職業(yè)培訓補貼管理辦法

1、word職業(yè)培訓補貼管理辦法第一章總則第一條為提高本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)和就業(yè)能 力，根據(jù)北京市人民政府關于實施穩(wěn)定就業(yè)擴大就業(yè)六項措施的通 知（京政發(fā)20096號）和北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動 保障局關于促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導意見的通知（京政辦發(fā)200857號）的精神，制定本辦法。第二條農(nóng)牧民職業(yè)培訓補貼是指政府購買培訓服務，對具備資質(zhì) 條件并經(jīng)確定的培訓機構(gòu)，承擔本市戶籍農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力免費職 業(yè)培訓使用技術培訓、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能、創(chuàng)業(yè)培訓的補貼。農(nóng)牧民職 業(yè)培訓補貼由農(nóng)牧民技能培訓補助資金支出。第三條在各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平 臺辦理培訓

2、需求登記手續(xù)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力，可結(jié)合自身條件和就業(yè)需求，每年可接受各種農(nóng)牧民技能培訓總計不超過 2次/人職業(yè) 技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。第四條 職業(yè)培訓補貼包括：職業(yè)指導培訓補貼、職業(yè)技能培訓 補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)培訓I補貼。創(chuàng)業(yè)培訓補貼不能與職業(yè)技能培訓補貼、 職業(yè)技能鑒定補貼重復 享受；職業(yè)培訓補貼不能與高技能人才實訓補助經(jīng)費重復享受；同一職業(yè)（工種）的同一等級不能重復享受。職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)培訓補貼由培訓機 構(gòu)根據(jù)開展職業(yè)培訓的人數(shù)、培訓質(zhì)量和就業(yè)效果負責申請；職業(yè)指 導培訓補貼由區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務中心根據(jù)開展職業(yè)指導 培訓人數(shù)負責申請。職業(yè)指導培訓補

3、貼納入財政預算統(tǒng)籌管理使用。第二章職業(yè)培訓的要求第五條本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力在進行求職登記前，應接 受所在區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務中心組織的職業(yè)指導培訓后， 辦 理求職證或轉(zhuǎn)移就業(yè)證。第六條區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務中心組織實施本市城鎮(zhèn)失 業(yè)人員和農(nóng)村勞動力職業(yè)指導培訓后，應將取得求職證或轉(zhuǎn)移 就業(yè)證的人員基礎信息、職業(yè)指導等信息錄入勞動力市場信息職業(yè)指導子系統(tǒng)”（以下簡稱職業(yè)指導子系統(tǒng)）。第七條承擔本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力職業(yè)技能、 創(chuàng)業(yè)培訓工作的培訓機構(gòu)，按照 條件公開、自愿申請、合理布局、 確保質(zhì)量”的原則，根據(jù)培訓職業(yè)（工種）和職業(yè)培訓的實際，以公 開招投標或資質(zhì)認

4、定等方式由人力資源和社會保障部門確定。具體操 作辦法另行制定。第八條培訓機構(gòu)接受本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力 培訓報名時，應驗明其有效證件，并將身份證、求職證或轉(zhuǎn) 移就業(yè)證等信息錄入勞動力市場職業(yè)技能培訓子系統(tǒng)（以下簡稱 培訓子系統(tǒng)）進行核查，驗明人員身份和參加培訓的資格。對符 合參加培訓條件的（創(chuàng)業(yè)培訓應在組織面試、測試后確定），應留存 參培人員身份證復印件，并與其簽訂培訓協(xié)議書。第九條培訓機構(gòu)開展職業(yè)資格培訓應符合相應職業(yè) （工種）的國 家職業(yè)標準要求，使用符合國家職業(yè)標準的教學計劃、大綱和教材， 并嚴格按照教學計劃、大綱開展相關教學活動。沒有國家和市人力資 源和社會保障部門統(tǒng)一規(guī)

5、范的職業(yè)技能培訓， 由培訓機構(gòu)自行制定教 學計劃、教學大綱和選用教材，經(jīng)專家論證并報區(qū)縣勞動保障局備案 后組織實施。第十條職業(yè)技能培訓結(jié)束后，培訓機構(gòu)應對完成培訓學業(yè)的學員 進行考試，合格的頒發(fā)北京市職業(yè)技能培訓結(jié)業(yè)證書（以下簡稱結(jié)業(yè)證書）；對符合參加職業(yè)技能鑒定條件的學員，培訓機構(gòu)應 統(tǒng)一組織，按照職業(yè)技能鑒定要求參加鑒定。創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)束后，培訓機構(gòu)應指導學員獨立完成創(chuàng)業(yè)計劃書的設 計，統(tǒng)一組織學員參加創(chuàng)業(yè)計劃書的評審，評審合格的取得創(chuàng)業(yè)培 訓合格證書；在后續(xù)服務和開業(yè)指導階段應加強對學員的個性化指 導，提高創(chuàng)業(yè)成功率。第十一條培訓機構(gòu)應按要求使用培訓子系統(tǒng)，應安排專人熟 練使用和操作，從人員

