單位就業(yè)合同

1、單位就業(yè)合同就業(yè)合同勞動合同甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國 勞 動合同法而看關(guān)疫譯、法規(guī)規(guī)是， 在平 等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠 實(shí)信用 的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期匝自_ 2015_年 _5 _月日起至 _2016_年 _4_ 月 _30_ 日止 o二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù) 甲方要求 ，經(jīng)過協(xié) 商，從事 _會計(jì) _工作。（二）甲方安排 乙方所從 事的工作 內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的 并 已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲 方安 排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義 務(wù)，按時(shí) 完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī) 定的質(zhì)量要 求。（三）甲乙雙方 約定勞動 合同履行 地為：_三、工作時(shí)

2、間和休息休假（一）甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制。 具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 一至周六工作，0012：00, 下 午2:00 6:00, 每周日為休息日（二）甲方嚴(yán)格 遵守法定 的工作時(shí) 間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與 身 心健康， a? 工作未能及時(shí)完成，乙方自 愿 加班完成 ; b . 甲方因工作需要必須安排 乙 方加班的，應(yīng)和乙方協(xié)商同意。（三）乙方享有 國家規(guī)定 的法定節(jié) 假日，如有特殊情況，根據(jù)甲方要求可 協(xié) 商加班。四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）甲方應(yīng)嚴(yán) 格執(zhí)行國 家和地方 有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙 另 提供宓童而 勞別裝件 和勞動工具。（二）甲方為乙 方全額支

3、 付養(yǎng)老保 險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，不再從每月工資中扣除。五、勞動報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工 資， 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（一） 甲方承諾每月工資 1300 元。 月底按時(shí)發(fā)放工資。（二） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，日后根據(jù)工 作量的增加，乙方可以向甲方提出增加 人 員或合理上調(diào)工資的意見，雙方進(jìn)行 協(xié)商。七、關(guān)于工作期間的考證問題在工作期間，乙方參加關(guān)于工作的 各 項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額支付，考試通 過的 證件歸甲方所有，乙方不得擅自使 用或帶 走。（如魏角由乙方自己親擔(dān)，證 件歸乙 方所有。）八、勞動紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無

4、故損壞公 物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做 私 事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī) 取巧。（七）有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自 三張。九、下列情形之一，甲方可以解除 本 合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通 知乙 方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿 后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者 調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；十、有下列情形之一，甲方不得終止、麻除苯合同：1 ?患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2 ?患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療 期內(nèi)的；3.女職工在孕期、

5、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4 .在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法 定退休年齡不足五年的；5. 符合戒淹法規(guī)、猊定其他情況的。十 、有下列情形之一，乙方可以 隨 時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支 付乙 方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2 .用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬 的；3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的；4 . 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法 規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5 . 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解 除勞動合同的其他情形乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十 日 以書面形式通知甲方。本合同期到期， 勞 動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

6、商同 意， 執(zhí)可以一續(xù)份（。訂1勞）動合本同合。同一式兩份， 甲乙雙方各 執(zhí)一份。（2） 本合同于 _2015_年_5_月 日生效。甲藝雙方自愿申請勞動合同鑒證 的， 應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日 內(nèi)向勞 動保障行政部門提出。甲方注更彳弋表人簽勿： 乙方簽名： 公章簽章日期：簽名日期：篇二：就業(yè)合同樣表 普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)合同 （此合同僅限于統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)情況 使用）、甲方用人單位：法人代表:單位性質(zhì):（1 .黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4. 醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位 其它）6.國有企業(yè)7.三資企業(yè).部隊(duì)9.、注冊地址：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市 （州）縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話: 由

7、B編： 單位詳細(xì)地址：二、乙方畢業(yè)生姓名：性別：身份證號：畢業(yè)學(xué)校：專家庭通訊地址:電話：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受 乙 方到木簞位工作，乙方愿意至! i甲方任 職， 為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙 雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同，用工 時(shí)間一般不少于半年。自 年一月 日生效。一、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以獨(dú)&方志支付給乙方。一、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。四、乙方在試用期間，遵守國家法紀(jì)法規(guī)和甲方的規(guī)草制度，維護(hù)甲方利、人益,保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的

8、正當(dāng)工作任務(wù)。五、在試用期間，由于任何一方的 欺 詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即 終止 試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方應(yīng)允許終止合同。七、此合同一式三份，甲、乙雙方、 學(xué)校各壽一份，簽字蓋章有效。甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）簽訂日期年一月一日 簽訂日期年一月一日、篇三：公司勞動合同范本編號：勞動合同書甲方名稱： 乙方姓名： 簽約須知一、本合同書作為用人單位與勞動 者簽訂勞動合同時(shí)使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解勞動合同法的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息 真實(shí)、有效。二、在簽訂本合同

9、書時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng) 仔細(xì)閱讀本合同親款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方應(yīng)本人簽字。三、經(jīng) 當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的 條 款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可 在本 合同書中約定，也可在本合同書后 附頁說 明，并雙方簽章認(rèn)可。四、本 合同書應(yīng)使用黑色、藍(lán)色鋼 筆 或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得 隨意 涂改。五、本合同書壹式貳份，甲方、乙 方 各執(zhí)壹份，應(yīng)由乙方持看的合同文本 不得 由甲方代為保管。甲方對已經(jīng)解除 或終止 的勞動合同文本，至少保存貳牟 備查。勞動合同書 甲

10、方（單位）名稱： 我由代美人 . 單位地址：林政編碼： 聯(lián)系電話： 組織機(jī)構(gòu)代碼： 乙方（勞動者）姓名：性別： 身份證 號祠： 聯(lián)系電話： 家庭住址：郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因 生 產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、 公 平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用 的原 則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條 款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系 , 明確雙方 的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照 執(zhí)行。一、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定 本合同期限：1、本合同期限為固定期限，自年 月日 至年月日止，為期年，其中試用期 個(gè)月。 合同期滿，合同終止。如甲方生 產(chǎn)

11、經(jīng)營 （工作）正常，雙方都能認(rèn)真履 行勞動合 同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可 以蘇理勞苛 合同建訂手建。2、本合同期限為無固定期限，自 年月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。3、本合同期限為完成 任務(wù)為期 限， 自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。二、 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作） 需 要，安排在崗位工作。工作地點(diǎn)：贛 州市。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需 要，經(jīng)雙 方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的 工作崗位或 生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù) 量， 弄扶到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí) 制度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。（二）實(shí)行綜合計(jì)算

12、工時(shí)工作制度。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。 休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定 執(zhí) 行。四、勞動報(bào)酬 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元 / 月 （試用 期的工資不得低于本單位相同崗位 最彳氐 并不得低于用人單位所在地 的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)）。檔工資或者親合同第十柔藥是南士資的 80%,乙方試用期滿后，按照按勞分配的 原 則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +獎金 + 補(bǔ) 貼，乙方的基本工資為 元，獎金和 補(bǔ)貼根 據(jù)甲方效益和乙方工作績效而 定。當(dāng)甲方 的工資制度發(fā)生變化或乙方 的工作崗位變 動時(shí)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確 定。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙 方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或 無故 拖欠。甲方支付乙方的工資

13、，應(yīng)不 違反國 家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按 國 家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班 加點(diǎn) 工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為每 月 日， 不得克扣或無故拖欠。五、福利待遇1、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工 負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工 作 時(shí)間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國 家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)， 乙方的 病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待 遇等按有 關(guān)規(guī)定辦理。2、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死 亡 的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、 救 濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī) 定 辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危 害 防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提 供 符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作 場地、 生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、 防護(hù)用 品、衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動 安全衛(wèi)生 教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安