集安市中小學(xué)學(xué)科帶頭人評(píng)選方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上蝿集安市中小學(xué)學(xué)科帶頭人評(píng)選方案螅（試 行）袂一、總則螃第一條 教育的發(fā)展要依靠教育科學(xué)的進(jìn)步與教師素質(zhì)的全面提高，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)是激勵(lì)各學(xué)科教師不斷提升業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高我市教育教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為使全市中小學(xué)各學(xué)科擁有一支高素質(zhì)的學(xué)科帶頭人隊(duì)伍，逐步建立起各級(jí)學(xué)科帶頭人成長(zhǎng)機(jī)制，使一批具有良好職業(yè)道德素養(yǎng)，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)教學(xué)教研能力的優(yōu)秀教師，在學(xué)科教學(xué)、教改、教研中起到示范、輻射和帶動(dòng)作用，特制定集安市中小學(xué)學(xué)科帶頭人評(píng)選方案。芇二、資格螈第二條 學(xué)科帶頭人必須忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針，堅(jiān)持政治理論學(xué)

2、習(xí)，依法施教，模范遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、改革創(chuàng)新精神。芆第三條 具有所任教學(xué)科系統(tǒng)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，能準(zhǔn)確、全面地掌握任教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和方法；教學(xué)水平高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果顯著，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，曾承擔(dān)過(guò)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上級(jí)別觀摩課或示范課；小學(xué)教師能勝任循環(huán)教學(xué)；中學(xué)教師能勝任畢業(yè)班教學(xué)，成績(jī)列同類學(xué)校前列。膄第四條 具有較強(qiáng)的教研、科研能力，在同學(xué)科教師中，有較高的知名度，具有引領(lǐng)、輻射和示范作用；能積極參加教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，有教研、科研課題，近三年來(lái)有較高水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教學(xué)論文（論著）獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或在相關(guān)刊物上發(fā)表、交流

3、。節(jié)第五條 中學(xué)教師具備本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱；小學(xué)教師具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱；近三年在本學(xué)科連續(xù)任教，教齡5年以上。袁第六條 學(xué)科帶頭人必須有良好的群眾基礎(chǔ)，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，師生關(guān)系融洽，熱心培養(yǎng)青年教師，有較高的群眾威信。芆第七條 在教育教學(xué)方面有突出貢獻(xiàn)的教師，可適當(dāng)放寬條件。薄三、評(píng)選羄第八條 “學(xué)科帶頭人”每年評(píng)定一次。每次先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直學(xué)校評(píng)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（校）級(jí)學(xué)科帶頭人若干名（各學(xué)科推薦人數(shù)不超過(guò)本單位本學(xué)科教師總數(shù)的20%，不足5人的學(xué)科至少上報(bào)1人），然后擇優(yōu)推薦參加市級(jí)學(xué)科帶頭人評(píng)選。蕿第九條 學(xué)科帶頭人評(píng)定程序?yàn)椋海?）個(gè)人申報(bào)（每年3

4、月份）；（2）在征求群眾意見(jiàn)基礎(chǔ)上，由學(xué)校推薦，填寫(xiě)“學(xué)科帶頭人推薦表”；（3）評(píng)出鎮(zhèn)（校）級(jí)學(xué)科帶頭人；（4）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（市直學(xué)校）推薦市級(jí)學(xué)科帶頭人候選人（每年6月份末；（5）市組織評(píng)定（每年8月11月）。莆第十條 市級(jí)學(xué)科帶頭人每年評(píng)出若干名（各學(xué)科教師總?cè)藬?shù)的5%）。市級(jí)評(píng)選分三步進(jìn)行。第一步：初評(píng)。由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)候選人教育教學(xué)及專業(yè)理論測(cè)試、學(xué)科技術(shù)能力測(cè)試、業(yè)績(jī)、送審材料及本人論文13篇進(jìn)行初選。第二步：復(fù)評(píng)。初評(píng)入圍者，由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組到校聽(tīng)評(píng)課并召開(kāi)座談會(huì)。第三步：確認(rèn)。復(fù)評(píng)合格者報(bào)教育局“學(xué)科帶頭人”工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。被確認(rèn)合格者由教育局授予“集安市學(xué)科帶頭人”稱號(hào)，頒發(fā)證書(shū)并

5、發(fā)文公告。羅第十一條 鎮(zhèn)（校）級(jí)學(xué)科帶頭人由所在鎮(zhèn)（校）主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)評(píng)選；市級(jí)學(xué)科帶頭人評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組由教育局主管局長(zhǎng)及基礎(chǔ)教育科和教師進(jìn)修學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。莂四、任期莈第十二條 集安市學(xué)科帶頭人實(shí)行任期制，每屆任期為三年。任期內(nèi)，由教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)管理。蒆五、職權(quán)莆第十三條 市級(jí)“學(xué)科帶頭人”必須履行下列職責(zé)：膄（1）每人確定一項(xiàng)研究課題，把課堂與學(xué)校作為從事教育科研的試驗(yàn)基地。莁（2）任期內(nèi)每人要指導(dǎo)兩名以上青年教師開(kāi)展工作，工作要有成效。薆（3）任期內(nèi)每人應(yīng)有兩篇以上教學(xué)、教研論文在市級(jí)及以上級(jí)別報(bào)刊發(fā)表或?qū)W術(shù)會(huì)議上交流。蒃（4）每人每學(xué)年要上兩次以上示范課。薂第十四條 市級(jí)學(xué)科帶頭人

6、任期結(jié)束后，由教育局“學(xué)科帶頭人”工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格再認(rèn)定。資格認(rèn)定不合格者取消其稱號(hào)。任期內(nèi)凡能履行其職能，符合任職條件的學(xué)科帶頭人，經(jīng)認(rèn)定合格后，可取得連任資格。膀第十五條 市級(jí)學(xué)科帶頭人任期內(nèi)不安心教學(xué)工作、脫離學(xué)科教學(xué)崗位者，應(yīng)撤銷“學(xué)科帶頭人”資格，收回證書(shū)。蚅第十六條 “學(xué)科帶頭人”退休后，資格自然終止。襖第十七條 教師進(jìn)修學(xué)校建立“學(xué)科帶頭人”業(yè)務(wù)檔案，負(fù)責(zé)收集、存檔、管理工作。教師進(jìn)修學(xué)校各學(xué)科教研員要依靠“學(xué)科帶頭人”開(kāi)展工作，為“學(xué)科帶頭人”充分發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，并定期征求學(xué)科帶頭人對(duì)我市教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。芄六、附則罿第十八條 本方案由集安市教育局負(fù)責(zé)解釋。罿第二

7、九條 本方案自發(fā)文之日起執(zhí)行。芅集安市教育局螂2009年12月30日 羂附件：聿集安市中小學(xué)學(xué)科帶頭人評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組蚆組長(zhǎng)：鄒景春蒄副組長(zhǎng)：任維平 邢立業(yè) 宋繼偉螁成員：高悅文 谷兆秋腿評(píng)審辦公室肇主任：任維平羈副主任：高悅文薀成員：谷兆秋 劉敏 郭春生 董麗新艿中小學(xué)各學(xué)科教研員芃辦公室設(shè)在教師進(jìn)修學(xué)校 聯(lián)系電話：蚃 集安市教育局 2009年12月30日 專心-專注-專業(yè) 以下無(wú)正文 僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。  , , . For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werd