將反習慣性違章進行到底

1、 將反習慣性違章進行到底在變電站工作票執(zhí)行及檢修工作中常存在一些不經(jīng)意的習慣性違章，這些小的違章如不準時發(fā)覺和制止，今后可能造成大的事故。 1 習慣性違章的現(xiàn)象 1.1 簽發(fā)的工作票經(jīng)常出錯 一些工作票簽發(fā)人的技術水平差，根本不解變電站設備的實際位置及運行狀態(tài)，簽發(fā)的工作票中所列平安措施及留意事項與現(xiàn)場不符，常簽錯票或讓值班人員代簽票。 1.2 未仔細履行平安職責 工作許可人工作責任心不強，不能真正履行自已平安職責。 （1）工作許可人在接收簽發(fā)票時不仔細審核就接下錯誤的工作票，待工作班成員到現(xiàn)場發(fā)覺問題時再進行修改，往往造成工作班用錯票進行工作。 （2）工作許可人不到現(xiàn)場向工作負責人交待平安措

2、施，指明帶電設備的位置和留意事項，或僅在掌握室交待。 （3）由于一些特別緣由，變電值班員在工作班到來之前尚未做好平安措施。工作許可人有時默許在已處于檢修狀態(tài)，而未做好平安措施的設備上先行工作。 （4）有時由于檢修工作不順當，時間已靠近方案停電時間，值班人員為了節(jié)約時間，在工作班工作尚未結束時，就開頭拆除遮欄和標示牌，甚至不按安措票或不帶安措票操作，跑到哪里，拆到哪里，極易漏拆接地線。 （5）有些檢修工作需要拉合某些刀閘，工作許可人怕麻煩，將解鎖鑰匙直接交給檢修班成員自行處理，而不到現(xiàn)場監(jiān)護并準時收回。 （6）交接驗收不仔細，往往草率了事。尤其是二次定值更改，不仔細核對，對驗收工作把關不嚴，往往

3、簡單埋下事故隱患。 1.3 工作負責人不負責 工作負責人在工作現(xiàn)場即不開班前會也不開班后會，根本沒有履行工作負責人的責任。 1.4 盲目自信，自以為是 有的工作班成員由于長期從事變電站的檢修工作，以為自己對設備熟識，過于自信，為了趕進度，在工作任務不明確或未經(jīng)工作許可人同意時，就進入施工現(xiàn)場無票工作。有的為了便利，甚至私自拆除或移動接地線，移動遮欄。在工作結束驗收時，不是樂觀協(xié)作，而是敷衍了事。 1.5 平安員的責任心不強 有的現(xiàn)場平安員平安意識薄弱，責任心不強。由于現(xiàn)場平安員多為兼職，自身工作很忙，根本起不到應有的作用。 1.6 平安檢查走過場 安監(jiān)部門檢查走過場?，F(xiàn)場檢查只看有沒有戴平安帽

4、、有沒有帶工作票，而不仔細檢查工作票的安措內(nèi)容，對于某些違章現(xiàn)象不敢查處。 1.7 違章指揮 有些領導為了早送電，帶頭違章，默許違章作業(yè)，現(xiàn)場違章指揮，忽視平安。 2 反習慣性違章的對策 2.1 落實平安生產(chǎn)責任制 樹立“平安第一，預防為主”的思想，落實各級平安生產(chǎn)責任制。樂觀發(fā)揮職工的仆人翁責任感，使每個職工都能從思想上自覺抵制違章，要平安，會平安，切實做到當平安與進度發(fā)生沖突時，堅決聽從“平安第一”的原則。 2.2 提高職工業(yè)務水平 結合職工的實際工作需要，加強技術培訓，把規(guī)章制度、業(yè)務理論和實際工作結合起來，使職工從思想上熟悉到違章的危害。只有業(yè)務水平提高了，自我愛護意識增加了，對事故的

5、預知和防范才會增加，才能使事故在萌芽狀態(tài)得到有效的遏制。 2.3 加強班組建設 加強班組建設，嚴格班前會和班后會，工作負責人應在班前會上交待清晰工作內(nèi)容及留意事項，班后會上總結當天工作狀況，準時訂正違章行為，在班組開展“零違章，零缺陷”的活動。 2.4仔細履行平安監(jiān)督職責 平安監(jiān)督部門真正履行自己的職責，“平安月活動”、“安規(guī)考試”不能流于形式，加強對工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負責人的平安培訓，多開展平安學問竟賽，推廣平安基礎學問，提高全員平安意識。對任何違章行為，決不姑息遷就，堅決查處，一視同仁。平安監(jiān)督機構也要提高自身的業(yè)務水平，加大檢查力度。 2.5 提高值班人員的工作責任心和責任感 變電站值班人員要提高工作責任心，增加責任感，養(yǎng)成遵章守紀的習慣。作為設備的仆人，應嚴格要求自己，該到現(xiàn)場的決不能圖省事，怕麻煩，對要嚴格把關，保證質(zhì)量，不留隱患。 2.6 領導帶頭 領導帶頭做榜樣，以身作則起表率作用，“出了問題我負責”的思想要不得，絕不能嘴上要職工講平安，自己卻帶頭違章。 2.7 重獎重罰落到實處 對于違章行為要重拳出擊，對于違章人員應下崗學習，待重新考試合格