6、身份驗證、學員報名、制定開班計劃、組織考 核、結(jié)業(yè)管理、跟蹤服務、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、資金申請的全過程在培 訓子系統(tǒng)上進行完整記錄，并保證錄入信息的真實。第三章職業(yè)培訓補貼標準與考核第十二條職業(yè)指導培訓補貼按照實際培訓人數(shù)給予 20元/人的 補助。第十三條職業(yè)技能培訓補貼根據(jù)實際培訓人數(shù)，按照人均1100元的標準給予補助，具體補貼標準見北京市職業(yè)技能培訓職業(yè)（工 種）補貼標準目錄（以下簡稱補貼標準目錄，表 1）。培訓合 格率達到90% （職業(yè)資格培訓以取得國家職業(yè)資格證書為準；非 等級培訓以取得結(jié)業(yè)證書為準；特種作業(yè)培訓以取得操作證 為準）、就業(yè)率達到60%的，按補貼標準目錄的標準給予全額補 助；

7、培訓合格率未達到90%或就業(yè)率未達到60%的，按補貼標準 目錄標準的60%給予補助。第十四條職業(yè)技能鑒定補貼按照市人力資源和社會保障、價格管 理部門規(guī)定的收費標準，根據(jù)參加職業(yè)技能鑒定的實際人數(shù)給予全額 補助。職業(yè)技能鑒定補貼由培訓機構(gòu)先墊付后申請。第十五條創(chuàng)業(yè)培訓補貼根據(jù)每個班級的實際培訓人數(shù)， 按照2400 元/人的標準分兩個階段進行申請和補助。 培訓合格率達到80%的（以 取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書為準），按補貼標準的 40%給予補助；培 訓合格率未達到80%的，按補貼標準的20%給予補助。培訓后一年 內(nèi)，經(jīng)后續(xù)跟蹤和開業(yè)指導，創(chuàng)業(yè)成功率達到30%的（以培訓后取得 營業(yè)執(zhí)照為準），按補貼標準的

8、60%給予補助；創(chuàng)業(yè)成功率不足30% 的，按補貼標準的20%給予補助。第十六條職業(yè)培訓補貼標準由市人力資源和社會保障局、市財政局根據(jù)物價水平、培訓教學、實際操作訓練、技能考核鑒定等成本費 用的浮動做出相應調(diào)整，并定期公布。第四章 職業(yè)培訓補貼資金的申請與撥付程序第十七條培訓機構(gòu)按季度向區(qū)縣勞動保障局提出職業(yè)技能培訓、 技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓補貼書面申請，同時使用培訓子系統(tǒng)進行網(wǎng) 上申請。第十八條區(qū)縣勞動保障局對培訓機構(gòu)提交的書面材料進行審核， 并將申請資金的培訓機構(gòu)、享受職業(yè)技能培訓、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓 補貼的人員名單、培訓的職業(yè)（工種）在區(qū)縣勞動保障網(wǎng)上公示7天。 公示結(jié)束后，區(qū)縣勞動保障局將無

9、異議的培訓機構(gòu)的申請材料，于每季度末月的20日前（第四季度在11月20日前）向市人力資源和社 會保障局提出書面申請，并將培訓機構(gòu)提交的材料（營業(yè)執(zhí)照復印件 除外）使用培訓子系統(tǒng)進行網(wǎng)上匯總上報；對公示期提出異議的 培訓機構(gòu)，終止此次經(jīng)費申請，退回申請材料，并查明情況。區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務中心按季度向市人力資源和社會保障局職業(yè)介紹服務中心提出職業(yè)指導培訓補貼書面申請，同時使用職業(yè)指導子系統(tǒng)進行網(wǎng)上申請。第十九條市人力資源和社會保障局分別通過職業(yè)指導子系統(tǒng) 和培訓子系統(tǒng)，對區(qū)縣勞動保障局提交的職業(yè)指導培訓補貼和職 業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼書面材料、網(wǎng)上 資料、申請資金的

