駕駛員勞動合同范本完整版

1、駕駛員勞動合同范本完整版 甲方(聘用方)_ 所在地：_ 法人代表_(或負責(zé)人) 乙方_(被聘用方) 駕駛證號：_ 身份證號：_ 現(xiàn)居住地址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。 第一條合同期限 本合同期限類型為_期限合同。合同生效日自_年_月_日至_年_月_日。其中試用期_月(按上車開始計算)，即從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條工作內(nèi)容及工作地點 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方駕駛員_崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作_崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的_崗位責(zé)任

2、制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該_崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容。 甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。 第三條勞動報酬 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。 (一)試用期為一個_月，試用期間_月工資為：基本工資_元+績效工資(包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等)，試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。 (二)轉(zhuǎn)正后_月工資為：_基本工資_元+績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼) (三

3、)培訓(xùn)期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。 (四)根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是_崗位變化，甲方為乙方調(diào)增(減)的_月工資作為本合同的_月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標準) (五)甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保 險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。 第四條乙方工作職責(zé); (一)聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù);嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。 (二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成

4、駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本; (三)遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作_崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當_月通訊費補貼。 (四)嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。 (五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔

5、。 (六)乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責(zé)任。 第五條乙方安全行車責(zé)任 (一)必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動，服從甲方的管理。 (二)自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。 (三)確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決_駕駛員聘用勞動合同范本_駕駛員聘用勞動合同范本。 (四)保持充沛精力投入工作，不

6、疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。 (五)積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。 第七條甲方的責(zé)任、權(quán)利 (一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。 (二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。 (三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。 (四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。 (五)做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。 (六)甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、

7、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。 (七)乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。 第八條聘用合同解除條件： (一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知： A.乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的; B.甲方撤并或縮減編制需要裁員; C.駕駛員因家庭、健康原因不能勝任_崗位的; D.甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的; E.訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。F、勞動合同法約定的其他情形。 (二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同 A

8、.在試用期被證明不符合錄用條件的; B.嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; C.連續(xù)曠工時間超過5天或一_年內(nèi)累計曠工時間超過10天的;無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。 C.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的; D.、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重，一次性給甲方利益造成_元以上直接經(jīng)濟損失的(在追究其經(jīng)濟及法律責(zé)任同時，可以解除本合同); E.違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的; F、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的; G、勞教、判刑、依

9、法追究刑事責(zé)任的。 第九條其他約定事項： (一)乙方如果提前解除勞動合同須提前_月向甲方提出書面申請(否則無當月工資)，每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推; (二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費。 (三)乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協(xié)議起3日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風(fēng)險押金_元;甲乙雙方在解除合同時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。 (四)甲方所制定的安全行駛責(zé)任狀、安全生產(chǎn)告知書作為本合同的附件，具有同等法律效力。 第十條甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。 第十一條合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。 第十二條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員