職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

1、word職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法第一章總則第一條為提高本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力技能素質(zhì)和就業(yè)能 力，根據(jù)北京市人民政府關(guān)于實(shí)施穩(wěn)定就業(yè)擴(kuò)大就業(yè)六項(xiàng)措施的通 知（京政發(fā)20096號(hào)）和北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng) 保障局關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知（京政辦發(fā)200857號(hào)）的精神，制定本辦法。第二條農(nóng)牧民職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼是指政府購買培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)具備資質(zhì) 條件并經(jīng)確定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)本市戶籍農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力免費(fèi)職 業(yè)培訓(xùn)使用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼。農(nóng)牧民職 業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼由農(nóng)牧民技能培訓(xùn)補(bǔ)助資金支出。第三條在各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平 臺(tái)辦理培訓(xùn)

2、需求登記手續(xù)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力，可結(jié)合自身?xiàng)l件和就業(yè)需求，每年可接受各種農(nóng)牧民技能培訓(xùn)總計(jì)不超過 2次/人職業(yè) 技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。第四條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼包括：職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn) 補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)I補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不能與職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼重復(fù) 享受；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不能與高技能人才實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)重復(fù)享受；同一職業(yè)（工種）的同一等級(jí)不能重復(fù)享受。職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼由培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)根據(jù)開展職業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果負(fù)責(zé)申請(qǐng)；職業(yè)指 導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼由區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心根據(jù)開展職業(yè)指導(dǎo) 培訓(xùn)人數(shù)負(fù)責(zé)申請(qǐng)。職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)

3、貼納入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌管理使用。第二章職業(yè)培訓(xùn)的要求第五條本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力在進(jìn)行求職登記前，應(yīng)接 受所在區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心組織的職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)后， 辦 理求職證或轉(zhuǎn)移就業(yè)證。第六條區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心組織實(shí)施本市城鎮(zhèn)失 業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)后，應(yīng)將取得求職證或轉(zhuǎn)移 就業(yè)證的人員基礎(chǔ)信息、職業(yè)指導(dǎo)等信息錄入勞動(dòng)力市場信息職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)”（以下簡稱職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)）。第七條承擔(dān)本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力職業(yè)技能、 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照 條件公開、自愿申請(qǐng)、合理布局、 確保質(zhì)量”的原則，根據(jù)培訓(xùn)職業(yè)（工種）和職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際，以公 開招投標(biāo)或資質(zhì)認(rèn)

4、定等方式由人力資源和社會(huì)保障部門確定。具體操 作辦法另行制定。第八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力 培訓(xùn)報(bào)名時(shí)，應(yīng)驗(yàn)明其有效證件，并將身份證、求職證或轉(zhuǎn) 移就業(yè)證等信息錄入勞動(dòng)力市場職業(yè)技能培訓(xùn)子系統(tǒng)（以下簡稱 培訓(xùn)子系統(tǒng)）進(jìn)行核查，驗(yàn)明人員身份和參加培訓(xùn)的資格。對(duì)符 合參加培訓(xùn)條件的（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)在組織面試、測試后確定），應(yīng)留存 參培人員身份證復(fù)印件，并與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議書。第九條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)資格培訓(xùn)應(yīng)符合相應(yīng)職業(yè) （工種）的國 家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，使用符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材， 并嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃、大綱開展相關(guān)教學(xué)活動(dòng)。沒有國家和市人力資 源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一規(guī)

5、范的職業(yè)技能培訓(xùn)， 由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行制定教 學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和選用教材，經(jīng)專家論證并報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障局備案 后組織實(shí)施。第十條職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)的學(xué)員 進(jìn)行考試，合格的頒發(fā)北京市職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書（以下簡稱結(jié)業(yè)證書）；對(duì)符合參加職業(yè)技能鑒定條件的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng) 統(tǒng)一組織，按照職業(yè)技能鑒定要求參加鑒定。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員獨(dú)立完成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的設(shè) 計(jì)，統(tǒng)一組織學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的評(píng)審，評(píng)審合格的取得創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)合格證書；在后續(xù)服務(wù)和開業(yè)指導(dǎo)階段應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的個(gè)性化指 導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。第十一條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按要求使用培訓(xùn)子系統(tǒng)，應(yīng)安排專人熟 練使用和操作，從人員

