異地員工探親休假安排管理辦法

1、異地員工探親休假安排管理辦法EIDA斶E胡昱達(dá)授瓷重慶昱達(dá)投資控股有限公司 Chongqing Eida Investnent Holding Cb., Ltd文件編號ED XZ 07版本/更改A/0異地員工探親休假安排管理辦法本頁/總頁2/41目的為了更好地做好員工后勤保障工作，讓異地員工能安心工作，合理休息，提高工作效率，特制訂本辦法。2適用范圍本辦法適用于公司在編崗合同制、聘用制并被派往異地連續(xù)工作滿三個月以上的員工。3辦理流程探親休假人提前3天提交探親休假申請表-直屬部門負(fù)責(zé)人審批-行政中心審 核-分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（綦江項目）-探親休假人做好工作安排-探親休假（申請表交 行政中心存檔）4探

2、親休假次數(shù)、時間規(guī)定4.1與配偶或父母分居兩地、相距 200公里以上的公司編制內(nèi)外地籍員工，每 月享有2次探親休假機(jī)會，并且公司將在人數(shù)較多且不影響正常工作的情況下安 排車輛接送；600公里以上的，每年享有2次探親休假機(jī)會，其中春節(jié)1次。全 年探親休假規(guī)定如下：4.1.1春節(jié)探親休假具體時間與天數(shù)，由公司視當(dāng)期實際情況而定，以下發(fā)的 放假通知為準(zhǔn)；4.1.2其他時間在無特殊情況下的探親休假，每次不得超過2天（含節(jié)假日）， 逢法定假期休，每次不得超過7天（含節(jié)假日在內(nèi)），以上均不含往返路途時間， 另加法定假期，法定假不得兩次合并休假；4.1.3當(dāng)年度中途入職或離職的人員，其年度可享受的探親休假次

3、數(shù)和天數(shù)按批準(zhǔn)/日 期審核/日 期編寫/日 期行政中心標(biāo)題:本頁/總頁：3/3版本/更改：A/0比例予以核減；4.1.4處于試用、實習(xí)期內(nèi)的人員不享受本探親休假待遇， 休假時間以不影響 工作為前提，不得與當(dāng)期工作相沖突；4.1.5員工在探親休假往返途中，遇到意外交通事故，例如：塌方、洪水沖毀 道路等自然災(zāi)害，造成交通停頓，導(dǎo)致員工不能按期返回工作崗位的，經(jīng)上級領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)，其超假日期可以算作探親假期。5探親休假交通費報銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定5.1公司一年只給予4次外籍員工探親休假交通費報銷，超出公司規(guī)定的次數(shù), 其往返交通費由個人承擔(dān)，公司不承擔(dān)其往返交通費。享受探親休假待遇的員工， 其探親休假往返交通費按

4、以下標(biāo)準(zhǔn)報銷：5.1.1乘飛機(jī)：限高管層（含）以上探親員工享有此待遇，乘坐標(biāo)準(zhǔn)限經(jīng)濟(jì) 艙，憑票據(jù)實際報銷，超出部分不予報銷；5.1.2乘火車：高管層（含）以上探親員工報軟臥，其他人員不分職級一律 報硬臥；憑票據(jù)實際報銷，超出部分不予報銷；5.1.3乘高鐵：高管層（含）以上探親員工報一等座，其他人員不分職級一 律報二等座，憑票據(jù)實際報銷，超出部分不予報銷；5.1.4乘長途汽車：憑票據(jù)實際報銷；5.2員工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車或遇到意外交通事故造 成交通暫時停頓需住宿的，及長途汽車夜間停使必須住宿的，可憑票據(jù)高管層按 150元/宿，其他人員不分職級按100元/宿標(biāo)準(zhǔn)報銷住宿費。5.3員工探親休假完畢，返回工作崗位后 7日內(nèi)，應(yīng)將按以上標(biāo)準(zhǔn)的休假相關(guān) 費用整理好交財務(wù)部審核報銷。6探親休假交通費報銷原則6.1報銷的發(fā)票或收據(jù)上，必須同時具有國家規(guī)定的稅務(wù)監(jiān)制章或財政局監(jiān)制 章和收款單位的財務(wù)專用章或發(fā)票專用章，否則不予報銷。6.2探親休假期間發(fā)生的其他費用，不得混入交通費內(nèi)報銷。6.3單據(jù)要保持完整和整潔，對有缺損的單據(jù)，特別是沒有注明日期車次的車