2022年飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告

1、高品質(zhì)文檔2022年飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告 上海XX飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告 公司經(jīng)理室： XX飯店現(xiàn)行的工資安排方法是于2021年勞動人事制度改革后實行的，在肯定程度上體現(xiàn)了多勞多得，提高了員工的樂觀性。但是與飯店行業(yè)的安排特點相比尚有很多不足，尤其是還未將員工工資與飯店的經(jīng)營效益直接掛鉤。為了進(jìn)一步體現(xiàn)安排中公正、合理。最大地發(fā)揮員工的樂觀性與穩(wěn)定員工隊伍，飯店經(jīng)理室對現(xiàn)有工資制度進(jìn)行分析，擬出新的安排方案如下，請公司經(jīng)理室審批。 一、XX飯店2021年工資性收入概況：（以下統(tǒng)計不包括餐廳） 飯店現(xiàn)有在崗人數(shù)68人（其中合同工43人，勞務(wù)工25人）。飯店全年工資性開支94.9

2、5萬（其中基本工資開支64.51萬，獎金25.55萬，中夜班費、車貼4.89萬），平均每人每年收入1.396萬。平均每人每月工資790元、獎金313元、車貼等福利60元。 依據(jù)飯店目前的工資狀況，我們發(fā)覺，XX飯店員工的年平均收入與全市人均收入水平相比，差距較大。部分重要崗位如管理人員、總臺服務(wù)員等，基本工資與同類賓館飯店相比，也相差較大。 二、實施新的安排方案，努力體現(xiàn)公正合理。 基于飯店目前的工資現(xiàn)狀，我們準(zhǔn)備調(diào)整工資與獎金的結(jié)構(gòu)比例，重新設(shè)定工資結(jié)構(gòu)。由于目前飯店效益尚未根本好轉(zhuǎn)， 三、作方法 1、實施薪點工資。飯店現(xiàn)有崗位級數(shù)14 個，實行薪點工資的崗位級數(shù)為13 個。每個崗位都有固定

3、的薪點，最低的薪點為20點，最高的薪點為80點。 2、確定薪點值的范圍，每個薪點值為2030元。 3、薪點值的核定由總經(jīng)理室依據(jù)企業(yè)效益等狀況打算，當(dāng)前定為每個薪點值25元。 4、在XX飯店工作的原鹽業(yè)公司人員仍按原方法執(zhí)行。 以上申請當(dāng)否，請批示！ 附：上海XX飯店崗位薪點工資標(biāo)準(zhǔn)表一份。 上海XX飯店總經(jīng)理室 2021年6月 上海XX飯店崗位薪點工資標(biāo)準(zhǔn)表(草案) 序號 薪點 管理崗位 工程崗位 服務(wù)崗位 1 80 總經(jīng)理 2 72 副總經(jīng)理 3 60 部門正職經(jīng)理、主任 4 52 部門副職經(jīng)理 5 48 大堂副理 6 40 管理員、干事、會計 機(jī)修領(lǐng)班、機(jī)修工A 總臺領(lǐng)班、營銷員、總臺A

4、 7 38 出納 總臺B、房務(wù)中心領(lǐng)班 8 36 機(jī)修工B 總臺C、商務(wù)中心、音響、 9 32 機(jī)修工C 衛(wèi)生監(jiān)督、物料員、業(yè)務(wù)員、選購員、保安領(lǐng)班 10 30 總機(jī)、房務(wù)中心、會議服務(wù)員、 11 28 布件工 12 24 保安 13 20 新進(jìn)人員試用期、公共衛(wèi)生 注：1、干事指辦公室文秘、人事宣揚、勞動工資干事。 2、機(jī)修工持高級證書者定A檔、持中級證書者B檔、持上崗證書者C檔。 3、總臺：持旅游局A級英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合力量評審合格者定為A檔，持旅游局B級英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合力量評審合格者定為B檔，持旅游局C級英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合力量評審合格者定為C檔。 4、崗位薪點值依據(jù)企

5、業(yè)效益等狀況，由總經(jīng)理室確定，薪點值范圍暫定為2030元/點。 5、月工資=薪點值×薪點。 6、月收入（薪點工資+月度獎金）低于上海市勞動保障局規(guī)定的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定補(bǔ)足不足部分。 7、清潔員為計件工資，底薪每月200元，不列入薪點工資范圍。 8、餐廳部人員工資按原規(guī)定辦，不列入薪點工資范圍。 上海XX飯店崗位薪點工資標(biāo)準(zhǔn)表(草案) 序號 薪點 管理崗位 工程崗位 服務(wù)崗位 1 80 總經(jīng)理 2 72 副總經(jīng)理 3 60 部門正職經(jīng)理、主任 4 52 部門副職經(jīng)理 5 40 管理員、干事、會計 機(jī)修領(lǐng)班、機(jī)修工A 總臺領(lǐng)班、營銷員、總臺A 6 38 出納 機(jī)修工B 總臺

6、B、房務(wù)中心領(lǐng)班 7 36 機(jī)修工C 總臺C、商務(wù)中心、音響、 衛(wèi)生監(jiān)督兼物料員、三產(chǎn)業(yè)務(wù)員、選購員、 8 32 總機(jī)、房務(wù)中心、會議服務(wù)員 9 30 布件工 10 28 保安 11 20 公共衛(wèi)生 注：1、干事指辦公室文秘、人事宣揚、平安保衛(wèi)、勞動工資干事。 2、機(jī)修工持高級證書者定A檔、持中級證書者B檔、持上崗證書者C檔。 3、總臺：持旅游局A級英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合力量評審合格者定為A檔，持旅游局B級英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合力量評審合格者定為B檔，持旅游局C級英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合力量評審合格者定為C檔。 4、崗位薪點值依據(jù)企業(yè)效益等狀況，由總經(jīng)理室確定，薪點值范圍暫定為2030元/點。 5、月工資=薪點值×薪點。 6、月收入（薪點工資+月度獎金）低于上海市勞動保障局規(guī)定的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的