6、身份驗(yàn)證、學(xué)員報(bào)名、制定開班計(jì)劃、組織考 核、結(jié)業(yè)管理、跟蹤服務(wù)、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、資金申請(qǐng)的全過程在培 訓(xùn)子系統(tǒng)上進(jìn)行完整記錄，并保證錄入信息的真實(shí)。第三章職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與考核第十二條職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)給予 20元/人的 補(bǔ)助。第十三條職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，按照人均1100元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見北京市職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工 種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄（以下簡稱補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄，表 1）。培訓(xùn)合 格率達(dá)到90% （職業(yè)資格培訓(xùn)以取得國家職業(yè)資格證書為準(zhǔn)；非 等級(jí)培訓(xùn)以取得結(jié)業(yè)證書為準(zhǔn)；特種作業(yè)培訓(xùn)以取得操作證 為準(zhǔn)）、就業(yè)率達(dá)到60%的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄的標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ) 助；

7、培訓(xùn)合格率未達(dá)到90%或就業(yè)率未達(dá)到60%的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 目錄標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)助。第十四條職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼按照市人力資源和社會(huì)保障、價(jià)格管 理部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)參加職業(yè)技能鑒定的實(shí)際人數(shù)給予全額 補(bǔ)助。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先墊付后申請(qǐng)。第十五條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)每個(gè)班級(jí)的實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)， 按照2400 元/人的標(biāo)準(zhǔn)分兩個(gè)階段進(jìn)行申請(qǐng)和補(bǔ)助。 培訓(xùn)合格率達(dá)到80%的（以 取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書為準(zhǔn)），按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的 40%給予補(bǔ)助；培 訓(xùn)合格率未達(dá)到80%的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的20%給予補(bǔ)助。培訓(xùn)后一年 內(nèi)，經(jīng)后續(xù)跟蹤和開業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到30%的（以培訓(xùn)后取得 營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)），按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的

8、60%給予補(bǔ)助；創(chuàng)業(yè)成功率不足30% 的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的20%給予補(bǔ)助。第十六條職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局根據(jù)物價(jià)水平、培訓(xùn)教學(xué)、實(shí)際操作訓(xùn)練、技能考核鑒定等成本費(fèi) 用的浮動(dòng)做出相應(yīng)調(diào)整，并定期公布。第四章 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的申請(qǐng)與撥付程序第十七條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按季度向區(qū)縣勞動(dòng)保障局提出職業(yè)技能培訓(xùn)、 技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼書面申請(qǐng)，同時(shí)使用培訓(xùn)子系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng) 上申請(qǐng)。第十八條區(qū)縣勞動(dòng)保障局對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的書面材料進(jìn)行審核， 并將申請(qǐng)資金的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、享受職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 補(bǔ)貼的人員名單、培訓(xùn)的職業(yè)（工種）在區(qū)縣勞動(dòng)保障網(wǎng)上公示7天。 公示結(jié)束后，區(qū)縣勞動(dòng)保障局將無

9、異議的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)材料，于每季度末月的20日前（第四季度在11月20日前）向市人力資源和社 會(huì)保障局提出書面申請(qǐng)，并將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的材料（營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 除外）使用培訓(xùn)子系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上匯總上報(bào)；對(duì)公示期提出異議的 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，終止此次經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，退回申請(qǐng)材料，并查明情況。區(qū)縣勞動(dòng)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心按季度向市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心提出職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼書面申請(qǐng)，同時(shí)使用職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。第十九條市人力資源和社會(huì)保障局分別通過職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng) 和培訓(xùn)子系統(tǒng)，對(duì)區(qū)縣勞動(dòng)保障局提交的職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職 業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼書面材料、網(wǎng)上 資料、申請(qǐng)資金的