10、額度進行核查，對擬撥付資金的機構(gòu)、補貼資金情 況，在北京人力資源和社會保障網(wǎng)上公示 7天。公示結(jié)束后，市人力 資源和社會保障局對無異議的區(qū)縣下達批復， 按照失業(yè)保險基金撥付 流程核撥職業(yè)培訓補貼資金；對公示期提出異議的區(qū)縣，終止此次申 請，退回申請材料，并查明情況。第二十條 培訓機構(gòu)申請職業(yè)技能培訓、技能鑒定補貼的，應向 區(qū)縣勞動保障局提交下列材料：（一）職業(yè)培訓補貼申請；（二）北京市職業(yè)培訓補貼申請表（表 2）;（三）北京市職業(yè)技能培訓、鑒定（考核）花名冊（表 4）;（四）就業(yè)證明表（表5）。培訓機構(gòu)申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼的，依申請需要應向區(qū)縣勞動保障局 提交下列材料：（一）職業(yè)培訓補貼申請;（二

11、）北京市創(chuàng)業(yè)培訓花名冊（表6）;（三）北京市創(chuàng)業(yè)培訓開業(yè)情況表（表 7）;（四）營業(yè)執(zhí)照復印件。第二十一條區(qū)縣勞動保障局申請職業(yè)技能培訓、技能鑒定、創(chuàng) 業(yè)培訓補貼的，應向市人力資源和社會保障局提交下列材料：（一）職業(yè)培訓補貼申請；（二）北京市職業(yè)培訓補貼申請表（表 2）。區(qū)縣勞動保障局申請職業(yè)指導培訓補貼的， 應向市人力資源和社 會保障局提交下列材料：（一）職業(yè)指導培訓補貼申請；（二）北京市職業(yè)指導培訓花名冊（表 3）。第二十二條培訓機構(gòu)應將申請職業(yè)技能培訓補貼、技能鑒定補 貼和創(chuàng)業(yè)培訓補貼的全部材料，按照申請經(jīng)費的批次進行存檔。第五章績效考評與監(jiān)督檢查第二十三條培訓機構(gòu)應建立學員管理制度，應

12、為每個符合條件參 加培訓的學員建立完整的學員培訓檔案， 將學員的培訓內(nèi)容、出勤情 況、培訓協(xié)議書、培訓成績、參加職業(yè)技能鑒定、取得職業(yè)資 格證書、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、享受職業(yè)培訓補貼等情況記入學員培訓 檔案。第二十四條區(qū)縣勞動保障局應加強對培訓機構(gòu)的管理，指導培訓 機構(gòu)按照本市培訓、鑒定政策要求開展職業(yè)培訓工作，可采取聘請社 會監(jiān)督員的方式，對培訓機構(gòu)的培訓過程進行跟蹤檢查， 并做好檢查 記錄，保證培訓質(zhì)量。第二十五條區(qū)縣勞動保障局應加強對培訓機構(gòu)資金申請的檢查， 制定檢查管理制度，公開資金申請程序，指導培訓機構(gòu)按照要求、程 序申請經(jīng)費，確保申請材料的真實、有效。區(qū)縣勞動保障局應每半年對區(qū)域內(nèi)承擔

13、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓工作的機構(gòu)，在開展培訓、申請經(jīng)費、使用培 訓子系統(tǒng)、檔案管理等方面進行檢查，并將檢查結(jié)果形成書面總結(jié) 報市人力資源和社會保障局。第二十六條區(qū)縣勞動保障局應向社會公布舉報電話和投訴信箱， 對單位或個人的投訴、舉報及反映的問題，要及時核實，情況屬實的 進行查處。第二十七條市人力資源和社會保障局將建立培訓機構(gòu)動態(tài)管理 和退出機制，定期對區(qū)縣勞動保障局開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn) 移就業(yè)勞動力職業(yè)培訓情況、資料存檔情況進行檢查或延伸檢查， 定 期向社會發(fā)布經(jīng)確定的具有資質(zhì)的培訓機構(gòu)名單。第二十八條市財政局將建立職業(yè)培訓補貼績效考評制度。通過委 托專業(yè)中介機構(gòu)對區(qū)

