行政人事辦公室崗位職責

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上行政人事辦公室崗位職責行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關(guān)業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。一、行政人事部主任主要工作職責：1. 負責主持本部的全面工作。2. 制定人事行政管理各項規(guī)章制度，并負責落實。3. 組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內(nèi)的各項工作任務；積極主動地完成上級公司領(lǐng)導交辦的各項事宜，負責公司董事會的日常事務，認真將公司董事會

2、的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員；4. 嚴格掌握公司印章使用和管理工作；5. 負責公司資質(zhì)使用、申請、維護管理工作；6. 認真貫徹執(zhí)行勞動法勞動合同法等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。7. 協(xié)調(diào)和加強各部門的工作聯(lián)系，搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的購置、供應、維修、保養(yǎng)管理。8. 負責車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負責外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務安排。9. 搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。10. 全面負責部門內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良

3、好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。二、行政人事部辦公人員工作職責:具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責如下：1、 行政工作管理職責：1.1負責文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責各種文件、材料的復印、打字工作，規(guī)范復印打字程序。1.2負責公司綜合性會議的的籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務工作。1.3負責公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。1.4 負責組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細則，并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導和監(jiān)督檢查。1.5負責公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作，會同使用部

4、門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。 1.6負責向上級部門提交重大資產(chǎn)購置和處置申請，受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關(guān)手續(xù)。1.7負責公司文書檔案管理、機要保密、對外接待、網(wǎng)絡技術(shù)支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。 1.8負責公司后勤保障服務等工作。 1.9負責公司車輛的調(diào)度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。 1.10完成公司領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。2、人事管理工作職責： 2.1貫徹執(zhí)行勞動法、勞動合同法等國家有關(guān)法律法規(guī)，負責建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作2.2負責公司人力資源規(guī)劃工作，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。2.3負責公司員工隊伍建設(shè)，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。 2.4依法建立勞動關(guān)系，負責勞動合同管理。會同相關(guān)部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調(diào)解工作。2.5負責公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。2.6負責員工人事檔案工作，負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。2.7負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報