核查信息填報(bào)內(nèi)容及系統(tǒng)使用方法

1、1.1.采集人員信息采集人員信息 利用客戶端信息采集系統(tǒng)補(bǔ)充本單位利用客戶端信息采集系統(tǒng)補(bǔ)充本單位在職人員及編外聘用人員相關(guān)信息。在職人員及編外聘用人員相關(guān)信息。2.2.上報(bào)當(dāng)?shù)鼐庌k上報(bào)當(dāng)?shù)鼐庌k 在填寫完人員信息后，導(dǎo)出本單位人在填寫完人員信息后，導(dǎo)出本單位人員數(shù)據(jù)包，按機(jī)關(guān)、事業(yè)單位分別上報(bào)給員數(shù)據(jù)包，按機(jī)關(guān)、事業(yè)單位分別上報(bào)給編辦相關(guān)業(yè)務(wù)處室。編辦相關(guān)業(yè)務(wù)處室。1.1. 登錄人員信息采集系統(tǒng)，登錄人員信息采集系統(tǒng)， 用戶名是用戶名是jls,jls,密碼是密碼是123456123456。2.2. 將本級(jí)編辦提供的數(shù)據(jù)包導(dǎo)入將本級(jí)編辦提供的數(shù)據(jù)包導(dǎo)入“在職人員在職人員”。3.3. 完善完善“在

2、職人員在職人員”信息。主要有兩項(xiàng)：一是信息。主要有兩項(xiàng)：一是“工資來工資來源源”（所有人員均需維護(hù)）；二是（所有人員均需維護(hù)）；二是“人員分類人員分類”（政法機(jī)構(gòu)（政法機(jī)構(gòu)的人員需要維護(hù)）。的人員需要維護(hù)）。4.4. 填寫填寫“編外聘用人員編外聘用人員”信息。包括：姓名、性別、身信息。包括：姓名、性別、身份證號(hào)、崗位分布、用工形式、工資來源、簽訂合同情況、份證號(hào)、崗位分布、用工形式、工資來源、簽訂合同情況、工作期限等工作期限等8 8項(xiàng)信息。項(xiàng)信息。5.5.編外聘用人員信息指標(biāo)解釋編外聘用人員信息指標(biāo)解釋編外人員指機(jī)關(guān)事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)編制管理部門核定編制限額外，通過直接聘用或人事代理等形式聘用，且

3、聘用期在6個(gè)月以上的工作人員。1. 姓名：指與身份證信息一致的姓名。2. 性別：選擇型指標(biāo)，包括：（1）男；（2）女。3. 身份證號(hào)：指公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的身份證上十八位或十五位的公民身份號(hào)碼。4. 崗位分布：選擇型指標(biāo)，指編外人員實(shí)際所在的崗位，包括：（1）行政機(jī)構(gòu)：工勤；其他；（2）政法機(jī)構(gòu)：文職；協(xié)勤；書記員；技術(shù)支持；工勤；法警；其他；（）事業(yè)單位：管理；專業(yè)技術(shù)；后勤技能；其他。5. 用工形式：選擇型指標(biāo)，包括：自聘；人事代理。6. 自聘人員簽訂合同情況：選擇型指標(biāo)，包括：聘用合同；勞動(dòng)合同；人事代理。7. 工資來源：選擇型指標(biāo)，包括：財(cái)政撥款；單位自籌。8. 工作期限：選擇型指標(biāo)，在本單位已經(jīng)工作的時(shí)間，截至2014年3月31日。包括：1年以下；1-5年；5-10年；10年以上。6.6. 導(dǎo)出人員數(shù)據(jù)包，上報(bào)當(dāng)?shù)鼐庌k導(dǎo)出人員數(shù)據(jù)包，上報(bào)當(dāng)?shù)鼐庌k各部門、各部門、事業(yè)單位事業(yè)單位補(bǔ)充人員補(bǔ)充人員信息信息各級(jí)編辦補(bǔ)充各級(jí)編辦補(bǔ)充機(jī)