14、縣勞動保障局和培訓機構(gòu)職業(yè)培訓補貼資金、 財 務管理狀況、成本效益以及社會效益等情況進行績效考評。第二十九條市人力資源和社會保障局將向社會公開職業(yè)培訓補貼資金的申請、撥付程序，設立舉報電話和信箱，建立監(jiān)督檢查機制； 會同市財政局采取定期或不定期的方式對區(qū)縣勞動保障局、培訓機構(gòu) 資金申請情況進行專項檢查。第六章附則第三十條對違反規(guī)定弄虛作假、騙取、冒領職業(yè)培訓補貼資金的 培訓機構(gòu)，按申請渠道追回違規(guī)所得資金，取消定點培訓資格，追究 領導人責任，對直接責任人按有關規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，依法 追究法律責任。江西省職業(yè)技能鑒定補貼實施細則（征求意見稿）為貫徹落實省人力資源和社會保障廳、省財政廳關于

15、印發(fā)江西省職業(yè)培訓政府補貼管理暫行辦法 的通知（贛人社發(fā)201297號）有關規(guī)定，加強職業(yè)技能鑒定補貼發(fā)放 管理，規(guī)范工作流程，特制定本細則。一、補貼對象職業(yè)技能鑒定補貼發(fā)放對象為自2012年1月1日起，參加人力資源和社會保障部門組織的職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的人員（以參加鑒定時間界定）。享受鑒定補貼的對象每人只能在初次鑒定取證時享受一次性鑒定補貼，不得重復申請重復享受。二、補貼標準對符合職業(yè)技能鑒定補貼條件的人員，其鑒定補貼標準為取得專項職業(yè)能力證書200元/人次和取得職業(yè)資格證書初級（五級）200元/人、中級（四級）300元/人、高級（三級）400元/人、技師（二級

16、）500元/人、高級技師（一級）600元/人。三、補貼方式職業(yè)技能鑒定補貼資金由證書核發(fā)機關同級人力資源和社會保障部門在就業(yè)專項資金 負責安排。對鑒定所（站）未收取參加鑒定考核人員鑒定費用的，證書核發(fā)機關同級人力資 源和社會保障部門將初次鑒定取證人員的鑒定補貼資金一次性撥付給職業(yè)技能鑒定所（站）；對鑒定所（站）已經(jīng)收取參加鑒定考核人員鑒定費用的，證書核發(fā)機關同級人力資源和社會 保障部門將鑒定補貼資金直接補貼給初次鑒定取證人員本人。四、工作流程（一）補貼申報：符合條件的個人或職業(yè)技能鑒定所（站）攜帶贛人社發(fā)201297號文件規(guī)定的申請材料到證書核發(fā)機關或受其委托的職業(yè)技能鑒定（指導）中心進行申報

17、。（二）審核認定：證書核發(fā)機關或受其委托的職業(yè)技能鑒定（指導）中心憑人力資源和 社會保障部門的頒證批文對申請材料進行審核確認。（三）資金撥付：經(jīng)財政部門審核后，對補貼給職業(yè)技能鑒定所（站）的資金，由證書 核發(fā)機關同級人力資源和社會保障部門按規(guī)定將鑒定補貼資金一次性直接撥入申請的職業(yè) 技能鑒定所（站）在銀行設立的賬戶；對個人申報或個人委托相關鑒定所（站）申報的，由 就業(yè)資金管理機構(gòu)統(tǒng)一為申請人辦理銀行卡，并在10個工作日內(nèi)將鑒定補貼資金直接撥入申請人的銀行卡內(nèi)。五、有關要求（一）符合條件的個人或職業(yè)技能鑒定所（站）應于證書核發(fā)3個月內(nèi)進行鑒定補貼申報，逾期不予受理。對 2012年1月1日起，多次

18、參加鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè) 能力證書的人員，以參加鑒定初次取證等級標準申報。（二）省職業(yè)技能鑒定指導中心負責建立全省職業(yè)技能鑒定補貼認定比對管理系統(tǒng)，并與職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上報名信息管理系統(tǒng)對接，對申報職業(yè)技能鑒定補貼人員進行初次鑒定取證信息比對、認定和入庫管理。為防止重復申請重復享受鑒定補貼，各級人力資源和社會保障部門須使用全省統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定補貼認定比對管理系統(tǒng)，并安排專人負責職業(yè)技能鑒定補貼受理和認定工作。（三）各級人力資源社會保障部門應切實加強對職業(yè)技能鑒定補貼實施工作的監(jiān)管，自覺接受社會監(jiān)督，堅決查處虛報、套取、私分、挪用補貼資金等違法違規(guī)行為，確保資金安全。對審核不嚴、違規(guī)