10、額度進(jìn)行核查，對(duì)擬撥付資金的機(jī)構(gòu)、補(bǔ)貼資金情 況，在北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示 7天。公示結(jié)束后，市人力 資源和社會(huì)保障局對(duì)無異議的區(qū)縣下達(dá)批復(fù)， 按照失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付 流程核撥職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金；對(duì)公示期提出異議的區(qū)縣，終止此次申 請(qǐng)，退回申請(qǐng)材料，并查明情況。第二十條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定補(bǔ)貼的，應(yīng)向 區(qū)縣勞動(dòng)保障局提交下列材料：（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)；（二）北京市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（表 2）;（三）北京市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核）花名冊(cè)（表 4）;（四）就業(yè)證明表（表5）。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，依申請(qǐng)需要應(yīng)向區(qū)縣勞動(dòng)保障局 提交下列材料：（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng);（二

11、）北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)花名冊(cè)（表6）;（三）北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開業(yè)情況表（表 7）;（四）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。第二十一條區(qū)縣勞動(dòng)保障局申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定、創(chuàng) 業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)向市人力資源和社會(huì)保障局提交下列材料：（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)；（二）北京市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（表 2）。區(qū)縣勞動(dòng)保障局申請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼的， 應(yīng)向市人力資源和社 會(huì)保障局提交下列材料：（一）職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)；（二）北京市職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)花名冊(cè)（表 3）。第二十二條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能鑒定補(bǔ) 貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的全部材料，按照申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的批次進(jìn)行存檔。第五章績效考評(píng)與監(jiān)督檢查第二十三條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員管理制度，應(yīng)

12、為每個(gè)符合條件參 加培訓(xùn)的學(xué)員建立完整的學(xué)員培訓(xùn)檔案， 將學(xué)員的培訓(xùn)內(nèi)容、出勤情 況、培訓(xùn)協(xié)議書、培訓(xùn)成績、參加職業(yè)技能鑒定、取得職業(yè)資 格證書、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等情況記入學(xué)員培訓(xùn) 檔案。第二十四條區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，指導(dǎo)培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)按照本市培訓(xùn)、鑒定政策要求開展職業(yè)培訓(xùn)工作，可采取聘請(qǐng)社 會(huì)監(jiān)督員的方式，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)過程進(jìn)行跟蹤檢查， 并做好檢查 記錄，保證培訓(xùn)質(zhì)量。第二十五條區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金申請(qǐng)的檢查， 制定檢查管理制度，公開資金申請(qǐng)程序，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照要求、程 序申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，確保申請(qǐng)材料的真實(shí)、有效。區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)每半年對(duì)區(qū)域內(nèi)承擔(dān)

13、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的機(jī)構(gòu)，在開展培訓(xùn)、申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)、使用培 訓(xùn)子系統(tǒng)、檔案管理等方面進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果形成書面總結(jié) 報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。第二十六條區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)向社會(huì)公布舉報(bào)電話和投訴信箱， 對(duì)單位或個(gè)人的投訴、舉報(bào)及反映的問題，要及時(shí)核實(shí)，情況屬實(shí)的 進(jìn)行查處。第二十七條市人力資源和社會(huì)保障局將建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理 和退出機(jī)制，定期對(duì)區(qū)縣勞動(dòng)保障局開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn) 移就業(yè)勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)情況、資料存檔情況進(jìn)行檢查或延伸檢查， 定 期向社會(huì)發(fā)布經(jīng)確定的具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單。第二十八條市財(cái)政局將建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼績效考評(píng)制度。通過委 托專業(yè)中介機(jī)構(gòu)對(duì)區(qū)

14、縣勞動(dòng)保障局和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金、 財(cái) 務(wù)管理狀況、成本效益以及社會(huì)效益等情況進(jìn)行績效考評(píng)。第二十九條市人力資源和社會(huì)保障局將向社會(huì)公開職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的申請(qǐng)、撥付程序，設(shè)立舉報(bào)電話和信箱，建立監(jiān)督檢查機(jī)制； 會(huì)同市財(cái)政局采取定期或不定期的方式對(duì)區(qū)縣勞動(dòng)保障局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 資金申請(qǐng)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。第六章附則第三十條對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、騙取、冒領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按申請(qǐng)渠道追回違規(guī)所得資金，取消定點(diǎn)培訓(xùn)資格，追究 領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任，對(duì)直接責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，依法 追究法律責(zé)任。江西省職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（征求意見稿）為貫徹落實(shí)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于

