lǐng)導(dǎo)、組織審核組得出了準(zhǔn)確、公正的審核結(jié)論？預(yù)防和解決沖突是否及時、敏銳地預(yù)見審核中可能發(fā)生的沖突和矛盾？是否有能力組織審核組積極預(yù)防和解決沖突和矛盾？審核報告能否依據(jù)認(rèn)證規(guī)范的要求編制和完成審核報告？審核報告中審核信息是否充分？審核證據(jù)是否完整？審核發(fā)現(xiàn)是否明確？審核報告中對受審核方管理體系評價和結(jié)論的闡述是否客觀、可靠？首末次會議是否認(rèn)真準(zhǔn)備首次、末次會議，并順利主持？首次、末次會議內(nèi)容、程序是否完整？ 首次、末次會議的氣氛是否融洽、務(wù)實(shí)、高效？以下能力要素依據(jù)GB/T19011對管理體系審核員

5、的特定領(lǐng)域與專業(yè)的知識與技能的要求編制。Y表示被見證人具備能力，N表示被見證人不具備能力。以下能力要素適用于審核員專業(yè)知識和技能見證能力要素評價內(nèi)容Y/N選擇N時，應(yīng)詳細(xì)說明不具備能力的典型事例或證據(jù)。特定領(lǐng)域與專業(yè)知識技能特定領(lǐng)域管理體系的要求、原則及運(yùn)用與特定領(lǐng)域和專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)要求，如審核員應(yīng)知曉與法律責(zé)任、受審核方的義務(wù)、活動及產(chǎn)品相關(guān)的要求與特定領(lǐng)域有關(guān)的相關(guān)方的要求特定領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，業(yè)務(wù)經(jīng)營的基礎(chǔ)知識，特定技術(shù)領(lǐng)域的方法、技術(shù)、過程和實(shí)踐形成適當(dāng)?shù)膶徍税l(fā)現(xiàn)及審核結(jié)論與被審核的特定專業(yè)、業(yè)務(wù)性質(zhì)或工作場所有關(guān)的特定領(lǐng)域的知識，應(yīng)足以使審核員能評價受審核方的活動、過程和產(chǎn)品（商品

6、或服務(wù)）與特定領(lǐng)域與專業(yè)有關(guān)的風(fēng)險管理原則、方法和技術(shù)，以使審核員能評估和控制與審核方案有關(guān)的風(fēng)險被見證人是否遵守審核員行為規(guī)范： 是 否l 遵紀(jì)守法、敬業(yè)誠信、客觀公正；l 努力提高個人的專業(yè)能力和聲譽(yù)；l 幫助所管理的人員拓展其專業(yè)能力；l 不承擔(dān)本人不能勝任的任務(wù)；l 不介入沖突或利益競爭，不向任何委托方或聘用機(jī)構(gòu)隱瞞任何可能影響公正判斷的關(guān)系；l 不討論或透露任何與工作任務(wù)相關(guān)的信息；除非應(yīng)法律要求或得到委托方和/或聘用單位的書面授權(quán)；l 不接受受審核方及其員工或任何利益相關(guān)方的任何賄賂、傭金、禮物或任何其他利益，也不應(yīng)在知情時允許同事接受；l 不有意傳播可能損害審核工作或人員注冊過程的信譽(yù)的虛假或誤導(dǎo)性信息；l 不以任何方式損害CCAA及其人員注冊過程的聲譽(yù)，與針對違背本準(zhǔn)則的行為而進(jìn)行的調(diào)查進(jìn)行充分的合作