19、操作的，要按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，涉嫌犯罪的，要移送 司法機關予以處理。天津市職業(yè)培訓補貼辦法第一條為進一步完善政府購買培訓成果的機制，引導社會培訓機構(gòu)根據(jù)市場需求開展職業(yè)培訓，加速高技能人才培養(yǎng)，改善我市 人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)，促進社會更加充分就業(yè)，根據(jù)中共中央辦公廳、 國務院辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的意見（中辦發(fā)200615號）、財政部、人力資源和社會保障部關于就業(yè)專項資金使 用管理及有關問題的通知（財社2008269號）、天津市20092012 年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要（津黨辦發(fā) 200830號）等有關規(guī) 定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條職業(yè)培訓和補貼原則。堅持以市

20、場需求為導向，以職業(yè)技能培訓為重點，以改善人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)和促進就業(yè)為目的，采 取政府購買培訓成果的方式，按照培訓職業(yè)的社會需求程度、資格等級 和培訓成本，給予不同比例的培訓和鑒定費補貼。引導各類培訓機構(gòu)、 職業(yè)院校和符合條件的用人單位，對勞動者開展相應的職業(yè)培訓。第三條職業(yè)培訓補貼對象。在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)（培訓）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、企業(yè)在 職職工、外來勞動力、普通高校畢業(yè)學年的學生及符合條件的其他人員。第四條職業(yè)培訓成本及市場需求程度目錄。市勞動保障、財政部門應當建立職業(yè)需求程度評審機構(gòu)（以下簡稱“評審機構(gòu)”）， 可以委托社會調(diào)查機構(gòu)，每年對市場需求的職業(yè)

21、（崗位）和培訓成本開展調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定職業(yè)培訓成本及市場需求程度目錄（以下簡稱“目錄”），并向社會發(fā)布。目錄主要包括職業(yè)名稱、職業(yè)資格等級、市場需求程度、 培訓成本等內(nèi)容。市場需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般 緊缺。評審機構(gòu)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點建設項目對技能人才的需求變化，適時調(diào)整和補充目錄內(nèi)容并向社會發(fā)布。第五條職業(yè)技能培訓費補貼。下列人員參加目錄中所列職業(yè)和等級的技能培訓并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應的培訓費補貼。（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓，按需求程度分別給予培訓成本 100% 80% 60%勺培訓費補貼；（二）企業(yè)在職職工參加職業(yè)技能培訓

22、，按需求程度分別給予培訓成本90% 70% 50%勺培訓費補貼；（三）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，按需求程度分別給予培訓成本 100% 80% 60%勺培訓費 補貼；（四）普通高校畢業(yè)學年的本科學生，參加職業(yè)技能培訓并取 得中級工以上職業(yè)資格的，按培訓成本給予50%勺培訓費補貼。上述人員參加職業(yè)技能培訓， 取得技師以上職業(yè)資格的， 按培 訓成本給予100%勺培訓費補貼。第六條職業(yè)技能鑒定費補貼。下列人員參加目錄中所列職業(yè)和等級的技能培訓并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應的鑒定費補貼。（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓，給予100%勺鑒定費補

23、貼；（二）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，給予100%勺鑒定費補貼；（三）普通高校畢業(yè)學年學生參加職業(yè)技能培訓，并取得中級 工以上職業(yè)資格的，對高等職業(yè)院校學生給予100%勺鑒定費補貼；對本 科院校學生給予50%勺鑒定費補貼；（四）企業(yè)在職職工通過全員技能評價取得中級以上職業(yè)資格的，給予50%勺鑒定費補貼。上述人員參加職業(yè)技能培訓，并取得技師以上職業(yè)資格的，給予 100% 的鑒定費補貼。第七條再就業(yè)培訓費補貼。再就業(yè)培訓應當以市場需求為導向，以定向就業(yè)培訓為主，三年內(nèi)全部過渡為定向就業(yè)培訓，培訓內(nèi)容應當根據(jù)用人單位崗位職業(yè)需要合理確定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓合格的，給予每人300元的培訓費補貼，其中在6個月內(nèi)實現(xiàn) 就業(yè)的，再給予每人200元的就業(yè)補貼。第八條轉(zhuǎn)崗培訓費補貼和在職繼續(xù)教育培訓費補貼。按照市勞動和社會保障局、市財政局關于失業(yè)保險基金支持參保單位開展 促進就業(yè)培訓的補貼辦法（津勞局2006306號）執(zhí)行。第九條創(chuàng)業(yè)培訓費補貼。參加模擬企業(yè)實訓或創(chuàng)辦企業(yè)培訓，并取得培訓結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)結(jié)業(yè)人數(shù)，按每人500元的標準給予培訓費補貼；培訓后 6個月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到 50犯上的，根據(jù) 成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，