15、印發(fā)江西省職業(yè)培訓(xùn)政府補(bǔ)貼管理暫行辦法 的通知（贛人社發(fā)201297號(hào)）有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼發(fā)放 管理，規(guī)范工作流程，特制定本細(xì)則。一、補(bǔ)貼對(duì)象職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為自2012年1月1日起，參加人力資源和社會(huì)保障部門組織的職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的人員（以參加鑒定時(shí)間界定）。享受鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象每人只能在初次鑒定取證時(shí)享受一次性鑒定補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)重復(fù)享受。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)對(duì)符合職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼條件的人員，其鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書200元/人次和取得職業(yè)資格證書初級(jí)（五級(jí)）200元/人、中級(jí)（四級(jí)）300元/人、高級(jí)（三級(jí)）400元/人、技師（二級(jí)

16、）500元/人、高級(jí)技師（一級(jí)）600元/人。三、補(bǔ)貼方式職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼資金由證書核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門在就業(yè)專項(xiàng)資金 負(fù)責(zé)安排。對(duì)鑒定所（站）未收取參加鑒定考核人員鑒定費(fèi)用的，證書核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資 源和社會(huì)保障部門將初次鑒定取證人員的鑒定補(bǔ)貼資金一次性撥付給職業(yè)技能鑒定所（站）；對(duì)鑒定所（站）已經(jīng)收取參加鑒定考核人員鑒定費(fèi)用的，證書核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資源和社會(huì) 保障部門將鑒定補(bǔ)貼資金直接補(bǔ)貼給初次鑒定取證人員本人。四、工作流程（一）補(bǔ)貼申報(bào)：符合條件的個(gè)人或職業(yè)技能鑒定所（站）攜帶贛人社發(fā)201297號(hào)文件規(guī)定的申請(qǐng)材料到證書核發(fā)機(jī)關(guān)或受其委托的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心進(jìn)行申報(bào)

17、。（二）審核認(rèn)定：證書核發(fā)機(jī)關(guān)或受其委托的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心憑人力資源和 社會(huì)保障部門的頒證批文對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核確認(rèn)。（三）資金撥付：經(jīng)財(cái)政部門審核后，對(duì)補(bǔ)貼給職業(yè)技能鑒定所（站）的資金，由證書 核發(fā)機(jī)關(guān)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定將鑒定補(bǔ)貼資金一次性直接撥入申請(qǐng)的職業(yè) 技能鑒定所（站）在銀行設(shè)立的賬戶；對(duì)個(gè)人申報(bào)或個(gè)人委托相關(guān)鑒定所（站）申報(bào)的，由 就業(yè)資金管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一為申請(qǐng)人辦理銀行卡，并在10個(gè)工作日內(nèi)將鑒定補(bǔ)貼資金直接撥入申請(qǐng)人的銀行卡內(nèi)。五、有關(guān)要求（一）符合條件的個(gè)人或職業(yè)技能鑒定所（站）應(yīng)于證書核發(fā)3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行鑒定補(bǔ)貼申報(bào)，逾期不予受理。對(duì) 2012年1月1日起，多次

18、參加鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè) 能力證書的人員，以參加鑒定初次取證等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)。（二）省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)建立全省職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼認(rèn)定比對(duì)管理系統(tǒng)，并與職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上報(bào)名信息管理系統(tǒng)對(duì)接，對(duì)申報(bào)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼人員進(jìn)行初次鑒定取證信息比對(duì)、認(rèn)定和入庫管理。為防止重復(fù)申請(qǐng)重復(fù)享受鑒定補(bǔ)貼，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門須使用全省統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼認(rèn)定比對(duì)管理系統(tǒng)，并安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼受理和認(rèn)定工作。（三）各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼實(shí)施工作的監(jiān)管，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決查處虛報(bào)、套取、私分、挪用補(bǔ)貼資金等違法違規(guī)行為，確保資金安全。對(duì)審核不嚴(yán)、違規(guī)

19、操作的，要按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，要移送 司法機(jī)關(guān)予以處理。天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法第一條為進(jìn)一步完善政府購買培訓(xùn)成果的機(jī)制，引導(dǎo)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場需求開展職業(yè)培訓(xùn)，加速高技能人才培養(yǎng)，改善我市 人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會(huì)更加充分就業(yè)，根據(jù)中共中央辦公廳、 國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見（中辦發(fā)200615號(hào)）、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使 用管理及有關(guān)問題的通知（財(cái)社2008269號(hào)）、天津市20092012 年促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)規(guī)劃綱要（津黨辦發(fā) 200830號(hào)）等有關(guān)規(guī) 定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條職業(yè)培訓(xùn)和補(bǔ)貼原則。堅(jiān)持以市

20、場需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以改善人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)和促進(jìn)就業(yè)為目的，采 取政府購買培訓(xùn)成果的方式，按照培訓(xùn)職業(yè)的社會(huì)需求程度、資格等級(jí) 和培訓(xùn)成本，給予不同比例的培訓(xùn)和鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、 職業(yè)院校和符合條件的用人單位，對(duì)勞動(dòng)者開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第三條職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、企業(yè)在 職職工、外來勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生及符合條件的其他人員。第四條職業(yè)培訓(xùn)成本及市場需求程度目錄。市勞動(dòng)保障、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)需求程度評(píng)審機(jī)構(gòu)（以下簡稱“評(píng)審機(jī)構(gòu)”）， 可以委托社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，每年對(duì)市場需求的職業(yè)

21、（崗位）和培訓(xùn)成本開展調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定職業(yè)培訓(xùn)成本及市場需求程度目錄（以下簡稱“目錄”），并向社會(huì)發(fā)布。目錄主要包括職業(yè)名稱、職業(yè)資格等級(jí)、市場需求程度、 培訓(xùn)成本等內(nèi)容。市場需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般 緊缺。評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目對(duì)技能人才的需求變化，適時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充目錄內(nèi)容并向社會(huì)發(fā)布。第五條職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。下列人員參加目錄中所列職業(yè)和等級(jí)的技能培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本 100% 80% 60%勺培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；（二）企業(yè)在職職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)

22、，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本90% 70% 50%勺培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；（三）外來勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本 100% 80% 60%勺培訓(xùn)費(fèi) 補(bǔ)貼；（四）普通高校畢業(yè)學(xué)年的本科學(xué)生，參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取 得中級(jí)工以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予50%勺培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)， 取得技師以上職業(yè)資格的， 按培 訓(xùn)成本給予100%勺培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。第六條職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。下列人員參加目錄中所列職業(yè)和等級(jí)的技能培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，給予100%勺鑒定費(fèi)補(bǔ)

23、貼；（二）外來勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予100%勺鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；（三）普通高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得中級(jí) 工以上職業(yè)資格的，對(duì)高等職業(yè)院校學(xué)生給予100%勺鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)本 科院校學(xué)生給予50%勺鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；（四）企業(yè)在職職工通過全員技能評(píng)價(jià)取得中級(jí)以上職業(yè)資格的，給予50%勺鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得技師以上職業(yè)資格的，給予 100% 的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。第七條再就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以市場需求為導(dǎo)向，以定向就業(yè)培訓(xùn)為主，三年內(nèi)全部過渡為定向就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位崗位職業(yè)需要合理確定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)合格的，給予每人300元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，其中在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn) 就業(yè)的，再給予每人200元的就業(yè)補(bǔ)貼。第八條轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和在職繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金支持參保單位開展 促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼辦法（津勞局2006306號(hào)）執(zhí)行。第九條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。參加模擬企業(yè)實(shí)訓(xùn)或創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)結(jié)業(yè)人數(shù)，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；培訓(xùn)后 6個(gè)月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到 50犯上的，根據(jù) 成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，